-
11-02-2017, 12:28 #16Banned
- Registered
- 24/06/15
- Location
- West-Vlaanderen
- Posts
- 21
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
Hmmm, dan is dat iets wat ik zeker en vast moet overwegen om tijdens mijn werken te doen. Nu alleen nog uit zien te vogelen wat ik kan doen als werk. want een job als winkelbediende staat eigenlijk echt wel onderaan mijn lijstje.
Procesoperator lijkt mij heel zeker interessant, alleen vervelend dat ik nar Antwerpen zou moeten verhuizen of bevind er zich ook chemische industrie niet in Antwerpen die gelijkaardige opleidingen als SIRA hebben?
Ja, ik kan het zeker, maar het is voornamelijk de wilskracht die me ontbreekt. Na elk semester zeg ik steeds opnieuw: volgend semester beter. Hoewel het dan altijd wel wat verbeterd, gebeurd het zeker niet aan een snel genoeg tempo.
Waarom zou dat zijn? Lijkt me niet zoveel zwaarder als ander werk? Een bureaujobje is ook slecht voor de rug etc ... Als je met alle gezondheidsvoorschriften rekening zou moeten houden zou je gewoon niet meer mogen werken
Ja, digitale marketing is echt wel mijn passie, alleen weet ik niet of ik met mijn profiel voor zo'n job in aanmerking zou komen. de jobs in die branche liggen zeker niet dik gezaaid denk ik zo. Wat doe je nu van job? Ja,een jaartje werken zou mij zeker deugd kunnen doen denk ik.
Ja, zo denk ik er ook over, leven op zich is gewoon ongezond.no votes
-
-
11-02-2017, 13:02 #17Member
- Registered
- 15/08/13
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,587
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 21/107
Je hebt sira en ook 1825 van acta. De meeste bedrijven bevinden zich wel in Antwerpen, je hebt er ook nog daarbuiten uiteraard. Van deze bedrijven weet ik niet veel.
Alleen denk ik wel dat de meeste intressanten jobkes als proces operator (je hebt er ook bij, die niet interessant zijn), zich wel in Antwerpen bevinden, alsook dat het loon daar over het algemeen hoger is. Je werkt in shiften, voordeel is dan dat je weinig tot geen last hebt van het verkeer.
Ik heb collega's die van Limburg komen.
Als je puur naar dag en shift kijkt is, dagdienst gezonder hé, punt uit. Het is gezonder om een bio ritme te hebben, als niet.
Wat ik aanhaalde was dat er heel veel zaken zijn dat u levensverwachting doet minderen, het is dan u keuze welke je dan doet. Gebeurt vaak dat bijvoorbeeld iemand met overgewicht zegt van, amai ik zou het niet willen doen (shift), want mijn levensverwachting zal inkorten. Terwijl hij in zijn stoel zit met overgewicht (en er dan geld voor betaald ipv geld voor krijgt) en zijn levensverwachting ook al aan het verkleinen is. De helft van mijn ploeg zijn 50+, maar zijn wel veel mannen die vaak op hun koersfiets springen om naar werk te gaan (70km) en voor de rest gezond leven. Gaan jaarlijks ook met zijn alle een week naar Frankrijk om daar in de bergen te gaan fietsen. Of met de 10 miles meelopen, veel jongeren moeten voor die mannen onderdoen.
En het ligt er ook zeer aan welk shiftsysteem dat je doet, meestal pakken ze voor studies daaromtrent voor verpleegkunde. En dat is inderdaad een zeer slopende shift. Veel uren kloppen, weinig vrijheid om dagen vrij te kiezen en heel zware omschakelingen. Zelf vind ik dat hun wel meer shift vergoeding mogen krijgen.
In de (petro)chemie heb je veel vrijheid alsook veel dagen om zelf te kiezen. hierdoor kun je u shiftsysteem op u eigen afstellen. Hierdoor vermindert het wel een heel pak. Ikzelf doe heel graag shift (heb hier ook specifiek voor gezocht), maar de shift van verpleegkunde zou ik absoluut niet willen doen.
Zo heb je er bij ons die de nachten niet graag doen, deze doet dan ook zelden de nacht. En komen met de vroege en de laten werken. Ikzelf doe graag nachten, dus kom deze altijd werken. Maar ik werk graag een stukjes, dus ik werk meestal zo'n 3-4 dagen en dan 4 dagen thuis ofzo. Bv nu ben ik vrijdag zaterdag zondag thuis, ga ik maandag dinsdag werken met de late, woensdag donderdag vrijdag thuis en zaterdag en zondag terug werken, nadien ben ik terug maandag dinsdag thuis. Dus 3 dagen thuis 2 dagen werken 3 dagen thuis 2 dagen werken, 2 dagen thuis. Vul je zelf in.
