Thread: Pensioenen
-
12-04-2019, 12:08 #76no votes
Reply With Quote
-
-
12-04-2019, 12:10 #77no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 12:12 #78no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 12:15 #79Time is the school in which we learn, time is the fire in which we burn.no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 12:17 #80no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 12:20 #81Member
- Registered
- 27/12/02
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 707
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/6
Een disscussie welke ik met enige walging heb gelezen. Helaas voornamelijk met dank aan Another J.
10 jaar privé en nu stap naar onderwijs gezet. Het loon van een leerkracht is zeker niet te min ten opzichte van gewone jobs in de privé.
De extra voordelen van een standaard bediende (eventueel groepsverzekering / maaltijdcheques) zijn leuk meegenomen.
Een beter pensioen in de ambtenarij is ook weeral leuk.
En zo zullen er nog wel dingen zijn die bij de ene of de andere een voordeel zijn.
Is privé of ambtenarij gelijk? Nee... Er zullen altijd situaties zijn waarin de ene ambtenaar of de andere bediende er beter uitkomt. Dat is overal zo.
Kijk gewoon naar jezelf, niet tevreden? Verander dan! Dat kan binnen de privé of dat kan van privé naar ambtenaar en omgekeerd.
My two cents.
PS. 100 000 euro groepsverzekering in de privé? Misschien dat ik dat over 30 jaar wel zou krijgen als ik mijn hele leven in de privé zou verder doen. (het geraamd bedrag op de polis ligt er toch een stuk onder)
Maar over 30 jaar is 100 000 euro ook niet meer hetzelfde. Tegen dan kunnen we met 100 000 euro een brood kopen als we zien hoe dat elk jaar opslaat...
Alive and kicking
no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 12:30 #82
Allemaal goed en wel, maar een beetje naast de kwestie.
Mijn punt is dat de ambtenaren al 2x langs de kassa zijn gepasseerd wat betreft pensioenen en dat het wat mij betreft (en voor alle onderwijsvakbonden) nu welletjes is geweest.
Dat 'beter' pensioen is in uw geval niet eens een zekerheid, zolang je niet benoemd bent wordt je voor de FOD Pensioenen als "werknemer" beschouwd en niet als ambtenaar.
Maar laat dat uw enthousiasme niet temperen....no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 12:34 #83Member
- Registered
- 27/12/02
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 707
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/6
no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 12:37 #84
Tot uw dienst.
no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 12:37 #85Member
- Registered
- 02/06/04
- Location
- de boerebuite
- Posts
- 9,103
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 14 Post(s)
- Reputation
- 1519/1783
Ik ben blij dat je eindelijk toegeeft dat, zoals ik dus al zei, de ambetanerenpensioenen weldegelijk een privilege zijn dat je zit te verdedigen onder het mom van 'iedere sector heeft zijn eigen privileges en dat moet dus zo blijven'.
Tot het volgende week of maand alweer gaat over de privilege van een ander zoals de salariswagens gaat ofzo en oh wee, dat moet dringend afgeschaft worden want het milieu enzo.First the dodo died, then Dodi died, Di's dead, and Dando died. I bet Dido is crapping herself!no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 12:41 #86no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 12:45 #87
Wel, net als de exorbitante ambtenarenpensioenen kunnen we nu gerust snoeien in de salariswagens...
Ik zeg maar wat: alleen de milieuvriendelijke, zuinige Renault Clio's, de Opel Corsa's, de VW Polo's blijven fiscaal interessant voor de werkgever.
Al de rest > volle pot.
Algemeen gesteld: Al die fiscale koterij moet eigenlijk best eens totaal herbekeken worden (vlaktaks!)
Maar goed, dit gaat hier over pensioenen.Last edited by Another J; 12-04-2019 at 13:05.
no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 13:11 #88Member
- Registered
- 21/01/05
- Location
- Gent
- Posts
- 5,946
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 208/309
Vervangingsratio pensioenen privé + tweedepijler pensioen vs statutair kan je hier terugvinden
https://fedweb.belgium.be/sites/defa...&zoom=100,0,97
Dateert van 2012 dus je zou de percentages van vervangingsratio moeten beperken van de statutairen gezien er al wat aanpassingen ondertussen zijn aan ondertussen.
Vervangingsratio = pensioen ten opzichte van laatst verdiende inkomen
Tabellen kopiëren is niet makkelijk dus ik pak enkel op 65jaar.
In 2012
Voor "bedienden" (B bij de overheid)
statutair: 78%-82% ( tweede getal is met diplomabonificatie wat afgeschaft is ondertussen)
Privé: 66%
Voor kaderlid (A2-A3 bij de overheid)
statutair: 73% - 80% (tweede getal is met diplomabonificatie wat afgeschaft is ondertussen)
Privé: 50%
in 2019 zullen er wel al wat percenten verdwenen zijn gezien de laatste aanpassingen. De oude generatie ambtenaren hebben het nog heel goed in mijn ogen, degene die nu binnenkomen bij de overheid zullen al wat meer tegen het privé % zitten.
Zoals altijd de oude generatie is weg met al de voordelen
.
Last edited by DogFacedGod; 12-04-2019 at 13:31.
o/no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 13:21 #89
Dat is ook een feit dat mij tegen de borst stuit.
Eens je die drempel van het pensioen hebt gehaald is het gedaan met inleveren.
Dat zet generaties tegen mekaar op, mensen worden gediscrimineerd op hun leeftijd.
De nu nog werkende ambtenaren zullen langer moeten werken voor minder.no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 13:41 #90Member
- Registered
- 21/01/05
- Location
- Gent
- Posts
- 5,946
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 208/309
Belgisch politiek beleid kan je wel samenvatten als "de hete aardappel doorschuiven tot het oneindige"
Hadden ze in 1990 al kleine aanpassingen gedaan aan het pensioen, dan was de boel al veel betaalbaarder geweest ondertussen. Nu beginnen ze aanpassingen door te voeren terwijl de laatste van de babyboomgeneratie het licht uitdoet op kantoor.
We worden afgestraft omdat er al 30 jaar lang op de klassieke drie partijen gestemd is geweest
o/no votes
Reply With Quote

