Thread: Werkgever/vakbond in de fout?
-
11-02-2016, 20:39 #16Member
- Registered
- 06/05/14
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 2,700
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 44/280
no votes
-
-
11-02-2016, 21:29 #17
En hoe moet ik een opleiding volgen zonder inkomen? Gas, huur, water, eten enzo moet niet meer betaald worden als je een opleiding volgt?
En die jobs waar jij het over hebt, heb die dan ook uit noodzaak gedaan. Deze jobs zwaaien ook niet meteen met een vast contract. Op zich geen probleem omdat je op de dagen dat je niet werkt kunt bijtrekken van den dop. Probleem is dat ik daar dan geen recht op heb omdat ik geen aanvraag kon doen omdat ik mijn C4 niet heb gekregen. Der is een reden voor waarom werkgevers verplicht zijn een c4 te geven bij een ontslag.no votes
-
11-02-2016, 22:26 #18Member
- Registered
- 07/11/10
- Location
- Leuven
- Posts
- 2,075
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 7/77
De vraag blijft wel waarom je dan zelf ontslag hebt genomen, als je zelf aangeeft dat er bijna niks anders te vinden en nu ook al een jaar werkloos bent.
no votes
-
11-02-2016, 22:34 #19
Wetgeving is hier duidelijk over. Contract onbepaalde duur, voor elk ontslag, voor welke reden dan ook, moet een C4 ingevuld worden en bezorgd worden aan de RVA. Dus de reden van mijn ontslag doet er niet toe. Als ik ontslag had genomen omdat ik niet aan naaktloperij mocht doen op mijn werk, moeten ze mij nog die C4 geven. Laat ik duidelijk zijn, dit is uiteraard niet de reden van mijn ontslag.
no votes
-
11-02-2016, 23:20 #20
Wat ik me afvraag, heb je je opzegperiode gedaan?
Als je het bv gewoon bent afgetrapt van de 1ne dag op de andere, begrijp ik de werkgever zijn actie wel.
Ik heb vermoedens dat we hier een half verhaal voorgeschoteld krijgen.
Doet me ook denken aan een ex collega die halftijds wou gaan werken.
Hij diende de aanvraag in (maar dat duurd officieel enkele maanden) en wou dat dat binnen de week geregeld was!
Natuurlijk niet binnen de week, logisch. Hij naar de vakbond.
Die vakbond ging niet snel genoeg naar zijn zin, hij naar andere vakbond....
Na een maand belde mijn leidinggevende me op dat ik hem (ik was zijn leidinggevende) moest vertellen dat hij nog maar halftijds van halftijds van halftijds moest komen werken.
Zijn aanvragen waren 3x goedgekeurd door zijn toedoen.Nee, ik weet ook niet alles.no votes
-
12-02-2016, 00:21 #21Member
- Registered
- 14/05/13
- Location
- Leuven
- Posts
- 15,064
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 14/343
Zolang je niet zegt wat reden voor afbollen was blijft het hetzelfde: je had geen recht op dop.
En zagen dat er geen werk is in u buurt is ook zever, je woont in goedkoper deel van het land dus wat verwacht je?
En als je uw C4 echt nodig hebt dan doe je toch zelf meer moeite!no votes
-
12-02-2016, 01:40 #22
Ik ken de reden en de werkgever kent de reden. Iemand anders hoeft die niet te weten.
En nogmaals, de reden doet er niet toe. Wetgeving is hier heel duidelijk in: Contract onbepaalde duur, voor elk ontslag met welke reden dan ook, moet er een C4 opgemaakt worden door de werkgever en bezorgd worden aan de RVA.
E14 | RVA
MAW woorden, bij wet verplicht mij die te bezorgen.
Wat heeft dat ik in Limburg woon ermee te maken? Of gelden er volgens u andere wetten voor Limburg dan voor de rest van het land? Alleen maar dop voor mensen die in een regio wonen waar genoeg werk te vinden is?no votes
-
12-02-2016, 01:41 #23no votes
-
12-02-2016, 08:14 #24
Moeilijke werkgevers bestaan ook natuurlijk.
