1. #1621

    Registered
    04/07/09
    Location
    Niemandsland
    Posts
    1,554
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reorganiseren om te reorganiseren. Collega's die plots boven je komen te staan, maar als je dan vraagt wat hun taken en verantwoordelijkheden dan precies zijn, dan hebben ze geen antwoord en moet dat nog bekeken worden. Die collega's zitten dan ook nog eens verspreid over heel Europa. Ik heb het wel gehad met die internationale structuur, dat werkt gewoon niet.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #1622

    Registered
    04/07/09
    Location
    Niemandsland
    Posts
    1,554
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Quote Originally Posted by Googke View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Met de collega iets gebeurd wat enkel in comedyshows kon gebeuren. Ons koffiemachine staat in een fancy kast die ook te koop is samen met de rest vd tafels en stoelen langs de kantine. Daar kunnen dus klanten wat eten en drinken terwijl dat van het personeel eigenlijk wat apart light, maar er toch ook klanten zitten en iets consumeren.

    Wij gingen dus koffie halen en de kast open. Collega vergeet de kast dicht te doen en wat gebeurt er?
    Tot hier dacht is dat er iets grappig ging gebeuren...

    Die waren nog niet uit ons gezichtveld en daar namen er ook koffie vd automaat ^^.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #1623
    Lobmans's Avatar
    Registered
    08/11/08
    Location
    Koersel
    Posts
    3,472
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    9/233
    Quote Originally Posted by Googke View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Met de collega iets gebeurd wat enkel in comedyshows kon gebeuren. Ons koffiemachine staat in een fancy kast die ook te koop is samen met de rest vd tafels en stoelen langs de kantine. Daar kunnen dus klanten wat eten en drinken terwijl dat van het personeel eigenlijk wat apart light, maar er toch ook klanten zitten en iets consumeren.

    Wij gingen dus koffie halen en de kast open. Collega vergeet de kast dicht te doen en wat gebeurt er? Die waren nog niet uit ons gezichtveld en daar namen er ook koffie vd automaat ^^.
    Dan toch wel een bijzonder slechte comedyshow, eentje waar ik mijn geld voor zou terug vragen.
    1 members found this post helpful.   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #1624
    makila's Avatar
    Registered
    15/03/08
    Location
    Gemeente/Stad
    Posts
    15,141
    iTrader
    0
    Mentioned
    15 Post(s)
    Reputation
    16/240
    Quote Originally Posted by Sinterbaas View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Nog een ergernis: van die wijven die gigantisch dik zijn en die ge dan nog taart en fritten enz. ziet eten. Bonuspunten als ze dan nog beginnen klagen dat ze geen man vinden.
    Hier op de trein ook één. Echt héél dik. Zagen en klagen tegen een vriendin dat ze geen lief vindt omdat ze lelijk is. Maar dan eerst ne hamburger liggen eten (in de vroege ochtend) op de trein. Daarna liggen roken. En dan luidop een boertje laten. (Echt waar hé, ...nie normaal ..) Dan is de zin bij elke man toch weg niet?

    Dat je dik bent. OK. Ieder zijn smaak. Ik heb ook vriendinnetjes gehad die dik zijn en mijn vrouw is ook mollig.
    Dat je honger hebt en te veel eet OK. Maar ne hamburger meteen in de vroege ochtend??? Houdt u nog een beetje in hé. En dat je misschien lelijk bent. OK. Maar doe dan tenminste moeite van je zelf een BEETJE te verzorgen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #1625

    Registered
    03/05/17
    Location
    Kortrijk
    Posts
    477
    iTrader
    8 (83%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/13
    Ik benop 1 december begonnen in een winkel, met een cdd van drie maand maar met kans op vast. Nu zie ik op 5 januari mijn job op de vdab verschijnen. Ik vraag het toch eens aan mijn regio verantwoordelijke maar volgens haar is dit standaard en moet ik mij nergens zorgen in maken. Ondertussen krijg ik wel dagelijks mensen over de vloer met hun cv voor 'mijn' job. Ik doe deze baan graag en, al zeg ik het zelf, goed maar dit is toch een 'standaard procedure' die ik nog nooit meegemaakt heb. Als ik de cijfers van de vorige jaren bekijk, dan is het bedrijf pas twee jaar terug heropgestart na een failliet en waren er in 2017 52 ontslagen én 52 aanwervingen op een bedrijf dat eigenlijk 35 werknemers heeft. Ik ben nu dus actief weer op zoek naar iets anders want mijn vertrouwen is compleet weg.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #1626

