-
13-02-2019, 09:28 #2341Approved 9liver
- Registered
- 23/06/04
- Location
- melle
- Posts
- 8,023
- iTrader
- 13 (100%)
- Mentioned
- 13 Post(s)
- Reputation
- 8/81
no votes
Reply With Quote
-
-
13-02-2019, 09:32 #2342Member
- Registered
- 27/06/10
- Location
- Oost Eeklo
- Posts
- 15,139
- iTrader
- 53 (100%)
- Mentioned
- 12 Post(s)
- Reputation
- 21/1155
Splitscreen en
https://youtu.be/u8qgehH3kEQ (start op 0:14)no votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 09:37 #2343Member
- Registered
- 03/08/02
- Location
- Gavere
- Posts
- 37,519
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 57 Post(s)
- Reputation
- 130/1281
Is natuurlijk niet echt te rijmen met vaste developer desktops

Op veel plaatsen zie ik echter ook developers gewoon laptops krijgen, broer heeft er ook zo eentje. Als je dan iets als een developer zone maakt met 2 schermen per desk kan je ook goed uit de voeten lijkt me. Maar organisatorisch moet het natuurlijk ook nog passen, als je in team moet werken zou het nergens op slaan dat je helemaal verspreid moet gaan zitten.
Ik vind het concept aangenaam maar alles staat of valt met de uitwerking.no votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 09:43 #2344Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 91/1290
Wij hebben empty desk en flexible seating.
In realiteit zit ik elke dag op dezelfde plek >.>*** Also sprach Zarathustra ***no votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 10:05 #2345Member
- Registered
- 09/06/03
- Location
- Koersel
- Posts
- 5,531
- iTrader
- 36 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 7/67
Wij hebben flexdesk maar wel per departement/team. En er zijn uitzonderingen, mensen die veel materiaal hebben om mee te werken krijgen een vaste stek.
Ik zit ook altijd aan dezelfde tafel met dezelfde 2 collega's langst mij... Elke tafel en stoel staat afgesteld op die persoon, zou leuk zijn als je constant alles moet herzetten.no votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 10:16 #2346Member
- Registered
- 14/05/13
- Location
- Leuven
- Posts
- 15,064
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 14/343
Kunnen ze deel van gebouw verhuren aan andere firma dus idd kostenbesparing
Wij hebben laptops maar zitten idd per project en quasi niemand werkt van thuis. Iedereen heeft dus zijn vaste bureau.
Idd, heb zelfs speciale stoel die hoger kan (en waar plakker met mijn naam op hangt
)
Last edited by SomeDude; 13-02-2019 at 10:26.
no votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 11:13 #2347Member
- Registered
- 06/11/03
- Location
- Borgloon
- Posts
- 3,469
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 4/428
Dit is toch prehistorisch. Een developer is een job bij uitstek om te laten werken op afstand.
Hier ook alles flex en paperless. Ik ben altijd 1 van de eerste aanwezigen, dus zit meestal op dezelfde plek.. Het team zit wel meestal in dezelfde grote ruimteno votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 11:27 #2348Banned
- Registered
- 11/09/16
- Location
- Paaseiland
- Posts
- 2,790
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 27/336
no votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 11:28 #2349Banned
- Registered
- 11/09/16
- Location
- Paaseiland
- Posts
- 2,790
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 27/336
Bwa, op de overheid heb ik toch een jaar lang als developer met flexdesks gewerkt. De hele dienst bestond uit 100+ mensen.
Alle pc's waren thinclients, dus je kon gewoon inloggen op je eigen VM en eender waar verder werken.
Werkte op zich prima, en na een tijdje had iedereen toch zijn 'eigen' plekje.no votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 12:38 #2350Member
- Registered
- 15/03/08
- Location
- Gemeente/Stad
- Posts
- 15,141
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 15 Post(s)
- Reputation
- 16/240
Niet altijd ...
Ik ben 8 jaar geleden bij mijn vorige werkgever weggegaan (detacheerder). Ik had altijd goeie evaluaties maar ik kreeg ook altijd excuses waarom er geen verhoging inzat.
Op een gegeven moment kreeg je alleen opslag als je minimaal 4/5 haalde bij de klantenevaluatie maar werd de opslag dan wel gegarandeerd. Dus ik had extra hard mijn best gedaan en ik kreeg toen effectief een 4/5. Toen kreeg ik droogjes te horen dat ik maar een 3 verdiende ipv een 4 omdat ik tijdens de middagpauze te weinig praatte met collega's (gene zever). En mijn manager heeft die 4/5 die ik van de klant had gekregen doorstreept en daar toen doodleuk eigenhandig een 3/5 van gemaakt. Maw weer geen opslag!
Ik heb daarna mijn ontslag ingediend omdat ik elders meer kon verdienen. Ik had van collega's gehoord dat je dan altijd een tegenvoorstel zou krijgen opdat je toch zou blijven.
Ik moest inderdaad naar de bureau van de baas komen en die zei: ah je gaat weg? Ja? Ok dat was het dan. Tot ziens. En ik stond terug in de gang!
En dat was het dan. Ik heb dus nooit een tegenvoorstel gekregen ...
Maar goed dan was de keuze natuurlijk wel snel gemaakt.
Last edited by makila; 13-02-2019 at 12:45.
no votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 12:41 #2351
En als ge niet meer uw best doet, zal het volgend jaar zijn "Ja, geen opslag, want ge deed minder goed dan voorbije jaren"

