-
24-03-2016, 17:14 #1Member
- Registered
- 26/06/08
- Location
- Gent
- Posts
- 3
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
Loonsverhoging open source IT consultant
Beste,
Ik werk momenteel al 1j en 4 maanden (10 maand met vast contract, voorheen IBO contract) als Open-source IT consultant (momenteel vooral web dev).
Ik verdien momenteel 1910 euro bruto + BMW 116d + tankkaart + hospitalieverzekering (100%) + gsm contract.
Mijn eerste vraag is: is dit een redelijk loon?
Mijn 2de vraag is: als ik binnen 2 maanden naar mijn baas ga voor jaarlijks werkbespreking, is het redelijk om een loonsverhoging te vragen, en hoeveel kan ik verwachten?
Ik had 2100euro bruto verwacht, maar weet niet goed of dit redelijk is.
Ik ben van plan om een lening aan te gaan om een eigen appartement te kopen, maar tot zover ik mij geinformeerd heb, krijg ik nooit een groot genoeg lening met mijn huidig brutoloon.
Bedankt voor eventuele hulpno votes
-
-
24-03-2016, 21:33 #2Member
- Registered
- 15/11/03
- Location
- Regio Kortrijk
- Posts
- 1,308
- iTrader
- 17 (95%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/8
Volgens mij hangt alles af van hoe je presteert.
- Als jij alles doet wat je moet doen maar ook niet meer, dan kun je misschien een kleine verhoging verwachten.
- Als je meer doet dan verwacht, duidelijk interesse toont, probeert klanten gelukkig te laten zijn,... dan mag je wel iets meer verwachten.
Open source IT consultant is ook een beetje een rare titel als je web development doet denk ik. Met welke technieken ben je dan vooral bezig?
Mensen met een deftige Linux kennis zijn enorm gewild en schaars op dit moment, dus dat maakt je positie wel sterker als je hier veel mee te maken krijgt.blog(Linux-related)no votes
-
24-03-2016, 22:18 #3Approved 9liver
- Registered
- 19/07/02
- Location
- murp
- Posts
- 12,819
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 11/317
no votes
-
24-03-2016, 22:46 #4Member
- Registered
- 05/08/15
- Location
- Dendermonde
- Posts
- 3,073
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 31/299
Ik ben 4 maand bezig en verdien 2000 bruto als webdeveloper consultant. Zou in uw positie toch een verhoging vragen, maar zou het zelf niet durven alleszins
no votes
-
25-03-2016, 03:11 #5Member
- Registered
- 26/06/08
- Location
- Gent
- Posts
- 3
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
no votes
-
25-03-2016, 14:59 #6
Pure webdevelopment ga je nooit echt veel verdienen. Ik merk dat de markt veel vraag heeft naar liferay / aflfresco mensen. Kijk misschien is om op die kar te springen.
no votes
-
25-03-2016, 18:27 #7Approved 9-lifer
- Registered
- 10/10/03
- Location
- Gent
- Posts
- 5,535
- iTrader
- 25 (96%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/20
Ik verdien rond de 2000 bruto als junior webdev (nu ongeveer 2 jaar ervaring), zonder bedrijfswagen, met maaltijdcheques. Bij mijn vorige werkgever verdiende ik ongeveer 2050 zonder extralegale voordelen. Lijkt me dus zeker geen verkeerd loon.
Als ik dit niet heb ben ik geen approved 9-lifer.no votes
-
25-03-2016, 22:06 #8
Wat is je leeftijd ? Hoe lang ben je bezig ? Hoeveel Open Source doe je ? Enkel Drupal ? Welke regio werk je ?
no votes
-
26-03-2016, 12:11 #9no votes
-
26-03-2016, 14:05 #10Banned
- Registered
- 27/09/10
- Location
- ::1
- Posts
- 1,650
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 18/209
Van 1900 > 2100 is ca. 10% erbij. Heb je in jouw ogen iets uitzonderlijks gepresteerd dat dit zou verantwoorden?
