-
22-03-2016, 23:37 #16
Klopt, aan de verhalen die ik ondertussen al gehoord heb in mijn omgeving kan het flink verschillen in de consultancy wereld. Maar eerlijk? Je hebt twee soorten profielen binnen consultancy. 1. 'Consultants' (junior / medior / senior) die al jaren bij de klant vertoeven en zich totaal afgezonderd hebben van zijn / haar werkgever. En 2. Consultants die zich zowel voor de klant als voor zijn / haar werkgever inzet. Niet omdat je haantje de voorste wilt zijn maar omdat dat de realiteit is. Je zet je als consultant in voor je klant maar ook voor je eigen werkgever. Meer als normaal denk ik toch?
Als je op een gegeven moment niet meer weet wat er afspeelt bij je werkgever, dan klopt er toch iets niet vind ik.. Dan is de vraag voor wie je werkelijk werkt.
Ik kijk bijvoorbeeld uit naar after-work drinks / sector meetings / seminars, al is dit na mijn uren bij de klant. Dit is een gelegenheid om terug met je collega's samen te komen en nieuw volk te leren kennen.. Voor wat hoort wat vind ik, als je je collega's / managers niet eens kent dan moet je achteraf ook niet zeuren als je geen inspraak hebt op je volgend project..
Dat geloof ik best, toch is carrière maken in combinatie met een gezinsleven eender waar zwaar toch..?
Klinkt als de manier van werken bij ons
! Jammer dat je het niks vond, anders nog een 9lives-collega bij 
Bizar dat het gesprek zo verlopen was, wil je me eens PMen met wie je deze gesprekken hebt gehad?
Anderzijds kan ik ook wel vatten dat het huidig model van werken niet strookte met je filosofie.. Even schetsen, ik heb het bedrijf leren kennen toen het nieuwe model in place stond. Dus klassieke sales-laag weg en functies in het leven geroepen die een all-in-one takenpakket hadden. Dit betekent dus inderdaad een combinatie van business development, people management en opvolgen van wat er opgeleverd wordt. Weet dat mijn ambitie was om op termijn naar een meer commerciele rol te groeien. Ik zag dit voor mij wegsmelten natuurlijk met dit nieuwe model in place.. Dat brengt ons bij het grote pluspunt wat ik heb ontdekt binnen t bedrijf; transparantie. Er kan werkelijk over alles gepraat worden en dit is wat ik ook gedaan had. Mijn argwaan over het verdwijnen van de sales laag, takenpakket van nieuwe functies, etc. Long story short; ieder model heeft zijn pro's / contra's en geen model is perfect. De ervaringen die gedeeld zijn met me heeft me doen inzien dat ik de pro's erg zie zitten en de contra's beter begrijp. Bovendien, het huidig model heeft ons tot zo ver erg mooie resultaten gegeven dus ik zie de toekomst helder
!
Ik hoor graag meer van je sander, ik zit nog redelijk in mijn 'junior' jaren en zou daarom graag meer van je ervaringen horen
!
- Positive vibes, everyday, all day. -no votes
-
-
23-03-2016, 00:49 #17
Wel mijn carrière was al gemaakt nog voor ik aan kinderen begon. Ik bedoel daarmee dat ik al op het niveau zat/zit waar ik wilde komen. Ik heb dan ook bijna 10 jaar hard gewerkt en s'avonds veel bijgestudeerd.
Nu met mijn kinderen is dit bijna onmogelijk. Niet dat de tijd er niet meer voor is, de goesting is gewoon weg om nog me te verdiepen in stuff.
Als ik u nen tip mag geven, neem een vrouw die in het onderwijs staat en graag kinderen wil :-).no votes
-
23-03-2016, 07:44 #18
Nooit meer, enkel en alleen voor het rondrijden naar en van Brussel iedere dag.
Ik zat alle dagen minstens 4 uur op en af in de auto (ik woon dichter naar de kust) waarvan de helft file schuiven, ALLE dagen. (centrum brussel op kantooruren)
Nu zit ik aan mijn bureau op kantooruren op 25 min rijden van mijn huis, geen autostrades meer, zelden file.
Beetje SAP issues oplossen en wat software problemen tacklen over telefoon of via mstsc
Mijn werk doe ik ook veel beter, want geen stress meer van het veel te lang autorijden.