    Registered
    26/01/15
    Posts
    1,076
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    26/120
    Quote Originally Posted by Bibiciwan View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik benop 1 december begonnen in een winkel, met een cdd van drie maand maar met kans op vast. Nu zie ik op 5 januari mijn job op de vdab verschijnen. Ik vraag het toch eens aan mijn regio verantwoordelijke maar volgens haar is dit standaard en moet ik mij nergens zorgen in maken. Ondertussen krijg ik wel dagelijks mensen over de vloer met hun cv voor 'mijn' job. Ik doe deze baan graag en, al zeg ik het zelf, goed maar dit is toch een 'standaard procedure' die ik nog nooit meegemaakt heb. Als ik de cijfers van de vorige jaren bekijk, dan is het bedrijf pas twee jaar terug heropgestart na een failliet en waren er in 2017 52 ontslagen én 52 aanwervingen op een bedrijf dat eigenlijk 35 werknemers heeft. Ik ben nu dus actief weer op zoek naar iets anders want mijn vertrouwen is compleet weg.
    Je doet dus een interim, bedrijf werkt misschien vooral met interims? Zoek maar snel iets anders want dat is niet gezond en bedrijf dat al eens failliet is geweest en dan weer herstart, geen vertrouwen in hebben. Ook weer typisch België waar men tot in het oneindige kan bedrijfjes starten en failliet kan laten gaan om telkens weer nieuwe schulden te maken. Hier in de westhoek loopt het vol van die "zaakvoerders" met een Cayenne of Q7, maar nog onbetaalde facturen van hun vorige BVBA.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #1627
    AlexisS's Avatar
    Registered
    19/01/07
    Posts
    1,333
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Eergisteren heeft iemand bij ons op het werk een werkongeval gehad waardoor zijn aangezicht volledig bedekt was onder purschuim. Nu hebben ze hem naar spoed gebracht maar daar achter gelaten. Bovendien werd hij daar doorverwezen naar een oogspecialist (die in het ziekenhuis niet aanwezig was), daar heeft hij zelf zijn vrouw voor opgetrommeld om hem tot daar te voeren. Bovendien sijpelde vandaag het verhaal binnen van iemand wiens echtgenoot op hetzelfde bedrijf ook naar spoed moest en daar werd afgezet. Na de behandeling moest hij op eigen krachten terug tot de firma geraken.

    Aangezien het hier om arbeidspersoneel gaat waar ik niet direct mee in contact kom had ik graag eens geweten of dit allemaal wel zomaar kan? Bestaat er hier een wettelijke procedure over of verschilt deze van firma tot firma? Want erg koosjer is dit toch absoluut niet en het komt, imo, ook heel slecht over.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #1628
    Jack-in-the-box's Avatar
    Registered
    30/12/06
    Location
    Mariakerke (Gent)
    Posts
    5,022
    iTrader
    6 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/52
    Grom Grom Grom.

    In oktober zeer goede evaluatie gekregen.

    Ik vroeg naar een loonsverhoging en m'n baas is/was er niet weigerachter over, maar ik mocht dit niet op mail bevestigen (zodat 't niet op papier staat dat ik hem krijg)

    Door omstandigheden vroeg hij het na in November bij HR. Daar lieten ze weten, wacht af tot 2018, dan is er een nieuw jaar (fiscaal jaar, eindejaarspremie & bonus enz) en kan er getoetst adhv een benchmark.
    Vandaag er nog eens naar gepolst. Blijkbaar is onze HR-verantwoordelijke binnen 2 - 3 maand weg bij ons, (reorganisatie op dat departement de laatste zes maand, zitten nu aan onze 3e verantwoordelijke), dus hij vraagt 't nu nog niet na aangezien dat er toch weer een nieuwe verantwoordelijke gaat komen en alles toch eerst moet afgesteld worden.

    Het frustreert me een beetje dat ge daar zo lang op moet wachten om daar een concreet antwoord op te krijgen -_-.

    Ik zal maar afwachten tot juni zeker? :-p
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #1629
    wiseguy444's Avatar
    Registered
    13/06/04
    Location
    3401
    Posts
    3,999
    iTrader
    24 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    1/98
    Ze houden u aan het lijntje.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #1630
    EvilTwin's Avatar
    Registered
    17/07/02
    Location
    Roosdaal
    Posts
    6,738
    iTrader
    45 (100%)
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    9/221
    Quote Originally Posted by wiseguy444 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ze houden u aan het lijntje.
    Dit. 9 maanden om het geregeld te krijgen is wat te lang he. Dan ist weer verlof, of de nieuwe HR-verantwoordelijke die zich nog moet inwerken .... Dan ist het jaar door en moet ge weer een goeie evaluatie krijgen.
    Ave imperator, gloria in excelsis terra
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #1631

