1. #1456
    Loser's Avatar
    Registered
    10/11/09
    Location
    Antwerpen
    Posts
    13,698
    iTrader
    9 (100%)
    Mentioned
    87 Post(s)
    Reputation
    1364/2153
    Quote Originally Posted by kay-gell View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    92% van de doden op de werkvloer zijn mannen -> wordt er daarom gediscrimineerd tegen mannen. Is dit dan female privilige?
    Mannen plegen 3.5-4 keer vaker zelfmoord dan vrouwen --> worden zij door de maatschappij zo onder druk gezet dat zij bezwijken omdat ze man zijn?
    Geen idee, maar dat lijkt me wel een logische verklaring, ja. En dan? Is nu de raciale ongelijkheid weg?
    (en je definitie van female privilige verraadt dat je ook een foute definitie van white privilege hebt, maar daar ga ik me nu echt niet aan wagen)
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #1457
    FlatSix's Avatar
    Registered
    11/09/12
    Location
    Aarschot
    Posts
    17,431
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    14 Post(s)
    Reputation
    110/547
    Quote Originally Posted by contextbinder View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik stel voor om deze lijst eens naast de lijst met de top 10 rijkste dictators te plaatsen.
    Gelijkheid voor allen! Méér witte dictators!
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #1458
    DogFacedGod's Avatar
    Registered
    21/01/05
    Location
    Gent
    Posts
    5,946
    iTrader
    14 (100%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    208/309
    Quote Originally Posted by Loser View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Maar dat laatste ik ook, hè. Alleen is de economische ongelijkheid onlosmakelijk verbonden met "ras", zoals je kunt zien in alles in de praktijk.
    Ja, omdat zwarte families met een serieuze achterstand begonnen zijn door slavernij, kolonisatie waarvoor de gevolgen nu nog altijd aanwezig zijn.

    Maar ik zie dat niet opgelost raken door een topdown approach (Er moeten meer zwarte regisseurs zijn, er moeten meer zwarte CEO's zijn,...)

    Men moet werken aan de instroom en dat begint al in de lagere school of zelfs bij geboorte (aantal alleenstaande ouders is hoog bij zwarte bevolking in de VS / Kennis van landstalen bij allochtone ouders / opgroeien in concentratiewijken met veel criminaliteit, werkloze ouders hebben,...)

    Ik heb teveel het gevoel van BLM en consoorten dat ze veel te laat ingrijpen in het levensverhaal. Men begint aan het eindpunt (quota's, CEO, regisseur) maar men zegt niets over het begin. (opleiding, opvoeding,...). Symptoombestrijding .

    Wil je meer zwarte CEO's dan heb je meer zwarte studenten nodig op universiteit, dus moeten ze betere resultaten hebben in het middelbaar onderwijs en lager onderwijs nodig wat sterk beïnvloed wordt door een betere thuissituatie.
    We moeten focussen op dat laatste en je zal meer resultaat zien uiteindelijk.

    In België door bijvoorbeeld kleuterschool verplicht maken voor kinderen van ouders die niet de landstaal kennen.
    In de VS door bijvoorbeeld door het aantal single-parent gezinnen te verminderen bij de zwarte bevolking en incentives te geven om bepaalde slechte wijken te verlaten.
    o/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #1459

    Registered
    25/11/11
    Location
    Heist-op-den-Berg
    Posts
    20,821
    iTrader
    4 (100%)
    Mentioned
    48 Post(s)
    Reputation
    296/814
    Quote Originally Posted by Loser View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Maar ik denk dat je me verkeerd begrijpt. Je hangt er al conclusies aan over wat je eraan moet doen.
    Ik ga nergens beweren dat zij niet de oprichters mogen zijn van hun eigen bedrijf, hè. Ik heb het ook niet over oplossingen en wat je eraan moet doen. Op dit moment is het al veel als er gewoon die ongelijkheid erkend wordt. Want dat is blijkbaar al moeilijk.
    Maar die ongelijkheid zit em nu toevallig net niet in dat lijstje van 10 rijkste mensen. Iedereen heeft evenveel kansen om iets uit te vinden. Dan kan je zeggen dat onderwijs discriminerend is, maar in US is onderwijs vooral inkomensgerelateerd. De meeste mensen in dat lijstje zijn ook hoogbegaafd wat waarschijnlijk een veel grotere impact heeft op hun succes, dus je moet al de statistiek van hoogbegaafdheid per ras gaan analyseren voor je daar iets nuttig over kan zeggen.

