1. #2341
    Japser's Avatar
    Registered
    23/06/04
    Location
    melle
    Posts
    8,023
    iTrader
    13 (100%)
    Mentioned
    13 Post(s)
    Reputation
    8/81
    Quote Originally Posted by coldplayke View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Bij ons op het werk (een groot, globaal bedrijf dat het financieel goed doet) misbruiken ze naar mijn gevoel de nationale indexage om te verantwoorden waarom ze geen extra opslagen geven.

    Hun uitleg is steeds dat ze geen opslagen kunnen geven owv de nationale wetgeving. Maar de manier waarop ze het zeggen komt over alsof ze het niet mogen doen, alsof het illegaal zou zijn om iemand opslag te geven zonder dat die persoon van functie verandert.

    Ik zit nu in een situatie waar ik al 3 jaar op rij een uitstekende evaluatie heb gekregen. Het eerste jaar kreeg ik te horen dat ik er nog niet lang genoeg werkte, maar dat als ik het jaar nadien even hard zou werken, er ruimte zou zijn voor opslag.

    Het tweede jaar kreeg ik te horen "nationale indexage".

    Het derde jaar krijg ik te horen "nationale indexage".


    Ik vraag me af waarom ik mij nu nog gemotiveerd zou moeten voelen om elk jaar een exceeded of far exceeded voor elke goal te halen. Er is op dit moment geen enkel verschil tussen de beloning voor iemand die globaal gezien een partially achieved, achieved, exceeded of far exceeded haalt. Uiteindelijk werkt het bedrijf zelf ook niet voor een schouderklopje en "goed gedaan" op het einde van het jaar.
    Als je dan vertrekt gooien ze een hoger loon naar je hoofd zodat je zou blijven en kijken ze heel verbaast dat je aankondigt dat je weg bent...
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #2342
    Tonerider's Avatar
    Registered
    27/06/10
    Location
    Oost Eeklo
    Posts
    15,139
    iTrader
    53 (100%)
    Mentioned
    12 Post(s)
    Reputation
    21/1155
    Quote Originally Posted by lammeken View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Hoe gaat dat dan in zijn werk als iedereen aanwezig is?
    Splitscreen en
    https://youtu.be/u8qgehH3kEQ (start op 0:14)
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #2343

    Registered
    03/08/02
    Location
    Gavere
    Posts
    37,519
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    57 Post(s)
    Reputation
    130/1281
    Quote Originally Posted by damocles View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    In sommige branches snap ik flexdesk nog. Bij ons willen ze het ook toepassen... Alle developerd werken met een desktop en thuiswerk is zo goed als onbestaande. Dat wordt Fun!
    Is natuurlijk niet echt te rijmen met vaste developer desktops
    Op veel plaatsen zie ik echter ook developers gewoon laptops krijgen, broer heeft er ook zo eentje. Als je dan iets als een developer zone maakt met 2 schermen per desk kan je ook goed uit de voeten lijkt me. Maar organisatorisch moet het natuurlijk ook nog passen, als je in team moet werken zou het nergens op slaan dat je helemaal verspreid moet gaan zitten.

    Ik vind het concept aangenaam maar alles staat of valt met de uitwerking.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #2344
    zarathustra's Avatar
    Registered
    17/07/02
    Location
    Oslo
    Posts
    19,728
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    91/1290
    Wij hebben empty desk en flexible seating.

    In realiteit zit ik elke dag op dezelfde plek >.>
    *** Also sprach Zarathustra ***
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #2345
    HUSKE's Avatar
    Registered
    09/06/03
    Location
    Koersel
    Posts
    5,531
    iTrader
    36 (100%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    7/67
    Wij hebben flexdesk maar wel per departement/team. En er zijn uitzonderingen, mensen die veel materiaal hebben om mee te werken krijgen een vaste stek.
    Ik zit ook altijd aan dezelfde tafel met dezelfde 2 collega's langst mij... Elke tafel en stoel staat afgesteld op die persoon, zou leuk zijn als je constant alles moet herzetten.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #2346
    SomeDude's Avatar
    Registered
    14/05/13
    Location
    Leuven
    Posts
    15,064
    iTrader
    0
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    14/343
    Quote Originally Posted by Mulan View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    De portemonnee van den baas. Period.
    Kunnen ze deel van gebouw verhuren aan andere firma dus idd kostenbesparing

    Quote Originally Posted by eniac View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Is natuurlijk niet echt te rijmen met vaste developer desktops
    Op veel plaatsen zie ik echter ook developers gewoon laptops krijgen, broer heeft er ook zo eentje. Als je dan iets als een developer zone maakt met 2 schermen per desk kan je ook goed uit de voeten lijkt me. Maar organisatorisch moet het natuurlijk ook nog passen, als je in team moet werken zou het nergens op slaan dat je helemaal verspreid moet gaan zitten.

    Ik vind het concept aangenaam maar alles staat of valt met de uitwerking.
    Wij hebben laptops maar zitten idd per project en quasi niemand werkt van thuis. Iedereen heeft dus zijn vaste bureau.

