Thread: Starten als zelfstandige ITer
-
21-08-2019, 11:28 #676no votes
Reply With Quote
-
-
21-08-2019, 13:17 #677Member
- Registered
- 19/01/09
- Location
- Banlieue
- Posts
- 1,053
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 1/8
Hallo,
Graag wat advies gewenst.
Ik werk momenteel als consultant bij 1 van de Big Four, maar zou graag de stap willen zetten naar zelfstandige. Nu is de situatie als volgend; mijn huidige klant zou mij heel graag willen behouden (heeft meermaals een aanbieding gedaan om als interne aan de slag te gaan, maar heb steevast geweigerd). Ik zie het ook zitten om op langere termijn hier te werken, maar enkel als zelfstandige. Ik ben van plan om voor te stellen dat we onze samenwerking verder kunnen zetten aan een kortingstarief, dit ivgl met wat hij momenteel betaald als dagtarief, dus win-win voor beiden.
Nu rest de vraag, stel dat ik ontslag neem bij mijn huidige werkgever (Big Four) en als zelfstandige verder ga bij dezelfde klant als waar ik gelanceerd ben geraakt via mijn, tegen dan, ex-werkgever. Zou ik hierdoor in de problemen kunnen komen op basis van jullie ervaringen? Ik heb zowel mijn arbeidsovereenkomst als arbeidsregelement doorgenomen en er staat nergens een concurrentiebeding voor consultants van mijn niveau (enkel directors/partners).
Iemand ervaring gehad met een dergelijke situatie?
Thanks!Ik ben. Jij bent. Hij is. Wij zijn. Jullie zijn. Zij zijn.no votes
Reply With Quote
-
21-08-2019, 14:13 #678Member
- Registered
- 11/11/03
- Location
- Brussel
- Posts
- 4,195
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 9 Post(s)
- Reputation
- 44/629
Als het niet in je contract staat is er juridisch alleszins geen probleem. Maar ik zou bij die klant toch eens polsen of ze je daar wel zeker willen aannemen als zelfstandige. Sommige bedrijven hebben wat meer schrik dan andere voor schijnzelfstandigheid.
no votes
Reply With Quote
-
21-08-2019, 14:50 #679Member
- Registered
- 11/05/05
- Location
- Oud-Turnhout
- Posts
- 1,066
- iTrader
- 40 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 14/51
no votes
Reply With Quote
-
21-08-2019, 15:41 #680
Ik ben op zoek naar een tool waarmee ik vlot timesheets per klant/project kan beheren en daar facturen van kan maken.
Met de tool https://www.zoho.com/invoice/ heb ik al enkele dagen zitten experimenteren, maar hij kent nogal wat gebreken.
Wie kan er nog dergelijke tools aanraden die vrij compleet zijn, hoeft uiteraard geen gratis tool te zijn.no votes
Reply With Quote
-
21-08-2019, 16:02 #681Member
- Registered
- 11/11/03
- Location
- Brussel
- Posts
- 4,195
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 9 Post(s)
- Reputation
- 44/629
no votes
Reply With Quote
-
21-08-2019, 16:53 #682Member
- Registered
- 22/10/03
- Location
- Hier bij mij
- Posts
- 2,619
- iTrader
- 35 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/46
Hou er ook rekening mee dat jouw contract misschien geen concurrentiebeding bevat, maar dat de overeenkomst tussen je huidige bedrijf en hun klant wel clausules kunnen bevatten die wel roet in het eten kunnen gooien. Dus dat zou ik toch ook goed laten uitzoeken zodat je niet onverwachts voor een probleem komt te staan nadat je je ontslag ingediend hebt.
I'm very responsible, whenever something goes wrong they always say I'm responsible.no votes
Reply With Quote
-
21-08-2019, 20:43 #683Member
- Registered
- 29/07/15
- Location
- Kortrijk
- Posts
- 6,928
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 36/144
Idd ik zou ook wel denken dat ze een contract zouden hebben met het big4 bedrijf dat ze geen werknemers mogen aannemen als freelancer.
Waarom zou een klant schrik hebben van schijnzelfstandigheid? Dat is toch hun probleem niet?no votes
Reply With Quote
-
21-08-2019, 21:02 #684Verwarmingselement
- Registered
- 01/07/02
- Location
- Brussel
- Posts
- 3,810
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 17/22
Integendeel, het probleem is net het grootste voor hen. Het zijn immers zij die sociale bijdragen en andere sociale wetgeving "ontwijken" en daar (zwaar) voor kunnen gestraft worden. De wetgeving rond schijnzelfstandigheid bestaat voornamelijk om zwakke arbeiders te beschermen. Denk maar aan de Deliveroo koeriers of Uber chauffeurs die quasi gedwongen worden om (schijn)zelfstandige te worden omdat er dan geen minimumlonen of vakbonden meer zijn.
Om maar te zeggen, het is weldegelijk de opdrachtgever / werkgever die geviseerd wordt in die wetgeving, maar als goedbetaalde IT'er ben je totaal de doelgroep niet.
