-
23-09-2020, 16:12 #3706Member
- Registered
- 15/03/08
- Location
- Gemeente/Stad
- Posts
- 15,141
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 15 Post(s)
- Reputation
- 16/240
En dan nog. Dat bewijst nog altijd NIKS. Stel dat ik offline een stapel documenten lees (omdat dit gemakkelijker is dan online dit te liggen lezen, dat is 2x zo vermoeiend zeker als het 100+ pagina's zijn wat toch dikwijls het geval is hier).
En ik sta héél de dag offline. Wat kan de werkgever dan doen? Een verlofdag verwijderen? Véél geluk daarmee als die werknemer dan daarvoor naar de vakbond trekt.
Natuurlijk als dit iets chronisch is en je bent continue offline, dat is iets anders. Maar als dit uitzonderlijk gebeurt en je kan dit uitleggen met een geldige reden (je waart effectief weldegelijk aan het werk) waarom je offline waart, dan zie ik niet in wat de werkgever daar in praktijk, kan aan doen.
Administratie is OK, maar er wordt hier bij ons echt hard gecontroleerd wat je aan het doen bent en daar worden dan elke dag meetings voor ingepland en dan vragen ze letterlijk: Wat heb je gisteren nu gedaan? En wat ga je vandaag doen? En wat ga je de volgende dagen doen? En die meetings worden dus ELKE dag ingepland.
Ik vind dat toch ook niet serieus. Dat is toch gewoon tijdverlies?
Als een firma uw handjes moet vasthouden omdat ze anders vrezen dat je hier en daar een uurke ligt te rusten of niksen ipv te werken en daar kruipt dan evenveel tijd in als wanneer je letterlijk dat uurke gaat rusten / niksen, dan is er toch iets niet juist sé.
Last edited by makila; 23-09-2020 at 16:38.
no votes
Reply With Quote
-
-
23-09-2020, 16:16 #3707Approved 9liver
- Registered
- 05/04/08
- Location
- Aartselaar
- Posts
- 4,267
- iTrader
- 93 (99%)
- Mentioned
- 17 Post(s)
- Reputation
- 49/129
no votes
Reply With Quote
-
23-09-2020, 16:36 #3708Member
- Registered
- 08/09/07
- Location
- Limburg
- Posts
- 11,378
- iTrader
- 17 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 61/426
Ach gewoon zo'n word document open zetten met een vogel die op en af schommelt. Of je laat uw kat af en toe over het toetsenbord wandelen.
Kinderachtig gedoe noem ik dat... alsof mensen niets vinden om als ze echt gene klop willen doen gene klop te doen. Wil je iets dat werkt, monitor de output en ken het werk dat ze doen en reken ze daarop af. Dat is nuttiger dan met zulke idiote tools bezig te zijn.no votes
Reply With Quote
-
23-09-2020, 16:45 #3709Member
- Registered
- 15/03/08
- Location
- Gemeente/Stad
- Posts
- 15,141
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 15 Post(s)
- Reputation
- 16/240
Een truk die wij vroeger toepasten (Ik werkte toen als snotaap nog meer pas). Er was iemand die ons werk moest monitoren (tot in de details, hij screende echt alles). We kregen dan melding: Hij controleert steekproefsgewijs. Dus we laten jullie niet weten wanneer hij de controle doet!
Dus wat deden we? We hadden die mens zijn telefoon van de werkvloer en we wisten dat dit ne ijvere mens was die ALTIJD de telefoon opnam als hij aan zijn bureau zat en ons aan het monitoren was (we gingen regelmatig loeren dus na een tijdje wisten wij zijn procedure hé, zo slim waren we dus wel)
Dus als we géén zin hadden om te werken, dan belden we die mens op. Nam ie niet op? Haha, dan werkten wij niet. Nam ie wel op, dan wisten we dat hij ons in het oog aan het houden was en werkten we als bezetenen.
Zijn we toen ooit gepakt geweest? NOPE!
Als iemand echt wil foeteren en niet werken? Dat is als werkgever bijna niet te doen om dat te controleren. Controleer gewoon of die mens zijn werk goed doet of niet. En reken die mens daarop af.no votes
Reply With Quote
-
23-09-2020, 16:57 #3710
Mooie oneliner!
Helaas is dat niet mogelijk bij ons. Werkgever doesn't care of je je werk doet op bureau, thuis, ergens anders (binnen/buitenland). Enkel dat het werk gedaan is. Helaas moet je dan wel om in orde te zijn een timesheet laten invullen door je werknemers (ofwel een prikklok hebben, the horror). Wij moeten dus gewoon 1 timesheet invullen en over het algemeen komt dat neer om 8u/dag te registreren.
Is je werk af op 6u, geen probleem, niemand gaat je komen controleren, heb je 10u nodig om je werk af te krijgen dan moet je ofwel aan de alarmbel trekken (wegens overboeked) ofwel bijleren om het sneller te kunnen.
Ik moet zeggen dat het een verademing is tegenover een omgeving waar je en met prikklok zit, en met timesheet als externe (overheid, ik kijk naar jullie).
Het is ook ter bescherming van werknemer en werkgever, anders kan je nadien nog procederen over of je nu wel of niet overuren hebt gemaakt. Dus daarom de prikklok ofwel de timesheetno votes
Reply With Quote
-
23-09-2020, 17:04 #3711Member
- Registered
- 21/09/11
- Location
- Galaxy
- Posts
- 2,678
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 15/75
no votes
Reply With Quote
-
23-09-2020, 18:01 #3712
Ahh, inklokken. Altijd lachen op ons werk. Moet via de pc zelf in en uitklokken (ook de lunchpauze). Tot daar aan toe. Maar dan omdat ik bij een klant zit heb ik van die mannen ook een kaart waarmee ik moet in en uitklokken en dan mag ik op 3 verschillende locaties mijn uren invullen per project. Echt, zulke tijdverspilling allemaal en dat wordt precies elk jaar erger en erger.
