Page 3 of 4 First 1234 Last
  1. #31

    Registered
    28/12/08
    Location
    Gent
    Posts
    721
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Een hogere dagprijs moet ook compenseren voor dagen/weken/maanden dat er geen werk is, dagen/weken/maanden dat je ziek bent enz...
    In theorie heb je gelijk, een dagtarief is all-inclusive.

    Echter is de economische realiteit anders.
    vb Een freelancer werkt 12 maand werkt aan 500 EUR/dag. Als die het jaar daarop 6 maand ziek is,
    dan zal die geen 1000 EUR/dag kunnen aanrekenen aan zijn klanten "omdat ie 6 maand ziek is geweest. Z'n klanten zullen eens goed lachen.



    Met 675 euro koop je toch niks?
    Pretty arrogant, no?

    MIjn rate is 800 euro per dag
    Jouw rate als freelancer? Of eerder de rate van een big4 (en die is niet "jouw" rate).
    no votes  

  2. #32

    Registered
    03/08/02
    Location
    Gavere
    Posts
    37,519
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    57 Post(s)
    Reputation
    130/1281
    Quote Originally Posted by RadicalAtheist View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    In theorie heb je gelijk, een dagtarief is all-inclusive.

    Echter is de economische realiteit anders.
    vb Een freelancer werkt 12 maand werkt aan 500 EUR/dag. Als die het jaar daarop 6 maand ziek is,
    dan zal die geen 1000 EUR/dag kunnen aanrekenen aan zijn klanten "omdat ie 6 maand ziek is geweest. Z'n klanten zullen eens goed lachen).
    Duh. Alsof je je prijzen laat fluctueren aan de hand van voorbije ziektes. Dat zegt toch niemand hier?
    no votes  

  3. #33

    Registered
    28/12/08
    Location
    Gent
    Posts
    721
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Alsof je je prijzen laat fluctueren aan de hand van voorbije ziektes. Dat zegt toch niemand hier?
    Dat is net mijn punt. Een freelance-dagtarief bevat in praktijk geen correctie voor voorbije ziekte-dagen, noch voor toekomstige ziekte-dagen.
    no votes  

  4. #34

    Registered
    25/11/11
    Location
    Heist-op-den-Berg
    Posts
    20,821
    iTrader
    4 (100%)
    Mentioned
    48 Post(s)
    Reputation
    58/814
    Quote Originally Posted by RadicalAtheist View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dat is net mijn punt. Een freelance-dagtarief bevat in praktijk geen correctie voor voorbije ziekte-dagen, noch voor toekomstige ziekte-dagen.
    Die 500 euro/dag is al berekend op het feit dat je als freelancer gemiddeld x-dagen werkt. Daarin zitten de verwachte afwezigheden etc al verwerkt.
    no votes  

  5. #35
    Cyberdevil's Avatar
    Registered
    20/11/03
    Location
    Sint-Niklaas
    Posts
    214
    iTrader
    2 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by RadicalAtheist View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    vb Een freelancer werkt 12 maand werkt aan 500 EUR/dag. Als die het jaar daarop 6 maand ziek is,
    dan zal die geen 1000 EUR/dag kunnen aanrekenen aan zijn klanten "omdat ie 6 maand ziek is geweest. Z'n klanten zullen eens goed lachen.
    Verzekering gewaarborgd inkomen met 1 maand risico. Maw 1 maand die je zelf moet betalen + alle kosten bovenop het bedrag van de verzekering.
    Dus ja, kan zijn dat je dit het jaar erop moet proberen inhalen. Inhalen wilt dan niet zeggen je tarief x 2. Eerder geen verlof de 2 jaar erop of een zaak hebben die dit verschil kan dragen door alles wat je in het verleden hebt kunnen opsparen.
    Dagtarief omzetten naar loon is iets wat bedienden proberen maar is niet iets wat een freelancer doet. Voor hun is het belangrijk wat ze buiten het loon om kunnen doen

    Ook moet je rekening houden met pensioen.