    Je kan bvb veel beter aankaarten dat in de Fortune 500 er ook maar 4 zwarte CEO's zijn (dus minder dan 1%). Dat is hoogstwaarschijnlijk wel te linken aan discriminerende selectieprocessen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #1460
    zarathustra's Avatar
    Registered
    17/07/02
    Location
    Oslo
    Posts
    19,728
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    509/1290
    Goh ja al die lijstjes, uit de top 10 van de Forbes 2000 zijn er 6 met een niet blanke CEO, 7 afhankelijk van de huidige opinie over mensen met griekse ouders.

    en ook al die discussies zijn zo navelstaarderig. Ok in een land van 400 (?) miljoen inwoners waarvan een meerderheid blank wordt veel blank materiaal geproduceerd. Merendeel van alle muziek, films, TV, bedrijven, politici, etc in de wereld zijn niet blank. Wat houdt er al die mensen die tegen al die blanke acteurs zijn tegen om indiase films te bekijken, chinese, angolese? Niks toch?
    *** Also sprach Zarathustra ***
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #1461
    Loser's Avatar
    Registered
    10/11/09
    Location
    Antwerpen
    Posts
    13,698
    iTrader
    9 (100%)
    Mentioned
    87 Post(s)
    Reputation
    1364/2153
    Quote Originally Posted by DogFacedGod View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ja, omdat zwarte families met een serieuze achterstand begonnen zijn door slavernij, kolonisatie waarvoor de gevolgen nu nog altijd aanwezig zijn.

    Maar ik zie dat niet opgelost raken door een topdown approach (Er moeten meer zwarte regisseurs zijn, er moeten meer zwarte CEO's zijn,...)

    Men moet werken aan de instroom en dat begint al in de lagere school of zelfs bij geboorte (aantal alleenstaande ouders is hoog bij zwarte bevolking in de VS / Kennis van landstalen bij allochtone ouders / opgroeien in concentratiewijken met veel criminaliteit, werkloze ouders hebben,...)

    Ik heb teveel het gevoel van BLM en consoorten dat ze veel te laat ingrijpen in het levensverhaal. Men begint aan het eindpunt (quota's, CEO, regisseur) maar men zegt niets over het begin. (opleiding, opvoeding,...). Symptoombestrijding .

    Wil je meer zwarte CEO's dan heb je meer zwarte studenten nodig op universiteit, dus moeten ze betere resultaten hebben in het middelbaar onderwijs en lager onderwijs nodig wat sterk beïnvloed wordt door een betere thuissituatie.
    We moeten focussen op dat laatste en je zal meer resultaat zien uiteindelijk.

    In België door bijvoorbeeld kleuterschool verplicht maken voor kinderen van ouders die niet de landstaal kennen.
    In de VS door bijvoorbeeld door het aantal single-parent gezinnen te verminderen bij de zwarte bevolking en incentives te geven om bepaalde slechte wijken te verlaten.
    Maar ook jij maakt ineens de sprong al naar een oplossing, die je dan ook zelf invult. Gewoon om aan te geven dat ik het ook niet met die oplossing eens ben, hoor. Een top-down approach die dan geforceerd wordt met eventueel minder gekwalificeerde mensen. Integendeel, zelfs. Die symptoombestrijding is absoluut het laatste wat ik zal propageren. Voorlopig gaat het alleen al maar om erkenning van die raciale ongelijkheid, dat al moeilijk ligt. Je eerste zin is precies wat ik bedoel, meer niet.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #1462

    Registered
    12/09/15
    Location
    Aalst
    Posts
    466
    iTrader
    0
    Mentioned
    1 Post(s)
    Reputation
    14/49
    Quote Originally Posted by FlatSix View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Gelijkheid voor allen! Méér witte dictators!
    Binnen een maatschappij van dictators zal men dat wellicht eerder bekijken als minder zwarte.