Andere werken liever 2 maanden aan een stuk (is dan gemiddeld 42 uren/week) maar zijn dan nadien een maand thuis. Zo kun je dat zelf kiezen en pak je iets wat voor u draaglijk is.Last edited by Bimmer; 11-02-2017 at 13:14.
no votes
-
11-02-2017, 13:21 #18Banned
- Registered
- 24/06/15
- Location
- West-Vlaanderen
- Posts
- 21
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
Mja zo ver van mijn werk wonen zou ik echt niet zien zitten, dan ben je dagelijks al meer dan 3+ uren kwijt alleen al om je van en naar je werk te verplaatsen. Zou dan waarschijnlijk iets kleins huren in de buurt van het bedrijf waar ik tewerkgesteld ben zodat ik met de fiets naar het werk kan.
Ja, het zal inderdaad niet ideaal zijn, maar ik zie zeker de voordelen in van zo'n shiftsysteem en het is dus zeker geen struikelblok voor mij persoonlijk.no votes
-
11-02-2017, 13:32 #19Member
- Registered
- 15/08/13
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,587
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 21/107
kan ik begrijpen, ik zou dan ook zeker meer in de geburen gaan wonen. 3+ uur per dag is zeer veel.
Ben overlaats na het werk eens achter mijn collega gereden die naar Limburg ging, was dacht ik toch zo'n 1uur en 15 minuten rijden. We hebben wel in 1 trek kunnen doorrijden, dat is de autosnelweg op en gewoon constant recht door. Als je dat elke dag moet doen, dat zou ik ook niet zien zitten.no votes
-
11-02-2017, 18:13 #20
Ik ga niet alles taggen maar :
Hou er rekening mee dat er quasi niemand heel zijn leven lang proces-operator is. Het klopt dat er mensen zijn die, met overuren, 3200 netto hebben in hun eerste jaar en 72 dagen verlof. Als je dat wil go for it.
Maar je sociaal leven kan een klap krijgen als je niet oplet. Ook naar kindjes toe enz is dat moeilijk. En ooit ga je moeten overstappen naar daguren. Mens is niet gemaakt om shiften te draaien.
Ik zou een jaartje werken om het gevoel wat te krijgen, daarna kan je nog steeds gaan studeren lijkt me.
Schrijf je in bij een interim, vertel je interesses en je komt wellicht een job tegen waarvan je het bestaan niet eens wist.
Een stiel leren zonder passie voor bouw, is als een restaurant willen beginnen zonder HoReCa passie.
Met andere woorden ; een heel lage slaagkans.no votes
-
11-02-2017, 18:35 #21Member
- Registered
- 15/08/13
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,587
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 21/107
Sorry maar hier staat toch een paar zever dingens tussen.
Je weet toch waarom er net zoveel jonge proces operators beginnen? Doordat de ouderen op pensioen beginnen te gaan. Er zijn zoveel mensen die heel hun leven in shiften staan, bij ons loopt het er vol. Vervolgens maken wij nooit overuren, ondanks verdienen we meer als 3200 euro.
Shift lopen is niet voor iedereen weggelegd dat is een feit, sommige kunnen er tegen andere niet. Ik kan er goed tegen, die luxe heb ik. Ik ken er ook die het graag willen, maar het niet kunnen. Mijn sociaal leven leid er niet echt onder, omdat je 72 dagen hebt die je vrij kunt plannen. Alsook je met shift bv nog iets aan u dag hebt, moest ik nu in het weekend werken in dag verband, zou het me wel storen.
Het probleem dat je wel kan ondervinden is, wanneer je u niet wilt aanpassen en je in dagregime wilt leven en shift wilt lopen. Dat gaat niet samen, hierdoor krijg je inderdaad een sociaal klappen.
Qua kindjes verhaal, de meeste mensen gaan in shift net voor hun kinderen. Sommige kiezen hiervoor zodat de vrouw thuis kan blijven, extra shiftpremie compenseert haar loon + de andere belastingvoordelen. Andere kiezen hiervoor zodat ze geen oppas moeten zoeken. Qua shift op gebied van kinderen komt dat toch wel meestal naar voren als voordeel.
