1. #3706
    makila's Avatar
    Registered
    15/03/08
    Location
    Gemeente/Stad
    Posts
    15,141
    iTrader
    0
    Mentioned
    15 Post(s)
    Reputation
    16/240
    Quote Originally Posted by Silence View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Zeg gewoon dat het is om te controleren of iedereen ook wel effectief werkt ipv gewoon zijn pc te laten aanstaan, dit nu verkopen als informaticabeveiliging is nogal simpel
    En dan nog. Dat bewijst nog altijd NIKS. Stel dat ik offline een stapel documenten lees (omdat dit gemakkelijker is dan online dit te liggen lezen, dat is 2x zo vermoeiend zeker als het 100+ pagina's zijn wat toch dikwijls het geval is hier).
    En ik sta héél de dag offline. Wat kan de werkgever dan doen? Een verlofdag verwijderen? Véél geluk daarmee als die werknemer dan daarvoor naar de vakbond trekt.

    Natuurlijk als dit iets chronisch is en je bent continue offline, dat is iets anders. Maar als dit uitzonderlijk gebeurt en je kan dit uitleggen met een geldige reden (je waart effectief weldegelijk aan het werk) waarom je offline waart, dan zie ik niet in wat de werkgever daar in praktijk, kan aan doen.

    Quote Originally Posted by zarathustra View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Moet fijn zijn om projecten af te leveren waar de kost onafhankelijk is van de hoeveelheid werk ^^
    Administratie is OK, maar er wordt hier bij ons echt hard gecontroleerd wat je aan het doen bent en daar worden dan elke dag meetings voor ingepland en dan vragen ze letterlijk: Wat heb je gisteren nu gedaan? En wat ga je vandaag doen? En wat ga je de volgende dagen doen? En die meetings worden dus ELKE dag ingepland.

    Ik vind dat toch ook niet serieus. Dat is toch gewoon tijdverlies?

    Als een firma uw handjes moet vasthouden omdat ze anders vrezen dat je hier en daar een uurke ligt te rusten of niksen ipv te werken en daar kruipt dan evenveel tijd in als wanneer je letterlijk dat uurke gaat rusten / niksen, dan is er toch iets niet juist sé.
    Last edited by makila; 23-09-2020 at 16:38.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #3707
    Vega's Avatar
    Registered
    05/04/08
    Location
    Aartselaar
    Posts
    4,267
    iTrader
    93 (99%)
    Mentioned
    17 Post(s)
    Reputation
    49/129
    Quote Originally Posted by coldplayke View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik geloof dat ze overwegen om tijdsregistraties wettelijk verplicht te maken.

    https://www.tijd.be/ondernemen/algem.../10126916.html
    Zal dit niet gewoon omzeild worden door alles wat niet accountable kan gemaakt worden zetten op "interne uren"?
    \0/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #3708
    Renegadexxripxx's Avatar
    Registered
    08/09/07
    Location
    Limburg
    Posts
    11,378
    iTrader
    17 (100%)
    Mentioned
    7 Post(s)
    Reputation
    61/426
    Quote Originally Posted by makila View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    En dan nog. Dat bewijst nog altijd NIKS. Stel dat ik offline een stapel documenten lees (omdat dit gemakkelijker is dan online dit te liggen lezen, dat is 2x zo vermoeiend zeker als het 100+ pagina's zijn wat toch dikwijls het geval is hier).
    En ik sta héél de dag offline. Wat kan de werkgever dan doen? Een verlofdag verwijderen? Véél geluk daarmee als die werknemer dan daarvoor naar de vakbond trekt.