    De dames zijn trouwens ook sterk ondervertegenwoordigd in dit illustere lijstje.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #1463
    puni's Avatar
    Registered
    09/11/03
    Location
    Leuven/Kessel-Lo
    Posts
    33,477
    iTrader
    0
    Mentioned
    23 Post(s)
    Reputation
    188/1727
    Quote Originally Posted by Loser View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Misschien zouden ze de nood niet voelen om die poot eronderuit te zagen als ze niet al startten met drie poten.
    Klinkt bijna als het goedpraten van die dingen 'want er is ook ongelijkheid'. Waarom zou ge de nood voelen om mensen uit uw gemeenschap uit te spuwen omdat ze het goed doen? Het zijn dan dezelfde mensen die klagen dat ze niet dezelfde kansen krijgen als iemand met een blanke huidskleur eh. Vindt ge dat niet verschrikkelijk hypocriet?
    Troj: Gij geeft het concept 'forumhoer' anders wel nieuwe dimensies .

    Mijn FM09-journal: http://www.9lives.be/forum/football-...rnal-puni.html
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #1464
    stungunner's Avatar
    Registered
    24/08/10
    Location
    Scheldewindeke
    Posts
    3,008
    iTrader
    0
    Mentioned
    11 Post(s)
    Reputation
    140/378
    Quote Originally Posted by FlatSix View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Gelijkheid voor allen! Méér witte dictators!
    Bwah, der zijn der ook al genoeg geweest hoor. Stalin, Lenin, Franco, Mussolini, Hitler, Ceausescu,...
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #1465
    Tweak37's Avatar
    Registered
    13/02/04
    Location
    Leuven
    Posts
    10,203
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    4 Post(s)
    Reputation
    218/318
    Quote Originally Posted by sandervdw View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Maar die ongelijkheid zit em nu toevallig net niet in dat lijstje van 10 rijkste mensen. Iedereen heeft evenveel kansen om iets uit te vinden. Dan kan je zeggen dat onderwijs discriminerend is, maar in US is onderwijs vooral inkomensgerelateerd. De meeste mensen in dat lijstje zijn ook hoogbegaafd wat waarschijnlijk een veel grotere impact heeft op hun succes, dus je moet al de statistiek van hoogbegaafdheid per ras gaan analyseren voor je daar iets nuttig over kan zeggen.

    Je kan bvb veel beter aankaarten dat in de Fortune 500 er ook maar 4 zwarte CEO's zijn (dus minder dan 1%). Dat is hoogstwaarschijnlijk wel te linken aan discriminerende selectieprocessen.
    Het gaat Loser niet om directe vormen van discriminatie maar om de ongelijke uitkomsten van een systeem. Zo moeilijk is dat toch niet? Geen idee waarom daar zoveel circeltjes moeten worden rond gedraaid...

    "Iedereen heeft evenveel kansen om iets uit te vinden", ja, in de zin dat iedere Belgische eerste klasse voetbalclub ieder jaar formeel gezien weer evenveel kans heeft om kampioen te worden.
    1 members found this post helpful.   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #1466
    stungunner's Avatar
    Registered
    24/08/10
    Location
    Scheldewindeke
    Posts
    3,008
    iTrader
    0
    Mentioned
    11 Post(s)
    Reputation
    140/378
    Quote Originally Posted by Tweak37 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Het gaat Loser niet om directe vormen van discriminatie maar om de ongelijke uitkomsten van een systeem. Zo moeilijk is dat toch niet? Geen idee waarom daar zoveel circeltjes moeten worden rond gedraaid...

