Pagina 6 van 190 Eerste ... 23456789101656106 ... Laatste
  1. #76

    Lid sinds
    7/09/14
    Locatie
    Lochristi
    Berichten
    28
    iTrader
    0
    Reputation
    0/0
    Neen, maar wel 1 van de banken. Ik heb een tijd bij de backoffice gewerkt van 1 van de 4 grote financiële instellingen in België en wij moesten bepaalde soorten dossiers nog in een Excel fileke bijhouden... Die file dateerde van 2001 en bevatte tienduizenden records waardoor geen enkele PC hier nog mee kon werken en het een uur duurde om 1 dossier te muteren...

  2. #77
    glashelder's schermafbeelding
    Lid sinds
    13/08/10
    Locatie
    De Pinte
    Berichten
    22.451
    iTrader
    2 (100%)
    Reputation
    65/662
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Hinata Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    - Kinderen die 3-5x terugkeren om proevertjes te nemen
    "A confident people is not exclusive. A great religion affirms other religions. A great culture affirms other cultures. A great nation affirms other nations. A great individual affirms other individuals, validates the being-ness of others and the vitality." ~ Leonard Cohen

  3. #78
    beemer036's schermafbeelding
    Lid sinds
    29/10/06
    Locatie
    Hoogstraten
    Berichten
    2.518
    iTrader
    0
    Kerstfeestje....

    Meer bepaald mensen die niet zijn uitgenodigd.
    Situatie:
    Bedrijf geeft elk jaar kerstfeestje, maar dit enkel voor "vaste" medewerkers, niet voor interimmers.
    Ook belangrijk om te weten, sommige interimmers werken daar al jaren!.

    Mijn mening is erg simpel, ofwel geef je een personeelsfeestje voor al uw personeel ofwel voor niemand.
    Uitleg; "jij werkt voor de interim, niet voor het bedrijf"......oke...bizarre logica.

    Ik gaf hun gisteren dan het antwoord; "ah, overuren zijn dan voortaan ook enkel voor "de vaste", de interimmers mogen op tijd naar huis.
    Vind het een beetje jammer dat er in het bedrijf de mentaliteit hangt "wij (de vaste), en zij (de interimmers). Naar mijn mening doen we allen hetzelfde werk en zijn we allen collega's.
    Nee, ik weet ook niet alles.

  4. #79
    wiseguy444's schermafbeelding
    Lid sinds
    12/06/04
    Locatie
    3401
    Berichten
    3.382
    iTrader
    23 (100%)
    Reputation
    1/56
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door beemer036 Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Kerstfeestje....

    Meer bepaald mensen die niet zijn uitgenodigd.
    Situatie:
    Bedrijf geeft elk jaar kerstfeestje, maar dit enkel voor "vaste" medewerkers, niet voor interimmers.
    Ook belangrijk om te weten, sommige interimmers werken daar al jaren!.

    Mijn mening is erg simpel, ofwel geef je een personeelsfeestje voor al uw personeel ofwel voor niemand.
    Uitleg; "jij werkt voor de interim, niet voor het bedrijf"......oke...bizarre logica.

    Ik gaf hun gisteren dan het antwoord; "ah, overuren zijn dan voortaan ook enkel voor "de vaste", de interimmers mogen op tijd naar huis.
    Vind het een beetje jammer dat er in het bedrijf de mentaliteit hangt "wij (de vaste), en zij (de interimmers). Naar mijn mening doen we allen hetzelfde werk en zijn we allen collega's.
    Een zeer begrijpelijke ergernis.
    Ik zou die mening delen en er niet blij mee zijn.

  5. #80
    Japser's schermafbeelding
    Lid sinds
    23/06/04
    Locatie
    melle
    Berichten
    7.067
    iTrader
    13 (100%)
    Reputation
    2/42
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door beemer036 Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Kerstfeestje....

    Meer bepaald mensen die niet zijn uitgenodigd.
    Situatie:
    Bedrijf geeft elk jaar kerstfeestje, maar dit enkel voor "vaste" medewerkers, niet voor interimmers.
    Ook belangrijk om te weten, sommige interimmers werken daar al jaren!.

