Thread: Pensioenen
-
11-04-2019, 22:41 #46Approved 9liver
- Registered
- 19/07/02
- Location
- murp
- Posts
- 12,819
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 290/317
Mehhh gaan we doen alsof het opnemen van de ziektedagen in de jaren voorafgaand het pensioen een onbestaand iets is ?
Het is alvast reëeler als uw pogingen de laatste pagina's om te doen blijken dat ambtenaren het toch niet zo geweldig hebben
When in trouble, fear or doubt, run in circles, scream and shoutno votes
Reply With Quote
-
-
11-04-2019, 22:43 #47Member
- Registered
- 21/12/14
- Location
- blob
- Posts
- 2,809
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 73/259
Inderdaad. Nu, de % binnen onze onderneming liggen vast en zijn voor elke functie gelijk (van secretaresse tot country manager), alleen is er natuurlijk wel een heel verschil in brutoloon tussen de minst en meest verdienende. En dat brutoloon wordt zolang mogelijk geprobeerd om laag te houden door de toekenning van allerlei extra-legale voordelen.
Dus ik ben evengoed soms 'jaloers' op die soms hoge % wat andere bedrijven in de werknemers hun groepsverzekering steken.
no votes
Reply With Quote
-
11-04-2019, 23:04 #48Member
- Registered
- 29/11/06
- Location
- Zuid-Limburg
- Posts
- 6,704
- iTrader
- 5 (100%)
- Mentioned
- 11 Post(s)
- Reputation
- 1228/1549
Als iemand die in het onderwijs gewerkt heeft, ben ik nochtans geneigd om hem bij te treden in het feit dat ze bestaan. Percentages kan ik er niet op plakken, maar het aantal leerkrachten die ik ken die geprofiteerd hebben van hun ziektedagen kan ik alvast niet meer op één hand tellen. Uiteraard allemaal vastbenoemden, dat spreekt voor zich.
Sommigen hebben dan zogezegd een burnout, maar zijn niet burned out genoeg om tijdens hun ziekteverlof in het zwart bij te klussen als sportleraar, etc.
Dat systeem van ziektedagen opsparen is niet meer van deze tijd, en zou dringend herbekeken moeten worden. Als je écht ziek bent vind ik het niet meer dan normaal dat je met behoud van loon thuisblijft. Dat percentage van 60% bij langdurige ziekte zou voor mijn part gerust herbekeken mogen worden. Er valt waarschijnlijk genoeg geld te rapen om dat te herbekijken als je de profiteurs eruit kan halen met degelijke controleartsen.no votes
Reply With Quote
-
11-04-2019, 23:19 #49no votes
Reply With Quote
-
11-04-2019, 23:22 #50no votes
Reply With Quote
-
11-04-2019, 23:29 #51
Een leuke denkoefening:
Een bediende en een ambtenaar gaan samen op pensioen op hun 67ste, de bediende krijgt netto €100.000.
De ambtenaar heeft echter pakweg (overdrijven mag...)€500 meer pensioen.
Hoe oud moet de ambtenaar worden voor hij beter af is dan de bediende?Last edited by Another J; 11-04-2019 at 23:34.
no votes
Reply With Quote
-
11-04-2019, 23:37 #52Approved 9liver
- Registered
- 19/07/02
- Location
- murp
- Posts
- 12,819
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 290/317
Gast. Ge hebt zelf nog niets bijgedragen: uw artikels waarmee je uw gelijk wou bewijzen, spreken u zelfs tegen
. Tuurlijk kan je daar geen % op plakken, dat weet je evengoed. Maar gewoon ontkennen dat er misbruik is, is zwakzinnig. Er is misbruik en het oppotten van die ziektedagen is gewoon krankzinnig beleid. Ik dacht dat ze het verleden jaar ergens afgeschaft hadden en maar terecht ook.
When in trouble, fear or doubt, run in circles, scream and shoutno votes
Reply With Quote
-
11-04-2019, 23:50 #53
Dan wacht ik met veel ongeduld naar uw bronnen die een overschot aan kandidaten onderwijzend personeel, militairen, magistraten, politieagenten aantonen.
Er is overal misbruik bovendien, dat is niet het voorrecht van de ambtenarij.
Een werknemer die onbeperkt op de 'ziekenkans' zit kost bovendien een pak meer dan de ambtenaar die nadat zijn ziektedagen op zijn, op 60% van zijn brutoloon valt.no votes
Reply With Quote
-
11-04-2019, 23:51 #54Approved 9liver
- Registered
- 19/07/02
- Location
- murp
- Posts
- 12,819
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 290/317
Man. Lees is zelf eerst uw eigen artikels en uw eigen argumenten. Ik moet niets aantonen. Het staat er verdorie in uitgelegd.
