1. #301
    Waelvis's Avatar
    Registered
    20/07/05
    Location
    Lokeren
    Posts
    7,930
    iTrader
    24 (100%)
    Mentioned
    9 Post(s)
    Reputation
    6/290
    Bij ons is de regel: Wie eerst vraagt krijgt het. En tot enkele maanden geleden wisten we totaal niet wie wanneer verlof gevraagd had.

    En we weten het pas de 17e in de maand voorafgaand aan de maand waarin we thuis willen zijn.
    All that grows in the skulls of the living are flowers of fear
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #302

    Registered
    03/08/02
    Location
    Gavere
    Posts
    37,519
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    57 Post(s)
    Reputation
    130/1281
    Quote Originally Posted by Chilliewillie88 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Wat ik mij afvraag:

    Hoe kun je op deze manier nu in godsnaam zeker zijn van je verlof? Stel je boekt een vakantie van twee weken in augustus. In juli vraagt iemand met kinderen verlof aan, dit verlof is in conflict met uw verlof ==> gij moet uw vakantie dan laten schieten omdat er iemand met kinderen per se verlof wil hebben?!
    Veel bedrijven vragen om het jaarlijks verlof op tijd door te geven, vb voor eind februari. Begin maart kunnen ze dan alles toekennen op basis van dat lijstje.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #303
    strijkkeiZer?'s Avatar
    Registered
    09/05/14
    Location
    thuis
    Posts
    1,195
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/31
    Bij ons vragen ze 80% van uw dagen tegen eind januari te hebben aangevraagd, 90% tegen eind juli en 95% tegen eind augustus.
    En dan bekijken ze per job hoevel techs er moeten geleverd worden per dag en hoeveel ze er kunnen missen
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #304
    HUSKE's Avatar
    Registered
    09/06/03
    Location
    Koersel
    Posts
    5,531
    iTrader
    36 (100%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    7/67
    Bij ons vragen ze idd ook om het verlof voor eind februari in te plannen zodat iedereen vrij snel weet waar je aan toe bent. Dit dan toch voor de teams die permanentie of shiften hebben.

    Ons team heeft geen vaste werktijden en dan is het gewoon inplannen hoe je dat het beste uitkomt. Onze leidinggevende rekenen op het gezond verstand van hun medewerkers en heb nog nooit een verlof zien weigeren.
    Ik neem mijn verlof eigenlijk bijna altijd last minute. 2 dagen op voorhand is ruim voldoende .
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #305
    SomeDude's Avatar
    Registered
    14/05/13
    Location
    Leuven
    Posts
    15,064
    iTrader
    0
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    14/343
    Ik vraag gewoon mijn verlof, moesten ze ooit weigeren dan gaan ze me gewoon die week die ik verlof had ook niet zien. Vraag ik wel een briefje aan de dokter "heeft verlof nodig"

    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #306
    Guazala's Avatar
    Registered
    23/10/11
    Location
    aan het eind van de regenboog
    Posts
    4,190
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    36/417
    Als ik verlof weiger en die persoon is toevallig die dag ziek, dan vraag ik een controlearts aan.

    Bij ons is er niet echt een probleem. Met mijn collega's waarmee ik rekening moet houden loopt dat vlot. Iedereen past zich aan zodat de anderen kunnen hebben wat ze echt willen en daardoor is er nooit een probleem.

    In het team waar ik de verloven goedkeur, vraag ik voor schoolvakanties van die tegen een bepaalde dag door te geven. Is er dan geen probleem krijgt ieder wat gevraagd werd en moet de rest zich maar aanpassen. Als er wel een probleem is leg ik het hen voor en tot nu toe is er altijd wel iemand geweest waar de exacte dagen minder belangrijk waren die dan gewoon wat gewoon wat geschoven heeft.
    I don't have an attitude problem. You have a perception problem.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #307

    Registered
    04/01/08
    Location
    Gent
    Posts
    12,528
    iTrader
    0
    Mentioned
    16 Post(s)
    Reputation
    43/719
    Quote Originally Posted by Guazala View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als ik verlof weiger en die persoon is toevallig die dag ziek, dan vraag ik een controlearts aan.
    Goed zo, dat zou men wel eens meer mogen doen. Ik denk dat je niet wil weten hoeveel mensen er onterecht thuis zitten. Wetende hoeveel artsen vlotjes meegaan in deze vorm van fraude is dit echt een onrustwekkend probleem die onze maatschappij handenvol geld kost.