De stap dat je ooit zal moeten maken naar daguren, is zeer persoonlijk. Sommige kunnen het niet aan, maar de meeste blijven bij ons in shift staan eigenlijk. Telkens ik hier lees, klink het hier precies of dat is zeer uitzonderlijk dat een ouder in shift staat, terwijl de meeste oudere mensen net shiften lopen. Het is pas de laatste 5 jaar dat het aan verjongen is, doordat ze op pensioen beginnen te gaan.
Over shift spreken is iets zeer persoonlijk. De ene kan er beter tegen als de andere. De ene heeft sociaal meer last mee als een ander. Het belangrijkste is wel dat je voordat je eraan begint weet wat het is en nadien zien of je er last mee ondervind.
Ik ken er ook veel die shift lopen en erover zagen. Ik zeg dan ook telkens, stopt dan met shiften en gaat dan in de dag staan. En dan begint de ja maar, stopt dan met zeveren en zielig te doen als je toch liever shiften doet.
Dit is wel gevaarlijk, meesten mensen die dit doen, keren over het algemeen niet terug naar school. Als ze dit wel doen, dan is het pas na verschillende jaren.no votes
-
11-02-2017, 18:43 #22no votes
-
11-02-2017, 18:55 #23Member
- Registered
- 15/08/13
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,587
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 21/107
Ik ken er ook veel die in shiften lopen en er vaak over klagen. Ik heb dat nooit gesnapt, want waarom doe je dan de shiften. Stopt er dan ineens mee en gaat naar de dag.

Ik kan ook perfect begrepen dat er veel mensen zijn die het absoluut niet willen doen en die daar wel sociaal onder lijden. Ik kom soms wel over alsof ik de shift aanbid en de dag niet, dat wil ik ook helemaal niet bedoelen.
Het enige wat ik wel wil doen is veel fabeltjes ontkrachten. Uiteindelijk moet je zelf uitmaken wat de meeste voordelen voor u is, de shift of de dag. Voor mij was het de shift, daarmee dat ik ook geen dag doe. Maar wilt niet zeggen omdat ik in shift sta, dat ik hier ligt te verkondigen dat de dag slecht is.
Maar als het woordje proces operator valt, dan is het direct bashen.
Terwijl er heel veel volk dat graag doet en daar bewust voor hebben gekozen. En dan vind ik het steeds raar dat veel mensen die dan totaal geen verstand van hebben, komen uitleggen hoe het in mekaar zit.
Is hetzelfde als ik het woordje IT hier hoor en dan ga zeggen van. IT dat zijn die mannen die de inkt patronen, bij ons komen vervangen. Of de mensen die je hoort aan de helpdesk die precies straks naar de zelfmoord lijn gaan bellen als je ze hoort, zit precies geen puf meer in. Of dat je van de ene persoon naar de andere wordt gestuurd en dan uiteindelijk de eerste persoon u wel kan helpen, vraag me af wat die dan doet, als hij nog niet weet wat zijn job is.
Dat is mijn aanraking met IT sector, ken daar te weinig van, dus ik ga dat hier ook niet zo staan verkondigen. Want mijn visie zal wel veel te klein zijn, om daar een algemeen beeld van over te scheppen.
Qua loon, dat heb je niet op 1 jaar, maar op een anderhalf jaar. Qua werkgever blijf ik liever wat anoniemer.Last edited by Bimmer; 11-02-2017 at 19:02.
no votes
-
11-02-2017, 21:54 #24
Die punten zijn nog niet eens zo slecht toch? Ik zou proberen je ouders te overtuigen zodat ze je nog een kans geven. T'is niet dat het een hopeloze zaak is. Kijk eens of je iets aan je studiemethode kan doen, splits desnoods je jaar in 2 en neem vakken mee naar het volgende jaar...?
Ik denk dat je er spijt van zal hebben als je nu stopt...Ignorance is bliss!no votes
-
11-02-2017, 22:50 #25Member
- Registered
- 04/07/15
- Location
- .
- Posts
- 2,500
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 6/57
Kun je niet tot juni naar school blijven gaan en dan zien wat het geeft? Desnoods op eigen kosten als ouders niet willen financieren.
