Thread: onzekerheid over werk
-
07-02-2017, 22:35 #16
Als zo je enkel dom aapjeswerk geven dan is het normaal dat je nog niet op dezelfde golflengte als de collega's zit. Pas van zodra je meer uitdagend werk krijgt en verantwoordelijkheid dan kom je meer in het zelfde schuitje terecht als u doorwinterde collega's en ga je vanzelf ook wel wat naar elkaar groeien. Het is normaal dat ze u als nieuwtje het stomme werk geven, maar dat mag wel niet te lang blijven duren natuurlijk. Ik zou toch gaan praten met de baas als je uw twijfels hebt over een vervolg bij dit bedrijf want 3-4 maanden is al behoorlijk.
no votes
-
-
07-02-2017, 22:36 #17
Ik zou je toch aanraden om zelf eerst iets anders te zoeken!
Daarna pas je ontslag geven.
Van de kosten die ze aan jou gespendeerd hebben moet je je niet te veel aantrekken, zolang je de wettelijke opzegtermijn respecteert doe jij helemaal niets verkeerd.no votes
-
08-02-2017, 21:09 #18Member
- Registered
- 04/04/11
- Location
- RSL
- Posts
- 92
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
Amai, tis precies of mijne baas hier meeleest. Vandaag ne gesprek gehad over mijn opleiding, en er is nu voor de komende weken een duidelijk opleidingsschema opgesteld en een deadline wanneer ik eindelijk volledig in functie zou moeten zijn. Het probleem is dat ik niets heb gezegd van het feit dat ik mij niet goed in mijn vel voel momenteel uit vrees voor de reactie van de baas (ik heb al vaak gemerkt dat hij soms echt enorm kwaad kan zijn). Ik weet dat ik wettelijk gezien niets verkeerd doe als ik mijn ontslag indien op korte termijn en mijn opzegtermijn respecteer, maar ik durf dit gewoon niet omdat ze mij zullen lynchen aangezien ze net 4 maanden zouden geïnvesteerd hebben in mij...
Nu ja, ik zal wel nog even afwachten zeker. Wie weet voel ik me beter in mijn vel als ik volledig in functie ben. Ik hoop het toch...no votes
-
08-02-2017, 21:12 #19
Hoezo geinvesteerd? Je hebt 4 maanden simpel werk waar bijna geen opleiding voor nodig was moeten doen. Dat is geen investering. Hoeveel uren hebben collega's aan u gespendeerd om alles uit te leggen? Hoeveel tijd heb jij u bezig moeten houden om alles te bestuderen en te kunnen begrijpen alvorens je wat kon doen? Zal allemaal wel meevallen hoor.
Als je nu net een custom bedrijfswagen van 35K laten bestellen had OK, maar anders zou ik me van dat niets aantrekken.no votes
-
08-02-2017, 21:31 #20Member
- Registered
- 17/11/13
- Location
- Prov Antwerpen
- Posts
- 2,851
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 48/135
Sommigen zijn toch wel heel braaf hoor.
Waarom is iedereen zo bang om in conflict te gaan met zijn baas? Er is geen magic potion die een 'baas' elke avond drinkt hoor. Dat is net een mens zoals een ander die onzekerheden heeft, die dingen niet doorheeft, die problemen wil zoeken etc.
Eerst en vooral, in de meeste bedrijven is de pot met centen van de aandeelhouders en niet van je baas. Dus kans is groot dat het hem geen zak kan schelen dat je geld kost/geld verdoet/investeringen wil. Zolang hij maar binnen budget blijft en zijn targets qua performance haalt.
Ten tweede, een baas kan niet ruiken als er iets is. Als je 5-10 direct reports hebt, zie je die mensen elke week misschien een halve dag. Dat is niet veel. Jij kijkt misschien van beneden naar boven, maar van boven naar beneden kan die mens niet weten wat je denkt en voelt zonder het hem duidelijk te maken. Dat is niet zoals met je vriendin die aan de stand van je mond en je ogen onmiddellijk weet hoe je je voelt.
Ten derde. De baas heeft meestal wel een trucendoos met short term mogelijkheden om tot een oplossing te komen. Je bent vermoedelijk aangeworven op vraag van de baas. Namelijk er was te veel werk voor te weinig volk, hij heeft extra mannetjes gevraagd. Kans is groot dat de druk bij hem ligt om zijn budget zinvol te gebruiken en te laten renderen. Lees: Hij moet er voor zorgen dat jij functioneert.
Ten vierde, Je kost echt niet zoveel als je denkt. Hoeveel verdien je ? 2000-3000/maand? Dat is 50k per jaar. Met sociale lasten en alle andere zaken (bureau, computer, plaats in kantoor, HR kosten etc) is dat snel 75k. En dat elk jaar opnieuw. Die opleiding wat pimpen of wat centen tegen smijten, dat is het grote geld niet.