    Overigens, blij dat ik mijn verlof zoveel flexibeler kan kiezen dan wat ik hier lees... Verlof voor 80% indienen voor eind januari?! Sorry maar ik weet nog niet eens of ik binnen 3 weken ga skiën of niet. Laat staan dat ik zou weten wat ik deze zomer ga doen. Laat staan in fucking december 2016, is de wereld tegen dan nog niet vergaan?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #308

    Registered
    24/07/02
    Location
    mesmeje
    Posts
    2,161
    iTrader
    11 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/19
    Pfffffffffff. Het weigeren van verlof en niet flexibel zijn van werkgevers (vaste uren) is volgens mij nog steeds een grote factor in de stress die de werknemers dagelijks ondervinden. Leuk dat je een controlearts stuurt maar als die op zijn briefje heeft staan dat hij niet thuis moet blijven dan moet die toch de deur niet openen?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #309
    zarathustra's Avatar
    Registered
    17/07/02
    Location
    Oslo
    Posts
    19,728
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    91/1290
    Quote Originally Posted by mac-bc View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Goed zo, dat zou men wel eens meer mogen doen. Ik denk dat je niet wil weten hoeveel mensen er onterecht thuis zitten. Wetende hoeveel artsen vlotjes meegaan in deze vorm van fraude is dit echt een onrustwekkend probleem die onze maatschappij handenvol geld kost.

    Overigens, blij dat ik mijn verlof zoveel flexibeler kan kiezen dan wat ik hier lees... Verlof voor 80% indienen voor eind januari?! Sorry maar ik weet nog niet eens of ik binnen 3 weken ga skiën of niet. Laat staan dat ik zou weten wat ik deze zomer ga doen. Laat staan in fucking december 2016, is de wereld tegen dan nog niet vergaan?
    Ik denk dat je er van zou verschieten hoeveel mensen vast verlof hebben en/of dat maanden op voorhand moeten ingeven.

    Mijn vader heeft 2 dagen vrij te kiezen op een jaar, studiebureau achtige toestand, sluiten in de zomer en de winter.
    Moeder, meer vrijheid maar moeten ook maanden op voorhand laten weten als het meer dan een dag of 2 is. En dat is een van de grotere banken.
    *** Also sprach Zarathustra ***
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #310
    Guazala's Avatar
    Registered
    23/10/11
    Location
    aan het eind van de regenboog
    Posts
    4,190
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    36/417
    Quote Originally Posted by whacker View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Pfffffffffff. Het weigeren van verlof en niet flexibel zijn van werkgevers (vaste uren) is volgens mij nog steeds een grote factor in de stress die de werknemers dagelijks ondervinden. Leuk dat je een controlearts stuurt maar als die op zijn briefje heeft staan dat hij niet thuis moet blijven dan moet die toch de deur niet openen?
    Maar dan krijgt hij een bericht in de brievenbus en moet hij of zij zich wel gaan melden bij die controlearts. Het is niet omdat je niet thuis hoeft te blijven dat je geen controle kan krijgen.

    Wij hebben een enorme flexibiliteit op vlak van verlof, alleen moet er een minimumbezetting gerespecteerd worden. Als die er niet is, hebben degenen die er wel zijn echt een serieuze klotedag. Maar je mag vandaag beslissen vanaf morgen voor een maand verlof te pakken als er maar genoeg volk is. Die minimumbezetting is echt niet moeilijk te halen, mogelijkheden genoeg om je verlof te regelen, dus qua stress op dat vlak zal het bij ons wel meevallen. Alleen moet je dus een beetje rekening houden met elkaar. Ik weiger een gebrek aan collegialiteit te stimuleren.

    Situatie heeft zich trouwens nog nooit voorgedaan. En ik hoop uiteraard dat dat zo blijft.
    I don't have an attitude problem. You have a perception problem.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #311

    Registered
    04/01/08
    Location
    Gent
    Posts
    12,528
    iTrader
    0
    Mentioned
    16 Post(s)
    Reputation
    43/719
    Quote Originally Posted by zarathustra View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik denk dat je er van zou verschieten hoeveel mensen vast verlof hebben en/of dat maanden op voorhand moeten ingeven.

    Mijn vader heeft 2 dagen vrij te kiezen op een jaar, studiebureau achtige toestand, sluiten in de zomer en de winter.
    Moeder, meer vrijheid maar moeten ook maanden op voorhand laten weten als het meer dan een dag of 2 is. En dat is een van de grotere banken.
    Als dat echt zo ver op voorhand moet aangevraagd worden, dan vervalt voor mij het nut om uw verlof zelf te mogen kiezen. Want het grootste voordeel aan uw congé kiezen is het gevoel van vrijheid. Als je dat echter maanden op voorhand moet vastleggen, welke vrijheid heb je dan nog? Dan zou ik veel liever gewoon collectieve congé hebben zoals in de bouw. Geen discussie, geen gezeik, geen vergaderingen die verzet moeten worden, ...
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #312

