Thread: Regering De Croo I
-
30-09-2020, 21:44 #346Approved 9liver
- Registered
- 12/06/17
- Location
- Lovenjoel (bij Leuven)
- Posts
- 230
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 43/43
no votes
Reply With Quote
-
-
30-09-2020, 21:47 #347Je moet die kosten dan ook bovenop jouw loon tellen, want dat is uiteindelijk ook deel van wat jouw tewerkstelling oplevert aan de overheid.

Het meeste van wat voor jouw tewerkstelling betaalt wordt, gaat naar de overheid. Soms denk ik dat nog de helft van de bevolking niet begrijpt hoeveel geld de overheid ter beschikking heeft, en dus hoe schandalig het weinige dat we ervoor terugkrijgen is. Oké, er zijn veel aftrekposten etc. maar dan nog.1 members found this post helpful.
Reply With Quote
-
30-09-2020, 21:47 #348Member
- Registered
- 08/09/07
- Location
- Limburg
- Posts
- 11,378
- iTrader
- 17 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 167/426
Neen de werkgever houdt rekening met de marktprijs van de werknemer. Niet meer, niet minder. En zelfs dan zijn er werkgevers die niet met de marktprijs meegaan omdat ze vinden dat deze tijdelijk inflated is.
En vloeit terug naar de bedrijven.no votes
Reply With Quote
-
30-09-2020, 21:51 #349Member
- Registered
- 14/05/13
- Location
- Leuven
- Posts
- 15,064
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 125/343
no votes
Reply With Quote
-
30-09-2020, 21:53 #350
Ik heb niet toevallig politiebaas en openbaar aanklager als voorbeelden gekozen; in de VS zijn dat (sheriff en district attorney) wél verkozen functies. En ja, Jos de slager kan daar wel degelijk tot sheriff worden verkozen. Soit.
Volksvertegenwoordigers (de mensen die wél verkozen zijn) steunen een minister wel of niet. Ook daar zit geen democratisch deficit.
Maar wel geïmpliceerd en het is zeer ironisch, want om in België verkozen te geraken moet je op een goed blaadje staan bij het partijbestuur. Vriendjespolitiek, zo je wil.no votes
Reply With Quote
-
30-09-2020, 21:53 #351Member
- Registered
- 14/05/13
- Location
- Leuven
- Posts
- 15,064
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 125/343
no votes
Reply With Quote
-
30-09-2020, 22:09 #352Member
- Registered
- 04/07/19
- Location
- ledegem
- Posts
- 3,312
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 20 Post(s)
- Reputation
- 145/675
Ook na 9lives gaat dit mooie forum verder, registreer je nu op https://www.beyondgaming.be/forum/no votes
Reply With Quote
-
30-09-2020, 22:12 #353Member
- Registered
- 08/09/07
- Location
- Limburg
- Posts
- 11,378
- iTrader
- 17 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 167/426
Neen niet kunnen betalen. Wel willen betalen. Wij zitten op dit moment met een evenwicht dat gebaseerd is op de bestaande loonkost die alles omvat. Als je daar nu een wijziging gaat in voorzien gaat dit bedrag quasi volledig terugvloeien naar de werkgever. Niet meer, niet minder.
Je gaat echt geen nieuw evenwicht creëren waarbij werknemers netto meer zullen verdienen. Net zoals dat de registratiebelastingverlaging van 10% naar 6% ook niet gezorgd heeft voor een verlaging van de woonprijzen.no votes
Reply With Quote
-
30-09-2020, 22:19 #354Member
- Registered
- 14/05/13
- Location
- Leuven
- Posts
- 15,064
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 125/343
Nu spreek je uzelf wel tegen he.
