-
02-02-2020, 13:54 #3436Member
- Registered
- 06/05/14
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 2,700
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 44/280
no votes
Reply With Quote
-
-
02-02-2020, 14:15 #3437no votes
Reply With Quote
-
02-02-2020, 21:06 #3438Member
- Registered
- 13/09/13
- Location
- Gent
- Posts
- 211
- iTrader
- 10 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 0/4
Bedankt voor alle opmerkingen. Ik ga het als volgt aanpakken.
Ik ben sowieso morgen thuis (had verlof genomen) en ik ga morgenmiddag een mail sturen met het bericht dat ik ontslag neem en elders kan gaan werken.
Dinsdag rij ik dan naar het werk als er geen reactie komt en zie ik wel wat de fallout is. Denk dat het mij van een hoop gewicht op mijn schouders gaat verlossen.
Effe een edit: wat googlen en ik kom op dit : https://ondernemingsdatabank.indicat...180605/related
Kan mijn werkgever een vergoeding van mij eisen? Is het ok als ik vermeld in de mail dat ik bereid ben om mijn opzegtermijn te doen?Last edited by Tinufiel; 02-02-2020 at 22:28.
no votes
Reply With Quote
-
02-02-2020, 22:34 #3439Banned
- Registered
- 27/10/12
- Location
- Oost-Vlaanderen
- Posts
- 4,212
- iTrader
- 12 (93%)
- Mentioned
- 8 Post(s)
- Reputation
- 9/50
Je portie dagelijkse ergernissen op het werk
Je moet altijd een opzegtermijn doen.
Met een mail kan je denk ik geen ontslag geven. Enkel met een aangetekende zending. Qua opbouw zou ik hiervoor eens googlen.
Ps: als ik zo’n verhaal vertel tegen mijn huisarts, dan geeft die mij onmiddellijk 2 weken ziekteverlofno votes
Reply With Quote
-
03-02-2020, 01:28 #3440
zoetje meld je gewoon en laat uw werkgever maar betalen dat je thuis zit en als die een controle dokter stuurt dan heb je een burn out en laat em dan maar bewijzen dat je liegt.
Ik zou mij eerst ziek melden en zeker geen ontslag nemen als je meerdere jaren hebt gewerkt. Dan ben je opzegvzrgoeidng kwijt.no votes
Reply With Quote
-
03-02-2020, 08:18 #3441Member
- Registered
- 27/01/09
- Location
- Mechelen
- Posts
- 1,341
- iTrader
- 9 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
Als je al bij ander werk getekend hebt, hou de eer aan uzelf en vertrekt er zo snel mogelijk.
Van er nog ziekteverlof aan te plakken en de ontslagvergoeding gaan aftroggelen ga ge u achteraf ni beter voelen.
Gewoon vertrekken.
Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalkno votes
Reply With Quote
-
03-02-2020, 09:13 #3442Member
- Registered
- 13/05/14
- Location
- *
- Posts
- 2,433
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 23/70
één tip, ontslag nemen altijd schriftelijk doen (en als je in een conflict situatie zit, gewoon aangetekend opsturen). Al de rest is niet wettelijk en kunnen ze nog langer met je voeten rammelen.
no votes
Reply With Quote
-
03-02-2020, 09:49 #3443Member
- Registered
- 13/09/13
- Location
- Gent
- Posts
- 211
- iTrader
- 10 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 0/4
Ziekteverlof ga ik zeker niet nemen. Ik ben niet ziek en voel me niet ziek, enkel slecht.
Ga het dinsdag (morgen) dan schriftelijk afgeven als ik nog moet komen. Daarom zou ik de mail willen sturen. Voor hetzelfde geld zeggen ze dat ik niet meer moet afkomen en dan ben ik wreed content. .no votes
Reply With Quote
-
03-02-2020, 10:14 #3444Member
- Registered
- 05/08/15
- Location
- Dendermonde
- Posts
- 3,073
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 31/299
no votes
Reply With Quote
-
03-02-2020, 11:07 #3445Member
- Registered
- 17/10/04
- Location
- Mechelen
- Posts
- 13,176
- iTrader
- 21 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/220
Bekijken met collega's en er moet steeds 1 iemand aanwezig zijn.
Nooit problemen.
Dit weekend wel iets anders boven gekomen.
Wij zitten met gebruikers die veel veldwerk doen.
Die mensen zijn heel afhankelijk van het weer en het valt steeds meer voor dat die op zaterdag of zondag werken omdat het in de week te slecht weer was.
Of dat ze in het weekend werken omdat ze een deadline hebben die gehaald moet worden.
Dit moet uiteraard goedgekeurd worden maar meestal is dat geen probleem.
Onze helpdesk echter is in het weekend niet open.
Denk dat enkel onze netwerkbeheerder en zijn 2de in rang permanentie doen.
Maar dat is natuurlijk niet om een wachtwoord te resetten ofzo.
Dus dit weekend was het prijs, krijg ik telefoon en is het ene die niet aan 1 of andere applicatie kan.
Kerel had me dan nadien een sms gestuurd:
Ik had je gebeld omwille van geplande overuren ivm een deadline.
Good for you, maar ik heb geen geplande overuren
Als ze andere in het weekend laten werken moeten ze maar voor IT een wachtdienst opzetten ze.PS: ik wissel regelmatig letters van plaats, mijn excuses hiervoor!no votes
Reply With Quote
-
03-02-2020, 11:27 #3446Member
- Registered
- 17/10/04
- Location
- Mechelen
- Posts
- 13,176
- iTrader
- 21 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/220
PS: ik wissel regelmatig letters van plaats, mijn excuses hiervoor!no votes
Reply With Quote
-
03-02-2020, 17:08 #3447
Wat ik heb gedaan is mijn ontslagbrief in tweevoud afgegeven zodat de werkgever het kopie kan aftekenen voor ontvangst (met de datum op), dan ben je steeds in orde voor moest er later zever komen i.v.m. de opzegdata.
no votes
Reply With Quote
-
03-02-2020, 18:45 #3448Member
- Registered
- 06/05/14
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 2,700
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 44/280
1 members found this post helpful.
Reply With Quote
-
03-02-2020, 19:14 #3449
Weet dat je opzeg pas begint te tellen vanaf de maandag nadat je de brief afgegeven hebt/aangetekende brief aangekomen is.
Je kan dat dus even goed vrijdag doen als vandaag.
Je moet in de brief aangeven wanneer je opzeg begint en hoe lang die duurt.no votes
Reply With Quote
-
03-02-2020, 19:30 #3450no votes
Reply With Quote