Laat het dan een les zijn geweest mocht je in de toekomst nog ontslag nemen
Verstuurd vanaf mijn D6603 met TapatalkNee, ik weet ook niet alles.no votes
-
12-02-2016, 08:26 #25no votes
-
12-02-2016, 09:44 #26sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 229/2111
je probleem ligt bij het feit dat je geen uitkering krijgt. Of de uitspraak nu gemeld was of niet, kan in principe geen verschil maken. de vraag is wanneer de beslissing de vakbond bereikte. En ook: over welke beslissing het ging, want meer dan waarschijnlijk kreeg je zelf ook een bericht + eventueel een aangetekende zending. Als je in januari ontslag nam en pas nu een probleem maakt van het feit dat je geen beslissing kreeg, is er idd iets mis. Maar ik betwijfel sterk of het wel enkel de schuld van anderen was als het zo lang duurt. Vandaar: stuur de beslissingen van de RVA door die je kan vinden als je inlogt op het dossiersysteem op de website van de vakbond. Daarmee kan ik zeggen wie/wat een fout gemaakt zou hebben.
euh... hij had wel degelijk recht op een C4 van zijn werkgever. Wat is er "wansmakelijk" om dan inspectie daarvoor te sturen als de werkgever weigert een C4 af te leveren?
betwijfel ik sterk. een opleiding volgen kan ook zonder je C4. Het lijkt me dat je echter een opleiding wou volgen waarvoor je uitkeringsgerechtigd werkloos moest zijn, niet?
zelfs dan maakt dat niet uit. De "represaille" van geen opzegperiode bestaat uit het eisen van een verbrekingsvergoeding. Niet uit het achterhouden van sociale documenten.“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
-
12-02-2016, 10:23 #27
Het traag melden van deze informatie maakte wel degelijk een verschil. Om een leefloon aan te vragen, moet het OCMW eerst weten als je stempelgerechtigd bent of niet. Vakboond heeft er 2 maanden over gedaan om mij deze informatie te geven. De procedure van aanvraag leefloon, had 2 maanden eerder kunnen opgestart kunnen worden.
Heb nooit iets ontvangen van hun. Vakbond is nochtans in het bezit van mijn contactgegevens. Maatschappelijk werkster had ook het adres van het OCMW gegeven met de vraag om de beslissing naar haar door te sturen. Dit omdat ik toen op het punt stond mijn woonst te verliezen. OCMW heeft ook nooit iets ontvangen
Heeft geen zin. Ik kan op dit moment deze beslissing toch niet meer aanvechten. Als ik deze procedure opstart, verlies ik mijn recht op leefloon weer.
Ik ben gespecialiseerd in het bedienen van een machine waar er maar 2 van in België staan. 1 in limburg, de andere in Oost-Vlaanderen.
Geen inkomen, dat was het probleem. Kan moeilijk een opleiding gaan volgen zonder inkomen. De enige optie die ik had, was werk vinden. Ik had 1 optie: werk vinden zodat de rekeningen konden betaald worden.no votes
-
12-02-2016, 10:46 #28Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 91/1290
no votes
-
12-02-2016, 10:57 #29
Tuurllijk niet. Maar bij een sollicitatie zijn er altijd 2 partijen. Ik en het bedrijf. Als het bedrijf het niet zitten om mij aan te nemen omdat ik "te goed" ben voor de job of omdat ze mijn ervaring en kennis niet kunnen gebruiken, kan ik moeilijk de volgende dag mij toch gaan aanbieden, beginnen werken en verwachten betaald te worden. Als ze mij niet aannemen, om welke reden dan ook, daar kan ik niets aan doen. Als andere vinden van wel, be my guest, en neem maar contact met al de bedrijven waar ik ben gaan solliciteren. Zal je alle contactgegevens wel via PM bezorgen. Laat maar iets weten.
no votes
-
13-02-2016, 20:09 #30Member
- Registered
- 09/05/08
- Location
- Leuven
- Posts
- 9,658
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 39 Post(s)
- Reputation
- 9/531
Kom kom, zo slecht ligt Alken niet eens. Je hebt er een treinstation en je zit vlak bij het station van Hasselt, vanuit waar je in heel België kan rondreizen. Ik heb een aantal Waalse collega's die er heel wat erger aan toe zijn (die onderaan in de Ardennen wonen).
Seriously? En als die twee machines afgeschreven zijn moeten ze u dopgeld geven voor altijd, zeker? Je kan net zo goed in een fabriek gaan staan of één van de duizenden openstaande vacatures voor een knelpuntberoep invullen. Of in de horeca gaan werken.no votes