    Registered
    01/01/16
    Location
    Antwerpen
    Posts
    307
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    1/32
    Bleh ik ben zo ongemotiveerd op mijn huidige job. Ik heb eigenlijk te weinig te doen maar ik heb ook geen zin om om meer werk te vragen want er is hier niets interessants te doen. Ik moet echt snel iets anders vinden -.- Gelukkig heb ik nog toffe collega's, maar die werken wél en dan voel ik mij zo schuldig
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #1632

    Registered
    23/06/17
    Location
    Vilvoorde
    Posts
    17
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Tjonge jonge.. ik laat al maanden weten dat ik het project waar ik op sta niet zie zitten.. dagelijks 2-3 uur in de wagen voor een klant dat enkele km van mijn huis ligt. Ik moet namelijk remote werken met mijn collegas die allen in Holland zitten... Door die reistijden en het feit dat ik enooorm veel mis omdat ik ook soms vanuit België werk, heb ik het gevoel dat ik bijna nix heb geleerd.. ik geef vandaag mijn ontslag
    Last edited by 2BE3; 01-02-2018 at 15:01.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #1633
    byter's Avatar
    Registered
    01/12/03
    Location
    Genk
    Posts
    4,146
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Mja, werk in ploegen (3x8 niet regelmatige cyclus). De planning wordt in principe gemaakt door de algemene dienst maar nu beslist er een pipo in Brussel dat er een proef komt waarin we zelf de planning maken. Momenteel hebben we een typetableau (met enkele open periodes) waardoor je in grote lijnen wel weet wat je kunt verwachten. Nu krijg je een systeem met verschillende rondes (en blijkbaar zever zoals joker, punten, veto, ..).. shit moet ik me daar echt mee gaan bezighouden?

    Typisch geval van If it ain't broke, don't fix it... maar ja de optie/uitbreiding van HR programma is al aangekocht zeker. Buh, het zal wel voordelen hebben maar het steekt gewoon tegen dat ge uiteindelijk wel daar tijd aan moet besteden.
    Last edited by byter; 04-02-2018 at 21:27.
    Service guarantees citizenship.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #1634

    Registered
    26/12/14
    Location
    kempen
    Posts
    561
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    4/22
    Nieuwe weegbrug on site. Vroeger was dat gewoon zodra er een vrachtwagen opstond beetje klikken en 3x op "enter" duwen en weegbon kwam eruit. (de chauffeurs konden het zelf ook doen via een touch screen echt simpel)

    Nieuwe weegbrug dus ook een nieuwere versie van het programma, echt een drama. (je kan zogezegd meer apart uitzoeken, maar doordat niet meer gelinkt kan worden is het gewoon crap)
    klant apart opzoeken, werf apart opzoeken (niets kan je linken, wat vroeger wel ging) Iets wat jarenlang easy was, heb je nu opeens 3x zoveel werk mee.... (leve de vooruitgang)

    Niets aan dat programma werkt correct, en ze kunnen niet inloggen op afstand want ik weiger om de weeg-pc aan het internet te laten hangen. (geen updates ,geen zooi, geen surfgedrag,geen risico op virussen, de vorige weeg pc heeft 10 jaar gedraaid zonder problemen (want eigenlijk is dat gewoon windows 95 software zo'n weegprogram.)
    Vooruitgang is soms echt wel achteruitgang....
    Don't be a worrier, be a warrior!
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #1635
    Waelvis's Avatar
    Registered
    20/07/05
    Location
    Lokeren
    Posts
    7,930
    iTrader
    24 (100%)
    Mentioned
    9 Post(s)
    Reputation
    6/290
    Quote Originally Posted by byter View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Mja, werk in ploegen (3x8 niet regelmatige cyclus). De planning wordt in principe gemaakt door de algemene dienst maar nu beslist er een pipo in Brussel dat er een proef komt waarin we zelf de planning maken. Momenteel hebben we een typetableau (met enkele open periodes) waardoor je in grote lijnen wel weet wat je kunt verwachten. Nu krijg je een systeem met verschillende rondes (en blijkbaar zever zoals joker, punten, veto, ..).. shit moet ik me daar echt mee gaan bezighouden?

    Typisch geval van If it ain't broke, don't fix it... maar ja de optie/uitbreiding van HR programma is al aangekocht zeker. Buh, het zal wel voordelen hebben maar het steekt gewoon tegen dat ge uiteindelijk wel daar tijd aan moet besteden.
    ??

    Dus iedereen maakt zelf z'n tableau dan?

    Of is er 1 iemand lokaal die dat nu doet?
    All that grows in the skulls of the living are flowers of fear
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in