    "Iedereen heeft evenveel kansen om iets uit te vinden", ja, in de zin dat iedere Belgische eerste klasse voetbalclub ieder jaar formeel gezien weer evenveel kans heeft om kampioen te worden.
    Ja ok, maar voor hem is die ongelijke uitkomst voor een groot deel het gevolg van discriminatie (of in elk geval een voorbeeld daarvoor). Dat komt gewoon op hetzelfde neer hé. Anders begrijp ik eigenlijk de discussie niet goed.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #1467
    utred?'s Avatar
    Registered
    04/06/15
    Location
    Gent
    Posts
    2,417
    iTrader
    0
    Mentioned
    3 Post(s)
    Reputation
    261/654
    Het punt is net dat zelfs als er niemand actief racistisch is of moedwillig discrimineert, het systeem en de samenleving op zo'n manier in elkaar zitten dat dat vanzelf gebeurt. Vandaar het woord systemisch.
    2 members found this post helpful.   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #1468
    beryl's Avatar
    Registered
    11/11/03
    Location
    Brussel
    Posts
    4,195
    iTrader
    0
    Mentioned
    9 Post(s)
    Reputation
    526/629
    Quote Originally Posted by Tweak37 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Het gaat Loser niet om directe vormen van discriminatie maar om de ongelijke uitkomsten van een systeem. Zo moeilijk is dat toch niet? Geen idee waarom daar zoveel circeltjes moeten worden rond gedraaid...

    "Iedereen heeft evenveel kansen om iets uit te vinden", ja, in de zin dat iedere Belgische eerste klasse voetbalclub ieder jaar formeel gezien weer evenveel kans heeft om kampioen te worden.
    De maatschappij zou vandaag perfect neutraal kunnen zijn qua huiskleur en toch zou het nog tientallen generaties kunnen duren vooraleer de verschillende rassen sociaal economisch op gelijke voet staan. Nu kijken naar de wanverhouding in sociaal-economische status van de verschillende rassen zegt niet rechtstreeks iets over het racisme en de discriminatie die er nu nog is (het kan wel, maar het kan evengoed het gevolg van het verleden zijn).
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #1469

    Registered
    04/07/19
    Location
    ledegem
    Posts
    3,312
    iTrader
    0
    Mentioned
    20 Post(s)
    Reputation
    145/675
    Quote Originally Posted by Tweak37 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Het gaat Loser niet om directe vormen van discriminatie maar om de ongelijke uitkomsten van een systeem. Zo moeilijk is dat toch niet? Geen idee waarom daar zoveel circeltjes moeten worden rond gedraaid...

    "Iedereen heeft evenveel kansen om iets uit te vinden", ja, in de zin dat iedere Belgische eerste klasse voetbalclub ieder jaar formeel gezien weer evenveel kans heeft om kampioen te worden.
    Wat loser zegt komt eerder neer op "elke voetbalclub heeft evenveel kans om kampioen te worden maar het zal wel weer brugge of anderlecht zijn aangezien de scheidsrechter die wel weer gaat voortrekken."

    Verstuurd vanaf mijn SM-G390F met Tapatalk
    Ook na 9lives gaat dit mooie forum verder, registreer je nu op https://www.beyondgaming.be/forum/
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #1470
    stungunner's Avatar
    Registered
    24/08/10
    Location
    Scheldewindeke
    Posts
    3,008
    iTrader
    0
    Mentioned
    11 Post(s)
    Reputation
    140/378
    Quote Originally Posted by utred? View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Het punt is net dat zelfs als er niemand actief racistisch is of moedwillig discrimineert, het systeem en de samenleving op zo'n manier in elkaar zitten dat dat vanzelf gebeurt. Vandaar het woord systemisch.
    Maar wat heeft dat dan met huidskleur te maken? Want daar draait BLM toch om?

    Ik heb als simpele jongen uit Vlaanderen denk ik minder kans dan een zwarte in pakweg San Francisco om ooit een managementfunctie te hebben bij pakweg Google. Ben ik dan gediscrimineerd als blanke, of omdat ik een simpele jongen uit een Vlaams dorp ben?
    1 members found this post helpful.   Reply With Quote Reply With Quote

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in