-
02-05-2018, 09:42 #1561Member
- Registered
- 11/09/12
- Location
- Aarschot
- Posts
- 17,431
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 14 Post(s)
- Reputation
- 64/547
Ik kan alleen maar zeggen wat ze voor mij gedaan hebben;
1) Ik zocht een nieuwe job, en keek eigenlijk enkel op LinkedIn en gespecialiseerde recruterings sites.
2) Via LinkedIn dan in contact gekomen met iemand van Hays die me uitnodigde op een gesprek.
3) Na gesprek had zij een aantal vacatures voor me klaar liggen, geen van allen matchte met wat ik zocht.
4) Bijna wekelijks belde we, en na een tijd had ze een vacature waar ik via haar dan op gesolliciteerd heb.
5) Drie gesprekken gehad waarna zij me steeds belde en ook feedback van het bedrijf doorgaf.
6) Aangenomen na onderhandeling rechtstreeks met bedrijf, afgestemd met Hays of er nog dingen zijn die ik anders wilde.
7) Vast contract getekend bij bedrijf, en na +/- 3 maand belt Hays me eens om te vragen hoe het gaat.
8) Na +-/ 6 maand belt Hays me nog eens.
Die twee laatste geven mij het gevoel dat Hays een contract heeft met bedrijven, en als de nieuwe werknemer x aantal maanden blijft krijgen zij betaald naast een fixed fee of zo.
(9) Heb nog altijd contact met dame want ik zoek mijn volgende job terug via haar.
De vacatures die zij hebben kan je ongetwijfeld gewoon zo ook vinden, maar dan moet je aan die bedrijven denken. Op de VDAB site gaan ze in elk geval niet staan...no votes
Reply With Quote
-
-
02-05-2018, 14:32 #1562Member
- Registered
- 05/12/11
- Location
- Hasselt
- Posts
- 3,858
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/15
Moet zeggen dat ik ook tevreden ben van Hays.
In mijn geval was het voor 1 specifieke klant waar ik helaas niet weerhouden was na het 2e gesprek, maar de mensen van volgden het proces goed op & communiceerden snel (ook nog achteraf voor een andere opdracht)."If Tupac and Biggie were alive today, Lil Wayne would be working at Mcdonalds."no votes
Reply With Quote
-
02-05-2018, 15:01 #1563Member
- Registered
- 11/09/12
- Location
- Aarschot
- Posts
- 17,431
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 14 Post(s)
- Reputation
- 64/547
Jah, zo van dat "we contacteren u nog voor dag x" en dat dan niet doen vind ik gewoon niet professioneel. Of zo van die HR madammekes die zeggen "we contacteren u nog" terwijl ze al weten dat ze dat niet gaan doen, zeg dat dan niet. Nu, het is niet dat me dat al vaak is overkomen maar merk die frustratie toch bij andere mensen, en toen het mij dan overkwam was het ook gewoon enorm storend.
Bij Hays was dat absoluut niet zo.no votes
Reply With Quote
-
09-05-2018, 12:22 #1564
Wel gemerkt dat Hays vooral jobs voorstelt die ik via jobat ook tegen kom en soms totaal niet matchen met mijn vereisten van regio. Vinden die bedrijven dan zelf niemand? Voorlopig verder kijken en uitzoeken wat bij mij past. Misschien toch de KMO's laten links liggen.
no votes
Reply With Quote
-
09-05-2018, 12:26 #1565Member
- Registered
- 11/09/12
- Location
- Aarschot
- Posts
- 17,431
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 14 Post(s)
- Reputation
- 64/547
Ik snap soms zelf niet hoe een vacature zo lang kan open staan. Ik ken zelf veel volk die zoekt, en ik zie de vacatures dagelijks voorbij komen. Hays levert in mijn ogen gewoon een goeie service in dat je zelf niet meer 's avonds zelf moet gaan zoeken.
