1. #3436
    Pan's Avatar
    Registered
    06/05/14
    Location
    Antwerpen
    Posts
    2,700
    iTrader
    0
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    44/280
    Quote Originally Posted by Tinufiel View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Welke externe dienst? Ik ben niet in een vakbond of zo.
    Externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, ne Mensura, idewe, etc.. Zou in uw arbeidsreglement moeten staan.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #3437
    AlexisS's Avatar
    Registered
    19/01/07
    Posts
    1,333
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Quote Originally Posted by Japser View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik ben het met je eens dat je kordaat kan zijn, maar er blijft nog altijd een soort van elementaire beleefdheid.

    Zelfs al doet iemand zijn werk echt slecht dan waarschuw je die persoon 1/2/3/... keer en dan daarna ontsla je die persoon, maar een beetje gratuit u woede loslaten op een personeelslid is van een totaal andere orde.
    Ik denk dat je me misbegrepen hebt, kordaat =/= gratuit schelden, dat is tout court ontolereerbaar.

    Verstuurd vanaf mijn ELE-L29 met Tapatalk
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #3438
    Tinufiel's Avatar
    Registered
    13/09/13
    Location
    Gent
    Posts
    211
    iTrader
    10 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    0/4
    Bedankt voor alle opmerkingen. Ik ga het als volgt aanpakken.

    Ik ben sowieso morgen thuis (had verlof genomen) en ik ga morgenmiddag een mail sturen met het bericht dat ik ontslag neem en elders kan gaan werken.
    Dinsdag rij ik dan naar het werk als er geen reactie komt en zie ik wel wat de fallout is. Denk dat het mij van een hoop gewicht op mijn schouders gaat verlossen.


    Effe een edit: wat googlen en ik kom op dit : https://ondernemingsdatabank.indicat...180605/related

    Kan mijn werkgever een vergoeding van mij eisen? Is het ok als ik vermeld in de mail dat ik bereid ben om mijn opzegtermijn te doen?
    Last edited by Tinufiel; 02-02-2020 at 22:28.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #3439

    Registered
    27/10/12
    Location
    Oost-Vlaanderen
    Posts
    4,212
    iTrader
    12 (93%)
    Mentioned
    8 Post(s)
    Reputation
    9/50

    Je portie dagelijkse ergernissen op het werk

    Je moet altijd een opzegtermijn doen.

    Met een mail kan je denk ik geen ontslag geven. Enkel met een aangetekende zending. Qua opbouw zou ik hiervoor eens googlen.

    Ps: als ik zo’n verhaal vertel tegen mijn huisarts, dan geeft die mij onmiddellijk 2 weken ziekteverlof
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #3440

    Registered
    08/10/19
    Posts
    369
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    0/34
    zoetje meld je gewoon en laat uw werkgever maar betalen dat je thuis zit en als die een controle dokter stuurt dan heb je een burn out en laat em dan maar bewijzen dat je liegt.

    Ik zou mij eerst ziek melden en zeker geen ontslag nemen als je meerdere jaren hebt gewerkt. Dan ben je opzegvzrgoeidng kwijt.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #3441

    Registered
    27/01/09
    Location
    Mechelen
    Posts
    1,341
    iTrader
    9 (100%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Als je al bij ander werk getekend hebt, hou de eer aan uzelf en vertrekt er zo snel mogelijk.
    Van er nog ziekteverlof aan te plakken en de ontslagvergoeding gaan aftroggelen ga ge u achteraf ni beter voelen.

    Gewoon vertrekken.

    Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #3442

    Registered
    13/05/14
    Location
    *
    Posts
    2,433
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    23/70
    één tip, ontslag nemen altijd schriftelijk doen (en als je in een conflict situatie zit, gewoon aangetekend opsturen). Al de rest is niet wettelijk en kunnen ze nog langer met je voeten rammelen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #3443
    Tinufiel's Avatar
    Registered
    13/09/13
    Location
    Gent
    Posts
    211
    iTrader
    10 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    0/4
    Ziekteverlof ga ik zeker niet nemen. Ik ben niet ziek en voel me niet ziek, enkel slecht.

    Ga het dinsdag (morgen) dan schriftelijk afgeven als ik nog moet komen. Daarom zou ik de mail willen sturen. Voor hetzelfde geld zeggen ze dat ik niet meer moet afkomen en dan ben ik wreed content. .
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #3444

    Registered
    05/08/15
    Location
    Dendermonde
    Posts
    3,073
    iTrader
    0
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    31/299
    Quote Originally Posted by Tinufiel View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ziekteverlof ga ik zeker niet nemen. Ik ben niet ziek en voel me niet ziek, enkel slecht.