    Voorbeeld van tarieven support medewerker (1st/2nd line):
    Junior:220, Medior: 260, Senior: 310euro
    Tarieven ITer (engineer/developper):
    Junior: 320, Medior: 400, Senior: 500+

    Ja er bestaan bedragen van 600+ en 800+ en zelf 1000+ maar er bestaan ook CEO's die miljoenen verdienen per jaar. Als dat de personen zijn waarmee je jezelf wilt vergelijken, go ahead
    no votes  

  6. #36

    Registered
    19/06/11
    Location
    Hasselt
    Posts
    934
    iTrader
    -3 (0%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    3/5
    Quote Originally Posted by RadicalAtheist View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dat is net mijn punt. Een freelance-dagtarief bevat in praktijk geen correctie voor voorbije ziekte-dagen, noch voor toekomstige ziekte-dagen.
    Ik hoop voor die freelancer dat hij rekening kan houden met toekomstige ziekte dagen ... anders heeft hij niet echt nagedacht over freelancen.

    Je moet meestal op 10 maanden 14 maand lonen verdienen ivgl met bediende

    10 maanden werk
    1 maand vakantie
    0,5 maand cursus
    0,5 maand ziek
    1 maand 13e maand
    1 maand dubbel vakantie geld

    Dat zijn dingen die (de meeste) bedienden standaard hebben maar waar je als zelfstandige best wel rekening mee kan houden ... anders ge je jezelf serieus in de voet schieten. Daarom dat de vergelijking freelance / vast contract echt niet zo makkelijk is.
    Last edited by Kilghard; 01-07-2016 at 13:22.
    Nobody notices what I'm doing ... Until I stop doing it.
    Webhosting ? Klik hier
    no votes  

  7. #37

    Registered
    29/02/16
    Location
    Wilrijk
    Posts
    34
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Hoi,

    Ik ben aan het overwegen om als zelfstandige te gaan werken als IT'er.
    Ik had de keuze tussen ofwel bediende ofwel als zelfstandige voor hetzelfde bedrijf.
    Bediende loon : brutoloon 3.900 euro, netto vergoeding 125, Maaltijdcheques 5 euro/dag, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, dertiende maand, auto+tankkaart, 250 euro eco cheques
    Zelfstandige jaarloon : 90.500 euro. Is 219 dagen werken. 41 dagen verlof. Komt neer op een dagprijs : 424 euro.
    Moet dus niet op zoek naar andere klanten ed. Ben dus een bediende maar betaald als zelfstandige.
    Dus schijnzelfstandigheid moet opgelost worden.
    Wat vinden jullie van dit voorstel ?
    Zelfstandige gaan of niet ?
    no votes  

  8. #38
    Cyberdevil's Avatar
    Registered
    20/11/03
    Location
    Sint-Niklaas
    Posts
    214
    iTrader
    2 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Freelancer zijn is een levensstijl. Is niet "een alternatief" voor bediende te zijn, maar op een andere manier de verloning te krijgen.
    Is voor jou deze levensstijl aan te raden? Geen idee, dat is persoonlijk. Zie niks in je bericht dat hiernaar verwijst.

    Dat "jaarloon", wat helemaal geen loon is is bovendien maximum, geen rekening houdende met ziekte, contract, geen betaling van factuur, extra kosten, pensioen opbouw enz enz.
    In mijn ogen weegt die dagprijs niet op tegen het bediende loon. Als je kijkt naar verlof en dat dit belangrijk is voor u, dan moet je op zich al zeker geen zelfstandige worden.

