Thread: Zelfstandig IT consultant
-
24-09-2020, 21:01 #601Member
- Registered
- 30/11/06
- Location
- /
- Posts
- 4,887
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 18/187
Ik heb wel beroep gedaan op een (bevriend) marketingbureau.
Ik heb zelf de naam en visie uitgewerkt, daarrond hebben zij een logo en huisstijl gecreëerd. Mijn contracten, CV template, factuur, naamkaartjes etc hebben éénzelfde look and feel.
Uw cvblad/linkedin moet in één oogopslag vertellen wie jij bent, welke relevante ervaring jij hebt en wat jij voor de klant kan betekenen. Er zijn 1001 freelancers, selfbranding kan daarom net zo belangrijk zijn.
Daarnaast is imo een investering in een professionele foto voor linkedin/ cvblad geen overbodige kost.
Everybody wants to be hollywood
no votes
Reply With Quote
-
-
24-09-2020, 21:44 #602Member
- Registered
- 25/11/11
- Location
- Heist-op-den-Berg
- Posts
- 20,821
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 48 Post(s)
- Reputation
- 58/814
Let wel op de "kan". Ik heb geen kaartjes, geen website, een cv in een word template, ... En ik heb absoluut geen moeite met klanten te vinden. Als uw cv matcht op de niche waarin je zit, spreekt die inhoud voor zichzelf.
Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalkno votes
Reply With Quote
-
24-09-2020, 22:59 #603Member
- Registered
- 13/04/04
- Location
- WWW
- Posts
- 6,389
- iTrader
- 12 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 19/39
Ik zie toch niet in hoe dat belangrijk is voor een freelancer. De meeste recruiters steken uw cv nog in hun eigen template zelfs vooraleer aan de klant te bezorgen. Je gaat eruit steken op basis van skills en ervaringen, niet omdat je een mooie huisstijl hebt.
no votes
Reply With Quote
-
24-09-2020, 23:15 #604Verwarmingselement
- Registered
- 01/07/02
- Location
- Brussel
- Posts
- 3,810
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 17/22
Als uw ambitie niet verder reikt dan via outsourcing bureaus te werken en jaarcontracten af te sluiten met hen, dan nee, je huisstijl doet er niet toe.
Ik ben stilaan geevolueerd van daar naar direct beginnen werken voor eindklanten en dan krijgen de juiste mensen soms toch je offerte of factuur te zien, heb je al eens een bezoeker op je website of komt je CV in originele vorm bij het juiste doelpubliek terecht. Maakt het een wereld van verschil? Nee. Kan het de perceptie versterken dat jij een autoriteit bent in je vakgebied, een onafhankelijk expert en/of een bovengemiddelde dagrate "waard" bent? Ja, echt wel.
Dus ja, ik heb een commerciele naam voor m'n BV en bijhorende "huisstijl".no votes
Reply With Quote
-
24-09-2020, 23:23 #605no votes
Reply With Quote
-
25-09-2020, 08:32 #606Member
- Registered
- 16/07/03
- Location
- Leuven
- Posts
- 4,019
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 20/146
Very much agreed.
Ik kom uit een commerciële hoek, dus ben per definitie gewoon met contracten te werken. Maar ik ben ook verbaasd hoe weinig mensen grondig hun contracten reviewen en laten aanpassen.
Sent from my SM-G970F using Tapatalkno votes
Reply With Quote
-
25-09-2020, 14:03 #607
Zijn er eigenlijk tussenbureau’s waar jullie van zeggen vermijd die? En het omgekeerde dat jullie altijd goede ervaringen mee hebben gehad?
no votes
Reply With Quote
-
25-09-2020, 14:54 #608
Vergeet niet dat je soms ook gewoon niet rond een tussenschakel kunt.
Vele (grote) bedrijven, zeker overheid, hebben enkel bepaalde 'trusted suppliers' die bij hen werk mogen leveren.
Voor consultancy is dat niet anders. Het kan goed zijn dat jij, rechtstreeks, gewoonweg niet mág beginnen en verplicht zult zijn om via een tussenschakel te werken.
Dat bedrijf, dat dan wel bij hen op de boeken staat, zal uiteraard nog eens een percentje afromen op jouw day rate.
Basically ... jij werkt voor de tussenschakel en stuurt uw factuur naar hen. Zij plaatsen u dan bij de klant.
De klant weet begot niet wat uw day rate is, enkel wat zij aangerekend worden van de tussenschakel.no votes
Reply With Quote
-
25-09-2020, 16:54 #609Member
- Registered
- 28/12/08
- Location
- Gent
- Posts
- 721
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
De grootste cowboys IMHO zijn Vivid Resourcing, EyeTech (vroeger Blake&Partners)Zijn er eigenlijk tussenbureau’s waar jullie van zeggen vermijd die?