Ik zou stilaan iets anders zoeken.
Mijn baas zei vorig jaar dat hij zich niet zou houden aan die nationale cijfers, want dat hij dan weet dat er werknemers zouden vertrekken, maar gaf ook de opmerking dat ik (toen) nog maar een jaar werkte en ze normaal gezien pas na 2-3jr opslag geven...en dan.."maar, gezien ge uitzonderlijk goed werkt, willen we een utizondering maken en u 100€ netto-vergoeding geven (+-6% extra netto toen). Voor bruto komt ge volgend jaar maar terug".
Dus dit jaar na mn evaluatie ga ik zeker terug. Ben benieuwd wat ik dan zal krijgen..
Of ze dan mss gaan vitten op mn evaluatie zodat ik zeker geen opslag "verdien"? Ben benieuwd..no votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 14:44 #2352Member
- Registered
- 14/05/13
- Location
- Leuven
- Posts
- 15,064
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 14/343
no votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 15:11 #2353Banned
- Registered
- 11/09/16
- Location
- Paaseiland
- Posts
- 2,790
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 27/336
Zet u dan ne VM op?
Of gewoon een docker (of whatever) load, zodat ge overal hetzelfde gebruikt.
Tegenwoordig werkt iedere developer (hopelijk toch) met een vorm van source control, dan is elders verder werken toch een non-issue?
Enne, ge weet dat ze ook rugzakken hebben tegenwoordig?
En ook laptops die bijlange geen 3kg meer wegen, die bestaan ook!Last edited by Tailball; 13-02-2019 at 15:40.
no votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 15:11 #2354Member
- Registered
- 03/08/02
- Location
- Gavere
- Posts
- 37,519
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 57 Post(s)
- Reputation
- 130/1281
no votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 15:31 #2355Member
- Registered
- 13/05/14
- Location
- *
- Posts
- 2,433
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 23/70
Overheid

Maar er zijn nog steeds (te) veel werkgevers waar ze 'et willen dat je thuiswerken. Veel geld betalen voor consultants maar ze dan wel willen zien werken en ze dus net vertrouwen om van thuis te werken.
Soit, voor mij is dat ondertussen op elk gesprek een breekpunt als er geen flexibiliteit is. En nee, glijdende uren is niet meer het Summum van flexibiliteit (wat 10 jaar geleden wel nog was)no votes
Reply With Quote