    Mijn mening is erg simpel, ofwel geef je een personeelsfeestje voor al uw personeel ofwel voor niemand.
    Uitleg; "jij werkt voor de interim, niet voor het bedrijf"......oke...bizarre logica.

    Ik gaf hun gisteren dan het antwoord; "ah, overuren zijn dan voortaan ook enkel voor "de vaste", de interimmers mogen op tijd naar huis.
    Vind het een beetje jammer dat er in het bedrijf de mentaliteit hangt "wij (de vaste), en zij (de interimmers). Naar mijn mening doen we allen hetzelfde werk en zijn we allen collega's.
    bij ons mogen alle contractors ook niet komen terwijl er sommigen inderdaad al jaren werken.
    Versier gewoon een intern contract ...

  6. #81

    Lid sinds
    13/05/14
    Locatie
    *
    Berichten
    1.624
    iTrader
    1 (100%)
    Reputation
    13/19
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Japser Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    bij ons mogen alle contractors ook niet komen terwijl er sommigen inderdaad al jaren werken.
    Versier gewoon een intern contract ...
    Heb het bij mijn vorig bedrijf ook gezien.

    Het is gewoon idioot als je als bedrijf zo denkt. Het kost een beetje, maar het levert heel wat goodwill op. Op mijn huidig bedrijf is het ook zo, 3 verschillende kleuren lintjes naargelang intern/extern. Dan krijg je ook heel snel het wij-zij verhaal (terwijl je allemaal voor dezelfde doelen werkt, nl het bedrijf vooruithelpen.)

    Er zijn ook legio redenen waarom mensen niet intern willen worden hoor. Soms is het bij een bedrijf gewoon beter als externe

  7. #82

    Lid sinds
    25/11/11
    Locatie
    Heist-op-den-Berg
    Berichten
    14.797
    iTrader
    4 (100%)
    Reputation
    36/328
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door beemer036 Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Kerstfeestje....

    Meer bepaald mensen die niet zijn uitgenodigd.
    Situatie:
    Bedrijf geeft elk jaar kerstfeestje, maar dit enkel voor "vaste" medewerkers, niet voor interimmers.
    Ook belangrijk om te weten, sommige interimmers werken daar al jaren!.

    Mijn mening is erg simpel, ofwel geef je een personeelsfeestje voor al uw personeel ofwel voor niemand.
    Uitleg; "jij werkt voor de interim, niet voor het bedrijf"......oke...bizarre logica.

    Ik gaf hun gisteren dan het antwoord; "ah, overuren zijn dan voortaan ook enkel voor "de vaste", de interimmers mogen op tijd naar huis.
    Vind het een beetje jammer dat er in het bedrijf de mentaliteit hangt "wij (de vaste), en zij (de interimmers). Naar mijn mening doen we allen hetzelfde werk en zijn we allen collega's.
    Bij dat soort bedrijven krijg je dan inderdaad de situatie dat alle externen gewoon hun 8u doen en geen minuut langer (ofwel doorgefactureerd). Het is als bedrijf echt niet slim om een zo extreme splitsing te doen. Wij krijgen hier ook constant te horen "hoe duur die externen wel niet zijn", dat creeert ook niet bepaald veel goodwill om nog maar 1 vinger extra moeite te doen. Ze zoeken al jaren een intern iemand, maar ze betalen niet genoeg, dan is het niet dat de externen te duur zijn, maar dat het bedrijf te gierig is he.

    Wat je wel vaak ziet is een bedrijfsrestaurant dat duurder is voor externen, maar dat heeft met wetgeving te maken.

