-
10-05-2017, 18:45 #781
deredactie.be video: Het journaal 1 - 10/05/17
Wat vinden jullie van deze berichtgeving?
Ik hoor vooral van IT'ers in de buurt dat er niet echt sprake is van zo'n groot overaanbod van vacature's.
Neen, de bedrijven willen goed opgeleidde IT'ers mét ervaring die willen werken voor een nettoloon van €1400/maand.
Tjah, natuurlijk dat die vacature's dan openblijven.
En ze moeten bijscholen, maar liefst niet op de kosten van het bedrijf.
+ Vele grote bedrijven zijn stelselmatig hun IT diensten naar India aan het verplaatsen, waar er >20 000 Bachelor IT'ers /jaar afstuderen. (Bpost, Bankensector, grote internationale bedrijven, ...). En ze dus bij gevolg al goed werkvolk vinden voor de helft van het Belgische loon.
(en dan gaan we nog niet spreken van die video die de VRT redactie gebruikt, wss rechtstreeks uit het archief van de jaren 2004)no votes
Reply With Quote
-
-
10-05-2017, 19:16 #782Platinum Member
- Registered
- 05/11/14
- Location
- Leuven
- Posts
- 3,402
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 19/68
no votes
Reply With Quote
-
10-05-2017, 19:29 #783
Was het dat stukske van 1 minuut waar er gewoon gezegd werd dat de VDAB meer openstaande vacatures had voor informatici dan kandidaten? Met als enige verklaring dat informatici zich "constant moeten bijscholen en dat de meesten die zich zouden kunnen herscholen hier niet voor openstaan"?
Kort gezegd: er zijn maar 2 types vacatures die blijven openstaan: heel specifieke (wegens een tekort aan mensen die een specifiek profiel hebben, zoals nu de grote vraag naar Data Scientists terwijl er enorm weinig mensen zijn met dat profiel) of heel algemene die onderbetaald worden (denk service desk medewerkers). De standaardjobs geraken snel genoeg weg (werpt ne steen in het IT-landschap en ge kunt beginnen als junior consultant indien ge nen bachelor hebt).no votes
Reply With Quote
-
10-05-2017, 19:47 #784Member
- Registered
- 12/08/03
- Location
- Geel
- Posts
- 1,115
- iTrader
- 37 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 4/22
Ik blijf erbij: voor ICT'ers met een deftig profiel en 5-20 jaar ervaring zijn er vacatures genoeg. Tenzij er een heel goed excuus is, zitten mensen uit die groep niet werkloos thuis te zoeken naar een job.
Ik heb in het verleden bij vorige werkgevers vaak onderdeel geweest van het wervingsproces voor nieuwe ICT'ers en je zou bijna de moed verliezen soms (meer dan 1 jaar zoeken naar een geschikte kandidaat, sollicitanten die nog maar amper kunnen vertellen wat ze bij hun vorige werkgevers deden, bandarbeiders die in avondonderwijs een graduaat halen en denken dat ze ineens alles kunnen,...
Je zou bijna enkel nog mensen aannemen die op het moment nog bij een andere werkgever aan het werk zijn, met alle werkloze kandidaten was er wel ergens een serieus probleem te vinden.no votes
Reply With Quote
-
10-05-2017, 19:49 #785Member
- Registered
- 03/08/02
- Location
- Gavere
- Posts
- 37,519
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 57 Post(s)
- Reputation
- 130/1281
Indiërs en "goed werkvolk" is een combinatie die zeer moeilikl samengaat. Er zit hier en daar misschien eens een goede tussen maar de algemene kwaliteit is verschrikkelijk en wordt niet gecompenseerd door het lager loon.
Vwb het eerste deel van je post: als je een paar jaar ervaring hebt vechten ze bijna voor je en zijn de verloningen vaak navenant.no votes
Reply With Quote
-
10-05-2017, 20:07 #786Platinum Member
- Registered
- 05/11/14
- Location
- Leuven
- Posts
- 3,402
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 19/68
amen. In hun systemen parameters forceren en 3 maand later loopt alles vast door zo'n snelle oplossing.
Daarnaast blijven veel van die Indiërs minder dan een jaar in hun functie binnen zo'n multinational, en trappen ze het daarna weer af naar iets lokaal en een mooi bedrijf op hun CV.
