Page 41 of 46 First ... 31373839404142434445 ... Last
  1. #601
    iamhollywood's Avatar
    Registered
    30/11/06
    Location
    /
    Posts
    4,887
    iTrader
    6 (100%)
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    18/187
    Quote Originally Posted by Herman De Croo View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als freelancer ben je m.i. een zelfstandige, geen bedrijf. Je verkoopt geen product, maar "enkel" je eigen skills. Dat je daarvoor een BVBA hebt is eerder een fiscaal/juridisch gegeven.
    Ik heb wel beroep gedaan op een (bevriend) marketingbureau.
    Ik heb zelf de naam en visie uitgewerkt, daarrond hebben zij een logo en huisstijl gecreëerd. Mijn contracten, CV template, factuur, naamkaartjes etc hebben éénzelfde look and feel.
    Uw cvblad/linkedin moet in één oogopslag vertellen wie jij bent, welke relevante ervaring jij hebt en wat jij voor de klant kan betekenen. Er zijn 1001 freelancers, selfbranding kan daarom net zo belangrijk zijn.
    Daarnaast is imo een investering in een professionele foto voor linkedin/ cvblad geen overbodige kost.
    Everybody wants to be hollywood
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #602

    Registered
    25/11/11
    Location
    Heist-op-den-Berg
    Posts
    20,821
    iTrader
    4 (100%)
    Mentioned
    48 Post(s)
    Reputation
    58/814
    Quote Originally Posted by iamhollywood View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik heb wel beroep gedaan op een (bevriend) marketingbureau.
    Ik heb zelf de naam en visie uitgewerkt, daarrond hebben zij een logo en huisstijl gecreëerd. Mijn contracten, CV template, factuur, naamkaartjes etc hebben éénzelfde look and feel.
    Uw cvblad/linkedin moet in één oogopslag vertellen wie jij bent, welke relevante ervaring jij hebt en wat jij voor de klant kan betekenen. Er zijn 1001 freelancers, selfbranding kan daarom net zo belangrijk zijn.
    Daarnaast is imo een investering in een professionele foto voor linkedin/ cvblad geen overbodige kost.
    Let wel op de "kan". Ik heb geen kaartjes, geen website, een cv in een word template, ... En ik heb absoluut geen moeite met klanten te vinden. Als uw cv matcht op de niche waarin je zit, spreekt die inhoud voor zichzelf.

    Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #603

    Registered
    13/04/04
    Location
    WWW
    Posts
    6,389
    iTrader
    12 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    19/39
    Quote Originally Posted by iamhollywood View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik heb wel beroep gedaan op een (bevriend) marketingbureau.
    Ik heb zelf de naam en visie uitgewerkt, daarrond hebben zij een logo en huisstijl gecreëerd. Mijn contracten, CV template, factuur, naamkaartjes etc hebben éénzelfde look and feel.
    Uw cvblad/linkedin moet in één oogopslag vertellen wie jij bent, welke relevante ervaring jij hebt en wat jij voor de klant kan betekenen. Er zijn 1001 freelancers, selfbranding kan daarom net zo belangrijk zijn.
    Daarnaast is imo een investering in een professionele foto voor linkedin/ cvblad geen overbodige kost.
    Ik zie toch niet in hoe dat belangrijk is voor een freelancer. De meeste recruiters steken uw cv nog in hun eigen template zelfs vooraleer aan de klant te bezorgen. Je gaat eruit steken op basis van skills en ervaringen, niet omdat je een mooie huisstijl hebt.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #604
    Radiance's Avatar
    Registered
    01/07/02
    Location
    Brussel
    Posts
    3,810
    iTrader
    14 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    17/22
    Als uw ambitie niet verder reikt dan via outsourcing bureaus te werken en jaarcontracten af te sluiten met hen, dan nee, je huisstijl doet er niet toe.

    Ik ben stilaan geevolueerd van daar naar direct beginnen werken voor eindklanten en dan krijgen de juiste mensen soms toch je offerte of factuur te zien, heb je al eens een bezoeker op je website of komt je CV in originele vorm bij het juiste doelpubliek terecht. Maakt het een wereld van verschil? Nee. Kan het de perceptie versterken dat jij een autoriteit bent in je vakgebied, een onafhankelijk expert en/of een bovengemiddelde dagrate "waard" bent? Ja, echt wel.