    Quote Originally Posted by HUSKE View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Wij hebben flexdesk maar wel per departement/team. En er zijn uitzonderingen, mensen die veel materiaal hebben om mee te werken krijgen een vaste stek.
    Ik zit ook altijd aan dezelfde tafel met dezelfde 2 collega's langst mij... Elke tafel en stoel staat afgesteld op die persoon, zou leuk zijn als je constant alles moet herzetten.
    Idd, heb zelfs speciale stoel die hoger kan (en waar plakker met mijn naam op hangt )
    Last edited by SomeDude; 13-02-2019 at 10:26.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #2347
    jack|herrer's Avatar
    Registered
    06/11/03
    Location
    Borgloon
    Posts
    3,469
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    7 Post(s)
    Reputation
    4/428
    Quote Originally Posted by damocles View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    In sommige branches snap ik flexdesk nog. Bij ons willen ze het ook toepassen... Alle developerd werken met een desktop en thuiswerk is zo goed als onbestaande. Dat wordt Fun!
    Dit is toch prehistorisch. Een developer is een job bij uitstek om te laten werken op afstand.

    Hier ook alles flex en paperless. Ik ben altijd 1 van de eerste aanwezigen, dus zit meestal op dezelfde plek.. Het team zit wel meestal in dezelfde grote ruimte
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #2348

    Registered
    11/09/16
    Location
    Paaseiland
    Posts
    2,790
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    27/336
    Quote Originally Posted by Tonerider View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Splitscreen en
    https://youtu.be/u8qgehH3kEQ (start op 0:14)
    HAHAHHAA
    en dan op t laatste gewoon de stekker uittrekken.
    Alsof alle data echt op die pc stond en niet op ne server ergens.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #2349

    Registered
    11/09/16
    Location
    Paaseiland
    Posts
    2,790
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    27/336
    Quote Originally Posted by eniac View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Is natuurlijk niet echt te rijmen met vaste developer desktops
    Op veel plaatsen zie ik echter ook developers gewoon laptops krijgen, broer heeft er ook zo eentje. Als je dan iets als een developer zone maakt met 2 schermen per desk kan je ook goed uit de voeten lijkt me. Maar organisatorisch moet het natuurlijk ook nog passen, als je in team moet werken zou het nergens op slaan dat je helemaal verspreid moet gaan zitten.

    Ik vind het concept aangenaam maar alles staat of valt met de uitwerking.
    Bwa, op de overheid heb ik toch een jaar lang als developer met flexdesks gewerkt. De hele dienst bestond uit 100+ mensen.
    Alle pc's waren thinclients, dus je kon gewoon inloggen op je eigen VM en eender waar verder werken.
    Werkte op zich prima, en na een tijdje had iedereen toch zijn 'eigen' plekje.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #2350
    makila's Avatar
    Registered
    15/03/08
    Location
    Gemeente/Stad
    Posts
    15,141
    iTrader
    0
    Mentioned
    15 Post(s)
    Reputation
    16/240
    Quote Originally Posted by Japser View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Als je dan vertrekt gooien ze een hoger loon naar je hoofd zodat je zou blijven en kijken ze heel verbaast dat je aankondigt dat je weg bent...
    Niet altijd ...

    Ik ben 8 jaar geleden bij mijn vorige werkgever weggegaan (detacheerder). Ik had altijd goeie evaluaties maar ik kreeg ook altijd excuses waarom er geen verhoging inzat.

    Op een gegeven moment kreeg je alleen opslag als je minimaal 4/5 haalde bij de klantenevaluatie maar werd de opslag dan wel gegarandeerd. Dus ik had extra hard mijn best gedaan en ik kreeg toen effectief een 4/5. Toen kreeg ik droogjes te horen dat ik maar een 3 verdiende ipv een 4 omdat ik tijdens de middagpauze te weinig praatte met collega's (gene zever). En mijn manager heeft die 4/5 die ik van de klant had gekregen doorstreept en daar toen doodleuk eigenhandig een 3/5 van gemaakt. Maw weer geen opslag!

    Ik heb daarna mijn ontslag ingediend omdat ik elders meer kon verdienen. Ik had van collega's gehoord dat je dan altijd een tegenvoorstel zou krijgen opdat je toch zou blijven.

    Ik moest inderdaad naar de bureau van de baas komen en die zei: ah je gaat weg? Ja? Ok dat was het dan. Tot ziens. En ik stond terug in de gang!

    En dat was het dan. Ik heb dus nooit een tegenvoorstel gekregen ... Maar goed dan was de keuze natuurlijk wel snel gemaakt.
    Last edited by makila; 13-02-2019 at 12:45.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #2351
    gumball4000's Avatar
    Registered
    04/08/10
    Location
    Magicland
    Posts
    4,417
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    3 Post(s)
    Quote Originally Posted by coldplayke View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Bij ons op het werk (een groot, globaal bedrijf dat het financieel goed doet) misbruiken ze naar mijn gevoel de nationale indexage om te verantwoorden waarom ze geen extra opslagen geven.

