-
06-02-2018, 17:16 #1636Member
- Registered
- 05/08/15
- Location
- Dendermonde
- Posts
- 3,073
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 31/299
Ik ben hier vorige maand begonnen met werken maar die wc's zijn hier gewoon de grootste ergernis.. Naast de urinoirs, zijn er 2 kotjes zoals ge ze terugvindt bij scholen. Boven en onderaan is het open. Wat dus wil zeggen dat als ge aan een urinoir staat, dat ge ze letterlijk hoort schijten. Van het plonzen tot de scheten, en het ergste van al ge hoort ze hun achterwerk afkuizen...
Gelukkig verhuizen we binnenkort naar een modern gebouwno votes
Reply With Quote
-
-
06-02-2018, 18:03 #1637
Nu is er één iemand bij ons (van de supervisors) die de tableau maakt op basis van een typetableau en dan doorstuurt naar de algemene dienst. De 15de komt dan de planning uit.
Het proef systeem bestaat uit 3 rondes:
- 1ste ronde: bedienden starten met inplannen en kiezen v/d gewenste prestaties (je zal dus zelf in harmony je gewenste planning invullen)
- 2de ronde: de bedienden vervolledigen en wijzigen dubbele diensten (er gaan gaten zijn, dubbele prestaties, ..)
- 3de ronde: planner vult ontbrekende diensten aan
-> planning komt op de 20ste uit
Je kan punten verdienen door minder populaire diensten te doen en die punten later gebruiken.
Nja, ze zullen nog wel meer uitleg geven hopelijk... want de eerste ronde voor mei start morgen al.Last edited by byter; 06-02-2018 at 18:16.
Service guarantees citizenship.no votes
Reply With Quote
-
06-02-2018, 21:33 #1638Member
- Registered
- 20/07/05
- Location
- Lokeren
- Posts
- 7,930
- iTrader
- 24 (100%)
- Mentioned
- 9 Post(s)
- Reputation
- 6/290
Da ziet er idd een heel raar systeem uit...
En de planning komt de 20e uit? Toch voor 2 maand verder dan?
En niet dat ze op 20/02 uitkomt voor 03?
Want dat irriteert mij ook mateloos. Wij gaan pas op 15/02 onze diensttabel van 03 weten.
Terwijl die al 2-3 weken "klaar" is. Maar ze mogen hem nog niet publiceren van de manager.
Normaal weten we het steeds de 10e, wat ik ook al ruim laat vind. Probeer dan maar iets te plannen. Zeker aangezien we 1 op 2 weekends werken en onze typediensttabel max voor 20% gevolgd wordt.
ik weten zelfs niet eens welke weekends we al dan niet thuis zijn. Echt irritant.All that grows in the skulls of the living are flowers of fearno votes
Reply With Quote
-
12-02-2018, 15:41 #1639Banned
- Registered
- 10/11/03
- Location
- Veurne
- Posts
- 7,568
- iTrader
- 49 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 5/156
Een onderbemande afdeling, waar ze al maanden snakken naar 2 FTE's om hen te versterken, in plaats van er 2 te zoeken laten ze er één gewoon gaan omdat ze een beter aanbod heeft gekregen bij een andere firma. "Aangezien iedereen weet dat je een beter aanbod hebt gekregen willen wij niet opbieden want we zijn bang dat iedereen dan opslag komt vragen", is hun redenering om ze te laten gaan. Da's dan een multinational die honderden miljoenen omzet draait (in België alleen), helaas vloeit alle winst naar het buitenland en is er in België nooit geen budget voor personeelszaken. Er is voor niets geen budget als je wat gaat vragen, maar één of andere hoge manager op globaal niveau wil naar België komen en ze kunnen direct X duizend euro vrijmaken om een oude vergaderzaal een volledige make-over te geven voor als die mens komt .... Management zit juist in met hun bonus op het einde van de maand en al de rest trekken ze zich niet van aan.
Eind december ben ik mijn 'beklag' gaan doen tegenover mijn manager, ik kan niet goed om met de toxische bedrijfscultuur tegenover personeel en bovendien zijn er mij bepaalde beloftes gedaan die na anderhalf jaar nog steeds niet zijn nagekomen, ook al heb ik ondertussen serieus wat water bij de wijn gedaan. Heb ze toen ook gewaarschuwd als die beloftes niet werden nagekomen en ik niet op een andere manier gecompenseerd zou worden (opslag) ik waarschijnlijk iets anders ging zoeken, halverwege februari en iedereen gebaart hier van krommen aas. Tijd om wat anders te zoeken.no votes
Reply With Quote
-
12-02-2018, 17:42 #1640
Economische werkloosheid
no votes
Reply With Quote
-
14-02-2018, 13:13 #1641
Dit is iets wat ik op mijn project ook zie bij de "vaste" mensen. Dan is consultant zijn plots niet zo een slecht ding meer.
Wij zitten met enkele consultants op onze afdeling, iedereen heeft jaarlijks na positieve evaluatie nu al enkele jaren op rij opslag gekregen (sommigen zelfs 300 bruto gemiddeld per jaar).