    Natuurlijk als dit iets chronisch is en je bent continue offline, dat is iets anders. Maar als dit uitzonderlijk gebeurt en je kan dit uitleggen met een geldige reden (je waart effectief weldegelijk aan het werk) waarom je offline waart, dan zie ik niet in wat de werkgever daar in praktijk, kan aan doen.
    Ach gewoon zo'n word document open zetten met een vogel die op en af schommelt. Of je laat uw kat af en toe over het toetsenbord wandelen.
    Kinderachtig gedoe noem ik dat... alsof mensen niets vinden om als ze echt gene klop willen doen gene klop te doen. Wil je iets dat werkt, monitor de output en ken het werk dat ze doen en reken ze daarop af. Dat is nuttiger dan met zulke idiote tools bezig te zijn.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #3709
    makila's Avatar
    Registered
    15/03/08
    Location
    Gemeente/Stad
    Posts
    15,141
    iTrader
    0
    Mentioned
    15 Post(s)
    Reputation
    16/240
    Quote Originally Posted by Renegadexxripxx View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ach gewoon zo'n word document open zetten met een vogel die op en af schommelt. Of je laat uw kat af en toe over het toetsenbord wandelen.
    Kinderachtig gedoe noem ik dat... alsof mensen niets vinden om als ze echt gene klop willen doen gene klop te doen. Wil je iets dat werkt, monitor de output en ken het werk dat ze doen en reken ze daarop af. Dat is nuttiger dan met zulke idiote tools bezig te zijn.
    Een truk die wij vroeger toepasten (Ik werkte toen als snotaap nog meer pas). Er was iemand die ons werk moest monitoren (tot in de details, hij screende echt alles). We kregen dan melding: Hij controleert steekproefsgewijs. Dus we laten jullie niet weten wanneer hij de controle doet!

    Dus wat deden we? We hadden die mens zijn telefoon van de werkvloer en we wisten dat dit ne ijvere mens was die ALTIJD de telefoon opnam als hij aan zijn bureau zat en ons aan het monitoren was (we gingen regelmatig loeren dus na een tijdje wisten wij zijn procedure hé, zo slim waren we dus wel)

    Dus als we géén zin hadden om te werken, dan belden we die mens op. Nam ie niet op? Haha, dan werkten wij niet. Nam ie wel op, dan wisten we dat hij ons in het oog aan het houden was en werkten we als bezetenen.

    Zijn we toen ooit gepakt geweest? NOPE!

    Als iemand echt wil foeteren en niet werken? Dat is als werkgever bijna niet te doen om dat te controleren. Controleer gewoon of die mens zijn werk goed doet of niet. En reken die mens daarop af.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #3710

    Registered
    16/07/20
    Location
    2000
    Posts
    527
    iTrader
    0
    Mentioned
    3 Post(s)
    Reputation
    8/37
    Quote Originally Posted by Pan View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Wij werken met volwassenen dus geen tijdsregistratie.
    Mooie oneliner!

    Helaas is dat niet mogelijk bij ons. Werkgever doesn't care of je je werk doet op bureau, thuis, ergens anders (binnen/buitenland). Enkel dat het werk gedaan is. Helaas moet je dan wel om in orde te zijn een timesheet laten invullen door je werknemers (ofwel een prikklok hebben, the horror). Wij moeten dus gewoon 1 timesheet invullen en over het algemeen komt dat neer om 8u/dag te registreren.

    Is je werk af op 6u, geen probleem, niemand gaat je komen controleren, heb je 10u nodig om je werk af te krijgen dan moet je ofwel aan de alarmbel trekken (wegens overboeked) ofwel bijleren om het sneller te kunnen.

    Ik moet zeggen dat het een verademing is tegenover een omgeving waar je en met prikklok zit, en met timesheet als externe (overheid, ik kijk naar jullie).


    Quote Originally Posted by Vega View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Zal dit niet gewoon omzeild worden door alles wat niet accountable kan gemaakt worden zetten op "interne uren"?
    Het is ook ter bescherming van werknemer en werkgever, anders kan je nadien nog procederen over of je nu wel of niet overuren hebt gemaakt. Dus daarom de prikklok ofwel de timesheet
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #3711
    Chilliewillie88's Avatar
    Registered
    21/09/11
    Location
    Galaxy
    Posts
    2,678
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    15/75
    Quote Originally Posted by Rofco View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Mooie oneliner!

    Helaas is dat niet mogelijk bij ons. Werkgever doesn't care of je je werk doet op bureau, thuis, ergens anders (binnen/buitenland). Enkel dat het werk gedaan is. Helaas moet je dan wel om in orde te zijn een timesheet laten invullen door je werknemers (ofwel een prikklok hebben, the horror). Wij moeten dus gewoon 1 timesheet invullen en over het algemeen komt dat neer om 8u/dag te registreren.