    Enige voordeel is de klant/werkgever.
    no votes  

  9. #39
    Radiance's Avatar
    Registered
    01/07/02
    Location
    Brussel
    Posts
    3,810
    iTrader
    14 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    17/22
    Ik deel Cyberdevil's mening nogal in deze. Ik vind schijnzelfstandige een misbegrepen & vaak verkeerd gebruikt woord. Ik ben 2 jaar bezig en heb eigenlijk maar 2 klanten in die tijd. Maar die heb ik wel zelf binnengehaald, wij hebben contracten rond een pakket van X opleverbare dagen en in het andere geval vaste projecten met deliverables. Wat jij probeert te regelen met "opzegtermijnen" enzo dat is wel schijnzelfstandigheid voor mij. Wat jij zoekt is een manier om meer geld uit een bediendepositie te krijgen ... maar aan alles wat je uitlegt denk ik niet dat je de juiste mindset hebt om zelfstandige te worden.

    Pensioen opbouwen kan je als zelfstandige perfect zelf en daar moet je in je kosten gewoon rekening mee houden, net als de kost van een boekhouder, ziekteverzekering, internet, telefoon etc.. Als ik het dan even snel uitreken heb je zo'n 65.000 EUR kosten per jaar, op een potentiele omzet van 90.000 is dat dus niet slecht. Als alles goed gaat ga je er inderdaad wat meer aan over houden.

    Maar ik denk dat je over het hoofd ziet dat je een aantal belangrijke voordelen van een werknemer kwijt speelt. Vooral als de situatie verzuurt sta je nergens. Jij zet "opzegtermijnen" in je contract. Wat als ze die door een grove maar onopzettelijke fout uiteindelijk toch niet betalen of ze betalen gewoon je facturen in 't algemeen niet meer ? Als werknemer ga je naar de vakbond, als zelfstandige moet je naar de rechtbank, dat gaat de kosten van een advocaat niet waard zijn. Je gaat ook avonden en weekends moeten spenderen aan de paparassen. Wat ga je doen als deze opdracht stopt, gewoon weer bediende worden bij de volgende ? Als je zo telkens van stelsel wisselt ga je veel extra kosten hebben.

    Als je kijkt naar verlof en dat dit belangrijk is voor u, dan moet je op zich al zeker geen zelfstandige worden.
    En waarom niet ? Voor de bakker achter de hoek klopt dat ja, die kan geen maand toe doen of z'n klanten gaan op een ander. Maar wees maar gerust dat ik zelf net nog bijna 3 weken platte rust genomen heb en da's niet de eerste noch de laatste vakantie dit jaar. Je moet dat uiteraard wel wat tussen projecten en overeenkomsten met klanten in plannen. Maar zeker in de toekomst denk ik nog veel meer vrije tijd te nemen dan gelijk welke werknemer kan opnemen. Als je marges goed liggen kan dat allemaal.
    no votes  

  10. #40

    Registered
    29/02/16
    Location
    Wilrijk
    Posts
    34
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by Radiance View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik deel Cyberdevil's mening nogal in deze. Ik vind schijnzelfstandige een misbegrepen & vaak verkeerd gebruikt woord. Ik ben 2 jaar bezig en heb eigenlijk maar 2 klanten in die tijd. Maar die heb ik wel zelf binnengehaald, wij hebben contracten rond een pakket van X opleverbare dagen en in het andere geval vaste projecten met deliverables. Wat jij probeert te regelen met "opzegtermijnen" enzo dat is wel schijnzelfstandigheid voor mij. Wat jij zoekt is een manier om meer geld uit een bediendepositie te krijgen ... maar aan alles wat je uitlegt denk ik niet dat je de juiste mindset hebt om zelfstandige te worden.

