1. #286

    Registered
    03/08/02
    Location
    Gavere
    Posts
    37,519
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    57 Post(s)
    Reputation
    130/1281
    Quote Originally Posted by Recipe4hate View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ja, een keer dat die werkende ouders dat doorkrijgen, gaat er nooit een akkoord zijn, want ze weten dat ze in de volgende stap toch winnen.
    Denk jij nu dat werkende ouders verlof willen tijdens de grote vakantie om anderen te kloten? Die willen gewoon samen thuis zijn.

    Als er een clash is tussen werkende ouders en koppels die geen verlof buiten de grote vakantie kunnen opnemen moet de WG maar bemiddelen. Maar laat ons wel wezen dat dat de minderheid is.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #287
    Chilliewillie88's Avatar
    Registered
    21/09/11
    Location
    Galaxy
    Posts
    2,678
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    15/75
    Quote Originally Posted by Recipe4hate View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ja, een keer dat die werkende ouders dat doorkrijgen, gaat er nooit een akkoord zijn, want ze weten dat ze in de volgende stap toch winnen.
    Tja krijg het soms ook wel op mijn heupen van de maatschappij die precies veronderstelt dat iedereen zomaar moet opdraaien voor andermans kinderen. Dat er zoveel mogelijk rekening gehouden wordt met ouders van kinderen bij toekennen van verlof kan ik best begrijpen. Maar zo'n conflict in verlofplanning kan echt niet iedere keer in het voordeel van werknemers met kinderen beslecht worden. Nuja, de zomervakantie heeft twee maanden. Daar kan al véél verlof ingepland worden.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #288

    Registered
    13/05/06
    Location
    Hoeselt
    Posts
    9,944
    iTrader
    48 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/72
    Quote Originally Posted by eniac View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Denk jij nu dat werkende ouders verlof willen tijdens de grote vakantie om anderen te kloten? Die willen gewoon samen thuis zijn.
    Je snapt het niet. Heeft niks met kloten te maken.
    Waarom zouden die mensen nog in dialoog gaan als ze, volgens jouw regel, toch gelijk zouden krijgen bij een dispuut?
    Zo een regel zal altijd uitgebuit kunnen worden.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #289

    Registered
    13/05/06
    Location
    Hoeselt
    Posts
    9,944
    iTrader
    48 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/72
    Quote Originally Posted by Chilliewillie88 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Tja krijg het soms ook wel op mijn heupen van de maatschappij die precies veronderstelt dat iedereen zomaar moet opdraaien voor andermans kinderen. Dat er zoveel mogelijk rekening gehouden wordt met ouders van kinderen bij toekennen van verlof kan ik best begrijpen. Maar zo'n conflict in verlofplanning kan echt niet iedere keer in het voordeel van werknemers met kinderen beslecht worden. Nuja, de zomervakantie heeft twee maanden. Daar kan al véél verlof ingepland worden.
    uiteraard
    Het is niet zomaar zwart/wit, zoals ik hier misschien doe uitschijnen
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #290

    Registered
    03/08/02
    Location
    Gavere
    Posts
    37,519
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    57 Post(s)
    Reputation
    130/1281
    Quote Originally Posted by Recipe4hate View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Je snapt het niet. Heeft niks met kloten te maken.
    Waarom zouden die mensen nog in dialoog gaan als ze, volgens jouw regel, toch gelijk zouden krijgen bij een dispuut?
    Zo een regel zal altijd uitgebuit kunnen worden.
    Dat is niet mijn regel he.
    Nu, als een WG zonder kinderen en met de mogelijkheid om buiten de grote vakantie verlof te nemen zich niet wil schikken naar anderen die dat niet kunnen vind ik dat zeer egoïstisch. En dan vind ik het gewoon goed dat zo'n regel bestaat. Alleen mag hij uitgebreid worden zodat het niet alleen op gezinnen slaat.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #291
    HUSKE's Avatar
    Registered
    09/06/03
    Location
    Koersel
    Posts
    5,531
    iTrader
    36 (100%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    7/67
    Een goede vriend van mij heeft een bedrijf met 10 werknemers en die geraakten ook niet onderling uit de verlofplanning.
    Heeft toen beslist 3 weken collectief te sluiten... Jaar erop 0 problemen met onderling verlof .
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #292
    Chilliewillie88's Avatar
    Registered
    21/09/11
    Location
    Galaxy
    Posts
    2,678
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    15/75
    Quote Originally Posted by eniac View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dat is niet mijn regel he.
    Nu, als een WG zonder kinderen en met de mogelijkheid om buiten de grote vakantie verlof te nemen zich niet wil schikken naar anderen die dat niet kunnen vind ik dat zeer egoïstisch. En dan vind ik het gewoon goed dat zo'n regel bestaat. Alleen mag hij uitgebreid worden zodat het niet alleen op gezinnen slaat.
    Het hebben van kinderen is een goede reden om verlof te willen hebben in de zomervakantie, maar lang niet de enige reden he.
    Als ik, ik zeg maar iets, in juli twee weken naar het EK in Frankrijk wil gaan, heb ik daar ook verlof voor nodig. Als dat niet lukt wegens een conflict in verlofplanning is dat net zo egoïstisch van al die vaders en moeders die per se dan verlof willen hebben.
    Ik moet hier op het werk ook waken over de verlofplanning van een tiental personen, nu heb ik het voordeel dat er niemand nog jonge kinderen heeft, ofwel helemaal geen kinderen heeft. Tot nu toe is het steeds in onderling overleg en op basis van first come first served
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #293
    Pan's Avatar
    Registered
    06/05/14
    Location
    Antwerpen
    Posts
    2,700
    iTrader
    0
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    44/280
    Ik vind kinderen ook een dwaas excuus. Als uw partner in het onderwijs staat, wil je bvb ook tijdens de vakantiemaanden gaan.
    Nu bij ons op het werk maakt het heel weinig uit, nooit overleg erover, nooit problemen, er is altijd wel iemand die de boel rechthoud (wel overheid )
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #294