    Is je werk af op 6u, geen probleem, niemand gaat je komen controleren, heb je 10u nodig om je werk af te krijgen dan moet je ofwel aan de alarmbel trekken (wegens overboeked) ofwel bijleren om het sneller te kunnen.

    Ik moet zeggen dat het een verademing is tegenover een omgeving waar je en met prikklok zit, en met timesheet als externe (overheid, ik kijk naar jullie).




    Het is ook ter bescherming van werknemer en werkgever, anders kan je nadien nog procederen over of je nu wel of niet overuren hebt gemaakt. Dus daarom de prikklok ofwel de timesheet
    Hier net omgekeerde ervaring. Vroeger altijd gewerkt met timesheets, nu met een prikklok. Heerlijke bevrijdend imo om niet meer op uurbasis te moeten registreren wat je iedere dag doet.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #3712
    wartaal's Avatar
    Registered
    02/02/05
    Posts
    880
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    2/19
    Ahh, inklokken. Altijd lachen op ons werk. Moet via de pc zelf in en uitklokken (ook de lunchpauze). Tot daar aan toe. Maar dan omdat ik bij een klant zit heb ik van die mannen ook een kaart waarmee ik moet in en uitklokken en dan mag ik op 3 verschillende locaties mijn uren invullen per project. Echt, zulke tijdverspilling allemaal en dat wordt precies elk jaar erger en erger.

    Pfft. Dat is toch wel een frustratie hier.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #3713
    makila's Avatar
    Registered
    15/03/08
    Location
    Gemeente/Stad
    Posts
    15,141
    iTrader
    0
    Mentioned
    15 Post(s)
    Reputation
    16/240
    Quote Originally Posted by wartaal View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Pfft. Dat is toch wel een frustratie hier.
    Manager: Jij doet dit of er zwaait wat!
    (Ex)collega: Alleen als je het vriendelijk vraagt
    Manager: Als je niet doet wat ik zeg, dan zorg ik ervoor dat je ontslagen wordt!
    (Ex)collega:: Ik ben externe, go ahead. Ik doe juist niks. Was dat alles?

    Ik zou bovenstaande nooit durven zeggen, maar er zijn er dus die dat wel durven/doen. Je hebt altijd van die mensen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #3714
    zarathustra's Avatar
    Registered
    17/07/02
    Location
    Oslo
    Posts
    19,728
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    91/1290
    Quote Originally Posted by makila View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Manager: Jij doet dit of er zwaait wat!
    (Ex)collega: Alleen als je het vriendelijk vraagt
    Manager: Als je niet doet wat ik zeg, dan zorg ik ervoor dat je ontslagen wordt!
    (Ex)collega:: Ik ben externe, go ahead. Ik doe juist niks. Was dat alles?

    Ik zou bovenstaande nooit durven zeggen, maar er zijn er dus die dat wel durven/doen. Je hebt altijd van die mensen.
    Dan gaat de manager gewoon naar wie die externe gestuurd heeft en zegt kijk Jefke hier heeft in augustus 0 uren gepresteerd bij ons, dus dat is dan 0 betaling. ( Als hij dus weigert zijn uren te registreren bij de klant)
    *** Also sprach Zarathustra ***
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #3715

    Registered
    13/12/18
    Location
    Genk
    Posts
    391
    iTrader
    0
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    3/58
    Voorheen eigenlijk altijd wel een vorm van tijdregistratie gehad, huidig werk niet meer. Welke uren ik doe interesseert de baas bitter weinig zolang het werk gedaan is en ik niet consequent over- of onder(?)uren doe. We vertrouwen elkaar daar dan ook wel in dat het min of meer break-even blijft.

    Tegenwoordig ligt dat helaas wel iets moeilijker nu er meer personeel (interimmers) is en ik wel verwacht wordt hun uren ook mee in de gaten te houden. En gewoon meer volk om rekening mee te houden en afspraken te maken.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #3716
    wartaal's Avatar
    Registered
    02/02/05
    Posts
    880
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    2/19
    Quote Originally Posted by makila View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Manager: Jij doet dit of er zwaait wat!
    (Ex)collega: Alleen als je het vriendelijk vraagt
    Manager: Als je niet doet wat ik zeg, dan zorg ik ervoor dat je ontslagen wordt!
    (Ex)collega:: Ik ben externe, go ahead. Ik doe juist niks. Was dat alles?