Bij kopen van huis: mensen hebben potje geld ter beschikking dus dat blijft zelfde
Werkgever wil iemand aannemen en heeft potje voor loon te betalen: a nee ik houdt die 4% voor mezelf (10 vs 6 sample)
Besides als je 4k hebt en er gaat nu 1000 euro naar BV en dat wordt 500 gaat er niet ineens 500 naar uw werkgever heno votes
Reply With Quote
-
30-09-2020, 22:26 #355Member
- Registered
- 08/09/07
- Location
- Limburg
- Posts
- 11,378
- iTrader
- 17 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 167/426
Werkgever heeft mensen in dienst. Die werken hier voor het loon dat ze hebben. Waarom zou hij nieuwe werknemers meer betalen als hij ze evengoed kan vastkrijgen voor het gewone bedrag?
Enkel wanneer er zware competitie is om iemand aan te werven zou dit eventueel het geval zijn, maar dat geldt dan niet voor elke werknemer. Daarom dat ik het dan ook eerder generalistisch voorstelde in plaats van de uitzonderingen die de regel bevestigen.no votes
Reply With Quote
-
30-09-2020, 22:30 #356Member
- Registered
- 14/05/13
- Location
- Leuven
- Posts
- 15,064
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 125/343
no votes
Reply With Quote
-
30-09-2020, 22:35 #357Member
- Registered
- 04/07/19
- Location
- ledegem
- Posts
- 3,312
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 20 Post(s)
- Reputation
- 145/675
Dan past die werkgever zijn prijzen aan zodat hij die concurrent uit de markt duwt. Aangezien hij minder loonkost heeft heeft de werkgever meer marge om dit te doen.
Verstuurd vanaf mijn SM-G715FN met TapatalkOok na 9lives gaat dit mooie forum verder, registreer je nu op https://www.beyondgaming.be/forum/no votes
Reply With Quote
-
30-09-2020, 22:38 #358Member
- Registered
- 11/11/03
- Location
- Brussel
- Posts
- 4,195
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 9 Post(s)
- Reputation
- 526/629
Het feit dat werkgever nu ook al meer moeten betalen voor de meeste werknemers dan het wettelijk minimum is ook al dik tegen hun goesting, maar ze doen het toch omdat ze anders niemand kunnen aantrekken. Uiteraard zouden ze een verlaging van de werkgeversbijdragen het liefst op zak steken. Maar er is weinig reden waarom dezelfde concurrentie die hen vroeger naar die hogere loonkost duwde dat nadien niet exact naar diezelfde hogere loonkost zou duwen.
no votes
Reply With Quote
-
30-09-2020, 22:41 #359Member
- Registered
- 08/09/07
- Location
- Limburg
- Posts
- 11,378
- iTrader
- 17 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 167/426
En daar gaat tijd overheen gaan. Net zoals dat er tijd is overheen gegaan voordat de bedrijfswagen wijdverspreid begon te geraken en het overheidsbudget hier een impact van ondervond.
Het gat in de begroting is er echter wel onmiddellijk en gaat moeten opgevuld worden.
Dus vergeet gewoon dat men eventjes dat bedrag met 50% gaat doen laten zakken... En in afwachting steekt de werkgever dan ook dat bedrag in eigen zakken in plaats van het te spenderen aan zijn personeel. Omdat hij nog niet weet welke uitgaven hij nog mag verwachten om dat gat goed te maken.
Dus als je verandering wilt, moet je eerst ervoor zorgen dat de overheid zijn budget zo ongeïmpacteerd mogelijk is. En je de wetgeving zo versimpeld mogelijk hebt. Daarna kun je beginnen te morrelen aan zaken die een impact hebben op het overheidsbudget om zo lasten te verlagen op een faire wijze.
Andersom werken is gewoon geen getuige van goed beheer van de overheidsfinanciën.Last edited by Renegadexxripxx; 30-09-2020 at 22:48.
no votes
Reply With Quote
-
30-09-2020, 23:25 #360Approved 9liver
- Registered
- 29/09/02
- Location
- Brugge
- Posts
- 15,520
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 688/953
3 members found this post helpful.
Reply With Quote