Kun je ook niet van uw youtubekanaal uw beroep maken? Gek trouwens dat je op je cv probeert op te scheppen over je aantal volgers. Verhoogt dat uw kansen op een job?no votes
-
12-02-2017, 11:49 #26Approved 9liver
- Registered
- 11/06/09
- Location
- Leuven
- Posts
- 3,814
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 6/105
Ja, dat vind ik ook wel een beetje raar. Ik zou ervaring net boven de persoonlijke projecten zetten. Dat je volgers op youtube of instagram hebt, is toch voor de gemiddelde werkgever niet belangrijk?
...no votes
-
12-02-2017, 12:25 #27Banned
- Registered
- 24/06/15
- Location
- West-Vlaanderen
- Posts
- 21
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
Ja, mijn voorkeur gaat eigenlijk ook wel uit om nog dit semester alles op alles te zetten. Het moeilijke gedeelte zal worden om mijn ouders te overtuigen, ze willen zeker niet dat ik nog een jaar verlies, dus dat argument kan ik niet gebruiken. Elk verloren jaar heeft immers een opportuniteitskost van 20k.
Dat is inderdaad wat ik ook het liefst zou willen. Zou hiervoor inderdaad mijn eigen zin kunnen doordrijven, heb ongeveer 15k op mijn spaarboek staan, dus voorlopig zou ik het zelf kunnen financieren. Mijn grootste vrees is dat ik de relatie met mijn ouders zou verzieken, dat wil ik zeker niet.
Mijn youtubekanaal levert maandelijks $75 - $150 op, dus op de korte termijn is het niet mogelijk om hier mijn beroep van te maken.
Het cv dat ik hier plaatste is specifiek bedoelt voor een job binnen digitale marketing, social media is een belangrijk onderdeel van de job, dus denk wel dat het daar een meerwaarde heeft. Mocht ik solliciteren om metser te worden, zou ik dat onderdeel inderdaad naar onder verplaatsen.
Voor de gemiddelde werkgever inderdaad niet, maar mocht ik solliciteren voor een job als digital marketeer heeft het wel waarde denk ik.no votes
-
13-02-2017, 10:23 #28
Maak een echt studieplan met per week een x aantal vaste uren aan studie, zoek een studieplaats ver weg van het internet(of onder hun toezicht) waar je je erop kan toeleggen, en vraag tot de resultaten van juni om het effect ervan te zien. Haal samenvattingen van studocu of stuvia van de vakken die je volgt, kan je deze week al beginnen met studeren. Zeggen dat je alles op alles gaat zetten zonder actieplan is gebakken lucht.
Geld is niet alles, en dat haal je toch in als je probleem een gebrek aan studie-ernst is en later het diploma haalt.
En zoek nu al een studentenjob voor de zomer. Zodat je toont dat het niet is om enkel nog wat student te spelen.Last edited by Rasetsu; 13-02-2017 at 10:50.
no votes
-
13-02-2017, 10:56 #29Member
- Registered
- 18/05/09
- Location
- Rarara
- Posts
- 12,945
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 5/63
Dat is dan idd zoals KabouterLau zegt allemaal heel persoonlijk.
Om die 72 dagen (ADV is dat wellicht) te "krijgen" moet ge wel eerst in een anti-sociaal schema werken he. Die volcontinue systemen houden in dat je 7 dagen werkt, en slechts 1 weekend in de maand eens thuis bent... Akkoord dat je dan wel veel ADV hebt om in te plannen, maar uw partner bvb zal maar 20-32 dagen hebben, dus je plant u een week verlof in terwijl je alleen thuis bent.
Voor mensen die single zijn is dat wel een heel goed systeem denkek, mensen die graag reizen kunnen meerdere reizen per jaar doen.
En nja heel uw leven shiften, kweetniet... Als je 60 jaar bent nog nachten gaan opgaan enzo, da moet toch echt een hel zijn. Sommige mensen worden ook snel oud he, ik heb mensen gezien van 60 die versleten zijn, en mensen van 60 die nog "in de fleur van hun leven" zitten.
Tis zeker niet te onderschatten, en als het systeem u ligt zoveel te beter, ge hebt ten slotte altijd een keuze he, als ge het beu zijt kunde wellicht wel ergens overdag gaan werken.no votes
-
13-02-2017, 11:30 #30Member
- Registered
- 15/08/13
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,587
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 21/107
Dat is zoals ik ook zei, heel persoonlijk. Daarom dat ik hier ook niet kom verkondigen dat shift beter is als de dag. Voor mij is het beter, maar wilt niet zeggen dat het voor iedereen is. Het moment dat ik liever in de dag staat, zal de dag zijn dat ik een dag functie aanvraag.