    Dus ja, ik heb een commerciele naam voor m'n BV en bijhorende "huisstijl".
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #605

    Registered
    18/08/20
    Posts
    46
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by RadicalAtheist View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ja, hun contracten zijn meestal erg voordelig opgesteld voor zichzelf en nadelig voor jou.
    Ik laat mijn contracten nakijken door een jurist gespecialiseerd in freelance-contracten.

    Ik ben onlangs daardoor niet op een project begonnen, omdat men weigerde noodzakelijke aanpassingen te maken.
    ik zou bv erg makkelijk aansprakelijk gesteld kunnen worden voor schade zonder dat ze een fout van mijn kant zouden moeten bewijzen
    Gezlukkig heb ik dat nooit getekend.

    Ik kan voortaan elke freelancer aanraden niet zomaar contracten te tekenen, maar te laten nakijken door een jurist.
    Ok dan ga ik dat ook maar doen als ik eenmaal een contract krijg
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #606

    Registered
    16/07/03
    Location
    Leuven
    Posts
    4,019
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    20/146
    Quote Originally Posted by RadicalAtheist View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ja, hun contracten zijn meestal erg voordelig opgesteld voor zichzelf en nadelig voor jou.
    Ik laat mijn contracten nakijken door een jurist gespecialiseerd in freelance-contracten.

    Ik ben onlangs daardoor niet op een project begonnen, omdat men weigerde noodzakelijke aanpassingen te maken.
    ik zou bv erg makkelijk aansprakelijk gesteld kunnen worden voor schade zonder dat ze een fout van mijn kant zouden moeten bewijzen
    Gezlukkig heb ik dat nooit getekend.

    Ik kan voortaan elke freelancer aanraden niet zomaar contracten te tekenen, maar te laten nakijken door een jurist.
    Very much agreed.
    Ik kom uit een commerciële hoek, dus ben per definitie gewoon met contracten te werken. Maar ik ben ook verbaasd hoe weinig mensen grondig hun contracten reviewen en laten aanpassen.

    Sent from my SM-G970F using Tapatalk
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #607

    Registered
    18/08/20
    Posts
    46
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Zijn er eigenlijk tussenbureau’s waar jullie van zeggen vermijd die? En het omgekeerde dat jullie altijd goede ervaringen mee hebben gehad?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #608
    ThekillingGoku's Avatar
    Registered
    07/04/07
    Location
    Lokeren
    Posts
    1,803
    iTrader
    41 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Vergeet niet dat je soms ook gewoon niet rond een tussenschakel kunt.

    Vele (grote) bedrijven, zeker overheid, hebben enkel bepaalde 'trusted suppliers' die bij hen werk mogen leveren.
    Voor consultancy is dat niet anders. Het kan goed zijn dat jij, rechtstreeks, gewoonweg niet mág beginnen en verplicht zult zijn om via een tussenschakel te werken.

    Dat bedrijf, dat dan wel bij hen op de boeken staat, zal uiteraard nog eens een percentje afromen op jouw day rate.

    Basically ... jij werkt voor de tussenschakel en stuurt uw factuur naar hen. Zij plaatsen u dan bij de klant.
    De klant weet begot niet wat uw day rate is, enkel wat zij aangerekend worden van de tussenschakel.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #609

    Registered
    28/12/08
    Location
    Gent
    Posts
    721
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Zijn er eigenlijk tussenbureau’s waar jullie van zeggen vermijd die?
    De grootste cowboys IMHO zijn Vivid Resourcing, EyeTech (vroeger Blake&Partners)
    Een goede vraag om kaf van het koeren te scheiden is
    "Hoeveel marge doen jullie bovenop mijn tarief"

    Geen duidelijk antwoord van xx% is een red flag.


    Vergeet niet dat je soms ook gewoon niet rond een tussenschakel kunt.
    Inderdaad, maar een zijn 2 tarieven:
    - +/-15% als het agentschap jou vindt ("gesourced" heeft)
    - een "reseller-tarief van +/- 3% als een freelancer gevraagd wordt via een tussenschakel te passen

    Ikzelf zit momenteel in dat laatste geval.
    De teamleader had mij rechtstreeks gecontacteerd, maar er moet een bureau tussenzitten, maar die hebben nu een 3%


    Basically ... jij werkt voor de tussenschakel en stuurt uw factuur naar hen. Zij plaatsen u dan bij de klant.
    De klant weet begot niet wat uw day rate is, enkel wat zij aangerekend worden van de tussenschakel.
    Meer en meer merk ik dat de klant dat wel weet, en dat agencies een vast percentage bovenop mogen aanrekenen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #610

    Registered
    28/12/08
    Location
    Gent
    Posts
    721
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Aan telefoon vraagt een recruiter je dagtarief.
    Jij wil zo hoog mogelijk, maar niet zo hoog zodat de eindklant niet afhaakt.
    Dus wat de marge is die er bovenop komt is wel van belang.

