Thread: Public Art
-
15-01-2010, 20:41 #16Approved 9-lifer
- Registered
- 05/12/05
- Location
- Daar ->
- Posts
- 4,707
- iTrader
- 9 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 8/114
Exactly wat Xavez zegt. Die ontslagen vallen niet omdat het fijn is om mensen te ontslaan, die ontslagen vallen omdat het nodig is in de ogen van de aandeelhouders. Natuurlijk, de werknemer is machteloos op zo'n moment en ziet niet in dat het voor het goed van het bedrijf is, maar als een bedrijf besluit dat ze niet genoeg omzet maken en dat er iets moet gebeuren dan is dat toch zo? Wie is de arbeider om de werkgever te vertellen hoe hij zijn bedrijf moet runnen?
Brilpoetsdoekje
om nom nomno votes
-
-
16-01-2010, 01:26 #17Member
- Registered
- 10/12/03
- Location
- Calgary, AB
- Posts
- 2,984
- iTrader
- 8 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 16/20
Volledig akkoord met Xavez en Cranberry.
Poen scheppen... Er zijn slechts weinig mensen die bekwaam zijn om zo'n multinationals te leiden en de verantwoordelijkheden aankunnen. Die mensen verdienen hun hoge loon gewoonweg.
Jij zegt dat het triest is dat er zo weinig geleerd wordt uit de geschiedenis; de klassenstrijd waar we in deze situatie getuige van zijn en onlosmakend verbonden zijn aan het huidige economische systeem bestaat al wel wat langer en is in het verleden al meer succesvol gebleken dan andere systemen die deze klassenstrijd wilden elimineren.
Die ontslagen vallen om het bedrijf zelf rendabeler en gezonder te maken. Van de arbeiders zal er ongetwijfeld wel een deel kunnen genieten van een vervroegd pensioen, een ander deel kan heus wel elders aan de slag en voor de anderen is er nog altijd het mooie sociale vangnet van onze staat.
Iedereen kijkt altijd maar naar de miljoenen winst die een bedrijf kan maken door situaties als deze. Al eens gedacht aan de verliezen als zulke maatregels niet worden getroffen?
Als werkgevers ook zo'n moraalridders zouden zijn en direct de kant kiezen van de arme dutskes zou waarschijnlijk ons hele economische systeem al jarenlang volledig van de kaart geveegd zijn.
Uiteraard is ook niet alles perfect zoals het nu is, daar zijn de huidige 'crisis' en voorgaande vergelijkbare situaties getuige van. Maar elke keer is men ook wel uit die recessie kunnen kruipen...no votes
-
16-01-2010, 13:29 #18Approved 9-lifer
- Registered
- 17/03/05
- Location
- Kapellen/Turnhout
- Posts
- 6,122
- iTrader
- 16 (94%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 8/47
Ik kan me vinden in de verschillende opinies hier, maar niet altijd hoor.
Even ter verduidelijking waarom ik niet voor de vakbond ben: De vakbond was goed in de tijden van Daems. Toen hebben ze de bedrijfsleiders hun ogen doen opengaan en doen inzien dat de arbeiders meer zijn dan slaafjes om in een bedrijf te zetten. Nu is dat allemaal wat anders, mede door de reguleringen etc. Echter zijn de vakbonden nog steeds van mening: eerst staken (of andere acties) en dan onderhandelen. Mijns inziens lijkt het beter deze actie om te draaien.
Daarnaast werkt een systeem zoals in Zweden veel beter. Daar is er maar 1 vakbond op nationaal niveau en 1 ondernemingsbond op nationaal niveau (ok, ook onderverdeeld in sectoren, maar het blijft hetzelfde niveau).
Daarnaast ben ik het ook eens met de hoge lonen van topmanagers. Zij verdienen dit, niet omdat zij zo hard werken (een bakker doet ook meer dan 14 uur in een dag), maar omdat dit nu ook eenmaal bepaalt wordt door de markt. Moest hij geen hoog loon krijgen, gaat de concurrentie met deze man lopen.
Lagere omzet =/= lagere winst. Kijk maar eens naar Kinepolis de laatste jaren. Omzet en verkoopsinkomsten blijven dalen, terwijl de winsten blijven stijgen. Kosten worden anders beheert, inkomsten worden anders verworven etc.