Die internen hebben welgeteld, 0 euro opslag gekregen omdat er geen budget is voor hen. Echt schrijnend dat die mensen nog blijven zitten, sommigen werken al 5 jaar voor hetzelfde loon( indexering buiten beschouwing gelaten) en hebben een veelvoud aan kennis tegenover consultants.no votes
Reply With Quote
-
15-02-2018, 12:57 #1642Approved 9liver
- Registered
- 10/10/11
- Location
- Zuiderkempen!
- Posts
- 726
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 1/12
Iets van FF geleden... Ik had verlof gevraagd op 11/1 en 12/1, mocht allemaal, dacht zelf dat het van mijn verlof ging gaan waar ik recht op had, stond er ineens "verlof Onb" , niks geld.
Nu ja einde contract omdat ik het lichtelijk beu was nog na een jaar geen vast contract te hebben, ondermaats betaald te worden na opslag te vragen bij t behalen van m'n diploma... Had zelfs niets van voordelen wat ik in het begin niet zo erg vond...Xboxlive: Vogroth Steam: MrsMetalCookie Battlenet: Vogroth#2386
The Custombeast: NZXT H440 Red/Black - i5-6600k CPU - 3,5 GHz - SYTHE Fuma tower power SCFM-1000 - MSI Z170 Gaming Pro Carbon - MSI GTX 1070 gaming x 8G - Corsair 16GB DDR4 Red 3000 mhz - Corsair RM550X - WD 1TB - SAMSUNG SSD 256GB - SAMSUNG 24 Inch monitor - CORSAIR K70 RGB Rapidfire - CORSAIR SABRE RGB - SEHNHEISER GSP350no votes
Reply With Quote
-
15-02-2018, 16:35 #1643no votes
Reply With Quote
-
15-02-2018, 17:13 #1644Approved 9liver
- Registered
- 10/10/11
- Location
- Zuiderkempen!
- Posts
- 726
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 1/12
Xboxlive: Vogroth Steam: MrsMetalCookie Battlenet: Vogroth#2386
The Custombeast: NZXT H440 Red/Black - i5-6600k CPU - 3,5 GHz - SYTHE Fuma tower power SCFM-1000 - MSI Z170 Gaming Pro Carbon - MSI GTX 1070 gaming x 8G - Corsair 16GB DDR4 Red 3000 mhz - Corsair RM550X - WD 1TB - SAMSUNG SSD 256GB - SAMSUNG 24 Inch monitor - CORSAIR K70 RGB Rapidfire - CORSAIR SABRE RGB - SEHNHEISER GSP350no votes
Reply With Quote
-
15-02-2018, 17:30 #1645no votes
Reply With Quote
-
15-02-2018, 17:39 #1646Approved 9liver
- Registered
- 10/10/11
- Location
- Zuiderkempen!
- Posts
- 726
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 1/12
Xboxlive: Vogroth Steam: MrsMetalCookie Battlenet: Vogroth#2386
The Custombeast: NZXT H440 Red/Black - i5-6600k CPU - 3,5 GHz - SYTHE Fuma tower power SCFM-1000 - MSI Z170 Gaming Pro Carbon - MSI GTX 1070 gaming x 8G - Corsair 16GB DDR4 Red 3000 mhz - Corsair RM550X - WD 1TB - SAMSUNG SSD 256GB - SAMSUNG 24 Inch monitor - CORSAIR K70 RGB Rapidfire - CORSAIR SABRE RGB - SEHNHEISER GSP350no votes
Reply With Quote
-
15-02-2018, 17:58 #1647
ah ok, ik dacht dat je ontslag had genomen vandaar

Wel raar dat je een heel jaar daar zit en pas op het einde tot het besef komt dat je wordt "uitgebuit", om het zo sterk te zeggen.
En een goede tip, een diploma geeft u geen recht op automatisch hoger loon hoor, dit bewijzen de duizenden mensen die zonder diploma toch een goede job en loon hebben
no votes
Reply With Quote
-
15-02-2018, 18:53 #1648Approved 9liver
- Registered
- 30/12/06
- Location
- Mariakerke (Gent)
- Posts
- 5,022
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 1/52
no votes
Reply With Quote
-
15-02-2018, 20:41 #1649Member
- Registered
- 07/11/10
- Location
- Leuven
- Posts
- 2,075
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 7/77
no votes
Reply With Quote
-
16-02-2018, 08:54 #1650Member
- Registered
- 13/05/14
- Location
- *
- Posts
- 2,433
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 23/70
En hoeveel hebben dat direct gekregen? tov hoeveel hebben serieus wat jaren moeten zwoegen om op een niveau te geraken waar ze nu zitten?
Akkoord je hebt geen diploma nodig om je boterham te verdienen, maar het helpt toch een zeer groot stuk. Het opent deuren en over het algemeen start je ook hoger in de verloning; Daarna is het nog steeds hard werkenals je hogerop wiltno votes
Reply With Quote