    Stel, de recruiter beweert dat ze 12% marge nemen
    Welke juridische waarde heeft dat?

    Wat als je later ontdekt dat het 20% is?
    Niemand nog nooit tegengekomen?
    Ongetwijfeld wel.

    Vandaar mijn volgende voorwaarde bij nieuwe contracten
    Bij elk aangeboden contract staat een dagtarief van xxx€/dag.
    De marge die aan de eindklant wordt aangerekend moet ook worden vermeld.
    Indien jij achteraf ontdekt dat ze meer hebben aangerekend, dan moet jij het verschil bijkomend kunnen factureren.


    Alle IT-freelancers zouden dat moeten doen, ipv met ons voeten te laten rammelen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #611

    Registered
    18/08/20
    Posts
    46
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Ja voorlopig zit ik bezig met Ordina, Elmos en Computer futures. Daarnaast zijn er wat exotische bedrijfjes waar ik al vanaf stap omdat ze buiten u voor te stellen nooit terug komen. Eyetech solutions heeft mij ook al gecontacteerd maar was al voorgesteld op dat project.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #612

    Registered
    13/04/04
    Location
    WWW
    Posts
    6,389
    iTrader
    12 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    19/39
    Quote Originally Posted by RadicalAtheist View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Aan telefoon vraagt een recruiter je dagtarief.
    Jij wil zo hoog mogelijk, maar niet zo hoog zodat de eindklant niet afhaakt.
    Dus wat de marge is die er bovenop komt is wel van belang.

    Stel, de recruiter beweert dat ze 12% marge nemen
    Welke juridische waarde heeft dat?

    Wat als je later ontdekt dat het 20% is?
    Niemand nog nooit tegengekomen?
    Ongetwijfeld wel.

    Vandaar mijn volgende voorwaarde bij nieuwe contracten
    Bij elk aangeboden contract staat een dagtarief van xxx€/dag.
    De marge die aan de eindklant wordt aangerekend moet ook worden vermeld.
    Indien jij achteraf ontdekt dat ze meer hebben aangerekend, dan moet jij het verschil bijkomend kunnen factureren.


    Alle IT-freelancers zouden dat moeten doen, ipv met ons voeten te laten rammelen.
    Ik ken zo iemand die ipv een rate afgesproken heeft, een marge die de recruiter mag hebben.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #613
    SharkyXTS's Avatar
    Registered
    24/03/03
    Location
    Gent/World
    Posts
    2,321
    iTrader
    22 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/5
    Quote Originally Posted by RadicalAtheist View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    De grootste cowboys IMHO zijn Vivid Resourcing, EyeTech (vroeger Blake&Partners)
    Wegblijven van EyeTech idd, zijn niet in jou geinteresseerd maar louter in hun zakken vullen .

    TekSystems kan ik daarentegen wel aanraden.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #614

    Registered
    18/08/20
    Posts
    46
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Wanneer hebben jullie je in een sociaal secretariaat ingeschreven? Waren jullie al bezig of nog niet? En zijn er waar jullie van zeggen daar ga je best?

    Ben volop aan het opstarten op het moment, want heb al men eerste opdracht en die hebben liever vandaag dan morgen dat ik start. Voor de rest denk ik dat alles in orde gaat zijn, de notaris akte wordt deze week verleden, boekhouder gekozen, boekhouder gaat kruispuntbank en btw doen, verzekering zijn gekozen en actief de moment dat Ondernemingskamer is gekozen.

    Zijn er nog dingen die ik misschien toch vergeten ben?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #615

    Registered
    11/05/05
    Location
    Oud-Turnhout
    Posts
    1,066
    iTrader
    40 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    14/51
    Ik denk dat er in de essentie van de dienstverlening weinig verschil is tussen de sociale secretariaten.
    Ik ben langsgeweest bij SD Worx, Acerta en Liantis. Vond dat er weinig verschil was.
    Boekhouder zei dat meestal samenwerken met Liantis en dat ze daar automatisch data mee konden uitwisselen of zoiets, dus heb ik Liantis maar gekozen.
    Niets slecht over te zeggen. Aanpassingen aan loonbrief voor onkosten van reizen, dagvergoeding buitenland, etc worden vlot geregeld.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Tags for this Thread

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in