    Ik ben 49 jaar en altijd als bediende gewerkt. Dat klopt. Opnieuw aan het solliciteren en kreeg ik een werkaanbieding. Ik kan als bediende gaan werken of als zelfstandige. Dus ik overweeg, en idd enkel financieel gezien, als zelfstandige te gaan werken. Mijn bedoeling is om tot mijn pensioen bij dat bedrijf te werken. Als je financieel meer over gaat houden als bediende is dat toch meegenomen. Of niet soms ?
    Ik moet geen andere klanten gaan zoeken ed. Dus of ik een "zelfstandige"mindset heb ??????
    En als er problemen gaan komen met dat bedrijf dan ja... kan ik inkomen dat het dan anders is. Maar je moet het wel positief bekijken hé. Stel dat ik als bediende ga en ze mij na 5 jaar ontslaan ben ik 54 jaar. Waar kan ik dan nog aan de slag als bediende ??? Dan zal het wel, volgens mij toch, verder als zelfstandige.

    Pensioen opbouwen kan je als zelfstandige perfect zelf en daar moet je in je kosten gewoon rekening mee houden, net als de kost van een boekhouder, ziekteverzekering, internet, telefoon etc.. Als ik het dan even snel uitreken heb je zo'n 65.000 EUR kosten per jaar, op een potentiele omzet van 90.000 is dat dus niet slecht. Als alles goed gaat ga je er inderdaad wat meer aan over houden.

    Wel beroepskosten ga ik hebben ? Loon als zelfstandige (3.000 euro/mnd), VAPZ/IPT, gewaarborgd loon, loon boekhouder, auto (huur, verzekering, onderhoud, diesel,..), huur gebouw, telefoon, sociale verzekering (25%) en belasting. Is dat ongeveer 65.000 jaar ? Want geen enkele boekhouding kan mij vertellen ???

    Is

    Maar ik denk dat je over het hoofd ziet dat je een aantal belangrijke voordelen van een werknemer kwijt speelt. Vooral als de situatie verzuurt sta je nergens. Jij zet "opzegtermijnen" in je contract. Wat als ze die door een grove maar onopzettelijke fout uiteindelijk toch niet betalen of ze betalen gewoon je facturen in 't algemeen niet meer ? Als werknemer ga je naar de vakbond, als zelfstandige moet je naar de rechtbank, dat gaat de kosten van een advocaat niet waard zijn. Je gaat ook avonden en weekends moeten spenderen aan de paparassen. Wat ga je doen als deze opdracht stopt, gewoon weer bediende worden bij de volgende ? Als je zo telkens van stelsel wisselt ga je veel extra kosten hebben.

    Als ze mij niet buiten gooien zal ik daar gaan werken tot mijn pensioen. Of dat is toch de bedoeling. Maar idd wat met verzuurde relatie, fouten, ed. Dan ..... maar nogmaals wat als ik als bediende ga en ze mij na 5 jaar ontslaan ? Waar sta ik dan ?????

    En waarom niet ? Voor de bakker achter de hoek klopt dat ja, die kan geen maand toe doen of z'n klanten gaan op een ander. Maar wees maar gerust dat ik zelf net nog bijna 3 weken platte rust genomen heb en da's niet de eerste noch de laatste vakantie dit jaar. Je moet dat uiteraard wel wat tussen projecten en overeenkomsten met klanten in plannen. Maar zeker in de toekomst denk ik nog veel meer vrije tijd te nemen dan gelijk welke werknemer kan opnemen. Als je marges goed liggen kan dat allemaal.
    Ik heb 5 dagen extra voorzien voor onvoorzien verlof. Maw bij de berekening verlof heb ik genomen : 10 dagen feestdagen, 20 dagen verlof, 6 dagen ADV (39 werken en 38 betaald als ik als bediende zou gaan) en 5 dagen onvoorzien. Maw in jaar 2017 is dat 219 dagen werken of 1.707 uren.

    Dus ik, naar jullie ervaring, dit wel de juiste mindset of niet ? Ga ik meer overhouden als bediende of niet ? Wie kan ongeveer zeggen wat ik als zelfstandige ga verdienen ?