Ook vreselijk irritant als ze uw e-mail daar in India gewoon liggen rond te tennissen met commentaar als 'pravin kunt gij unsure beantwoorden?' waarop pravin het op zijn beurt aan rajesh vraagt, en rajesh het aan kumar stuurt. Zoiets duurde dan 3 weken en dan komt het uiteindelijk terug in Europa bij hun baas terecht die het op zijn beurt op een uurtje kan oplossen.no votes
Reply With Quote
-
10-05-2017, 20:22 #787Member
- Registered
- 26/12/12
- Location
- Brugge
- Posts
- 1,850
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 1/124
no votes
Reply With Quote
-
10-05-2017, 20:26 #788Member
- Registered
- 07/05/17
- Location
- West-Vlaanderen
- Posts
- 24
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
1 members found this post helpful.
Reply With Quote
-
10-05-2017, 20:27 #789Platinum Member
- Registered
- 05/11/14
- Location
- Leuven
- Posts
- 3,402
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 19/68
1 members found this post helpful.
Reply With Quote
-
10-05-2017, 21:29 #790Member
- Registered
- 04/04/17
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 371
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 4/45
Kan je om heel eerlijk te zijn ook over de gemiddelde Vlaamse IT'er zeggen...
Ik heb ervaring met zelfverklaarde "GNU/Linux experts" die nog nooit van een strace command hadden gehoord (>10jaar "ervaring" n.b.), een freelance "data scientist" die nog nooit van een ANOVA-test had gehoord én die op zijn CV zijn R-kennis als zeer goed had omschreven maar die zelfs geen csv bestand kon opschonen en niet kon importeren in R, een "webdeveloper" die niet wist wat een sql injectie was...no votes
Reply With Quote
-
10-05-2017, 21:33 #791no votes
Reply With Quote
-
10-05-2017, 21:56 #792Platinum Member
- Registered
- 05/11/14
- Location
- Leuven
- Posts
- 3,402
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 19/68
no votes
Reply With Quote
-
10-05-2017, 22:02 #793Member
- Registered
- 12/08/03
- Location
- Geel
- Posts
- 1,115
- iTrader
- 37 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 4/22
no votes
Reply With Quote
-
10-05-2017, 22:14 #794Member
- Registered
- 03/08/02
- Location
- Gavere
- Posts
- 37,519
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 57 Post(s)
- Reputation
- 130/1281
Sorry, maar neen. Niet te vergelijken. Ik zrg niet dat iedereen hier top is, maar dat maakt het tegengestelde daarom nog niet waar. Maar die Indiërs, daar moet je zoeken om iets goed tussen te vinden. Echt zoeken.
Die mannen hebben in de regel HEEL veel supervisie nodig, zeggen nooit dat ze iets niet begrijpen, kloppen enorm veel uren, leveren halfbakken werk als het goed is (sowieso moet het een paar keer gereviseerd worden), kunnen absoluut niet voor zichzelf denken.
Elke keer opnieuw hetzelfde verhaal. Is geen toeval hoor.no votes
Reply With Quote
-
10-05-2017, 22:27 #795Member
- Registered
- 04/04/17
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 371
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 4/45
Je hoeft je niet te excuseren omdat je fout bent hoor. We maken allemaal fouten.
De gemiddelde Vlaamse IT'er is verre van "top". Pas afgestudeerden studenten Informatica die niets afweten van pointers, geen idee hebben hoe een VM werkt, geen idee hebben van design patterns buiten wat definities die ze hebben gememoriseerd maar niet kunnen toepassen in een casus...
En dan heb je zelfverklaarde "experts" die alles googlen en vinden via Stackoverflow. Begrijp me niet verkeerd, ik gebruik dat ook soms als ik het echt niet weet maar ik betrapte regelmatig universitaire informatici op het volledig vertrouwen op stackoverflow voor het gros van hun taken.
Neen, dan sta je m.i. op hetzelfde niveau als die Indiërs die net dezelfde heuristische methodieken en bronnen gebruiken maar met meer sociaal-rechterlijke eisen...
De enige die écht kwaliteitsvol werk afleveren, zijn zij die tegelijk in de academische wereld zitten. Dat is mijn ervaring althans.
Ik heb dit in Nederland trouwens helemaal anders ervaren. Daar zijn de IT'ers waar ik mee in contact kwam zeer professioneel én ze hadden duidelijk meer inzicht in software dan een Vlaamse IT'er imo.no votes
Reply With Quote

DDDDDDDDD