Ik heb ondertussen een vrij uitgebreid netwerk aan recruiters van verschillende bedrijven, en ik sta in allen hun database. Ik ben in gesprekken altijd heel duidelijk dat ik niet op zoek ben maar absoluut interesse heb in vacatures die aan een bepaalde set voorwaarden voldoen. Ik word dus alsnog zeker drie of vier keer per week gebeld met vacatures die echt wel heel interessant zijn. Tot nog toe slechts een aantal die me hebben kunnen overtuigen, maar ik zoek echt een specifiek setje voorwaarden voor mijn volgende stap.no votes
Reply With Quote
-
09-05-2018, 14:23 #1566
De recruiter was nog maar vorig jaar afgestudeerd en misschien over-ijverig in het zoeken van vacatures. 3 jaar terug zou ik haar na het gesprek op date hebben meegevraagd.
no votes
Reply With Quote
-
09-05-2018, 21:33 #1567Member
- Registered
- 11/09/13
- Location
- Westmeerbeek
- Posts
- 270
- iTrader
- 10 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/1
Boys!
Iemand toevallig tewerk gesteld bij Reynaers Aluminium? Of bedrijf in de raam en stijlen in aluminium-branche die ik misschien eens vraagjes kan stellen?
no votes
Reply With Quote
-
09-05-2018, 22:37 #1568Member
- Registered
- 11/09/12
- Location
- Aarschot
- Posts
- 17,431
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 14 Post(s)
- Reputation
- 64/547
no votes
Reply With Quote
-
09-05-2018, 23:40 #1569Member
- Registered
- 11/09/13
- Location
- Westmeerbeek
- Posts
- 270
- iTrader
- 10 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/1
no votes
Reply With Quote
-
18-05-2018, 13:47 #1570
Expiris/woohoo/hays stelt je ergens voor, ( cv forwarden op vacature die iedereen kan vinden op de website v bedrijf), je gaat op gesprek, je wordt aangenomen en firma moet een fee aan Expiris/hays/woohoo. Wat als je nu zegt dat je daar niet gaat werken en achteraf toch tekent. Die bureaus weten dat toch niet? Zie niet echt een meerwaarde voor mij dat die bureaus zich moeien...
no votes
Reply With Quote
-
18-05-2018, 14:17 #1571Member
- Registered
- 02/01/16
- Location
- Oudenaarde
- Posts
- 5,499
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 26 Post(s)
- Reputation
- 73/553
Die meerwaarde is er ook niet voor de werknemer maar wel voor de werkgever die geen tijd moet steken in zoeken naar geschikte kandidaten, cv's doornemen, testen,...
En de werkgever heeft er ook weinig aan om die bureaus te bedriegen want ze moeten doorgaans meer dan 1x mensen aannemen...no votes
Reply With Quote
-
18-05-2018, 15:31 #1572Member
- Registered
- 11/09/12
- Location
- Aarschot
- Posts
- 17,431
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 14 Post(s)
- Reputation
- 64/547
no votes
Reply With Quote
-
18-05-2018, 15:46 #1573
Dat zijn vaak exclusiviteitscontracten. Dan mag enkel bureau X die vacature invullen. En zelfs zonder die exclusiviteitsclausule is er vaak een gentleman's agreement dat sollicitaties op vacature x of y verlopen via het kantoor.
Dus kort samengevat: ge kunt niet achter de rug van het bureau om ergens solliciteren. Anders zou elke werkgever dat doen (die bureaus zijn duur, met dat geld kunnen ze de werknemer een beter loon geven) en was gans die sector al lang failliet.no votes
Reply With Quote
-
18-05-2018, 16:58 #1574Member
- Registered
- 11/09/12
- Location
- Aarschot
- Posts
- 17,431
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 14 Post(s)
- Reputation
- 64/547
Daar ben ik niet zo zeker van. Nog niet zo lang geleden via Hays en ander bedrijf die me wilde voorstellen voor dezelfde vacature...
no votes
Reply With Quote
-
18-05-2018, 18:18 #1575
Eclusiviteit, totaal niet. Zolang bedrijven niet specifiek vermelden dat ze via een bureau werken is dat er volgens mij niet. Het bedrijf zelf vond het jammer dat ik via een bureau ben gekomen, want nu moeten ze een fee betalen, terwijl dat bureau enkel mijn cv heeft doorgestuurd. Ik heb schrik dat dat invloed gaat hebben op mijn startloon... Daarom mijn vraag, hoe geraken we van dat bureau af...
no votes
Reply With Quote