    Ga het dinsdag (morgen) dan schriftelijk afgeven als ik nog moet komen. Daarom zou ik de mail willen sturen. Voor hetzelfde geld zeggen ze dat ik niet meer moet afkomen en dan ben ik wreed content. .
    'k Vind een email nogal vrij zwak. Doe het persoonlijk en laat het maar duidelijk merken dat gij de betere zijt in deze situatie.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #3445
    nixie's Avatar
    Registered
    17/10/04
    Location
    Mechelen
    Posts
    13,176
    iTrader
    21 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/220
    Quote Originally Posted by Dadels View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Hier zijn er stagiairs en natuurlijk willen de meesten telewerken op een vrijdag. iedereen kiest dit zelf, maar als iedereen dit op een vrijdag neemt, kunnen de stagiairs niet opgevangen worden.
    Wat zijn de policy over telewerk bij jullie?
    Bekijken met collega's en er moet steeds 1 iemand aanwezig zijn.
    Nooit problemen.

    Dit weekend wel iets anders boven gekomen.
    Wij zitten met gebruikers die veel veldwerk doen.
    Die mensen zijn heel afhankelijk van het weer en het valt steeds meer voor dat die op zaterdag of zondag werken omdat het in de week te slecht weer was.
    Of dat ze in het weekend werken omdat ze een deadline hebben die gehaald moet worden.
    Dit moet uiteraard goedgekeurd worden maar meestal is dat geen probleem.

    Onze helpdesk echter is in het weekend niet open.
    Denk dat enkel onze netwerkbeheerder en zijn 2de in rang permanentie doen.
    Maar dat is natuurlijk niet om een wachtwoord te resetten ofzo.
    Dus dit weekend was het prijs, krijg ik telefoon en is het ene die niet aan 1 of andere applicatie kan.

    Kerel had me dan nadien een sms gestuurd:
    Ik had je gebeld omwille van geplande overuren ivm een deadline.

    Good for you, maar ik heb geen geplande overuren


    Als ze andere in het weekend laten werken moeten ze maar voor IT een wachtdienst opzetten ze.
    PS: ik wissel regelmatig letters van plaats, mijn excuses hiervoor!
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #3446
    nixie's Avatar
    Registered
    17/10/04
    Location
    Mechelen
    Posts
    13,176
    iTrader
    21 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/220
    Quote Originally Posted by Tinufiel View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ziekteverlof ga ik zeker niet nemen. Ik ben niet ziek en voel me niet ziek, enkel slecht.

    Ga het dinsdag (morgen) dan schriftelijk afgeven als ik nog moet komen. Daarom zou ik de mail willen sturen. Voor hetzelfde geld zeggen ze dat ik niet meer moet afkomen en dan ben ik wreed content. .
    Altijd via aangetekend schrijven of persoonlijk afgeven (en dan moet je wel een afgifte bewijs hebben)
    PS: ik wissel regelmatig letters van plaats, mijn excuses hiervoor!
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #3447

    Registered
    28/07/17
    Location
    Kempen
    Posts
    285
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/34
    Quote Originally Posted by nixie View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Altijd via aangetekend schrijven of persoonlijk afgeven (en dan moet je wel een afgifte bewijs hebben)
    Wat ik heb gedaan is mijn ontslagbrief in tweevoud afgegeven zodat de werkgever het kopie kan aftekenen voor ontvangst (met de datum op), dan ben je steeds in orde voor moest er later zever komen i.v.m. de opzegdata.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #3448
    Pan's Avatar
    Registered
    06/05/14
    Location
    Antwerpen
    Posts
    2,700
    iTrader
    0
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    44/280
    Quote Originally Posted by Soeplepel View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    'k Vind een email nogal vrij zwak. Doe het persoonlijk en laat het maar duidelijk merken dat gij de betere zijt in deze situatie.
    En kaka doen op den baas zijn bureaustoel. Toont uw dominantie aan.
    1 members found this post helpful.   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #3449

    Registered
    20/01/20
    Posts
    62
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/4
    Weet dat je opzeg pas begint te tellen vanaf de maandag nadat je de brief afgegeven hebt/aangetekende brief aangekomen is.
    Je kan dat dus even goed vrijdag doen als vandaag.
    Je moet in de brief aangeven wanneer je opzeg begint en hoe lang die duurt.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #3450

    Registered
    08/10/19
    Posts
    369
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    0/34
    Quote Originally Posted by Castil View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als je al bij ander werk getekend hebt, hou de eer aan uzelf en vertrekt er zo snel mogelijk.
    Van er nog ziekteverlof aan te plakken en de ontslagvergoeding gaan aftroggelen ga ge u achteraf ni beter voelen.

    Ben het met u eens. Maar Als de werkgever het vuil wil spelen dan zie ik niet in waarom je braafjes moet zijn. Ale zo iets is persoonlijk. Mijn moeder ex werkgever heeft het mogen ondervinden, toen hij mij een maand moest uitbetalen terwijl ik thuis ziek was.

    Gewoon vertrekken.

    Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in