Thread: Starten als zelfstandige ITer
-
14-08-2019, 07:48 #661
Wat vinden jullie acceptabel qua marge voor de tussenpartij? Ik kan als freelancer by mijn huidige klant blijven zitten. Echter neemt mijn huidige werkgever wel rond de 11% als marge...
Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met TapatalkPSN: Denjoewno votes
Reply With Quote
-
-
14-08-2019, 08:02 #662Member
- Registered
- 07/07/04
- Location
- Ajoin City
- Posts
- 3,642
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 9/488
no votes
Reply With Quote
-
14-08-2019, 08:24 #663Member
- Registered
- 29/07/15
- Location
- Kortrijk
- Posts
- 6,928
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 36/144
Voor welke diensten vragen ze eigenlijk geld?
Puur voor klanten vinden voor jou? Of hebben ze ook een reputatie van enkel goeie freelancers aan te nemen, of andere diensten?no votes
Reply With Quote
-
14-08-2019, 08:41 #664
Diensten leveren ze niet echt aangezien ik by mijn huidige klant blijf zitten. Puur voor het administratieve volgens mij. Ze hebben een rechtstreeks contract met die klant en volgens klant zelf kan ik daar niet echt omheen.
Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met TapatalkPSN: Denjoewno votes
Reply With Quote
-
14-08-2019, 10:00 #665Member
- Registered
- 25/11/11
- Location
- Heist-op-den-Berg
- Posts
- 20,821
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 48 Post(s)
- Reputation
- 58/814
Zit bij mij op 12% en in vergelijking met anderen is dat "redelijk". Als je dat optelt is dat natuurlijk veel geld, maar zeker als startende freelancer is zo'n tussenpartij wel handig.
Als uw klant dezelfde rate aanhoudt, is 11% ook echt niet veel.
Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalkno votes
Reply With Quote
-
14-08-2019, 10:48 #666
Wel eigenlijk zit er eerst nog een tussenpartij tussen die 1% neemt maar een exclusiviteits contract heeft met de klant. Meerdere van mijn freelance collegas zitten rechtstreeks bij hun aan die marge van 1%. Dat vind ik een beetje het zure aan de marge van mijn werkgever. Zeker met nog een concurrentiebeding in de onderaannemer overeenkomst.
Verstuurd vanaf mijn Mi A2 met TapatalkPSN: Denjoewno votes
Reply With Quote
-
14-08-2019, 10:56 #667Member
- Registered
- 07/07/04
- Location
- Ajoin City
- Posts
- 3,642
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 9/488
Het staat je vrij om zelf een klant te zoeken waar je niet met een contractuele blokkage zit in de vorm van het niet concurrentiebeding met je oude werkgever.
En ben je ook meteen van de schijnzelfstandigheid vanaf.no votes
Reply With Quote
-
14-08-2019, 12:34 #668Member
- Registered
- 11/05/05
- Location
- Oud-Turnhout
- Posts
- 1,066
- iTrader
- 40 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 14/51
Lijkt me een normaal percentage.
In mijn korte ervaring is het niet zo gemakkelijk om rechtstreeks bij een klant binnen te geraken. Lukt meestal alleen bij kleinere bedrijven en via personen waar je vroeger al mee gewerkt hebt.
Bij grotere bedrijven heb je altijd preferred suppliers, dus zelfs al geraak je zelf binnen, moet je hen nog inschakelen. Bij kleinere bedrijven is er dan mogelijk weer minder budget, waardoor je uiteindelijk misschien op het zelfde bedrag uitkomt.
Als het bedrag dat jij krijgt op zich aanvaardbaar is, zou ik me er niet teveel van aantrekken.
Persoonlijk kan ik het wel aanraden om zelf iets te zoeken. Je gaat tenslotte toch om een reden weg bij je huidige werkgever? Ik snap niet goed dat je dan toch nog van hun afhankelijk wil zijn. Ja, het is wat scary, maar die schrik is snel weg.no votes
Reply With Quote
-
14-08-2019, 13:10 #669
Last edited by djoew; 14-08-2019 at 18:51.