    Thx
    no votes  

  11. #41
    Radiance's Avatar
    Registered
    01/07/02
    Location
    Brussel
    Posts
    3,810
    iTrader
    14 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    17/22
    Quote Originally Posted by mickey67 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik heb 5 dagen extra voorzien voor onvoorzien verlof. Maw bij de berekening verlof heb ik genomen : 10 dagen feestdagen, 20 dagen verlof, 6 dagen ADV (39 werken en 38 betaald als ik als bediende zou gaan) en 5 dagen onvoorzien. Maw in jaar 2017 is dat 219 dagen werken of 1.707 uren.

    Dus ik, naar jullie ervaring, dit wel de juiste mindset of niet ? Ga ik meer overhouden als bediende of niet ? Wie kan ongeveer zeggen wat ik als zelfstandige ga verdienen ?

    Thx
    Nee 't is niet de juiste mindset. Je gaat zelfstandige worden specifiek & alleen om voor een welbepaalde firma te gaan werken. 5 dagen extra verlof doen daar niks aan af.
    Maar ik heb niet de indruk dat je wil verstaan wat je we je proberen te vertellen. Dus wat je wel wil horen : ja, je zal er meer aan verdienen, hoeveel meer kan je onmogelijk zeggen. Hangt er vanaf of je een vennootschap opricht of een eenmanszaak en hoe je boekhouder je winst inboekt. Ergens tussen de 5.000 & 15.000 EUR.
    no votes  

  12. #42

    Registered
    29/02/16
    Location
    Wilrijk
    Posts
    34
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Ik had "met citaat reageren" gekozen maar is niet goed zichtbaar in vorige post.
    Daarom hier meer info.

    Ik ben 49 jaar en altijd als bediende gewerkt. Dat klopt. Opnieuw aan het solliciteren en kreeg ik een werkaanbieding. Ik kan als bediende gaan werken of als zelfstandige. Dus ik overweeg, en idd enkel financieel gezien, als zelfstandige te gaan werken. Mijn bedoeling is om tot mijn pensioen bij dat bedrijf te werken. Als je financieel meer over gaat houden als bediende is dat toch meegenomen. Of niet soms ?
    Ik moet geen andere klanten gaan zoeken ed. Dus of ik een "zelfstandige"mindset heb ??????
    En als er problemen gaan komen met dat bedrijf dan ja... kan ik inkomen dat het dan anders is. Maar je moet het wel positief bekijken hé. Stel dat ik als bediende ga en ze mij na 5 jaar ontslaan ben ik 54 jaar. Waar kan ik dan nog aan de slag als bediende ??? Dan zal het wel, volgens mij toch, verder als zelfstandige.



    Hoeveel beroepskosten ga ik hebben ? Loon als zelfstandige (36.000 euro/jaar), VAPZ 3.500 euro/jaar)/IPT (weet niet of dat onmiddellijk kan omdat je eerst de put van VAPZ moet vullen dacht ik) , premie gewaarborgd loon (6.500 euro/jaar), loon boekhouder (1.000 euro/jaar), auto (12.000 euro/jaar)(huur, verzekering, onderhoud, diesel,..), huur gebouw (2.400 euro/jaar), telefoon/internet (960 euro/jaar), sociale bijdrage(25%) en belasting. Is dat ongeveer 65.000 jaar ? Want geen enkele boekhouding kan mij vertellen ???


    Als ze mij niet buiten gooien zal ik daar gaan werken tot mijn pensioen. Of dat is toch de bedoeling. Maar idd wat met verzuurde relatie, fouten, ed. Dan ..... maar nogmaals wat als ik als bediende ga en ze mij na 5 jaar ontslaan ? Waar sta ik dan ?????
    no votes  

  13. #43

    Registered
    29/02/16
    Location
    Wilrijk
    Posts
    34
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by Radiance View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Nee 't is niet de juiste mindset. Je gaat zelfstandige worden specifiek & alleen om voor een welbepaalde firma te gaan werken. 5 dagen extra verlof doen daar niks aan af.
    Maar ik heb niet de indruk dat je wil verstaan wat je we je proberen te vertellen. Dus wat je wel wil horen : ja, je zal er meer aan verdienen, hoeveel meer kan je onmogelijk zeggen. Hangt er vanaf of je een vennootschap opricht of een eenmanszaak en hoe je boekhouder je winst inboekt. Ergens tussen de 5.000 & 15.000 EUR.

