Thread: Aantal dagen verlof
-
25-03-2016, 21:46 #31Member
- Registered
- 15/08/13
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,587
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 21/107
Hij mag deze zelf kiezen, dus kun je dan toch meetellen. Anders kun je evengoed zeggen waarom zet iedereen zijn wettelijk verlof erbij, iedereen heeft die toch ook?
Hij werkt deze dagen (of moet er verlof opzetten of heeft weekend op deze dag) dus die worden vergoed in verlof + premie. Zoals mensen hier 12 rustdagen zetten omdat ze teveel uur hebben gewerkt per week.
Uiteraard moet je dan wel vermelden dat het om volcontinu gaat.Last edited by Bimmer; 25-03-2016 at 21:58.
no votes
-
-
25-03-2016, 21:59 #32
Wat doen jullie met al die verlof dagen?
Ik krijg ze nooit op en ben dan "verplicht" om ze toch op te nemen, ik zou liever gaan werken en betaald krijgen.no votes
-
25-03-2016, 22:03 #33no votes
-
25-03-2016, 22:18 #34Registered User
- Registered
- 02/05/11
- Location
- Mechelen/Leuven
- Posts
- 4,246
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 0/30
Bwoh het gaat om het aantal dagen imo, dus idd die 20 wettelijke zou ge kunnen weglaten.
Dat is toch betaald verlof lol?
Ik ga gewoon jaarlijks 4x op vakantie om mijn verlof op te krijgen, verlof nemen om gewoon thuis te zitten vind ik maar niks
no votes
-
25-03-2016, 22:20 #35Member
- Registered
- 15/08/13
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,587
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 21/107
Bij ons is dat toch steeds allemaal op. Je hebt toch ook nog een leven buiten werken?
Ikzelf kort er meestal mijn weken mee in. In verlof periodes en af en toe in het jaar pak ik er meer achter mekaar. bv voorbije 2 weken heb ik verlof genomen om te gaan snowboarden.
Een andere collega van me pakt nu steeds 1 maand verlof en trekt dan naar Spanje voor een maand. Nadien gaat hij terug werken en na een paar maanden pakt hij nog eens een maand verlof om nog eens naar Spanje te gaan, maar dan ergens anders, dacht dat hij dat 3 keer ging doen.. Zijn vrouw werkt niet.
Maw iedereen bij ons weet wel wat hij gaat doen.
Sommige pakken ook verlof voor hun bijberoep.
no votes
-
25-03-2016, 22:24 #36Member
- Registered
- 09/11/03
- Location
- Leuven/Kessel-Lo
- Posts
- 33,477
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 23 Post(s)
- Reputation
- 15/1727
Troj: Gij geeft het concept 'forumhoer' anders wel nieuwe dimensies
.
Mijn FM09-journal: http://www.9lives.be/forum/football-...rnal-puni.htmlno votes
-
25-03-2016, 22:28 #37Member
- Registered
- 15/08/13
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,587
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 21/107
Awel en in dat aspect vind ik dat ook gepast dat het erbij staat. Hij mag deze dagen vrij kiezen.
Als ik op het werk mijn verloflijst opendoe staan die feestdagen er ook bij, bij dag personeel niet. Dus je moet het natuurlijk wel in verhouding bezien.
+Hij heeft 12 feestdagen terwijl de meeste maar 10 hebben.Last edited by Bimmer; 25-03-2016 at 22:43.
no votes
-
26-03-2016, 07:31 #38
atm verveel ik mij elke dag/weekend kapot als ik thuis ben.
Er is nooit iets fatsoenlijk op tv en games zijn er ook al niet die mij aanspreken, uitstapjes in het weekend is ook gene vette in deze perisodes.
Als dit apenland de werkende mens niet zoveel zou straffen zou ik zelfs 7 dagen op 7 gaan werken.no votes
-
26-03-2016, 10:12 #39Member
- Registered
- 29/07/15
- Location
- Kortrijk
- Posts
- 6,928
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 36/144
Amai kzou beter na enkele jaren ervaring op te doen keer iets zoeken in de petro sector. Hopelijk is het binnen 5 a 10j nog steeds zo goed betalend.
Verdienen IT'ers daar ook goed? Of moet je echt on site met je handen werken om zo veel dagen en hoog loon te krijgen?
Zelf heb ik momenteel 20 + 12 adv.no votes
-
26-03-2016, 10:44 #40
35+ de wettelijke weet ni juist vanbuiten hoeveel t er zijn), dan nog n maand recup of zo, werk wel full continue in 3 ploegen, en werk ook n deel van de feestdagen
In werkelijkheid komt het eigenlijk neer op veel meer "thuis", want soms moet ik maar 1 of 2 dagen pakken om n hele week thuis te zijn (hangt af hoe mijn uurrooster valt).GG Allin was hereno votes
-
26-03-2016, 11:01 #41Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 91/1290
25 wat het wettelijke minimum is hier. Had er 32 vorig jaar met dagen die over kwamen van voorbije jaren, maar nieuwe werkgever nu dus we resetten dat
Overuren kunnen ook opgenomen worden als verlof uiteraard maar dat doe ik meestal niet.
*** Also sprach Zarathustra ***no votes
-
26-03-2016, 11:22 #42
Ze verdienen vooral zoveel, omdat het nu eenmaal een 'goed draaiende' sector is.
Maar aan de andere kant, er zijn al veel grote ontslag rondes geweest bij de 'olie sector'.
Ook is dit vooral door hun 24u/24u 7d/7d werkregime, maw: ploegendienst.
En door een goede vakbond.no votes
-
26-03-2016, 11:34 #43Approved 9-lifer
- Registered
- 10/01/10
- Location
- Gent
- Posts
- 10,185
- iTrader
- 2 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 46/384
Misschien nog een interessante vraag om erbij te vermelden. Hebben jullie veel vrijheid om je verlof te bepalen? Heb je een maximumperiode? Ik moet bv. alles in team afstemmen zonder veel problemen (3 man, niemand gelijktijdig in verlof), maar mag maar maximum 3 opeenvolgende weken verlof nemen.
Last edited by Baats; 26-03-2016 at 11:57.
Alsjeblief.no votes
-
26-03-2016, 11:50 #44
20dagen + 6dagen ADV (0.5 dag per maand) + 1 dag ancienniteit (1 dag per 5 jaar)
feestdagen die in een weekend vallen worden ofwel gebruikt voor brugdagen ofwel tussen kerst en nieuwjaar wanneer we sluiten. De rest van die brugdagen en verlof tussen kerst en nieuwjaar wordt van bovenstaand verlof afgetrokken. Dus afhankelijk hoe de feestdagen vallen per jaar wordt een dag of 4-5 van ons verlof in ons plek vastgelegd. De rest mogen we zelf kiezen.PC: Intel Core i5-6500 Boxed - 16GB Ram - Sapphire Radeon RX 480 NITRO+ 4G - 525GB SDD + 420GB HD + 1TB HD
Console: PSX - PS3no votes
-
26-03-2016, 11:53 #45
Ik denk dat vele rekening moeten houden met collega's.
Ik ook, en als iemand zonder kinderen, ben ik meestal 'gesjareld' als het verlof aanvragen is tijdens de vakantie periodes.
Ik maak hier echter geen probleem van.
Maar is toch wel voor een deel discriminatie (discrimineren van verlofperiode op basis van gezin samenstelling).
Baas zegt dan: als het geen probleem is voor u collega's en de dienst kan blijven draaien, dan is het goed voor mij.no votes