Pfft. Dat is toch wel een frustratie hier.no votes
Reply With Quote
-
23-09-2020, 19:05 #3713Member
- Registered
- 15/03/08
- Location
- Gemeente/Stad
- Posts
- 15,141
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 15 Post(s)
- Reputation
- 16/240
Manager: Jij doet dit of er zwaait wat!
(Ex)collega: Alleen als je het vriendelijk vraagt
Manager: Als je niet doet wat ik zeg, dan zorg ik ervoor dat je ontslagen wordt!
(Ex)collega:: Ik ben externe, go ahead. Ik doe juist niks. Was dat alles?
Ik zou bovenstaande nooit durven zeggen, maar er zijn er dus die dat wel durven/doen. Je hebt altijd van die mensen.
no votes
Reply With Quote
-
23-09-2020, 19:17 #3714Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 91/1290
Dan gaat de manager gewoon naar wie die externe gestuurd heeft en zegt kijk Jefke hier heeft in augustus 0 uren gepresteerd bij ons, dus dat is dan 0 betaling. ( Als hij dus weigert zijn uren te registreren bij de klant)
*** Also sprach Zarathustra ***no votes
Reply With Quote
-
23-09-2020, 19:38 #3715
Voorheen eigenlijk altijd wel een vorm van tijdregistratie gehad, huidig werk niet meer. Welke uren ik doe interesseert de baas bitter weinig zolang het werk gedaan is en ik niet consequent over- of onder(?)uren doe. We vertrouwen elkaar daar dan ook wel in dat het min of meer break-even blijft.
Tegenwoordig ligt dat helaas wel iets moeilijker nu er meer personeel (interimmers) is en ik wel verwacht wordt hun uren ook mee in de gaten te houden. En gewoon meer volk om rekening mee te houden en afspraken te maken.no votes
Reply With Quote
-
23-09-2020, 21:08 #3716
Ik heb wel nog nooit onder mijn voeten gehad ervoor ofzo ter verduidelijking

Mijn werk zal wel goed zijn en denk ook dat het vooral voor facturatie is maar het is toch een hele rompslomp aan administratie als je zo met enkele projecten tegelijk bezig bent.no votes
Reply With Quote
-
23-09-2020, 22:11 #3717Crew Member
- Registered
- 18/08/04
- Location
- Elysium
- Posts
- 4,145
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 0/61
Bij ons is het simpel: 1 x per maand een overzicht sturen naar de baas met wat we die maand hebben gedaan.
Op mijn vorige job werkten ze met timesheets. Verschrikkelijk ambetant hoeveel tijd ge daaraan kwijt waart
.
non plus ultrano votes
Reply With Quote
-
24-09-2020, 18:14 #3718
Amaai, zo te lezen zijn ze bij mij dan super chill..
Officieel werk ik van 8u30-17u. In de praktijk begin/eindig ik wanneer ik wil. Zolang het werk klaar is. Als ik zeg "kmoet morgen om 15u naar de dokter", kan ik dit gewoon doen zonder verlof te nemen.
Ik werk op normale dagen van 10u30-18/19u..niemand die mij daar ooit over aangesproken heeft. En mijn directe collega's doen dit ook.
Als er dagen zijn dat ik moet doorwerken tot 20-21-22-23u, doe ik dit ook wel zonder te morren. Het is gewoon geven en nemen. En op die manier voelt mijn job nooit als "werken" aan, maar echt eerder als een hobby.
Moet wel zeggen, we zijn de enige afdeling in het bedrijf die dit doet. Soms krijgen wij al lachend commentaar van andere afdelingen dat we gewoon soms onze kop laten zien om te doen alsof we werken
.
no votes
Reply With Quote
-
24-09-2020, 19:16 #3719Member
- Registered
- 27/01/09
- Location
- Mechelen
- Posts
- 1,341
- iTrader
- 9 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
Hier is het binnenkomen, intikken op eigen app op gsm en op het einde van de maand excel met men uren en overuren op, elke keer mooi alles extra uitbetaald en (bijna) nooit vragen ivm men (over)uren.
Ik foefel er dan ook wel niks mee, vertrouwen komt langs 2 kanten.
Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalkno votes
Reply With Quote
-
25-09-2020, 10:10 #3720Member
- Registered
- 28/07/10
- Location
- Limburg
- Posts
- 3,151
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 2/120
Ja hebben nu met een aantal collega's zo'n mouse jiggler gekocht voor een paar €, usb erin en pc blijft gewoon aanstaan.
Ik stuur nu ook elke week op vrijdag een overzicht door van alles wat ik heb gedaan zodat ze een overzicht hebben, ik weet ook wat ze van mij verwachten. Daar mogen ze me op afrekenen
Ze promoten thuiswerk voor de balance privé-werk zodat als je een afspraak hebt bij de tandarts/bank/gemeente/... dat je daarnaartoe kan zonder verlof in te zetten, maar als je wc zou gaan dan vliegt wel je pc af
Niet de eerste keer dat probleem met ICT trouwens, ik betaal VAA voor privégebruik maar mag er zelf geen software opzetten, zelfs niet als ik hun voorleg welke software en voorwat het dientno votes
Reply With Quote

