-
17-09-2018, 19:59 #1Member
- Registered
- 24/07/18
- Location
- Kruishoutem
- Posts
- 31
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
Hoofd QSHE: probleemstelling,loon
Hej iedereen,
Ik moet volgende week op sollicitatiegesprek voor diensthoofd Quality safety health environmental. Nu vroeg ik mij twee zaken af:
1) Hoe ga je om met werknemers die het nut niet zien van kwaliteit- en of veiligheidsvoorschriften? (Ik stel deze vraag omdat ik hiermee nog geen ervaring heb, maar wel al eens van ervaren mensen wil horen hoe je hiermee omgaat of hoe je die aanpakt)
2) Wat is zo het brutoloon voor een junior diensthoofd QSHE? (Master) Ik vind enkel lonen van ervaren managers
Bedankt!no votes
-
-
17-09-2018, 20:07 #2Approved 9-lifer
- Registered
- 24/04/10
- Location
- Limburg
- Posts
- 684
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/7
no votes
-
17-09-2018, 20:10 #3Member
- Registered
- 24/07/18
- Location
- Kruishoutem
- Posts
- 31
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
no votes
-
17-09-2018, 20:16 #4Approved 9-lifer
- Registered
- 24/04/10
- Location
- Limburg
- Posts
- 684
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/7
Dan kan je eigenlijk het SH gedeelte verwaarlozen en rondkijken naar de Q gedeelte kijken. Heb je een opleiding milieucoördinator gevolgd? Anders moet je daar ook al geen rekening mee houden.
Wat is je functie inhoud?no votes
-
17-09-2018, 20:33 #5Member
- Registered
- 24/07/18
- Location
- Kruishoutem
- Posts
- 31
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
no votes
-
17-09-2018, 20:37 #6Approved 9-lifer
- Registered
- 24/04/10
- Location
- Limburg
- Posts
- 684
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/7
no votes
-
17-09-2018, 20:44 #7Member
- Registered
- 24/07/18
- Location
- Kruishoutem
- Posts
- 31
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
no votes
-
17-09-2018, 20:45 #8Member
- Registered
- 24/07/18
- Location
- Kruishoutem
- Posts
- 31
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
no votes
-
18-09-2018, 01:06 #9Member
- Registered
- 06/05/14
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 2,700
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 44/280
Ze zullen wel een pakket voor ogen hebben. Maar ze zullen wel polsen naar je verwachtingen en dan kan je aangeven dat je dat voor jou een pluspunt zou betekenen.
Op je vraag 1): uitleggen dat ze wettelijk verplicht zijn veiligheidsvoorschriften te volgen, verwijzen naar het sanctiebeleid vd werkgever op dat vlak, voorbeelden van ongevallen geven, hiërarchische lijn aanpakken ( kunnen vervolgd worden),..no votes
-
18-09-2018, 09:55 #10Member
- Registered
- 17/03/10
- Location
- Belgium
- Posts
- 2,015
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 10/29
Nog in antwoord op vraag 1: vooral de voorbeelden van ongevallen of kwaliteitsproblemen werken vaak goed, dat sensibiliseert vaak meer dan spreken over wettelijke verplichtingen.
Of zelfs gewoon gevaarlijke situaties of manieren van werken die tegen "gezond boerenverstand" indruisen.
En het signaal moet natuurlijk van het hele management komen, niet alleen van QSHE. En ze moeten het lef hebben om er ook mensen op aan te spreken op het moment dat ze verkeerd bezig zijn."... who gnaws hungrily in inconceivable, unlighted chambers beyond time and space amidst the muffled, maddening beating of vile drums and the thin monotonous whine of accursed flutes"no votes