Hoe is dat bij mij. Die Verlofdagen krijg je al voor dat je het shiftsysteem gaat lopen, dus je kunt dan al beginnen inplannen. 7 dagen werken bv, dat komt heel zelden voor. Dat gebeurt wel, maar dat wilt dan ook zeggen dat ik bij een andere periode meer verlof kan nemen, dat is dan ook bewust zo gedaan.
Als single (wat ik op dit moment ben), vind ik dit zalig. Ik kan overal met mee gaan, geen probleem voor de verlof.
Toen ik een relatie had, vond ik dat ook niet erg, ik kan me aanpassen aan mijn vriendin haar planning. De laatste was een zelfstandigen logopediste, die volgt zowat het school regime, dus de schoolvakanties was ik praktisch altijd thuis. In het weekend ging ik dan wel vaak werken, maar als ik toen met de vroege stond, dan deed zij haar boekhouding. Op de moment dat ik thuis kwam, was zij klaar en had je de rest van de dag ook. Vond het zinloos om dan thuis te zijn, moesten we dan toch samen zijn, dan deed ik toch mijn eigen ding, want zij was bezig. Dan kan ik evengoed gaan werken en het moment zelf kiezen. Moest ik nu dezelfde dagen werken als nu, maar in dag, dan zou ik het niet kunnen volhouden, omdat er dan wel veel kostbare tijd verloren gaat. Als je dan een 9-17 job hebt en je bent pas thuis om 17:45 en je moet dan nog eten, dan is u dag zo voorbij. In de winterperiode is het dan ook al donker, dan is de zin om iets te gaan doen ook al minder.
U leven is wat anders, maar ik vind dit leuker anders. In de week dat ik thuis ben, dan doe ik al zaken voor huishouden en mijn hobby's, als ze nadien dan thuis komt heb je die tijd dat je volledig aan mekaar kunt besteden, je hebt alles al gedaan. Moment dat ik dan weg ben, doet zij wat huishouden en haar hobby's. Ik vind niet dat we mekaar minder zouden zien ofzo.
Mijn vader heeft ook telkens shift gedaan, als kind vond ik ook niet dat ik die minder zag ofzo. Op school dachten ze zelfs dat hij werkloos was, want kwam mij telkens halen aan schoolpoort,
terwijl de andere op kinderopvang moesten.
Dat is ook zoals ik zei, heel persoonlijk. Je hebt bij ons 2 collega's eentje 58 jaar andere 61 jaar, doen altijd nachten, maar nooit de vroege. Ze kunnen niet goed tegen de vroegen, dus zijn dan meestal thuis. Is ook heel afhankelijk welk shift en waar. De andere ouderen, doen ook meestal nachten maar daar wisselt dat wat af.
Het is zeker niet te onderschatten, het is sowieso zwaarder als dag. Elke mens reageert daar wat anders op. Wat sommige ook doen op die leeftijd is deeltijds gaan werken. Oftewel kies je om naar de dag te gaan, maar dan verlies je u shiftpremie, oftewel kies je voor deeltijdswerk en zo kun je praktisch halftijds gaan werken met hetzelfde loon dat je zou hebben moest je in dag staan. Ik zou dan ook eerder deze keuze nemen later.
Ik wou gewoon even de illusie doen verdwijnen dat er geen ouderen in shift staan. Want je zult het waarschijnlijk niet geloven, maar dit is de grootste groep in shift in de (petro)chemie. Ze zijn de laatste jaren bezig met verjonging. Alleen zijn ze te laat mee begonnen, heb er al een paar meetings over gehad. Bij mijn vorig bedrijf hielden ze rekening dat de operators 6 jaar nodig hadden om opgeleid te worden, maar daar ging 25% van de plant al binnen de 6 jaar op pensioen. Nog een paar jaar daarbij en je zat al bijna op de helft. Dus daar zaten ze al met problemen.
Bij mijn huidige hebben ze nu reserve operators beginnen aan te nemen. Zijn operators die al mogen beginnen opgeleid worden, maar nog niet in een ploeg worden gestoken. Ook gedaan omdat ze wat te laat zijn begonnen met aanwervingen voor pensioen gevallen en als er dan toch iets voorvalt (sterf geval, ontslag,..) ze toch al direct iemand ter beschikking hebben. Want alle extra zijn al bezet genomen voor pensioen gevallen.Last edited by Bimmer; 13-02-2017 at 11:49.
no votes