    Dat het niet de juiste "mindset" is om als zelfstandige te gaan werken begrijp ik ook wel hoor. Het zou nooit in mij opgekomen zijn om als zelfstandige te gaan werken. Een zelfstandige wil vrijheid, eigen uren, zelf klanten kiezen ed. En ik weet heus wel wat de voor- en nadelen zijn tussen zelfstandige / bediende. Het één heeft dat als voordelen en de andere dat als voordelen. En natuurlijk heeft elk ook zijn nadelen. Maar ik ga akkoord dat ik, als ik kies voor zelfstandige, puur voor het geld is. Met extra verzekeringen ben je als zelfstandige ook goed gedekt.
    En ik weet ook en begrijp dat het als zelfstandige anders is. Je hebt geld op je 'zelfstandige'rekening hebt staan waar je niet onmiddellijk aan kan ed.
    En wat als de relatie verzuurd gaat worden ed.
    Maar heb je mijn volgende post ook gelezen ? Wat als je als bediende gaat en ze ontslaan mij na 5 jaar ? Wat dan ? Ga ik dan nog werk vinden als je 54 jaar bent ?
    Ik denk dat je dan sneller werkt hebt als zelfstandige. Of ben ik hier ook fout in ?
    En het zou een BVBA gaan worden.
    Mag ik vragen waarom jij al 2 jaar zelfstandige bent ? Is dat voor de vrijheid, eigen baas zijn of voor het geld ?
    no votes  

  14. #44
    Radiance's Avatar
    Registered
    01/07/02
    Location
    Brussel
    Posts
    3,810
    iTrader
    14 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    17/22
    Hoi,

    Om te beginnen toch even zeggen dat ik na het nog eens te lezen opgemerkt heb dat mijn post in je thread nogal "hard" was, mes excuses, al was het met de beste bedoelingen.

    Met uw vrees rond later nog werk vinden ben ik het volledig eens trouwens. Ik ben net de 30 gepaseerd maar "wat na 50" houd mij nu ook al deels bezig. En 't was een van de redenen om zelfstandige te worden voor mij. Inderdaad als ze je ontslaan op je 54 ga je het moeilijk hebben, of je 't nu als bediende of zelfstandige doet. Het grote verschil is wel dat je als bediende dan kan terugvallen op werkloosheid, iets later evt. op brugpensioen ... als zelfstandige niet. En daar kan je je als zelfstandige gewoon niet voor indekken. Zo'n verzekering voor inkomstenverlies gaat je in zo'n geval niet helpen he. En 't is vooral dat dat ik je wil benadrukken, ja ok je kan misschien 30.000 EUR meer opzij zetten door het in zelfstandigheid te doen, maar die zal snel op zijn. Ik hoop dat ik op mijn leeftijd nog zo'n grote buffer kan opbouwen over de komende 20 jaar dat ik het na m'n 50e gewoon kalm aan kan doen, maar daar heb jij niet echt de tijd voor.

    Ivm. nieuwe opdrachten vinden op latere leeftijd : ja, ik kan me inbeelden dat dat makkelijker zal zijn als zelfstandige als je een erg specifieke skillset hebt waar vraag naar is (en binnen 5 jaar nog is); of dat zo is kan ik niet voor jou bepalen natuurlijk.

