1. #3376

    Registered
    21/10/15
    Posts
    94
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/1
    Quote Originally Posted by sandervdw View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Betaal je er dan VAA op?
    Nee; heb dat altijd al raar gevonden dat mijn WG dat niet aangaf.

    Toch altijd iets in zo'n kleine bedrijven.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #3377

    Registered
    25/11/11
    Location
    Heist-op-den-Berg
    Posts
    20,821
    iTrader
    4 (100%)
    Mentioned
    48 Post(s)
    Reputation
    58/814
    Quote Originally Posted by Zalenski View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Nee; heb dat altijd al raar gevonden dat mijn WG dat niet aangaf.

    Toch altijd iets in zo'n kleine bedrijven.
    Dan is hij niet voor privégebruik .
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #3378

    Registered
    30/12/19
    Location
    Gent
    Posts
    22
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by damocles View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als je dat gelooft, lol... De meeste mensen gaan elke dag gaan werken om goed te doen, ze gaan geen plannetjes smeden om hun eigen bedrijf in de soep te laten draaien...

    Het zal eerder gewoon een (aantal) incompetente mensen zijn op HR en die moet je er ook uit krijgen natuurlijk.
    Agency theorie versus stewardship theorie

    Agency theorie: In de relatie tussen een principaal (werkgever) en een agent (werknemer) zal de werknemer bij het uitvoeren van taken voor de werkgever niet alleen de belangen van de opdrachtgever nastreven, maar ook de eigen belangen. De werkgever moet de werknemer dus controleren en diens gedrag beïnvloeden d.m.v. beloningen.

    Stewardship theorie: De werknemer (steward) stelt zijn belangen ondergeschikt aan die van de werkgever waardoor de werknemer gemotiveerd is om de organisatiedoelen te behalen ook zonder beloningen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #3379

    Registered
    08/03/05
    Location
    Tielt
    Posts
    13,007
    iTrader
    0
    Mentioned
    3 Post(s)
    Quote Originally Posted by damocles View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als je dat gelooft, lol... De meeste mensen gaan elke dag gaan werken om goed te doen, ze gaan geen plannetjes smeden om hun eigen bedrijf in de soep te laten draaien...

    Het zal eerder gewoon een (aantal) incompetente mensen zijn op HR en die moet je er ook uit krijgen natuurlijk.
    De meeste mensen ja. Maar hoe hoger in de hiërarchie, hoe meer mensen je tegenkomt die met alle plezier het bedrijf saboteren als dat hen zelf ten goede komt.

    Maar HR is over het algemeen een onbekwame sector die vol zit met poppemiekes zonder diploma of contact met de werkvloer.
    __________________
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #3380
    Mooncat's Avatar
    Registered
    25/12/03
    Posts
    956
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    12/17
    Een goed draaiende HR-afdeling is een absolute meerwaarde voor een bedrijf en zorgt ervoor dat mensen met plezier komen werken.

    Ik ben er nog geen enkele tegengekomen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #3381

    Registered
    08/10/19
    Posts
    369
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    0/34
    Quote Originally Posted by Mooncat View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Een goed draaiende HR-afdeling is een absolute meerwaarde voor een bedrijf en zorgt ervoor dat mensen met plezier komen werken.

    Ik ben er nog geen enkele tegengekomen.
    Blijft de vraag waarom ze zoveel macht hebben? Ze kunnen u zo buitengooien.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #3382

    Registered
    13/12/18
    Location
    Genk
    Posts
    391
    iTrader
    0
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    3/58
    Gisteren gaan solliciteren, ik voldeed aan hun verwachtingen/profiel, het bedrijf/Werk spreekt mij aan, het "klikte" ook maaaar....toen kwam het loon ter sprake. Ik lag blijkbaar ver buiten hun budget (nochtans "marktconform", letterlijk wat ik had/heb/aangeboden krijg). Nu zelfs met de vermelding dat ik open sta voor een wat lager aanbod omdat het een beetje een zijdelingse verplaatsing is en ergens ook een klein stapje terug (maar met meer potentieel) was hij zichtbaar wat van zijn melk. Hij wou nu geen bedrag zeggen omdat hij toch eerst iets wou uitwerken en nadenken maar we lagen "toch wel ettelijke euro's per uur" uiteen.

    Ja,kijk, sorry, ik ken de lonen,barema's,prijzen,kwalificaties... in de sector goed genoeg en ge moet op dit moment, met de krapte op de arbeidsmarkt voor mijn profiel, echt niet meer met een schoolverlatersloontje afkomen als ge ervaren,geschoolde,zelfstandige techniekers zoekt.

    Ergens toch wel benieuwd waar hij mee gaat afkomen
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #3383

    Registered
    08/10/19
    Posts
    369
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    0/34
    Voor welke job heb je gesolliciteerd als ik vragen mag?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #3384

    Registered
    27/01/09
    Location
    Mechelen
    Posts
    1,341
    iTrader
    9 (100%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Quote Originally Posted by niemandsland View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Blijft de vraag waarom ze zoveel macht hebben? Ze kunnen u zo buitengooien.
    Euhm hr kan u niet zomaar ontslaan e...

    Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #3385

    Registered
    19/02/12
    Posts
    5,378
    iTrader
    0
    Mentioned
    16 Post(s)
    Reputation
    35/789
    Quote Originally Posted by niemandsland View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dacht ook dat HR de professioneelste departement op de werkvloer was niet dus. Bij ons is er al maanden iemand met een opzeg te doen, maar dan hoor je de meest voorkomende zin: “we zijn ermee bezig.”
    Om uw opzeg te doen moet je niks aan HR vragen he. Je moet een aangetekende brief sturen.

    "zeg HR ik heb u al maanden geleden gebeld om mijn opzeg papieren, ontslagbrief en zo te regelen, wanneer gaan jullie dat doen? "
    - we zijn er nog mee bezig
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #3386

    Registered
    13/05/14
    Location
    *
    Posts
    2,433
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    23/70
    Quote Originally Posted by Castil View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Euhm hr kan u niet zomaar ontslaan e...

    Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
    Jawel, in België kan dat. Maar ze gaan er wel een serieuze zak geld tegenover moeten stellen als ze dat doen zonder enige reden.

    In NL bv is het wettelijk vastgelegd dat dat niet mag zonder een goede reden
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #3387

    Registered
    27/01/09
    Location
    Mechelen
    Posts
    1,341
    iTrader
    9 (100%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Quote Originally Posted by damocles View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Jawel, in België kan dat. Maar ze gaan er wel een serieuze zak geld tegenover moeten stellen als ze dat doen zonder enige reden.

    In NL bv is het wettelijk vastgelegd dat dat niet mag zonder een goede reden
    Awel ja da bedoel ik, ontslaan zonder ontslagvergoeding is heel moeilijk.

    Nuja bekijk het langs de kant van de werkgever en ik kan er ook wel inkomen dat ge van sommige werknemers af wilt ook al is hun werk soms 'cava'.

    Hier op het werk lopen er ook zo rond, zijn er om hun tijd te verdoen, doen ongeveer wat ge vraagt, meestal ni te goei. Dat komt dan bij in hun dossier maar eer ge die kunt ontslagen, daar kruipt wat tijd over.


    Verstuurd vanaf mijn SM-G960F met Tapatalk
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #3388
    drolf's Avatar
    Registered
    28/04/03
    Location
    Wevelgem
    Posts
    1,293
    iTrader
    51 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/7
    Quote Originally Posted by Gromker View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Gisteren gaan solliciteren, ik voldeed aan hun verwachtingen/profiel, het bedrijf/Werk spreekt mij aan, het "klikte" ook maaaar....toen kwam het loon ter sprake. Ik lag blijkbaar ver buiten hun budget (nochtans "marktconform", letterlijk wat ik had/heb/aangeboden krijg). Nu zelfs met de vermelding dat ik open sta voor een wat lager aanbod omdat het een beetje een zijdelingse verplaatsing is en ergens ook een klein stapje terug (maar met meer potentieel) was hij zichtbaar wat van zijn melk. Hij wou nu geen bedrag zeggen omdat hij toch eerst iets wou uitwerken en nadenken maar we lagen "toch wel ettelijke euro's per uur" uiteen.

    Ja,kijk, sorry, ik ken de lonen,barema's,prijzen,kwalificaties... in de sector goed genoeg en ge moet op dit moment, met de krapte op de arbeidsmarkt voor mijn profiel, echt niet meer met een schoolverlatersloontje afkomen als ge ervaren,geschoolde,zelfstandige techniekers zoekt.

    Ergens toch wel benieuwd waar hij mee gaat afkomen
    Het feit dat je technieker bent, maakt al dat je overal mag beginnen. Weliswaar aan hun voorwaarden en daar knelt de schoen vaak :-)
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #3389

    Registered
    13/12/18
    Location
    Genk
    Posts
    391
    iTrader
    0
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    3/58
    Quote Originally Posted by drolf View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Het feit dat je technieker bent, maakt al dat je overal mag beginnen. Weliswaar aan hun voorwaarden en daar knelt de schoen vaak :-)
    Inderdaad maar als hun voorwaarden blijkbaar toch wel onder al de anderen (concurrenten) hun voorwaarden liggen moeten ze natuurlijk ook niet verbaasd zijn dat ze moeilijk volk vinden.
    Nu, ze zijn op korte tijd sterk gegroeid qua opdrachten en moeten nu ook meegroeien met personeel en ik snap gerust dat dan meteen een "dure" werkkracht aannemen een enorm risico is want als deze opdrachten afgelopen zijn is er natuurlijk geen garantie dat ze niet terug naar hun oud niveau zakken en dan zitten ze daar met die grote kost die eigenlijk niet meer rendeert maar tja, dat is de oefening die zij op voorhand moeten maken, niet pas als er iemand voor hun neus zit.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #3390
    Lolplayer's Avatar
    Registered
    26/06/13
    Posts
    3,460
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/22
    Quote Originally Posted by Gromker View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    dat is de oefening die zij op voorhand moeten maken, niet pas als er iemand voor hun neus zit.

    Waarom ?

    Ze hebben niks te verliezen, misschien proberen ze gewoon he en beseffen ze maar al te goed dat hun voorwaarden slap zijn.
    Wie wil er LOL ranked spelen ?

    ==> stuur pm indien je in bronze zit en lol wil spelen
    ==> age of empires spelers mogen zich ook aanmelden
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in