Thread: Afloop tijdelijk contract
-
06-02-2017, 16:03 #1
Afloop tijdelijk contract
Dag iedereen,
Een kennis van mij had tot voor kort een contract van bepaalde duur (12 maanden geloof ik). Zijn werkgever heeft geen signalen naar heml gegeven over al dan niet verlengen. Op de laatste dag van zijn contract is het business-as-usual: interactie met collega's loopt normaal, en hij werkt zijn todo-lijstjes verder af. Punt is wel dat hij vanaf de volgende dag eigenlijk niet meer moet terugkomen, omdat het contract in theorie afgelopen is.
Wat zijn hier de mogelijkheden?
- Als hij de volgende dag wél terugkomt: wat voor een situatie is er dan? (opnieuw een jaar? Onbepaalde duur?)
- Als hij de dag afsluit met het inleveren van werkspullen, toegang van emailbox geven aan collega's, ..., dan is er in principe toch geen vuiltje aan de lucht? Ok, misschien is het een tikkeltje oneerbieding tegenover de werkgever, maar de werkgever zelf is ook oneerbiedig geweest door gene bericht te laten. Sommige erkgevers zouden dan beginnen schermen met het begrip 'goed werknemerschape', maar dat is hier dan toch niet meer van toepassing, aangezien er geen contract meer is...
...no votes
-
-
06-02-2017, 16:14 #2Platinum Member
- Registered
- 05/11/14
- Location
- Leuven
- Posts
- 3,402
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 19/68
Heeft die er dan nooit over gesproken om dat te verlengen/in vast om te zetten?
Einde contract = niet komen werken, of het zal sowieso onbetaald zijn.no votes
-
06-02-2017, 16:37 #3Member
- Registered
- 02/07/16
- Location
- Montaigu
- Posts
- 1,111
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/42
De werkgever moet niet expliciet aangeven dat het contract om is.
Indien de werknemer de dag nadien gaat werken en de werknemer hem dat toestaat, kan het contract in bepaalde gevallen omgezet worden naar een contract van onbepaalde duur.
Uw kennis kan er misschien eens over praten met zijn leidinggevende.
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd | Belgium.be
username is fitting
1 members found this post helpful.
-
06-02-2017, 17:36 #4Member
- Registered
- 03/08/02
- Location
- Gavere
- Posts
- 37,519
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 57 Post(s)
- Reputation
- 130/1281
Communicatie, het is me wat.
no votes
-
06-02-2017, 17:54 #5Banned
- Registered
- 20/01/17
- Location
- CYPRESS HILL
- Posts
- 111
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 1/3
Is die "kennis" zo mensenschuw dat hij zelfs op een forum het niet zelf durft vragen? Misschien kun jij ook vragen aan zijn baas hoe het nu juist zit?
no votes
-
07-02-2017, 08:37 #6Member
- Registered
- 18/05/09
- Location
- Rarara
- Posts
- 12,945
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 5/63
Als ge niets bij te dragen hebt, zoude dan nie gewoon zwijgen? Wa kent gij nu van die situatie? De TS vraagt info en gij komt wat belachelijke commentaar geven
Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A3003 met Tapatalkno votes
-
07-02-2017, 08:44 #7sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 229/2111
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
-
07-02-2017, 09:55 #8Banned
- Registered
- 20/01/17
- Location
- CYPRESS HILL
- Posts
- 111
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 1/3
no votes