PSN: Denjoewno votes
Reply With Quote
-
15-08-2019, 12:33 #670
Ik heb een vraag, ik denk om te starten als zelfstandige met eenmanszaak.
Ik dacht in Estland een tweede entiteit op te zetten om mijn belastingsdruk in Belgie te verlagen, winsten die ik ginder herinvesteer zouden aan 0% belast zijn.
Word ik dan nog steeds belast aan het individuele tarief in de personenbelasting op het bedrag dat ik naar Estland overzet?no votes
Reply With Quote
-
15-08-2019, 13:03 #671Member
- Registered
- 21/11/14
- Location
- Gavere en Antwerpen
- Posts
- 3,915
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 68/240
dat werkt helemaal niet zo simpel. als gewone zelfstandige zijn dat soort constructies niet interessant, niet legaal, hoge boetes, en hoge fiscale/administratieve kosten.
10% korting bij alle hotels op booking.com via deze linkno votes
Reply With Quote
-
15-08-2019, 18:14 #672Member
- Registered
- 29/07/15
- Location
- Kortrijk
- Posts
- 6,928
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 36/144
Zo'n dingen zijn maar interessant als er gigantisch veel geld tegenoverstaat.
Minimaal meerdere miljoenen dat je uitspaart. Want de boetes die je krijgt als het uitkomt, zijn ook niet van de poes.no votes
Reply With Quote
-
19-08-2019, 10:57 #673no votes
Reply With Quote
-
19-08-2019, 12:44 #674Member
- Registered
- 11/11/03
- Location
- Brussel
- Posts
- 4,195
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 9 Post(s)
- Reputation
- 44/629
Als hij daar effectief een "vaste inrichting" heeft en het geld ook daar verdiend wordt, dan is dat idd niet illegaal. Maar gewoon een entiteit opzetten en doen alsof het geld daar verdiend wordt is dat wel.
no votes
Reply With Quote
-
19-08-2019, 13:09 #675Member
- Registered
- 21/01/05
- Location
- Gent
- Posts
- 5,946
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 14/309
Je moet wel kunnen bewijzen dat je werkelijk aanwezig bent in Malta/ je vaste inrichting is in Malta.
Als je al je contracten plaatsvinden in België met uurroosters/ plaats van tewerkstelling / Belgische rekening hebt / ... , dan gaan ze niet geloven dat je vaste inrichting in Malta is.
(Bulgarije is ook zo'n populair land.
)
Voorbeeldje van Luxemburg.
Feitelijke beoordeling
Of er effectief sprake kan zijn van een vaste inrichting is niet zelden een pure feitenkwestie.
In de zaak voor het Hof van Beroep te Luik van 20 mei 2015 was in een dienstenovereenkomst omschreven op welke manier het personeel van de Luxemburgse vennootschap in de werkplaatsen van de verschillende Belgische afnemers zou worden tewerkgesteld. Zo werden verder specifieke afspraken gemaakt over de uurroosters van het personeel, de aparte ruimtes waar zij werkzaam zouden zijn, de hygiënische voorschriften etc..
Bovendien speelden de dagelijkse werkzaamheden zich gedurende meer dan anderhalf jaar af in de werkplaatsen van de Belgische klanten
Conclusie Hof van Beroep
Vanuit al deze feitelijke vaststellingen besluit het Hof van Beroep dat er duidelijk sprake is van een “vaste inrichting” in België. Het is daarbij niet relevant dat de Luxemburgse vennootschap op verschillende plaatsen actief is. Het volstaat dat er een vaste bedrijfsinrichting is waarin een onderneming geheel of gedeeltelijk haar werkzaamheden uitoefent.o/no votes
Reply With Quote