Een goede vraag om kaf van het koeren te scheiden is
"Hoeveel marge doen jullie bovenop mijn tarief"
Geen duidelijk antwoord van xx% is een red flag.
Inderdaad, maar een zijn 2 tarieven:Vergeet niet dat je soms ook gewoon niet rond een tussenschakel kunt.
- +/-15% als het agentschap jou vindt ("gesourced" heeft)
- een "reseller-tarief van +/- 3% als een freelancer gevraagd wordt via een tussenschakel te passen
Ikzelf zit momenteel in dat laatste geval.
De teamleader had mij rechtstreeks gecontacteerd, maar er moet een bureau tussenzitten, maar die hebben nu een 3%
Meer en meer merk ik dat de klant dat wel weet, en dat agencies een vast percentage bovenop mogen aanrekenen.Basically ... jij werkt voor de tussenschakel en stuurt uw factuur naar hen. Zij plaatsen u dan bij de klant.
De klant weet begot niet wat uw day rate is, enkel wat zij aangerekend worden van de tussenschakel.no votes
Reply With Quote
-
25-09-2020, 17:00 #610Member
- Registered
- 28/12/08
- Location
- Gent
- Posts
- 721
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
Aan telefoon vraagt een recruiter je dagtarief.
Jij wil zo hoog mogelijk, maar niet zo hoog zodat de eindklant niet afhaakt.
Dus wat de marge is die er bovenop komt is wel van belang.
Stel, de recruiter beweert dat ze 12% marge nemen
Welke juridische waarde heeft dat?
Wat als je later ontdekt dat het 20% is?
Niemand nog nooit tegengekomen?
Ongetwijfeld wel.
Vandaar mijn volgende voorwaarde bij nieuwe contracten
Bij elk aangeboden contract staat een dagtarief van xxx€/dag.
De marge die aan de eindklant wordt aangerekend moet ook worden vermeld.
Indien jij achteraf ontdekt dat ze meer hebben aangerekend, dan moet jij het verschil bijkomend kunnen factureren.
Alle IT-freelancers zouden dat moeten doen, ipv met ons voeten te laten rammelen.no votes
Reply With Quote
-
25-09-2020, 17:07 #611
Ja voorlopig zit ik bezig met Ordina, Elmos en Computer futures. Daarnaast zijn er wat exotische bedrijfjes waar ik al vanaf stap omdat ze buiten u voor te stellen nooit terug komen. Eyetech solutions heeft mij ook al gecontacteerd maar was al voorgesteld op dat project.
no votes
Reply With Quote
-
25-09-2020, 18:14 #612Member
- Registered
- 13/04/04
- Location
- WWW
- Posts
- 6,389
- iTrader
- 12 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 19/39
no votes
Reply With Quote
-
26-09-2020, 13:59 #613Member
- Registered
- 24/03/03
- Location
- Gent/World
- Posts
- 2,321
- iTrader
- 22 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 1/5
no votes
Reply With Quote
-
04-10-2020, 10:46 #614
Wanneer hebben jullie je in een sociaal secretariaat ingeschreven? Waren jullie al bezig of nog niet? En zijn er waar jullie van zeggen daar ga je best?
Ben volop aan het opstarten op het moment, want heb al men eerste opdracht en die hebben liever vandaag dan morgen dat ik start. Voor de rest denk ik dat alles in orde gaat zijn, de notaris akte wordt deze week verleden, boekhouder gekozen, boekhouder gaat kruispuntbank en btw doen, verzekering zijn gekozen en actief de moment dat Ondernemingskamer is gekozen.
Zijn er nog dingen die ik misschien toch vergeten ben?no votes
Reply With Quote
-
04-10-2020, 12:04 #615Member
- Registered
- 11/05/05
- Location
- Oud-Turnhout
- Posts
- 1,066
- iTrader
- 40 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 14/51
Ik denk dat er in de essentie van de dienstverlening weinig verschil is tussen de sociale secretariaten.
Ik ben langsgeweest bij SD Worx, Acerta en Liantis. Vond dat er weinig verschil was.
Boekhouder zei dat meestal samenwerken met Liantis en dat ze daar automatisch data mee konden uitwisselen of zoiets, dus heb ik Liantis maar gekozen.
Niets slecht over te zeggen. Aanpassingen aan loonbrief voor onkosten van reizen, dagvergoeding buitenland, etc worden vlot geregeld.no votes
Reply With Quote

.
