Thread: Aantal dagen verlof
-
08-04-2016, 21:24 #121Member
- Registered
- 29/09/10
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 1,274
- iTrader
- 7 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 0/23
Zijn jouw 31.40 uur per week inclusief de wettelijke feestdagen en het wettelijk verlof afgetrokken?
40 ADV dagen = 320 uur
320uur/46 weken (52 weken - 4 weken wettelijk verlof - 2 weken aan feestdagen) = 6.95 uur per week aan ADV
40 - 6.95 = 33.05 effectief te presterenLast edited by Milanello; 08-04-2016 at 21:32.
no votes
-
-
08-04-2016, 21:38 #122Member
- Registered
- 29/09/10
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 1,274
- iTrader
- 7 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 0/23
Maar dit is dus zonder de weekends en feestdagen gerekend.
Ik zal is nazien hoeveel dagen ADV ik juist heb en hoe lang ons werkweek contractueel is. ik ken dit niet van buiten omdat wij ons verlof in uren krijgen en ook zo kunnen oppakken. Bovendien komen daar uren "flex" bij. We hebben een tikklok en elke minuut dat ik langer op kantoor ben komt daar bij. Ik heb ook nog 6 uur anciënniteitsverlof (om de gewerkte jaar komt daar 2 uur bij).
Zonder de flextijd kom ik dus aan ongeveer 60 dagen verlof uit. Inclusief de flextijd is dat eerder tegen de 70.Last edited by Milanello; 08-04-2016 at 22:08.
no votes
-
08-04-2016, 21:56 #123Member
- Registered
- 15/08/13
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,587
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 21/107
Ik werk gemiddeld 136 uur per maand (effectief dus alles inclusief, dat zie ik aan mijn timesheets) . Dus ik ben 136 uur gemiddeld per maand effectief aanwezig op het werk (met de verlofdagen afgetrokken).
Een maand telt gemiddeld 4,33 weken, want er zijn 52 weken in een jaar. Dus 136/4.33 = 31.40 uur per week
En hier zie ik al een verschil, ik reken op 52 weken. Want een jaar telt 52 weken en ik heb 52 werkweken op een jaar. Die 4 weken en 2 weken aan vakantiedagen dat jij aftelt, tel ik af aan mijn uren per maand, want dat is verlof, dat maakt het jaar niet korter. Een jaar is een vaste waarde. Dan krijg je in mijn ogen het echt gemiddelde per week.
Dit is mijn verlof lijst van 2015. De paarse vakken zijn mijn weekends, de gele vakken zijn werkdagen en waar OD staat zijn mijn vrije verlof dagen.
Spoiler:
Zoals je ziet werk ik gemiddeld 17 dagen per maand. 1 dag is gelijk aan 8 uur werk. 17*8 = 136 uur per maand gemiddeld. Ik krijg ook elke maand timesheet, waar dat ik dat op kan zien.
Normaal gezien zou jij minder moeten werken als mij.Last edited by Bimmer; 08-04-2016 at 22:11.
no votes
-
08-04-2016, 22:07 #124Member
- Registered
- 29/09/10
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 1,274
- iTrader
- 7 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 0/23
Ik denk dat ik iets minder werk dan.
Een jaar telt 365 dagen
- 20 dagen wettelijk verlof
- 40 ADV dagen
- 10 feestdagen
- 104 dagen weekend
= 191 dagen per jaar gewerkt
= 15.92 dagen per maand aan 8 uur gewerkt
Of in uren uitgerekend (andere berekiningswijze, want een jaar heeft 365.2 dagen om exact te zijn):
Laten we ervan uitgaan dat een jaar 364 dagen (52*7) en dus 2912 werkuren heeft
- 320 uur ADV
- 160 uur wettelijk verlof
- 80 uur feestdagen
- 832 uur weekend
= 1520 uur effectief gepresteerd
Of 126.67 per maandLast edited by Milanello; 08-04-2016 at 22:14.
no votes
-
08-04-2016, 22:15 #125Member
- Registered
- 15/08/13
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,587
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 21/107
Dat zou kunnen.

Alleen zit in die 40 ADV dagen wel 12 ADV wegens 40 uur. Dus kun je niet 40 dagen vergelijken met iemand die 38 uur werkt.
Bij ons in de group (werkgever) zijn er bedrijven waar ze ook een pak meer verlof hebben als ons. Dat is het zelfde gevolg als u, omdat ze toen bij een CAO onderhandeling dagen hebben bijgekregen en wij loonopslag.no votes
-
08-04-2016, 22:19 #126Member
- Registered
- 29/09/10
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 1,274
- iTrader
- 7 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 0/23
no votes
-
08-04-2016, 22:24 #127Member
- Registered
- 15/08/13
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,587
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 21/107
Ik werk ook 40 uur daarom krijg ik 12 rustdagen(recup). Ik zei dit omdat je in het begin zei dat je 60 dagen kreeg zonder recup, zo had ik het begrijpen. En die 12 ADV dagen zijn recup dagen. Dat krijg je omdat je meer dan een voltijdse werkt 38 uur. Daarom dat ik vroeg om de opbouw eens te geven.
no votes
-
08-04-2016, 22:31 #128Member
- Registered
- 29/09/10
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 1,274
- iTrader
- 7 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 0/23
no votes
-
08-04-2016, 22:46 #129Member
- Registered
- 15/08/13
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,587
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 21/107
Dat was een voorbeeld van die 40 uur te vergelijken met een 38 uur, omdat het zo over kwam dat je maar 38 uur werkte. Doordat je verschillende keren hebt laten blijken dat je geen recup had. Terwijl in die 40 dagen 12 adv dagen krijgt wegens 40 uur, maw recup.