    Registered
    25/11/11
    Location
    Heist-op-den-Berg
    Posts
    20,821
    iTrader
    4 (100%)
    Mentioned
    48 Post(s)
    Reputation
    58/814
    Quote Originally Posted by mac-bc View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als dat echt zo ver op voorhand moet aangevraagd worden, dan vervalt voor mij het nut om uw verlof zelf te mogen kiezen. Want het grootste voordeel aan uw congé kiezen is het gevoel van vrijheid. Als je dat echter maanden op voorhand moet vastleggen, welke vrijheid heb je dan nog? Dan zou ik veel liever gewoon collectieve congé hebben zoals in de bouw. Geen discussie, geen gezeik, geen vergaderingen die verzet moeten worden, ...
    Er zijn ook wel meer dan genoeg jobs waarbij je gwn volledig kan kiezen. Ik kan desnoods een dag op voorhand laten weten dat ik de volgende dag niet kom, zonder dat er iemand moeilijk over doet.
    Ik kan zelfs niet komen, en nadien er een dag verlof voor inplannen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #313
    Waelvis's Avatar
    Registered
    20/07/05
    Location
    Lokeren
    Posts
    7,930
    iTrader
    24 (100%)
    Mentioned
    9 Post(s)
    Reputation
    6/290
    Quote Originally Posted by Guazala View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als ik verlof weiger en die persoon is toevallig die dag ziek, dan vraag ik een controlearts aan.
    Wij hebben 2 opties als wij ziek zijn:

    - We mogen het huis verlaten: de eerste voormiddag nadat we ons ziek gemeld hebben moeten we ons gaan melden bij de controlearts. In mijn geval zit die in het stationsgebouw van Gent St Pieters.

    - We mogen het huis niet verlaten: Controlearts komt bij ons thuis langs. Sommigen krijgen elke keer controle, anderen nooit. Maar het risico is er, dus mogen wij ook effectief het huis niet verlaten (uitgezonderd om bvb naar apotheker te gaan of terug naar huisarts of kliniek voor opvolging). Als we niet thuis zijn zonder geldige reden is het onwettig afwezig voor de gehele duur van de voorgeschreven ziekte.



    Los van dat, die controlearts heeft 0,0 macht. Die kan niet anders dan de huisarts volgen. Tenzij hij er een juridisch spel van wil maken.
    All that grows in the skulls of the living are flowers of fear
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #314
    Guazala's Avatar
    Registered
    23/10/11
    Location
    aan het eind van de regenboog
    Posts
    4,190
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    36/417
    Quote Originally Posted by Waelvis View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Wij hebben 2 opties als wij ziek zijn:

    - We mogen het huis verlaten: de eerste voormiddag nadat we ons ziek gemeld hebben moeten we ons gaan melden bij de controlearts. In mijn geval zit die in het stationsgebouw van Gent St Pieters.

    - We mogen het huis niet verlaten: Controlearts komt bij ons thuis langs. Sommigen krijgen elke keer controle, anderen nooit. Maar het risico is er, dus mogen wij ook effectief het huis niet verlaten (uitgezonderd om bvb naar apotheker te gaan of terug naar huisarts of kliniek voor opvolging). Als we niet thuis zijn zonder geldige reden is het onwettig afwezig voor de gehele duur van de voorgeschreven ziekte.



    Los van dat, die controlearts heeft 0,0 macht. Die kan niet anders dan de huisarts volgen. Tenzij hij er een juridisch spel van wil maken.
    Bij ons is er toch iemand die al een aantal keer door de controlearts terug gestuurd is en een dag loon kwijt is geweest. Dus toch meer macht dan je zou verwachten.
    I don't have an attitude problem. You have a perception problem.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #315

    Registered
    21/01/11
    Location
    België
    Posts
    5,117
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    2/22
    Hier ook vrij vroeg moeten doorgeven voor de zomerperiode.
    Langer dan 2 weken wordt er al eens gemekkerd. Ik heb nu in 1 keer 4 weken genomen en daar toch wel over moeten zagen.

    Er werd mij gevraagd of dat niet korter kon en heb gewoon nee gezegd. Ben doorheen het hele jaar al superflexibel, soms opgebeld de avond voordien om morgen naar een ander bedrijf te gaan.
    Dan mag daar imo ook wel wat tegenoverstaan van flexibiliteit langs de werkgever.

    Vind dat ook absurd, dat ge uw verlof niet in 1 keer moogt nemen. Niet iedereen gaat 2 weken naar Blankenberghe...
    Dat niet iedereen in juli verlof moet pakken is begrijpelijk omdat er dan geen voldoende bezetting gaat zijn. Maar mijn verlof opsparen tot november en dan in december te horen krijgen dat ge uw recup niet kunt opnemen en ze dat gaan uitbetalen wil ik niet.
    Kan ik evengoed een deel van mijn loon op straat gaan verbranden.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in