Ik snap niet waarom jij per sé wil aantonen dat ambtenaren het zoveel slechter hebben en allerlei voordelen zit af te wegen. Iedereen kan toch zijn job kiezen en hier en daar zijn er posities die slechtbetaald zijn ja (cybercrime unit van de flikken case in point). Maar dat is zeker geen algemeen probleem. Dat er geen leraren enzo gevonden worden? Raad is wat! Men zit zelfs IT personeel uit marokko naar hier te halen en verpleegsters uit portugal.
Dus in plaats van zo zelfvoldaan de wijsheid in pacht denken te hebben, lees is eerst een beetje over de toestand van de arbeidsmarkt.When in trouble, fear or doubt, run in circles, scream and shoutno votes
Reply With Quote
-
11-04-2019, 23:53 #55no votes
Reply With Quote
-
11-04-2019, 23:57 #56Approved 9liver
- Registered
- 19/07/02
- Location
- murp
- Posts
- 12,819
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 290/317
no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 00:02 #57Member
- Registered
- 29/11/06
- Location
- Zuid-Limburg
- Posts
- 6,704
- iTrader
- 5 (100%)
- Mentioned
- 11 Post(s)
- Reputation
- 1228/1549
Als er in het onderwijs een echt groot tekort zou zijn, waarom verlaat dan bijna de helft van de starters binnen de 5 jaar het onderwijs?
Dat er een tekort is aan agenten in Brussel zal ik niet tegenspreken, ik zou ook geen agent willen zijn in Brussel. De verloning van agenten kan ongetwijfeld wel beter. Al betwijfel ik zelfs dan nog of agenten als ze de keuze zouden krijgen tussen agent zijn in Brussel of in een minder problematisch deel van dit land, of er nog veel zouden overblijven die niet hun mutatie zouden aanvragen.
Ik geef tenminste eerlijk toe dat ik geen cijfers kan plakken op het misbruik dat ik in de praktijk heb waargenomen, jij daarentegen ontkent het bestaan daarvan. Zie de post van SithCloud.no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 00:03 #58
Laten we behalve naar dokter Somedude ook eens naar de andere controle-artsen luisteren:
"Het Bestuur van de medische expertise, kortweg Medex, is het medisch expertisecentrum dat zich situeert binnen de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu. Hun taak: toezien op de medische geschiktheid van voornamelijk ambtenaren, piloten en chauffeurs. Zij voeren al hun expertises uit met een garantie van objectiviteit en met respect voor wetgeving en deontologie.
Zij hebben een eigen team van een 50-tal artsen in 13 regionale medische centra en doen ook beroep op een netwerk van 100 zelfstandige controleartsen en 30 specialisten.
Hun grootste klantengroep is het overheidspersoneel (van zowel de federale overheid, gemeenschappen (inclusief onderwijzend personeel), gewesten als lokale besturen). Afhankelijk van het statuut van een overheidsdienst zal Medex:
Oordelen of een afwezigheid door ziekte, arbeidsongeval of beroepsziekte al dan niet gerechtvaardigd is;
Bij een arbeidsongeval of een ongeval op weg naar of van het werk nagaan of er letsels in verband staan met het ongeval, een uitspraak doen over het invaliditeitspercentage en de duur van die invaliditeit;
Ambtenaren onderzoeken in het kader van een beroepsziekte;
Onderzoeken of een ambtenaar in aanmerking komt om vervroegd op pensioen te gaan om medische redenen.
Wie de moeite doet om het jaarverslag van Medex te lezen, die komt iets heel interessant te weten: “Bij 0,6%* van de afwezigheden wegens ziekte kan er twijfel zijn.”
Bron: dewereldmorgen.beno votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 00:04 #59Member
- Registered
- 21/12/14
- Location
- blob
- Posts
- 2,809
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 73/259
Een idiote denkoefening. Een pagina terug is je al gewezen dat je die 100k waar je mee zwaait verre van de norm is.
Trouwens, voor elke euro die mijn werkgever erin steekt, steek ik zelf er ook 66 cent in. Dat maakt het al helemaal ridicuul om met totalen te rekenen.no votes
Reply With Quote
-
12-04-2019, 00:06 #601 members found this post helpful.
Reply With Quote