  8. #83
    quo_vadis's schermafbeelding
    Lid sinds
    1/03/10
    Locatie
    Dumnonia
    Berichten
    687
    iTrader
    0
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door sandervdw Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven

    Wat je wel vaak ziet is een bedrijfsrestaurant dat duurder is voor externen, maar dat heeft met wetgeving te maken.
    Of dat je als externen niet moogt eten in het bedrijfsrestaurant
    666

  9. #84

    Lid sinds
    14/03/13
    Locatie
    Venus
    Berichten
    1.846
    iTrader
    0
    Reputation
    0/0
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Hinata Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Jobstudent in de Colruyt geweest:
    - Oudjes in de weg bij de gratis koffiestand/koekjes en andere gratis proevertjes
    - Dezelfde oudjes die dan personeel zoeken om te zeggen dat er geen suiker/melk/koekjes meer is
    - Halfvolle koffiebekers in de rayons terugvinden
    - Mensen die hun lege bakken bier niet goed kunnen stapelen
    - Schreeuwende kinderen omdat ze geen snoep mogen hebben
    - Kinderen die een handjevol snoep meenemen van bonbonbar en fretten in de winkel
    - Kinderen die 3-5x terugkeren om proevertjes te nemen
    Ga je nu ontkennen dat die voederplaatsen en de grote openstaande snoepbakken op kinderhoogte, daar niet voor die bedoeling zijn gezet...
    Dat weet je toch op voorhand als je in zo een plaats gaat werken! (en ja ik ben zelf 14 jaar winkelverantwoordelijke geweest, dus ik snap wel wat het is)



    Das hetzelfste als met een doek voor een stier zijn kop zwaaien en dan bleiten dat hij zijn horens in je gat zet!

  10. #85
    Chilliewillie88's schermafbeelding
    Lid sinds
    21/09/11
    Locatie
    Galaxy
    Berichten
    2.544
    iTrader
    23 (100%)
    Reputation
    9/47
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door duc26 Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    dat jij 17 pagina's uitschrijft, pleit in elk geval voor u.
    Want ik erger me hard aan evaluatoren die er met hun klak naar smijten bij een evaluatiegesprek, het enige moment van het jaar waarop jij even het gespreksonderwerp mag zijn, een kans om te zien of je leidinggevende wel degelijk zaken heeft opgemerkt. Neen, bij de federale overheid wordt er tegenwoordig zelfs geen gesprek meer gevoerd, gewoon een outprint en 'oh ja, uitzonderlijk geven we hier toch niet als eindbeoordeling' en 'ah, we zullen iedereen wel dezelfde kwaliteiten aankruisen...' Owee als je er zelf iets aan wil toevoegen, dan is iedereen in paniek, want dat is toch niet de bedoeling
    Ik heb hier echt veel tijd in gestoken. Ik weet zelf ook dat deze medewerker onvoldoende presteert, langs de andere kant valt het me ook zwaar om iemand die vlak voor zijn pensioen staat nog negatief te evalueren. Maar de perceptie rond deze persoon is zodanig negatief dat er van hogerhand (politiek) gepushed wordt om een negatieve evaluatie te geven. Nu ja niet dat ik me er weinig van aantrek, maar het levert een vervelende situatie op waarvan de medewerker in kwestie in de eerste plaats uiteraard verantwoordelijk is. Het feit dat ik 30 jaar jonger ben helpt ook niet echt in deze.

    uiteindelijk speel je via deze evaluaties ook met iemand zijn job, in het minder extreme geval met een bonus van iemand. Mag je niet lichtzinnig over gaan!

  11. #86

    Lid sinds
    13/10/12
    Locatie
    Monaco
    Berichten
    205
    iTrader
    0
    Reputation
    0/1
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door halfvol Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Collega's die een halfuur met de krant op het toilet zitten...
    in mijn eerste vakantiejob, ergens aan de band in een ondertussen failliet bedrijf, waren toiletbezoeken bijna verboden. Heb er een trauma aan overgehouden.
    Sindsdien geniet ik er extra van om te mogen gaan kakken.

    Neh!

    als ge niet per uur betaald wordt, kan het toch niemand wat schelen - ge moet gewoon zien dat uw werk gedaan is.


    OT: ploegbaas die heel de dag voor onze neus op z'n bezemsteel stond te leunen, terwijl hij in t oog hield dat de jobstudentjes het harde labeur deden, zonder ophouden en zonder toiletbezoek...

  12. #87

    Lid sinds
    13/05/06
    Locatie
    Hoeselt
    Berichten
    9.944
    iTrader
    48 (100%)
    Reputation
    0/72
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door beemer036 Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Kerstfeestje....