Ik heb 70 dagen vrij te kiezen en jij 60, maar als je naar de opbouw kijkt kom je uit dat jij 13 dagen meer hebt als mij.
Quotes waardoor ik dacht dat jij 38 uur deed.
Ok dan ben ik blij voor jou dat je meer hebt. Was ik nog niet tegengekomen (buiten recup).Die 12 dagen krijg je omdat je de dagen ervoor teveel gewerkt hebt. Hierdoor werk je op jaarbasis 12 dagen meer.Zoals je zelf zegt: echt verlof is dat niet, eerder recup omdat je in de dagen ervoor te veel gewerkt hebt.
Daarmee dat ik de indruk had.
Last edited by Bimmer; 08-04-2016 at 22:57.
no votes
-
08-04-2016, 23:09 #130Member
- Registered
- 29/09/10
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 1,274
- iTrader
- 7 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 0/23
Dat is omdat ik recup en ADV als 2 verschillende zaken zie. Maar het kan dat ik mij vergis. Anyway we hebben allebei veel te veel verlof en das wat telt
no votes
-
10-04-2016, 10:41 #131
Sommige sectoren scoren toch een pak beter kwa CAO dan andere sectoren. Terwijl die sectoren soms zelf geen deftig diploma vereisen.
Anyway: Eens benieuwd naar de veranderingen in lonen en recupdagen eenmaal die vernietiging van de 38u/week er is en onderhandeld word.no votes
-
10-04-2016, 11:37 #132Member
- Registered
- 15/08/13
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,587
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 21/107
Ikzelf ben nu ook wel eens benieuwd hoe dit in praktijk gaat zijn. Ik zie het in ieder geval geen voordeel in voor de werknemer. Tenzij in praktijk de werknemer dit zelf mag beslissen.
Nu soit, ik sta in shift dus voor mij zal er niets veranderen.no votes
-
10-04-2016, 11:41 #133Member
- Registered
- 11/10/08
- Location
- Brugge
- Posts
- 5,928
- iTrader
- 9 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 13/59
Gezien we tot voor kort de zelfde werkgever hadden was dit idem.
Sinds kort veranderd, nu 25 dagen per jaar. Relatief vrij te kiezen, maar bij voorkeur toch 2-3 weken in de zomer. Maar hangt ook af van projecten.no votes
-
27-06-2016, 20:50 #134Member
- Registered
- 15/08/13
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,587
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 21/107
Even een vraag die vooral naar de shiftmensen is gericht. Ik stelde mij overlaats een vraag bij de compensatiedagen, misschien dat hier iemand het antwoord weet.
Zelf werk ik in 4 ploegensysteem. Dit wilt zeggen dat je op 4 weken tijd, 21 dagen werkt, dit komt neer op een werkweek van 42 uur/week (21dagen*8uur = 168uur/4weken = 42 uur/week)
Om ervoor te zorgen dat we 38 uren gemiddeld werken, krijgen we compensatie dagen uiteraard. Normaal gezien zou je denken dat we dan 24 dagen krijgen, als je het vergelijkt met iemand die een 40uren/week heeft. 40uren/week krijgt 12 compensatiedagen om naar 38uren/week te gaan. Nu krijgen wij 25 dagen, dus ik vroeg me af waar dat die 1 dag vandaan komt.
Als ik naar onze CAO ga kijken zie ik dat we 12 compensatiedagen krijgen om van 40uren/week naar 38uren/week te gaan.
berekening volgens CAO: 52 weken - 4weken vakantie (wettelijke verlofdagen= 20 dagen) = 48 weken x 2 uur/week = 96 uur / 8 uur = 12 compensatiedagen.
Maar als ik dan naar de berekening ga kijken van 42 uur/week naar 40uur/week te gaan staat er dit.
berekening volgens CAO: 52 weken x 2uur/week = 104 / 8 = 13 compensatiedagen
Hoe komt het dat bij de ene wel de vakantie wordt afgetrokken en bij de andere niet?Last edited by Bimmer; 27-06-2016 at 20:55.
no votes
-
28-06-2016, 21:31 #135Member
- Registered
- 21/01/04
- Location
- Vichte
- Posts
- 9,698
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 23/96
"At every crossroads on the path that leads to the future, tradition has placed 10,000 men to guard the past.”
“That which can be asserted without evidence, can be dismissed without evidence.”
“The governor of Texas, who, when asked if the Bible should also be taught in Spanish, replied that 'if English was good enough for Jesus, then it's good enough for me.”no votes

.