    Over het financiele stuk, ja een totaal kostenplaatje van 65.000 EUR / jaar zit ongeveer juist. Dat zat zo in mijn business plan, en 't is ook wat het mij effectief kost denk ik. Wat er met de overige 25.000 gebeurd, ja da's de grote vraag en het hangt er super hard vanaf of je een eenmanszaak of BVBA opricht en hoe je lange termijn denkt. Om een BVBA op te richten heb je wel 6.000 (met partner) of 12.000 EUR (alleen) nodig. Veel geld als 't maar voor enkele maanden is. En er zit gewoon heel veel onzekerheid in. Geen enkele boekhouder gaat je cijfers geven omdat ze geen glazen bol hebben. De overheid komt constant met nieuwe regels. Een eenmanszaak is financieel het minst voordelige, van je 25.000 EUR zal je 50% kwijt zijn. Sinds vorig jaar kan je in een vennootschap je winsten dan weer opsparen in een "liquidatie reserve", als je het daar minstens 5 jaar laat zitten betaal je maar 10% belastingen, ipv. 25%. Maar zoals ik zei, die regeling bestond niet eens toen ik er aan begon. Je moet daar dan weer roerende voorheffing op betalen, of wachten tot liquidatie. Maar 't is allemaal erg langetermijn denken. (als er boekhouders dit lezen en 't klopt niet helemaal, mea culpa, ik laat het zelf ook over aan mijn boekhouder)

    Waarom ik het gedaan heb:
    • Mijn onmiddelijke reden was frustratie bij mijn laatste werkgever, ik probeerde door te groeien naar een interessantere job, maar desondanks dat ik hemel & aarde bewoog kreeg ik gewoon de kans niet;
    • Ik had, en heb nog steeds, de vrees dat het bij een volgende werkgever niet beter zou zijn, ik ben gefascineerd door nieuwe technologieen en wil altijd met "the latest & greatest" bezig zijn;
    • Ik weet ook wat ik waard ben en heb en begrijp redelijk goed hoe grote ondernemingen hun budgeteringen etc.. werken en dacht dat ik door mijn specifieke kennis geen werkgever meer nodig had;
    • Dus ja vrijheid om bezig te zijn met wat ik wil / eigen baas is een groot aspect;
    • Geld op zich is geen doel voor mij, ik word niet gelukkig van een groot cijfer op m'n bankrekening, maar ik streef wel naar een bepaalde levensstandaard ja en daar zit ik sinds ik zelfstandig ben al een heel stuk dichterbij.
    no votes  

  15. #45

    Registered
    29/07/15
    Location
    Kortrijk
    Posts
    6,928
    iTrader
    0
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    36/144
    Quote Originally Posted by mickey67 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Hoi,

    Ik ben aan het overwegen om als zelfstandige te gaan werken als IT'er.
    Ik had de keuze tussen ofwel bediende ofwel als zelfstandige voor hetzelfde bedrijf.
    Bediende loon : brutoloon 3.900 euro, netto vergoeding 125, Maaltijdcheques 5 euro/dag, hospitalisatieverzekering, vakantiegeld, dertiende maand, auto+tankkaart, 250 euro eco cheques
    Zelfstandige jaarloon : 90.500 euro. Is 219 dagen werken. 41 dagen verlof. Komt neer op een dagprijs : 424 euro.
    Moet dus niet op zoek naar andere klanten ed. Ben dus een bediende maar betaald als zelfstandige.
    Dus schijnzelfstandigheid moet opgelost worden.
    Wat vinden jullie van dit voorstel ?
    Zelfstandige gaan of niet ?
    Dus je gaat van 3900 bruto naar 7500 bruto, maar je verliest een auto, tankkaart, 13e maand, 14e maand, allerhande andere voordelen, ...
    Persoonlijk lijkt me dat het allemaal niet waard om exact hetzelfde te doen als je nu doet, maar met een pak meer papierwerk er bij.
    Als ik ooit zelfstandig word in IT ga ik toch wel voor een paar 1000 euro hoger dan 7500 vooraleer ik het zou overwegen.
    no votes  

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in