En dat voor het zelfde loon, behalve de auto en gsm dan, maar die mogen ze steken waar het licht niet schijnt.
Daar kunnen ze de jonge gasten nog mee over de lijn halen voor zo een job maar bij mij geeft dat geen invloed meer.
Ik ben op mijn 41ste nog steeds (bewust) alleenstaande/vrijgezel, dus kan me niet uitspreken over hoe erg het gezinsleven doorweegt, maar kan me verdomd goed inbeelden dat de negativiteit die ik opbouwde toen ik nog consultancy deed, zich alleen maar zou afstralen op het gezin mocht ik dat hebben.no votes
-
23-03-2016, 09:30 #19Member
- Registered
- 29/07/15
- Location
- Kortrijk
- Posts
- 6,928
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 36/144
Je kan ook consultancy buiten Brussel doen hé.
Bij ons kan ik zelfs in principe elke dag van thuis uit werken, enkel voor meetings enzo moet ik soms op kantoor zijn.no votes
-
23-03-2016, 10:52 #20
Zal ook wel een beetje van bedrijf tot bedrijf afhangen denk ik, hoe ze flexibel ze juist zijn met thuiswerk, hoeveel dagen je echt op kantoor aanwezig moet zijn, etc...
En dan nog, je zit nog steeds hoofdzakelijk bij de klant (die niet overdreven ver van je verwijderd zou mogen zijn als ze hun beloften nakomen) neem ik aan? 70-30 ongeveer qua tijdsverdeling? Of is het veel meer?no votes
-
23-03-2016, 11:06 #21Member
- Registered
- 03/08/02
- Location
- Gavere
- Posts
- 37,519
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 57 Post(s)
- Reputation
- 130/1281
Tja, dat hangt natuurlijk wat van jezelf af. Voor elke job geldt dat die voor sommigen wel weggelegd is en voor anderen niet, en dus ook voor consultancy. Sommigen, zoals jij, zien vooral de stress-kant, hebben misschien ook weinig "chance" met de projecten/klanten waar ze aan toegekend worden, voelen zich misschien een nummer, en stappen er gedesillusioneerd uit.
Anderen hebben goede ervaringen, doen interessante projecten, zitten niet noodzakelijk vast in een job met enorme stress en veel overuren, en doen het uiteindelijk graag.
Ik zit in die laatste groep. Ik doe het graag, mijn uren zijn al 10 jaar lang zeer redelijk (geen structureel overwerk, geen structurele overmatige stress), mijn loonpakket is in orde, ik krijg respect en erkenning van mijn werkgever en ik kan het goed combineren met het hebben van een gezin. Mijn dochters zien mij genoeg en ondanks dat ik in Brussel werk ben ik zelfs vaak vroeger thuis dan mijn vrouw, die 15 kilometer verder lerares is.
Ik krijg regelmatig mooie aanbiedingen voor zeer mooie interne posities (lead in competence centers/CoE's bij multinationals met focus op groei naar management, CTO bij wat kleinere bedrijven, ...) maar ik zie het op dit ogenblik eigenlijk nog niet zitten om een zekere mate aan flexibiliteit en vrijheid op te geven, en om mij te committen om vele jaren in dezelfde omgeving te zitten. Ik heb daar geen echte rationele argumenten voor maar ik raak het gevoel dat ik daarbij heb niet kwijt.
Ieder zijn ding, dus.
Wat de TS betreft: in elk geval, als hij ooit consultancy wil doen, dan imo toch beter vroeger dan later. Iemand die pakweg 20 jaar interne functies vervult gaat heel hard moeten omschakelen als hij consultancy wil gaan doen. Dat terwijl je doorgaans, naarmate je ouder wordt, toch wat minder flexibel wordt, minder snel kan schakelen en meer op zekerheid wil gaan spelen. Het logische patroon zou dus eerder zijn om vroeg in de consultancy te gaan en op termijn, eens je het gezien hebt, intern gaat.