    Registered
    03/08/02
    Location
    Gavere
    Posts
    37,519
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    57 Post(s)
    Reputation
    130/1281
    Quote Originally Posted by Chilliewillie88 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als ik, ik zeg maar iets, in juli twee weken naar het EK in Frankrijk wil gaan, heb ik daar ook verlof voor nodig. Als dat niet lukt wegens een conflict in verlofplanning is dat net zo egoïstisch van al die vaders en moeders die per se dan verlof willen hebben.
    De vakantie is lang en ook gezinnen met kinderen kunnen zich schikken en flexibel zijn om hun vakantie te verleggen.

    Het gaat er voor mij vooral over dat de mogelijkheid er moet zijn.

    Kan mij trouwens niet voorstellen dat zo'n conflicten echt vaak gebeuren?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #295

    Registered
    03/08/02
    Location
    Gavere
    Posts
    37,519
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    57 Post(s)
    Reputation
    130/1281
    Quote Originally Posted by Tefal View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik vind kinderen ook een dwaas excuus.
    Het hebben van een gezin en verlofplanning in functie daarvan willen doen is geen excuus, maar een zeer geldige reden.

    Wat je voorbeeld betreft: daar hadden we het al over...
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #296
    jack|herrer's Avatar
    Registered
    06/11/03
    Location
    Borgloon
    Posts
    3,469
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    7 Post(s)
    Reputation
    4/428
    Wat doe je dan met mensen waar partner in de bouw zit? Geef je die nog hogere prio? Want die hebben maar 3 weken om op vakantie te gaan.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #297

    Registered
    03/08/02
    Location
    Gavere
    Posts
    37,519
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    57 Post(s)
    Reputation
    130/1281
    Quote Originally Posted by jack|herrer View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Wat doe je dan met mensen waar partner in de bouw zit? Geef je die nog hogere prio? Want die hebben maar 3 weken om op vakantie te gaan.
    Twee posts boven de uwe - duidelijk genoeg toch?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #298
    Chilliewillie88's Avatar
    Registered
    21/09/11
    Location
    Galaxy
    Posts
    2,678
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    15/75
    Quote Originally Posted by eniac View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    De vakantie is lang en ook gezinnen met kinderen kunnen zich schikken en flexibel zijn om hun vakantie te verleggen.

    Het gaat er voor mij vooral over dat de mogelijkheid er moet zijn.

    Kan mij trouwens niet voorstellen dat zo'n conflicten echt vaak gebeuren?
    Zal er ook vanaf hangen in welke sector je werkt natuurlijk he.
    Ik werk hier bij een lokale overheid. De mensen die loketdienst hebben die kunnen niet gelijktijdig allemaal met vakantie. Op een kleine dienst met maar 2 of 3 medewerkers kan dat wel problemen geven. Andere diensten kunnen dan weer bij wijze van spreken allemaal samen drie weken de deur achter zich toetrekken zonder dat iemand er last van heeft, komt het meer aan op zelfstandig werk inplannen.

    Ik hoor eerder bij die laatste groep dit gezegd zijnde ga ik mij eens een week verlof inzetten se
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #299
    HUSKE's Avatar
    Registered
    09/06/03
    Location
    Koersel
    Posts
    5,531
    iTrader
    36 (100%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    7/67
    Bij ons zijn dit blijkbaar de prioriteiten als er onderling geen akkoord mogelijk is.
    Ikzelf heb een 'vrije' rol in de organisatie en ben niet gebonden aan iemand anders om verlof te nemen.

    - Werknemer met schoolgaande kinderen
    - Werknemer waar partner gebonden is aan collectief verlof
    - Alleenstaande ouder
    - Samenwonend
    - datum aanvraag
    - anciënniteit
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #300
    Chilliewillie88's Avatar
    Registered
    21/09/11
    Location
    Galaxy
    Posts
    2,678
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    15/75
    Quote Originally Posted by HUSKE View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Bij ons zijn dit blijkbaar de prioriteiten als er onderling geen akkoord mogelijk is.
    Ikzelf heb een 'vrije' rol in de organisatie en ben niet gebonden aan iemand anders om verlof te nemen.

    - Werknemer met schoolgaande kinderen
    - Werknemer waar partner gebonden is aan collectief verlof
    - Alleenstaande ouder
    - Samenwonend
    - datum aanvraag
    - anciënniteit
    Wat ik mij afvraag:

    Hoe kun je op deze manier nu in godsnaam zeker zijn van je verlof? Stel je boekt een vakantie van twee weken in augustus. In juli vraagt iemand met kinderen verlof aan, dit verlof is in conflict met uw verlof ==> gij moet uw vakantie dan laten schieten omdat er iemand met kinderen per se verlof wil hebben?!
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in