Neem nu de zaak opel: GM staat er slecht voor. Bijna failliet. Nu moet opel Antwerpen hoogst waarschijnlijk toe. Dat begrijp ik, en dan staken de mensen daar om een betere premie op zak te krijgen als ze worden ontslagen. Daar ben ik dan niet mee akkoord. Dit bedrijf is dan al ten dode opgeschreven, en dan gaan ze er nog een schepje bovenop doen.
AB Inbev staat er anders voor. Zij maken monsterwinsten, staan enorm stevig in de markt en zijn zeer agressief in de overnames van andere brouwerijen. Bij dit bedrijf is de kern van de huidige crisis nog niet tot hen doorgedrongen. Hoogmoed leidt uiteindelijk tot een val. Er zijn ook andere manier om te besparen en mooie winsten te maken. Maar hierbij zijn de aandeelhouders niet altijd tevreden, en deze zijn diegen met macht en geld. Niet diegene die ervoor werken en zwoegen. Zij bekijken de cijfers en zeggen: dat moet beter, dus ontslagen ... Terwijl zij zich rustig in hun Bentley naar huis laten rijden.
Dat laatste is wat er moet veranderen in deze wereld. Bedrijven zijn geen liefdadigheidsinstellingen, maar ook geen oorlogsmachienes! Een bedrijf zijn een verzameling mensen, en deze mensen moeten allemaal gerespecteerd worden, langs alle kanten.www.servicepointturnhout.be voor reclame en beletteringenno votes
-
16-01-2010, 13:42 #19Approved 9-lifer
- Registered
- 30/11/03
- Location
- Zemst/Mechelen
- Posts
- 12,443
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 4/69
Dank u wel, MR Humphries, da's identiek wat ik ook vind..
Vorige nick: "conquerpoy_123"no votes
-
16-01-2010, 14:50 #20Member
- Registered
- 29/11/04
- Location
- My attic
- Posts
- 5,936
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 12/15
Vandaar dat ik ceteris paribus zei
. Er zijn te veel factoren waar wij niets van af weten om het volledige motief achter het ontslaan van die werknemers te kennen. Hoe dan ook kan je ervan uit gaan dat InBev niet meer gaat produceren dan om aan de marktvraag te voldoen (inclusief voorraden dus).
no votes
-
16-01-2010, 15:47 #21Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Melbourne
- Posts
- 4,968
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 2/142
Minder wetten meer biertetten!
no votes
-
16-01-2010, 15:49 #22Member
- Registered
- 18/07/02
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 2,481
- iTrader
- 2 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 5/12
no votes
-
16-01-2010, 15:58 #23Approved 9-lifer
- Registered
- 17/03/05
- Location
- Kapellen/Turnhout
- Posts
- 6,122
- iTrader
- 16 (94%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 8/47
Daar heb je ook gelijk in. Daarom pleit ik ook voor meer transparantie van die motieven, maar ik vrees dat dit niet snel zal veranderen.
Wat voor de werknemers al wel positief is veranderd, is de wet Renault, die toch al deels het sociaal conflict heeft kunnen weerhouden. Hoewel hier natuurlijk niet alles mee is opgelost.
ietwat cliche meer iets als dit als slogan:
"Bier voor en door mensen met een ziel gebrouwen"www.servicepointturnhout.be voor reclame en beletteringenno votes
-
16-01-2010, 16:10 #24Member
- Registered
- 23/09/04
- Location
- 2000
- Posts
- 5,759
- iTrader
- 2 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 17/23
no votes
-
16-01-2010, 16:49 #25Approved 9-lifer
- Registered
- 17/03/05
- Location
- Kapellen/Turnhout
- Posts
- 6,122
- iTrader
- 16 (94%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 8/47
De meer moest maar zijn. Sorry, ben ook maar een mens ik maak ook wel eens fouten :-)
www.servicepointturnhout.be voor reclame en beletteringenno votes
-
17-01-2010, 13:27 #26
Laat ons hier afronden.
anders is het beter dat deze discussie word verplaats naar het forum algemene discussie.
Vriendelijke groeten Ultrasoft
no votes