Noot: ik weet dat ik in mijn vorige paragraaf een forse veralgemening maak en dat dit niet voor iedereen opgaat. Pak mij er dan ook niet op.
no votes
-
23-03-2016, 11:27 #22
Straks eens polsen bij de madam of ze van de marketingwereld naar t onderwijs wil switchen

Maar ik snap je standpunt over het gezinsleven zeker en vast, zou er eerder ook niet aan beginnen
Nu ja, consultancy zou ik nu niet rechtstreeks linken aan vele uren in de auto / file.. Wil je minder in de auto zitten dan ga je een job zoeken in de buurt maar vaak hoe verder weg van de grote steden hoe schaarser de 'perfecte' jobs.
Met andere woorden zou ik zeggen dat het eerder ligt aan je eigen woonplaats en jobverwachtingen. Als Limburger heb ik de stap ook gemaakt om te verhuizen naar Brussel, even wennen maar guess what: 25 minuten reistijd in de ochtend en 30 minuten in de avond
- Positive vibes, everyday, all day. -no votes
-
23-03-2016, 23:41 #23
Bedankt voor de vele reacties. Ik ben me nog wat aan het bezinnen over welke richting ik nu juist uitwil.
Bij een bepaald bedrijf intern (wat ik eigenlijk nu zou kunnen doen) beginnen en dan zo proberen hogerop te geraken lijkt me toch niet een pad die ik wil gaan bewandelen. Ik zie juist vaak terugkomen dat je als (junior) consultant je de kans krijgt om op vrij korte tijd zeer veel te leren.
Om te beginnen is er de keuze tussen functiona of technical consultant. Zoals bijvoorbeeld mooi zichtbaar is in deze twee vacatures: (technical vs functional). Ik denk zelf dat functional meer bij mij past gezien ik wel enige notie heb van de business kant en niet enkel puur technisch ben onderlegd.
Vervolgens ben ik een lijstje met interessante bedrijven aan het samenstellen:
- PwC
- Deloitte
- EY
- KPMG
- CGI
- Capgemini
- Delaware
- SOA People
- Accenture
- Atos
Als ik zo wat de verhalen van de Big 4 in mijn achterhoofd houd, is dit misschien toch niet echt iets voor mij.. en begin ik beter bij een iets kleiner bedrijf. Al staat het natuurlijk wel uitstekend op je CV.
Qua jobinhoud vind ik het dan weer wat lastiger. Ik zie zeer veel SAP voorbijkomen. Wat logisch is gezien het een gigantische business met vele (vooral grote) bedrijven. Ik kan me niet echt een beeld vormen wat dan juist de alternatieven zijn, afgezien van wat andere ERP paketten (Oracle, Dynamics,...). Infrastructuur is achteraf gezien inderdaad toch niet zo een goede keuze, zeer schaars te vinden en hoewel ik er wel interesse heb is het technische aspect weer zeer sterk vertegenwoordigd.
SAP is dus blijkbaar the way to go? Ik heb zelf wat ervaring in SAP MM, maar dan vooral het functionele gebruik ervan. Ik ken bvb geen jota ABAP. Voor SAP FICO is een sterke kennis van accountancy wel een must denk ik, of valt dit te relativeren.
Ik ga de komende dagen alvast wat interessante vacatures uitplukken en dan beslissen wat mijn volgende stap is.no votes
-
24-03-2016, 10:56 #24Member
- Registered
- 25/11/11
- Location
- Heist-op-den-Berg
- Posts
- 20,821
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 48 Post(s)
- Reputation
- 58/814
Er zijn nog wel technologieën die aan het boomen zijn hoor. Business Intelligence, Customer Relationship Management, Enterprise Content Management, Alles wat met mobile te maken heeft, Big Data, ....
Die grote bedrijven hebben als voordeel dat je met een junior profiel wel op complexere projecten terecht kan komen. Dit is bij kleinere bedrijven wel moeilijker.
Kleinere bedrijven hebben dan weer andere voordelen die de grote bedrijven niet kunnen bieden.no votes
-
24-03-2016, 16:28 #25Member
- Registered
- 19/11/03
- Location
- sinnekloas
- Posts
- 4,419
- iTrader
- 5 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 9/189
Kan je niet altijd kiezen als je ergens begint hé... Misschien werk je het eerste jaar op een project dat in de buurt is, maar moet je daarna op een nieuw project elke dag naar Brussel. Kans is in ieder geval reëel dat je vroeg of laat naar Brussel moet... als dat een harde dealbreaker is dan stap je er beter niet in.
