Thread: Pensioenen
-
12-04-2019, 00:08 #61
Pensioenen
no votes
Reply With Quote
-
-
12-04-2019, 00:36 #62no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 00:43 #63
Last edited by Another J; 12-04-2019 at 00:56.
no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 00:52 #64
Nu, begrijp me niet verkeerd.
Ik ben voorstander voor een harmonisering van alle pensioenstelsels,:laat die tweede pijler maar komen! Wanneer starten de onderhandelingen?no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 00:59 #65no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 06:54 #66Platinum Member
- Registered
- 01/08/04
- Location
- De K.
- Posts
- 29,744
- iTrader
- 51 (100%)
- Mentioned
- 11 Post(s)
- Reputation
- 246/826
no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 08:18 #67Approved 9liver
- Registered
- 19/07/02
- Location
- murp
- Posts
- 12,819
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 290/317
no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 08:55 #68no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 09:13 #69Member
- Registered
- 02/09/02
- Location
- Herne
- Posts
- 4,904
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 20/51
Ik werk in de publieke dienstverlening en sinds iets meer dan een jaar werd de groepsverzekering hier ook ingevoerd.
Als ik mijn geëxtrapoleerd kapitaal aan het einde van mijn loopbaan vergelijk, zou ik 3-4 keer minder vangen dan mijn vader in de bancaïre sector. En die zegt dat zijn groepsverzekering peanuts is i.v m. de €200K tot €400K die bepaalde collega's (die uit de grotere banken kwamen toen die fusioneerden tot de grotere spelers van vandaag.).
Die cijfers van de tijd zijn imo zever.NoScript, de add-on om ongewenste reclame tegen te houden.no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 09:21 #70Approved 9liver
- Registered
- 19/07/02
- Location
- murp
- Posts
- 12,819
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 290/317
no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 09:57 #71
Ik moet helemaal niets.
Het gaat hier bovendien over het algemene statuut van de ambtenaar/leraar, niet over mijn financiële aspiraties.
Na tweemaal daaraan gemorreld te hebben, stel ik (en samen met mij alle onderwijsvakbonden) dat de maat vol is, en dat de volgende regering gewaarschuwd is.no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 10:02 #72
Concrete gevallen, mensen die ik zeer goed ken en geen zever verkopen:
Bediende bij een grote verzekeringsmaatschappij, nu 40'er: verwacht bedrag bij pensioen: +- €110.000.
Kader bij iets minder grote verzekeringsmaatschappij, bijna 50'er: verwacht bedrag bij pensioen: +-€ 250.000.
Kader in de autombielsector: nog 2 jaar en op pensioen: +-€200.000.
Niet slecht toch?no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 10:06 #73Member
- Registered
- 02/04/05
- Location
- Gent
- Posts
- 12,647
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 346/379
Druk dat kapitaal uit als een rente en vergelijk met het verschil in wettelijk pensioen voor een vergelijkbaar ambtenaar om te zien of dit zo nadelig is voor ambtenaren. Waarschijnlijk niet volgens jouw eigen artikel in de tijd. En dan blijft het feit dat je met een select groepje zit te vergelijken. Een gewoon statutair leerkracht is nu niet wat je hoger kader in de privé zou noemen
Is eximius vir est quocum meliores videamur.no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 10:16 #74no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 11:37 #75Member
- Registered
- 29/11/06
- Location
- Zuid-Limburg
- Posts
- 6,704
- iTrader
- 5 (100%)
- Mentioned
- 11 Post(s)
- Reputation
- 1228/1549
Neen, want in het onderwijs krijgt elke vastbenoemde leerkracht dat relatief royale ambtenarenpensioen, jij maakt enkel de vergelijking met een bediende in een zeer goed verdienende sector die mogelijk véél beter gepresteerd heeft dan collega's. Een rotte appel in het onderwijs die vastbenoemd is, beschermd door de onderwijsvakbonden, krijgt een even goed pensioen als een goede, gemotiveerde leerkracht.
Ook de vergelijking tussen directeur van een secundaire school en een kaderlid gaat nauwelijks op, tenzij men directeurs van scholen zou gaan beoordelen op basis van meetbare prestaties (bv. slaagpercentage leerlingen in het hoger onderwijs). De inrichtende macht en directie van een school kan je echt niet vergelijken met het kader en de directie van een groot bedrijf, hooguit kan je de vergelijking maken met een kleine KMO. Dat is niet per se een negatieve vergelijking, je hebt ook héél goede kleine KMO's. Ook hier geldt echter dezelfde opmerking als over leerkrachten: de directeur van een slecht presterende school verdient evenveel als die van een goed presterende school (van vergelijkbare grootte).
Zoals anderen al hebben aangehaald: jij maakt gewoon de vergelijkingen die jou als vastbenoemde toevallig zeer goed uitkomen, maar die allesbehalve eerlijke vergelijkingen zijn.no votes
Reply With Quote