Zoals al gezegd, een concurrentiebeding in je arbeidscontract is bijna nooit meer waard dan het papier waar het opgeschreven is. Maar de relatie tussen de Big 4 en de klant kan wel eens op losse schroeven komen te staan als dit "uitkomt" en de klant "dwingen" om jouw contract te beeindigen of jullie leven moeilijk te maken b.v. door jou geen toegang te geven tot tools of support diensten waar een directe werknemer van de klant wel toegang toe heeft. Bespreek dit uitvoerig met de klant voor je hieraan begint.Last edited by Radiance; 21-08-2019 at 21:07.
no votes
Reply With Quote
-
21-08-2019, 21:33 #685Member
- Registered
- 11/11/03
- Location
- Brussel
- Posts
- 4,195
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 9 Post(s)
- Reputation
- 44/629
Om nog aan te vullen op wat Radiance zegt: Behalve het feit dat je misschien je werk kwijt bent is gepakt worden voor schijnzelfstandigheid vaak een serieuze financiële meevaller voor de werknemer. Alle gewerkte jaren tellen mee voor het pensioen als werknemer, je kan achterstallig vakantiegeld vragen+ dertiende maand, je krijgt al je betaalde sociale bijdragen voor zelfstandigen terug (je werkgever moet alle patronale bijdragen betalen + jouw sociale bijdragen als werknemer),je kan werkloosheid claimen, je kan feestdagen, ziektedagen en dagen opleiding die nooit betaald zijn alsnog laten betalen, enz.
no votes
Reply With Quote
-
22-08-2019, 10:24 #686no votes
Reply With Quote
-
22-08-2019, 12:18 #687Member
- Registered
- 11/05/05
- Location
- Oud-Turnhout
- Posts
- 1,066
- iTrader
- 40 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 14/51
Hier heb ik ook wel interesse in, maar nog niets interessant gevonden.
Ik kijk ook wel naar de prijs en dan vind ik bvb Teamleader met facturatie module aan 50€/maand knap duur.
Meeste van mijn facturen gaan gewoon rechtstreeks naar de tussenfirma, soms moet ik zelfs enkel uren in hun systeem invullen en rolt de factuur uit hun systeem.
Zelf heb ik een tijdje gespeeld met Bitrix;
Zij hebben een gratis versie tot 12 gebruikers met 5GB data.
Het is uitgebreid en daardoor vond ik het wat lastig om alles er in te krijgen voor die 1 factuur per maand voor projecten.
Voor trainingen die ik geef, heb ik regelmatig wel meer facturen te maken, maar toch.
Bij een in-house training is het ook maar 1 factuur, bij open trainingen kunnen het 12 facturen zijn.
Tja, een Excel is dan toch nog gemakkelijker aan te passen dan al die bedrijven in Bitrix toe te voegen, factuur aanmaken, etc.no votes
Reply With Quote
-
22-08-2019, 12:20 #688
Ik heb Teamleader bekeken, en ik vind Zoho tot hiertoe nog steeds het beste. Het enige nadeel is dat je niet zo vrij bent in het aanpassen van het sjabloon voor je facturen. Je kan er ook enkel uurprijzen gebruiken, geen dagtarieven.
no votes
Reply With Quote
-
23-08-2019, 01:38 #689Member
- Registered
- 22/03/03
- Location
- Lokeren
- Posts
- 7,559
- iTrader
- 235 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 4/11
Ik gebruik teamleader en ben hier wel heel tevreden van.
Zowel voor facturatie als voor ticketsysteem & voor timesheets.
Ticketsysteem gebruiken we ook voor interventies bij klanten als ze moeten aftekenen etc. Ook handig op smartphone, altijd de tickets/klantgegevens/facturen bij de hand.no votes
Reply With Quote
-
25-08-2019, 21:05 #690Member
- Registered
- 14/08/03
- Location
- Tongeren
- Posts
- 409
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
Zijn er hier mensen die het afgelopen jaar van bediende contract zijn overgeschakeld naar het zelfstanding statuut? Ik zou graag eens willen weten wat jullie allemaal gedaan hebben in periode die vooraf ging aan deze overstap. Ik begin ook meer en meer na te denken om die stap te zetten maar heb geen flauw idee hoe er aan te beginnen. Ik heb 10+ jaren ervaring als Java developer dus dat zal op zich niet per se het probleem zijn.
Op LinkedIn word ik minstens 1 keer per week benaderd met (Freelance) projecten. Het gedacht om mijn eigen baas te zijn en zelf te beslissen welke projecten ik doe spreekt me wel aan.
Alleen heb ik geen idee hoe er aan te beginnen. Als er iemand hier zijn verhaal eens uit de doeken wil doen, dan heb ik tenminste al een gedacht wat het inhoudt. Zowel positieve als negatieve aspecten mogen aan bod komen. Online pointers zijn ook meer dan welkom.
Wat ik zeker wil weten is :
- de administratieve rompslomp die er jaarlijks aan te pas komt (welke, hoevaak, etc.)
- hoe zit het met je eigen loon?
- wat kan een boekhouder voor mij allemaal betekenen?
- welk opstartkapitaal heb ik nodig (minimum aanbevolen)
- wagen leasen of kopen? Kopen met eigen middelen of al direct op kosten van de zaak
- moet ik jaarlijks "veel kosten maken" zodat ik die kan aftrekken van de belastingen?
Thanks voor de input
Reusing pieces of code is liked picking off sentences from other people's stories and trying to make a magazine article.no votes
Reply With Quote