no votes
-
24-03-2016, 16:30 #26Member
- Registered
- 03/08/02
- Location
- Gavere
- Posts
- 37,519
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 57 Post(s)
- Reputation
- 130/1281
no votes
-
24-03-2016, 21:18 #27Member
- Registered
- 13/05/14
- Location
- *
- Posts
- 2,433
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 23/70
Je beseft dat er consultancy boites zijn dat gewoon niet meer naar je omkijken van zodra je op project zit? Dat zijn er helaas veel te veel. Ik heb er onder de baan al zo'n stuk of 2 gehad dat veel lieve woordjes hebben en eenmaal ze je op project hebben echt niet meer naar je omkijken. Geen werk? Geen probleem voor ons, de klant betaalt toch. Dan zit je maar 8u per dag te surfen/ Treinen staken 8x per jaar, ons probleem niet, dan soupeer je daar al je vakantie maar aan.
Mijn ervaring is dat vooral de grotere firma's slechter zijn voor ons. Daar ben je maar een nummer. Wat een voordeel is in de arbeiderswereld (samen staan we sterk) is een serieus nadeel in de IT wereld. Ze behandelen je alsof ze voor 10 andere mensen hebben klaarstaan om jouw plaats over te nemen, terwijl iedereen weet dat het momenteel niet zo is.
Het moet gezegd worden, ik zit nu wel bij een goede firma. Klein consultancy bedrijfje dat echt om je geeft. Regelmatige opvolgingen (elke keer gaan eten, doet ook wat voor het moraal), budget voor opleidingen, budget voor toffe zaken, een informeel contact en een baas die je rug heeft. Wat moet een mens meer hebben.
Dus als je een technisch persoon bent, dan mag je de helft van je tijd besteden aan zaken zoals nieuwe projecten regelen, tegen de juiste hielen oplikken? Nee bedankt.
Er is ook consultancy buiten Brussel hoor. Ik zit nu momenteel rond Gent. Betere uren (je moet niet meer om 6u vertrekken om op een deftig uur in BXL te zijn) en relaxtere baan.
Perfecte jobs in Brussel? lol.
Wat betreft je verhuizen, je hebt dan het slechtste van 2 werelden. Nog steeds 1u reistijd en in Brussel wonen.
Feit is wel dat er in Brussel/Antwerpen enorm veel jobs zijn. Vooral de junior profielen zijn daar overvloedig aanwezig. Dat ga je minder hebben in de andere regio's. Je merkt duidelijk dat je daar minder snel aan de bak komt als je niet een deftig profiel hebt. Maar na 4 jaar Brussel gedaan te hebben (zowel zaventem als europese wijk) ben ik toch blij dat ik uit die drukte ben. Ofwel in de file staan ofwel als haringen in een ton op een trein. Plezant is anders.
That being said, consultancy is zeker niet slecht. Je ziet veel, proeft van verschillende management technieken, verschillende manieren hoe teams draaien (zowel goed als slecht) en je leert heel veel in korte tijd. Maar het is niet allemaal rozegeur en maneschijn, dat moet ook gezegd worden.no votes
-
24-03-2016, 22:52 #28
Nu ja, gezien de huidige gebeurtenissen is er weinig wat ik kan zeggen dat je anders over Brussel doet denken. Maar ik kan ook wel echt geniet van de stad Brussel, natuurlijk je bent voor het stadsleven of je hebt er een afkeer voor. Dus ik zie het zeker niet als slechtste van 2 werelden.. Tal van leuke resto's, bars, café's en gezellige buurten om te wandelen.. Mindere plaatsen heb je ook, maar die heb je overal natuurlijk.. Oh ja, hoezo "nog steeds 1u reistijd"? Huidige reistijd is 55 minuten, heen en terug.. Niet te gek toch..?
En je hebt volledig gelijk, consultancy is zeker niet allemaal rozengeur en maneschijn.. Dat kan je natuurlijk ook van bedrijfsleven in het algemeen zeggen
- Positive vibes, everyday, all day. -no votes
-
25-03-2016, 09:21 #29Member
- Registered
- 13/05/14
- Location
- *
- Posts
- 2,433
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 23/70
no votes
-
25-03-2016, 09:30 #30Member
- Registered
- 25/11/11
- Location
- Heist-op-den-Berg
- Posts
- 20,821
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 48 Post(s)
- Reputation
- 58/814
no votes