    Ik zou bovenstaande nooit durven zeggen, maar er zijn er dus die dat wel durven/doen. Je hebt altijd van die mensen.
    Ik heb wel nog nooit onder mijn voeten gehad ervoor ofzo ter verduidelijking

    Mijn werk zal wel goed zijn en denk ook dat het vooral voor facturatie is maar het is toch een hele rompslomp aan administratie als je zo met enkele projecten tegelijk bezig bent.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #3717
    Hawk's Avatar
    Registered
    18/08/04
    Location
    Elysium
    Posts
    4,145
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    0/61
    Bij ons is het simpel: 1 x per maand een overzicht sturen naar de baas met wat we die maand hebben gedaan.

    Op mijn vorige job werkten ze met timesheets. Verschrikkelijk ambetant hoeveel tijd ge daaraan kwijt waart .
    non plus ultra
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #3718
    gumball4000's Avatar
    Registered
    04/08/10
    Location
    Magicland
    Posts
    4,417
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    3 Post(s)
    Amaai, zo te lezen zijn ze bij mij dan super chill..

    Officieel werk ik van 8u30-17u. In de praktijk begin/eindig ik wanneer ik wil. Zolang het werk klaar is. Als ik zeg "kmoet morgen om 15u naar de dokter", kan ik dit gewoon doen zonder verlof te nemen.
    Ik werk op normale dagen van 10u30-18/19u..niemand die mij daar ooit over aangesproken heeft. En mijn directe collega's doen dit ook.
    Als er dagen zijn dat ik moet doorwerken tot 20-21-22-23u, doe ik dit ook wel zonder te morren. Het is gewoon geven en nemen. En op die manier voelt mijn job nooit als "werken" aan, maar echt eerder als een hobby.
    Moet wel zeggen, we zijn de enige afdeling in het bedrijf die dit doet. Soms krijgen wij al lachend commentaar van andere afdelingen dat we gewoon soms onze kop laten zien om te doen alsof we werken .
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #3719

    Registered
    27/01/09
    Location
    Mechelen
    Posts
    1,341
    iTrader
    9 (100%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Hier is het binnenkomen, intikken op eigen app op gsm en op het einde van de maand excel met men uren en overuren op, elke keer mooi alles extra uitbetaald en (bijna) nooit vragen ivm men (over)uren.

    Ik foefel er dan ook wel niks mee, vertrouwen komt langs 2 kanten.

    Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #3720
    Silence's Avatar
    Registered
    28/07/10
    Location
    Limburg
    Posts
    3,151
    iTrader
    0
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    2/120
    Quote Originally Posted by Renegadexxripxx View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ach gewoon zo'n word document open zetten met een vogel die op en af schommelt. Of je laat uw kat af en toe over het toetsenbord wandelen.
    Kinderachtig gedoe noem ik dat... alsof mensen niets vinden om als ze echt gene klop willen doen gene klop te doen. Wil je iets dat werkt, monitor de output en ken het werk dat ze doen en reken ze daarop af. Dat is nuttiger dan met zulke idiote tools bezig te zijn.
    Ja hebben nu met een aantal collega's zo'n mouse jiggler gekocht voor een paar €, usb erin en pc blijft gewoon aanstaan.
    Ik stuur nu ook elke week op vrijdag een overzicht door van alles wat ik heb gedaan zodat ze een overzicht hebben, ik weet ook wat ze van mij verwachten. Daar mogen ze me op afrekenen

    Ze promoten thuiswerk voor de balance privé-werk zodat als je een afspraak hebt bij de tandarts/bank/gemeente/... dat je daarnaartoe kan zonder verlof in te zetten, maar als je wc zou gaan dan vliegt wel je pc af

    Niet de eerste keer dat probleem met ICT trouwens, ik betaal VAA voor privégebruik maar mag er zelf geen software opzetten, zelfs niet als ik hun voorleg welke software en voorwat het dient
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in