    Meer bepaald mensen die niet zijn uitgenodigd.
    Situatie:
    Bedrijf geeft elk jaar kerstfeestje, maar dit enkel voor "vaste" medewerkers, niet voor interimmers.
    Ook belangrijk om te weten, sommige interimmers werken daar al jaren!.

    Mijn mening is erg simpel, ofwel geef je een personeelsfeestje voor al uw personeel ofwel voor niemand.
    Uitleg; "jij werkt voor de interim, niet voor het bedrijf"......oke...bizarre logica.

    Ik gaf hun gisteren dan het antwoord; "ah, overuren zijn dan voortaan ook enkel voor "de vaste", de interimmers mogen op tijd naar huis.
    Vind het een beetje jammer dat er in het bedrijf de mentaliteit hangt "wij (de vaste), en zij (de interimmers). Naar mijn mening doen we allen hetzelfde werk en zijn we allen collega's.
    Op mijn vorige werkplek hing er ook nog de mentaliteit 'wij, het magazijn' vs 'zij, het kantoor'.
    En in het magazijn was het zelfs nog 'wij, de A ploeg' vs 'zij, de B ploeg' terwijl dat identiek dezelfde ploegen waren en wekelijks van shift wisselden.
    't Was geen gezonde concurrentie...

  13. #88

    Lid sinds
    24/07/02
    Locatie
    mesmeje
    Berichten
    2.161
    iTrader
    11 (100%)
    Reputation
    0/19
    Over externen-internen.

    Nieuwjaarsreceptie voor bedrijf waar ik vaak voor werk:

    -internen (bedienden) mogen komen
    -expats (bedienden met speciaal statuut) mogen komen
    -externen mogen niet komen BEHALVE indien ze via een managementvennootschap werken (graad maakt zelfs niet uit)

  14. #89
    Hina's schermafbeelding
    Lid sinds
    8/01/11
    Locatie
    Wervik
    Berichten
    569
    iTrader
    0
    Reputation
    0/10
    [QUOTE=SusieQ;19533429]...[QUOTE]

    Da's inderdaad de bedoeling, maar wees eerlijk, je ergert je toch eraan als ze dit doen...
    Als je 5 koekjesdozen opendoet (grofweg 90 koekskes zoals centwafers) na 15 min mag je terug koekskes openen...
    Sorry voor mogelijke dt-fouten! | Last.fm

  15. #90
    halfvol's schermafbeelding
    Lid sinds
    9/11/15
    Locatie
    Antwerpen
    Berichten
    648
    iTrader
    0
    Reputation
    0/0
    Citaat Oorspronkelijk geplaatst door Chilliewillie88 Bekijk bericht
    Deze quote is verborgen omdat je deze gebruiker negeert. Weergeven
    Ik heb hier echt veel tijd in gestoken. Ik weet zelf ook dat deze medewerker onvoldoende presteert, langs de andere kant valt het me ook zwaar om iemand die vlak voor zijn pensioen staat nog negatief te evalueren. Maar de perceptie rond deze persoon is zodanig negatief dat er van hogerhand (politiek) gepushed wordt om een negatieve evaluatie te geven. Nu ja niet dat ik me er weinig van aantrek, maar het levert een vervelende situatie op waarvan de medewerker in kwestie in de eerste plaats uiteraard verantwoordelijk is. Het feit dat ik 30 jaar jonger ben helpt ook niet echt in deze.

    uiteindelijk speel je via deze evaluaties ook met iemand zijn job, in het minder extreme geval met een bonus van iemand. Mag je niet lichtzinnig over gaan!
    Komen medewerkers tijdens de lunch, op het toilet, in het archief, enz. niet zagen "en, weet je al iets meer, hoe mijn rapport

Pagina 6 van 190 Eerste ... 23456789101656106 ... Laatste

Regels voor berichten

  • Je mag geen nieuwe discussies starten
  • Je mag niet reageren op berichten
  • Je mag geen bijlagen versturen
  • Je mag niet je berichten bewerken
  •  

Inloggen

Inloggen