Zo zal je baas alleszins redeneren.
Wat je wel kan doen is eens spreken over je doelstellingen op korte en middellange termijn en wat je werkgever daar financieel tegenover kan/wil stellen.no votes
-
26-03-2016, 14:29 #11Member
- Registered
- 28/12/08
- Location
- Gent
- Posts
- 721
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
Neen, eigenlijk niet.Volgens mij hangt alles af van hoe je presteert.
Voor een loonsverhoging wordt bijna meestal procentueel gedacht.
Dus als je een laag loon hebt, blijf je altijd onderaan hangen.
Ipv moeite te steken om opslag te vragen, kan je beter jobhoppen.
Daarmee kan je gemakkelijk 25% "opslag" krijgen. Helaas maar waar.
Solliciteren met 0 jaar ervaring, of 1-2-3 jaar ervaring is, helaas, een wereld van verschil,
die je niet gaat overbruggen door enkele luttele procentjes opslag te vragen.
Je werkgever is zoals je bank waar je je lening wil herzien,
zolang jezelf niet afkomt met een beter bod op papier, hebben zij geen enkele motivatie om jou betere voorwaarden te geven.
Op mysterieuze wijze, blijkt iedereen dat te weten wat betreft bank-leningen, maar niet voor je eigen job.no votes
-
26-03-2016, 15:35 #12Member
- Registered
- 13/04/04
- Location
- WWW
- Posts
- 6,389
- iTrader
- 12 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 19/39
Procentueel, maar dus wel ook afhankelijk van uw prestaties. Zo is het toch in ieder geval bij veel consultancy bedrijven. Hoe beter uw evaluatie, hoe hoger de opslag in %.
En nee, je krijgt niet alleen opslag als je afkomt met een voorstel van een ander bedrijf. Dat is wel vaak de beste manier om een veel hogere opslag te krijgen. Maar dan hangt het er natuurlijk ook vanaf hoe goed je presteert en hoe hard uw werkgever u wil houden.no votes
-
26-03-2016, 15:40 #13Member
- Registered
- 31/03/11
- Location
- Joskes
- Posts
- 1,763
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 3/151
Na 1,5 - 2 jaar is het tijd van te job-hoppen (ander bedrijf dus!) voor een beter loon, dat is basiskennis in de IT
no votes
-
26-03-2016, 18:33 #14Member
- Registered
- 15/03/08
- Location
- Gemeente/Stad
- Posts
- 15,141
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 15 Post(s)
- Reputation
- 16/240
Bij ons is het:
Slecht/matige evaluatie = niets
Goed = 2% of niets *
Uitstekend = 3,5% of 2% *
Uitmuntend = 4,5% of 3% *
* afhankelijk van je functie heeft het bedrijf een max vastgesteld. Als je daarboven zit krijg je minder opslag.
Ik verdien nu wel redelijk (een beetje meer dan 1900 euro bruto
). 10% is inderdaad best veel. Al kan het soms wel.
Maar wil je echt serieus meer verdienen is jobhoppen meestal de beste oplossing.Last edited by makila; 26-03-2016 at 18:49.
no votes
-
27-03-2016, 12:34 #15Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Mechelen
- Posts
- 1,785
- iTrader
- 21 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 1/4
Ik heb zelf ook ooit een verhoging van 60% gehad door te jobhoppen.
Was op de eerste job gestart als starter en meer dan een paar % was nooit mogelijk.
Ik heb zo al veel goede mensen zien vertrekken op bedrijven omdat ze daar blijven vastzitten rond hun startersloon en dan een (veel) betere aanbieding krijgen.
Zou het niet goedkoper zijn om mensen die zichzelf al bewezen hebben deftig te laten groeien kwa verloning ipv ze uit te melken en ze uiteindelijk kwijt te spelen, om dan iemand nieuw te gaan zoeken.no votes

