-
03-07-2016, 22:06 #46
Geen probleem met "harde" woorden. Liever harde woorden en de waarheid dan iemand die zwijgt en waar ik niet 'slimmer' van kan worden.
Ik heb altijd gewerkt als bediende. Maw ik kan 9 jaar zelfstandig zijn en dan ik nog gaan "doppen" (stempelen). Na 9 jaar kan ik niet meer genieten van werkloosheidsuitkering. Ook dit probleem is tijdelijk gecoverd.
Brugpensioen bestaat dan niet meer dacht ik. Volgens 'my pension' moet ik nog gaan werken tot 1 mei 2030. Heb ik 42 jaar werkt en ben ik 63 jaar. Maar of dat nog klopt met de nieuwe pensioenregelingen ?????
Ik heb 27 jaar als bediende gewerkt. Dus heb al gedeelte 'bediende'pensioen opgebouwd.
Ik ben een 'all-rounder'. Ik kan overal over meepraten maar ken niets in de diepte. Soms een voordeel en soms een nadeel.
Een algemeen IT'er.
Het zal een BVBA zijn.
Thx voor uw uitgebreide respons.no votes
-
-
04-07-2016, 02:08 #47Member
- Registered
- 20/11/03
- Location
- Sint-Niklaas
- Posts
- 214
- iTrader
- 2 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
Absoluut! Een echte freelancer vraagt zich niet af wat die zelf gaat overhouden als netto loon. Nog eens een reden waarom elke freelancer zal afraden om de overstap te maken puur voor het financiële. Neem dit aan van echte freelancers met ervaring en liefde voor hun beroep.
Wil je weten wat je netto extra zal overhouden? Berg dan jouw idee gewoon op want dat roept 100% schijnzelfstandigheid uit. Wil je langer dan x aantal jaar ergens werken dan moet je dat doen als BEDIENDE! Freelancer wilt zeggen voor korte tijd. Niet verwachten dat je als freelancer doorgroeimogelijkheden krijgt in een bedrijf wat je als bediende wel verwacht vermoed ik? Wil je op 1 plaats blijven, doe dat als bediende.
Laatste advies: Als een bedrijf spontaan aangeeft om als zelfstandige statuut binnen te komen. Dan is het omdat ze er ofwel goedkoper vanaf willen zijn (in jouw nadeel!) of om na x aantal dagen/weken/maanden gratis aan de deur te kunnen zetten.no votes
-
04-07-2016, 02:29 #48Member
- Registered
- 20/11/03
- Location
- Sint-Niklaas
- Posts
- 214
- iTrader
- 2 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/0
Een allerlaatste punt: Als freelancer starten doe je best op jongere leeftijd (-30). Enige uitzondering zijn diegene die op het laatste van hun carriere als expert gaan rondtrekken van het ene bedrijf naar het andere en werken met een dagtarief van boven de 1000 euro. Op 49 jarige leeftijd nog starten en dat aan een tarief onder de 500 euro is in mijn ogen te gek voor woorden of ben je een junior/medior profiel misschien? Is het bij een klein (1-50), middelmatig (+50), groot(+100) of heel groot bedrijf(+1000 werknemers)?
Zoals ik al eerder aangaf, met dat dagtarief dat je aangaf en de leeftijd (senior profiel?) zijn de voordelen die je aangaf als bediende veel beter dan dat dagtarief. Financieel gezien kun je daarover discussiëren, maar alle voordelen en nadelen in acht genomen veel beter.
Wil je toch tegen ons advies in gaan en op zelfstandige basis werken, zie dan op zijn minst dat je boven de 500 uitkomt. Anders ben je een "koopje" voor de werkgever->klant. Tenzij je evenveel wilt verdienen als een 30er...no votes
-
04-07-2016, 12:56 #49
Hoi Cyberdevil,
Ik kan uw standpunten ook wel begrijpen hoor.
Ik heb een voorstel gekregen voor bediende maar zij laten mij ook de keuze om als zelfstandige te gaan. Dus de keuze laat het bedrijf aan mij.
Het is een klein bedrijf (<50).
Ik heb ook al veel consultants gesproken en die zeggen van 'doen'.
Je hebt voor- en nadelen. Zie vorige post.
Maar waardeer uw standpunt.Last edited by mickey67; 04-07-2016 at 14:10.
no votes
-
04-07-2016, 13:15 #50Member
- Registered
- 04/01/08
- Location
- Gent
- Posts
- 12,528
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 16 Post(s)
- Reputation
- 43/719
Wat je mag verwachten als bruto/netto? Dat je normaal een slordige €400 minder netto zou moeten overhouden en dat je dus momenteel een bruto/netto-verhouding hebt waar 99% van de werkende mensen alleen maar kan van dromen, volgens mij zelfs op het randje van de legaliteit.
Of wat zou er dan zoal vergoed moeten worden à rato van € 375/maand als uw transport, maaltijden, ... al vergoed zijn d.m.v. de extra-legale voordelen?no votes

