1. #1
    stvw's schermafbeelding
    Lid sinds
    30/08/02
    Locatie
    A'pen
    Berichten
    8.054
    iTrader
    52 (100%)
    Reputation
    2/3

    Terug aan het werk: verlof volgend jaar

    Mijn vrouw begint terug te werken na dit jaar 9 maanden voltijds tijdskrediet met motief opgenomen te hebben dit jaar.

    Nu gaat ze halftijds werken voor maanden okt/nov/dec.

    Volgend jaar krijgt ze daardoor dus maar 3/12 wettelijke vakantie (halftijds) op basis van haar gewerkte maanden dit jaar. Haar werkgever weigert dagen over te zetten naar volgend jaar (in ziekenhuis) dus zou dat (+ paar ancienniteitsdagen) het enige verlof zijn voor een heel jaar.

    Ze kan wel onbetaald verlof opnemen.

    Nu heb ik dit hier gelezen:
    https://www.tijd.be/netto/loopbaan/d...t/9829693.html

    Daar wordt beschreven dat het ook mogelijk is om facultatieve dagen aan te vragen die dan betaald worden 'als voorschot op het dubbel vakantiegeld' dus betaal je die zelf.

    Rare constructie maar weet iemand wat de voordelen en nadelen tov die onbetaalde dagen?
    Ik vind er zelf weinig over (gaat altijd over scholen).

    Bedankt
    I'd agree with you but then we'd both be wrong

  2. #2
    JPV's schermafbeelding
    Lid sinds
    16/08/08
    Locatie
    Westhoek
    Berichten
    28.364
    iTrader
    3 (100%)
    Reputation
    110/555
    “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het kan.”
    Pippi L.

  3. #3
    moehaa!'s schermafbeelding
    Lid sinds
    24/02/03
    Locatie
    Vlaams Brabant
    Berichten
    2.998
    iTrader
    1 (100%)
    Reputation
    12/31
    Grote voordeel zal wss zijn dat dagen aanvullend verlof wel meetellen als gewerkte dagen en onbetaald niet. Voor beide betaal je uiteindelijk wel zelf.
    "Verbrennt die Hexe,-
    Auf den Scheiterhaufen mit ihr!!!"

  4. #4
    stvw's schermafbeelding
    Lid sinds
    30/08/02
    Locatie
    A'pen
    Berichten
    8.054
    iTrader
    52 (100%)
    Reputation
    2/3
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door JPV Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    https://www.socialsecurity.be/citizen/nl/verlof-tijdskrediet-en-loopbaanonderbreking/jaarlijkse-vakantie/aanvullende-vakantie-voor-bedienden
    Bedankt JPV


    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door moehaa! Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Grote voordeel zal wss zijn dat dagen aanvullend verlof wel meetellen als gewerkte dagen en onbetaald niet. Voor beide betaal je uiteindelijk wel zelf.
    Lijkt me het enige waar ik zelf ook kan opkomen. Veel verschil geeft het dan niet en lijkt me eerder een manier om een werknemer toch het 'recht' te geven om 20 dagen vrij te kunnen nemen al de werkgever niet toestaat om onbetaald verlof op te nemen.
    I'd agree with you but then we'd both be wrong

  5. #5
    JPV's schermafbeelding
    Lid sinds
    16/08/08
    Locatie
    Westhoek
    Berichten
    28.364
    iTrader
    3 (100%)
    Reputation
    110/555
    er is een klein fiscaal voordeel door het europees aanvullend verlof
    “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het kan.”
    Pippi L.

Regels voor berichten

  • Je mag geen nieuwe discussies starten
  • Je mag niet reageren op berichten
  • Je mag geen bijlagen versturen
  • Je mag niet je berichten bewerken
  •  

Inloggen

Inloggen