-
03-02-2016, 11:55 #286Member
- Registered
- 03/08/02
- Location
- Gavere
- Posts
- 37,519
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 57 Post(s)
- Reputation
- 130/1281
Denk jij nu dat werkende ouders verlof willen tijdens de grote vakantie om anderen te kloten? Die willen gewoon samen thuis zijn.
Als er een clash is tussen werkende ouders en koppels die geen verlof buiten de grote vakantie kunnen opnemen moet de WG maar bemiddelen. Maar laat ons wel wezen dat dat de minderheid is.no votes
Reply With Quote
-
-
03-02-2016, 12:14 #287Member
- Registered
- 21/09/11
- Location
- Galaxy
- Posts
- 2,678
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 15/75
Tja krijg het soms ook wel op mijn heupen van de maatschappij die precies veronderstelt dat iedereen zomaar moet opdraaien voor andermans kinderen. Dat er zoveel mogelijk rekening gehouden wordt met ouders van kinderen bij toekennen van verlof kan ik best begrijpen. Maar zo'n conflict in verlofplanning kan echt niet iedere keer in het voordeel van werknemers met kinderen beslecht worden. Nuja, de zomervakantie heeft twee maanden. Daar kan al véél verlof ingepland worden.
no votes
Reply With Quote
-
03-02-2016, 12:23 #288Banned
- Registered
- 13/05/06
- Location
- Hoeselt
- Posts
- 9,944
- iTrader
- 48 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/72
Je snapt het niet. Heeft niks met kloten te maken.
Waarom zouden die mensen nog in dialoog gaan als ze, volgens jouw regel, toch gelijk zouden krijgen bij een dispuut?
Zo een regel zal altijd uitgebuit kunnen worden.no votes
Reply With Quote
-
03-02-2016, 12:24 #289Banned
- Registered
- 13/05/06
- Location
- Hoeselt
- Posts
- 9,944
- iTrader
- 48 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/72
no votes
Reply With Quote
-
03-02-2016, 12:31 #290Member
- Registered
- 03/08/02
- Location
- Gavere
- Posts
- 37,519
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 57 Post(s)
- Reputation
- 130/1281
Dat is niet mijn regel he.
Nu, als een WG zonder kinderen en met de mogelijkheid om buiten de grote vakantie verlof te nemen zich niet wil schikken naar anderen die dat niet kunnen vind ik dat zeer egoïstisch. En dan vind ik het gewoon goed dat zo'n regel bestaat. Alleen mag hij uitgebreid worden zodat het niet alleen op gezinnen slaat.no votes
Reply With Quote
-
03-02-2016, 12:32 #291Member
- Registered
- 09/06/03
- Location
- Koersel
- Posts
- 5,531
- iTrader
- 36 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 7/67
Een goede vriend van mij heeft een bedrijf met 10 werknemers en die geraakten ook niet onderling uit de verlofplanning.
Heeft toen beslist 3 weken collectief te sluiten... Jaar erop 0 problemen met onderling verlof
.
no votes
Reply With Quote
-
03-02-2016, 14:08 #292Member
- Registered
- 21/09/11
- Location
- Galaxy
- Posts
- 2,678
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 15/75
Het hebben van kinderen is een goede reden om verlof te willen hebben in de zomervakantie, maar lang niet de enige reden he.
Als ik, ik zeg maar iets, in juli twee weken naar het EK in Frankrijk wil gaan, heb ik daar ook verlof voor nodig. Als dat niet lukt wegens een conflict in verlofplanning is dat net zo egoïstisch van al die vaders en moeders die per se dan verlof willen hebben.
Ik moet hier op het werk ook waken over de verlofplanning van een tiental personen, nu heb ik het voordeel dat er niemand nog jonge kinderen heeft, ofwel helemaal geen kinderen heeft. Tot nu toe is het steeds in onderling overleg en op basis van first come first served
no votes
Reply With Quote
-
03-02-2016, 14:32 #293Member
- Registered
- 06/05/14
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 2,700
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 44/280
Ik vind kinderen ook een dwaas excuus. Als uw partner in het onderwijs staat, wil je bvb ook tijdens de vakantiemaanden gaan.
Nu bij ons op het werk maakt het heel weinig uit, nooit overleg erover, nooit problemen, er is altijd wel iemand die de boel rechthoud
(wel overheid
)
no votes
Reply With Quote
-
03-02-2016, 14:35 #294Member
- Registered
- 03/08/02
- Location
- Gavere
- Posts
- 37,519
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 57 Post(s)
- Reputation
- 130/1281
De vakantie is lang en ook gezinnen met kinderen kunnen zich schikken en flexibel zijn om hun vakantie te verleggen.
Het gaat er voor mij vooral over dat de mogelijkheid er moet zijn.
Kan mij trouwens niet voorstellen dat zo'n conflicten echt vaak gebeuren?no votes
Reply With Quote
-
03-02-2016, 14:38 #295Member
- Registered
- 03/08/02
- Location
- Gavere
- Posts
- 37,519
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 57 Post(s)
- Reputation
- 130/1281
no votes
Reply With Quote
-
03-02-2016, 14:42 #296Member
- Registered
- 06/11/03
- Location
- Borgloon
- Posts
- 3,469
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 4/428
Wat doe je dan met mensen waar partner in de bouw zit? Geef je die nog hogere prio? Want die hebben maar 3 weken om op vakantie te gaan.
no votes
Reply With Quote
-
03-02-2016, 14:53 #297Member
- Registered
- 03/08/02
- Location
- Gavere
- Posts
- 37,519
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 57 Post(s)
- Reputation
- 130/1281
no votes
Reply With Quote
-
03-02-2016, 15:24 #298Member
- Registered
- 21/09/11
- Location
- Galaxy
- Posts
- 2,678
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 15/75
Zal er ook vanaf hangen in welke sector je werkt natuurlijk he.
Ik werk hier bij een lokale overheid. De mensen die loketdienst hebben die kunnen niet gelijktijdig allemaal met vakantie. Op een kleine dienst met maar 2 of 3 medewerkers kan dat wel problemen geven. Andere diensten kunnen dan weer bij wijze van spreken allemaal samen drie weken de deur achter zich toetrekken zonder dat iemand er last van heeft, komt het meer aan op zelfstandig werk inplannen.
Ik hoor eerder bij die laatste groep
dit gezegd zijnde ga ik mij eens een week verlof inzetten se
no votes
Reply With Quote
-
03-02-2016, 16:30 #299Member
- Registered
- 09/06/03
- Location
- Koersel
- Posts
- 5,531
- iTrader
- 36 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 7/67
Bij ons zijn dit blijkbaar de prioriteiten als er onderling geen akkoord mogelijk is.
Ikzelf heb een 'vrije' rol in de organisatie en ben niet gebonden aan iemand anders om verlof te nemen.
- Werknemer met schoolgaande kinderen
- Werknemer waar partner gebonden is aan collectief verlof
- Alleenstaande ouder
- Samenwonend
- datum aanvraag
- anciënniteitno votes
Reply With Quote
-
03-02-2016, 16:40 #300Member
- Registered
- 21/09/11
- Location
- Galaxy
- Posts
- 2,678
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 15/75
Wat ik mij afvraag:
Hoe kun je op deze manier nu in godsnaam zeker zijn van je verlof? Stel je boekt een vakantie van twee weken in augustus. In juli vraagt iemand met kinderen verlof aan, dit verlof is in conflict met uw verlof ==> gij moet uw vakantie dan laten schieten omdat er iemand met kinderen per se verlof wil hebben?!no votes
Reply With Quote

