-
11-02-2019, 13:30 #2326Member
- Registered
- 05/08/15
- Location
- Dendermonde
- Posts
- 3,073
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 31/299
no votes
Reply With Quote
-
-
11-02-2019, 18:03 #2327no votes
Reply With Quote
-
11-02-2019, 22:53 #2328Member
- Registered
- 04/07/09
- Location
- Niemandsland
- Posts
- 1,554
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 1 Post(s)
Al twee maanden zonder baas. Zit nu zowat niks te doen wegens geen verdere instructies. Had nog wel projecten lopen, maar die lopen op hun einde.
Vraag me af of er nog zo’n bedrijven zijn waar ze het hoofd van een afdeling op straat zetten, daar geen vervanging voor zoekt en de rest aan hun lot over laat.no votes
Reply With Quote
-
11-02-2019, 23:15 #2329
Overheid(sbedrijf)?
Mijn vader had iets soortgelijk aan de hand gehad. 2-3 jaar geen werk. Ging naar het werk, keek films op het werk omdat hij geen instructies meer kreeg. Hij kaartte het aan en werd niets aan gedaan. Verdiende 7k per maand om dagelijks films te zien op het werk gedurende die periode.. Uiteindelijk werd hij er depressief door en is em maanden thuis moeten blijven. Pas na zn terugkomst hebben ze hem in een nieuwe dienst gezet.
Doordat hij 2-3 jaar lang niks heeft gedaan heeft, heeft hij nu moeite om zich te concentreren bij het lezen van 1 pagina tekst met technische zaken. Mentaal is hij er echt kapot van geworden.no votes
Reply With Quote
-
11-02-2019, 23:21 #2330
Ik heb in 2018 bijna een heel jaar lang gewerkt in die hoedanigheid als project manager, maar dan wel als externe. Werk geven was geen probleem, maar met alle HR-gerelateerde stuff fungeerde ik als halftijds psycholoog :-) Ik kon er naar luisteren, maar weinig aan veranderen wat wel wraakroepend is.
no votes
Reply With Quote
-
12-02-2019, 20:12 #2331Banned
- Registered
- 22/12/18
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 218
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 1/13
Collega die scheetjes laat en doen alsof ik niets riek.
no votes
Reply With Quote
-
12-02-2019, 20:28 #2332Member
- Registered
- 15/03/08
- Location
- Gemeente/Stad
- Posts
- 15,141
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 15 Post(s)
- Reputation
- 16/240
no votes
Reply With Quote
-
12-02-2019, 21:01 #2333Member
- Registered
- 20/07/05
- Location
- Lokeren
- Posts
- 7,930
- iTrader
- 24 (100%)
- Mentioned
- 9 Post(s)
- Reputation
- 6/290
no votes
Reply With Quote
-
12-02-2019, 23:04 #2334Member
- Registered
- 14/05/13
- Location
- Leuven
- Posts
- 15,064
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 14/343
Bij ons gaan ze vanaf nu ook werken met flexdesk. Dus iedereen moet 's avonds zijn bureau leeg achterlaten en volgende dag hopen op een plek (7 plekken per 10 man).
Daarnaast moeten blijkbaar onze ladeblokken ook weg maar krijgen we een curver box
Ikzelf heb 2 schermen op mijn verhoogde bureau staan (en dat is met vijzen te doen) en werk quasi nooit van thuis en normaal voor 8u aanwezig dus ga al die regels aan mij laten voorbij gaan. Moet alleen nog iets vinden voor ladeblok vast te leggen
no votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 00:15 #2335Banned
- Registered
- 22/12/18
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 218
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 1/13
no votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 00:42 #2336Member
- Registered
- 03/08/02
- Location
- Gavere
- Posts
- 37,519
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 57 Post(s)
- Reputation
- 130/1281
Ik ben al jaren paperless en flexdesk is dan een evidentie, vooropgesteld dat elke plaats een deftige werkplek is maw overal schermen en liefst een fullsize keyboard.
Trouwens, mensen zijn gewoontedieren en zelfs in een omgeving met flexdesks kruipen de meesten toch op dezelfde plaatsen.no votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 03:59 #2337Approved 9liver
- Registered
- 14/09/05
- Location
- den buiten
- Posts
- 5,966
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 3 Post(s)
- Reputation
- 11/227
no votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 07:43 #2338Member
- Registered
- 02/01/16
- Location
- Oudenaarde
- Posts
- 5,499
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 26 Post(s)
- Reputation
- 73/553
no votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 07:54 #2339Member
- Registered
- 13/05/14
- Location
- *
- Posts
- 2,433
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 23/70
no votes
Reply With Quote
-
13-02-2019, 08:57 #2340Crew Member
- Registered
- 02/07/11
- Location
- Somewhere over the rainbow
- Posts
- 8,782
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 15 Post(s)
- Reputation
- 30/511
Bij ons op het werk (een groot, globaal bedrijf dat het financieel goed doet) misbruiken ze naar mijn gevoel de nationale indexage om te verantwoorden waarom ze geen extra opslagen geven.
Hun uitleg is steeds dat ze geen opslagen kunnen geven owv de nationale wetgeving. Maar de manier waarop ze het zeggen komt over alsof ze het niet mogen doen, alsof het illegaal zou zijn om iemand opslag te geven zonder dat die persoon van functie verandert.
Ik zit nu in een situatie waar ik al 3 jaar op rij een uitstekende evaluatie heb gekregen. Het eerste jaar kreeg ik te horen dat ik er nog niet lang genoeg werkte, maar dat als ik het jaar nadien even hard zou werken, er ruimte zou zijn voor opslag.
Het tweede jaar kreeg ik te horen "nationale indexage".
Het derde jaar krijg ik te horen "nationale indexage".
Ik vraag me af waarom ik mij nu nog gemotiveerd zou moeten voelen om elk jaar een exceeded of far exceeded voor elke goal te halen. Er is op dit moment geen enkel verschil tussen de beloning voor iemand die globaal gezien een partially achieved, achieved, exceeded of far exceeded haalt. Uiteindelijk werkt het bedrijf zelf ook niet voor een schouderklopje en "goed gedaan" op het einde van het jaar.We are each our own devil and we make this world our hell - Oscar Wilde <3no votes
Reply With Quote

Wie wil er nu niet blijven bij zijn mama