    Hun uitleg is steeds dat ze geen opslagen kunnen geven owv de nationale wetgeving. Maar de manier waarop ze het zeggen komt over alsof ze het niet mogen doen, alsof het illegaal zou zijn om iemand opslag te geven zonder dat die persoon van functie verandert.

    Ik zit nu in een situatie waar ik al 3 jaar op rij een uitstekende evaluatie heb gekregen. Het eerste jaar kreeg ik te horen dat ik er nog niet lang genoeg werkte, maar dat als ik het jaar nadien even hard zou werken, er ruimte zou zijn voor opslag.

    Het tweede jaar kreeg ik te horen "nationale indexage".

    Het derde jaar krijg ik te horen "nationale indexage".


    Ik vraag me af waarom ik mij nu nog gemotiveerd zou moeten voelen om elk jaar een exceeded of far exceeded voor elke goal te halen. Er is op dit moment geen enkel verschil tussen de beloning voor iemand die globaal gezien een partially achieved, achieved, exceeded of far exceeded haalt. Uiteindelijk werkt het bedrijf zelf ook niet voor een schouderklopje en "goed gedaan" op het einde van het jaar.
    En als ge niet meer uw best doet, zal het volgend jaar zijn "Ja, geen opslag, want ge deed minder goed dan voorbije jaren"
    Ik zou stilaan iets anders zoeken.

    Mijn baas zei vorig jaar dat hij zich niet zou houden aan die nationale cijfers, want dat hij dan weet dat er werknemers zouden vertrekken, maar gaf ook de opmerking dat ik (toen) nog maar een jaar werkte en ze normaal gezien pas na 2-3jr opslag geven...en dan.."maar, gezien ge uitzonderlijk goed werkt, willen we een utizondering maken en u 100€ netto-vergoeding geven (+-6% extra netto toen). Voor bruto komt ge volgend jaar maar terug".

    Dus dit jaar na mn evaluatie ga ik zeker terug. Ben benieuwd wat ik dan zal krijgen..
    Of ze dan mss gaan vitten op mn evaluatie zodat ik zeker geen opslag "verdien"? Ben benieuwd..
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #2352
    SomeDude's Avatar
    Registered
    14/05/13
    Location
    Leuven
    Posts
    15,064
    iTrader
    0
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    14/343
    Quote Originally Posted by jack|herrer View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dit is toch prehistorisch. Een developer is een job bij uitstek om te laten werken op afstand.

    Hier ook alles flex en paperless. Ik ben altijd 1 van de eerste aanwezigen, dus zit meestal op dezelfde plek.. Het team zit wel meestal in dezelfde grote ruimte
    Ik heb thuis geen 2 schermen staan en ga geen laptop van 3kg elke dag met de fiets meezuilen ze
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #2353

    Registered
    11/09/16
    Location
    Paaseiland
    Posts
    2,790
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    27/336
    Quote Originally Posted by SomeDude View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik heb thuis geen 2 schermen staan en ga geen laptop van 3kg elke dag met de fiets meezuilen ze
    Zet u dan ne VM op?
    Of gewoon een docker (of whatever) load, zodat ge overal hetzelfde gebruikt.
    Tegenwoordig werkt iedere developer (hopelijk toch) met een vorm van source control, dan is elders verder werken toch een non-issue?

    Enne, ge weet dat ze ook rugzakken hebben tegenwoordig?
    En ook laptops die bijlange geen 3kg meer wegen, die bestaan ook!
    Last edited by Tailball; 13-02-2019 at 15:40.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #2354

    Registered
    03/08/02
    Location
    Gavere
    Posts
    37,519
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    57 Post(s)
    Reputation
    130/1281
    Quote Originally Posted by SomeDude View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik heb thuis geen 2 schermen staan en ga geen laptop van 3kg elke dag met de fiets meezuilen ze
    Bedrijven kunnen lockers voorzien voor persoonlijke laptops.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #2355

    Registered
    13/05/14
    Location
    *
    Posts
    2,433
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    23/70
    Quote Originally Posted by jack|herrer View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dit is toch prehistorisch. Een developer is een job bij uitstek om te laten werken op afstand.

    Hier ook alles flex en paperless. Ik ben altijd 1 van de eerste aanwezigen, dus zit meestal op dezelfde plek.. Het team zit wel meestal in dezelfde grote ruimte
    Overheid

    Maar er zijn nog steeds (te) veel werkgevers waar ze 'et willen dat je thuiswerken. Veel geld betalen voor consultants maar ze dan wel willen zien werken en ze dus net vertrouwen om van thuis te werken.

    Soit, voor mij is dat ondertussen op elk gesprek een breekpunt als er geen flexibiliteit is. En nee, glijdende uren is niet meer het Summum van flexibiliteit (wat 10 jaar geleden wel nog was)
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in