Ten vijfde, gekoppeld aan nummer 4 en nummer 1, niet-recurrente kosten zijn meestal virtually unlimited (zolang je normaal doet). Een opleiding, een congres, een nieuw iets om performance te verhogen (nieuw scherm, whiteboard, weet ik veel wat), is iets waar niemand van wakker ligt. Just ask ik.Last edited by cege; 08-02-2017 at 21:43.
no votes
-
08-02-2017, 21:41 #21Member
- Registered
- 21/11/14
- Location
- Gavere en Antwerpen
- Posts
- 3,915
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 68/240
10% korting bij alle hotels op booking.com via deze linkno votes
-
08-02-2017, 21:44 #22Member
- Registered
- 17/11/13
- Location
- Prov Antwerpen
- Posts
- 2,851
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 48/135
no votes
-
08-02-2017, 21:47 #23Member
- Registered
- 21/11/14
- Location
- Gavere en Antwerpen
- Posts
- 3,915
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 68/240
En dat doet niets ter zake want hij is geen consultant..
10% korting bij alle hotels op booking.com via deze linkno votes
-
08-02-2017, 21:52 #24Member
- Registered
- 21/11/14
- Location
- Gavere en Antwerpen
- Posts
- 3,915
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 68/240
En dat doet niets ter zake want hij is geen consultant..
10% korting bij alle hotels op booking.com via deze linkno votes
-
08-02-2017, 21:56 #25
De uren van een beginnend bediende worden meestal quasi geschat op 60 euro per uur is 10000 euro per maand.
Dit is wat de eindklant voor u betaalt aan uw werkgever voor de service of bij de bepaling van de prijs van het afgewerkt product.
De werkgever betaalt ongeveer uw netto x3 dus 4500 per maand.
Dat is de helft. Ruim voldoende om uw gedeelte voor laptop, gebouw, verzekering, vakantiegeld... mee te betalen.
Alleszins uw werkgever maakt geen echt verlies op u dus maak u er geen zorgen om.
De problemen komen pas wanneer jij uw werk constant doet op 150% van de tijd waarop het ingeschat was.no votes
-
08-02-2017, 21:56 #26Member
- Registered
- 17/11/13
- Location
- Prov Antwerpen
- Posts
- 2,851
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 48/135
Zeg Herman, je hebt waarschijnlijk nog geen dag in je leven gewerkt, stop met te doen alsof je er alles van weet.
Bij ons worden new hires gebudgeteerd aan 100k per jaar (50% loon, 50% services/HR cost/infrastructure/...). Er is werkelijk geen kat die er van wakker ligt als je een cursus van 500 euro wil volgen.
100k per jaar = 500 euro per dag. Rekent gemakkelijk. Elke week dat new hires te traag opgeleid worden en niet productief kunnen zijn, is 2.5k weggepist. Dus alle baat bij om die snel productief/opgeleid te krijgen.
Ik zie niet in waarom dat enkel voor consultants zou tellen. Denk je dat een niet-consultant gratis is?no votes
-
08-02-2017, 22:00 #27Member
- Registered
- 21/11/14
- Location
- Gavere en Antwerpen
- Posts
- 3,915
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 68/240
je hebt je post al 2 keer aangepast (gaat over Dieter)
Last edited by Herman De Croo; 08-02-2017 at 22:14.
10% korting bij alle hotels op booking.com via deze linkno votes
-
09-02-2017, 16:28 #28Member
- Registered
- 24/07/02
- Location
- mesmeje
- Posts
- 2,161
- iTrader
- 11 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/19
saruman: als er een nieuwe is zou ik ook al mijn vervelende kleine taakjes aan die nieuwe geven hoor. Wanneer die dan up to speed is kan die beginnen meewerken aan de grotere/interessantere dingen. Het kan letterlijk maanden duren eer dat enigszins het geval is.
Het is normaal dat je je in het begin nutteloos/onbetekenend voelt. En ZEKER als je dit persoonlijk pakt. Niet te veel nadenken over wat jij het bedrijf kost, zij doen dat ook niet. Indien het economisch beter is voor hen lig je morgen buiten
Als je het echt niet meer ziet zitten zou ik iets anders beginnen zoeken en pas als je iets hebt ontslag geven. Ofwel nog een maandje of 2 uitzingen. Ben zeker dat het wel beter wordt.no votes
-
16-02-2017, 10:35 #29Approved 9-lifer
- Registered
- 26/08/10
- Location
- Brugge
- Posts
- 6,818
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 11/203
Helaas is dit iets wat in meerdere bedrijven wel voorkomt. Zo heb ik verschillende zaken moeten toevoegen tot mijn takenpakket met telkens maar 1 dag meevolgen. De volgende keer dat ik op het werk kwam was het dan: persoon X is ziek en daar hebben we vervanging nodig, zal wel lukken eh? Ook mijn eerste werk en ook altijd heel braaf toegegeven. Met als gevolg dat dit meer en meer werd toegepast.
Enig voordeel is dat ik op jonge leeftijd al ongelooflijk veel zaken aan mijn CV kan toevoegen.The stilness was peaceful -not like the calm before the tempest, but like a clear night untouched by even the dream of a storm
"Je brandt iets in om het in de herinnering te laten blijven hangen: alleen dat wat niet ophoudt pijn te doen blijft in de herinnering bewaard." - F. Nietzsche
no votes

