Thread: Vrouwendiscriminatie
-
09-03-2020, 12:58 #3121Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 509/1290
Deel van de vraag hier is, wat is het doel van een bedrijf/werkgever?
Het maken van een product en geld verdienen of zorgen voor rechtvaardige tewerkstelling?*** Also sprach Zarathustra ***no votes
Reply With Quote
-
-
09-03-2020, 13:04 #3122The channel hoarder
- Registered
- 10/11/09
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 13,698
- iTrader
- 9 (100%)
- Mentioned
- 87 Post(s)
- Reputation
- 1364/2153
Mja, maar da's een beetje flauw, hè. Dan moet je er al vanuit gaan dat het systeem misbruikt wordt om hun schifting niet te opvallend te doen gebeuren, terwijl ze met quota net gewoon opvallend mogen (moeten) gebeuren. En die "verdoken" cijfers zouden dan moeten bewijzen dat er plots onbekwame mensen toegelaten worden. Dat is een beetje te vergezocht, vind ik.
Het ene is het doel, het andere de plicht.
Edit: Maar het gaat over de overheid (politie), en een ander voorbeeld was een universiteit die zelf die quota oplegt. Nergens over verplichte quota opgelegd aan privébedrijven.no votes
Reply With Quote
-
09-03-2020, 13:06 #3123Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 509/1290
Zoals ik hier elders ook gezegd heb, ja we hebben het wetboek, maar dit is een discussie forum. Dus zie het als een filosofische vraag.
Wat is trouwens rechtvaardig, als je als werkgever 1 iemand moet aannemen en je werkt liever met een vrouw, moet je dan een man aannemen gewoon omdat je andere werknemer al een vrouw is? Of mag je dan voorkeur geven aan het optimaliseren van je werkomgeving?*** Also sprach Zarathustra ***no votes
Reply With Quote
-
09-03-2020, 13:09 #3124The channel hoarder
- Registered
- 10/11/09
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 13,698
- iTrader
- 9 (100%)
- Mentioned
- 87 Post(s)
- Reputation
- 1364/2153
(zie mijn ninja-edit, trouwens)
Maar mijn antwood is ook het filosofische antwoord, waar ik achter sta.
En ik vind "ik werk liever met een vrouw" helemaal geen geldige basis om een bedrijf op te bouwen. En al helemaal geen "optimaliseren van je werkomgeving". Het roept vooral een beetje "perv", maar dat zal aan mij liggen
no votes
Reply With Quote
-
09-03-2020, 13:17 #3125Member
- Registered
- 06/11/02
- Location
- Waarmaarde
- Posts
- 8,996
- iTrader
- 71 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 189/415
Uit persoonlijke ervaring, ik heb nog deelgenomen aan de toelatingsexamens.
Ik werd niet geselecteerd bij de psycho-testen (eerste test algemene kennis wel geslaagd) met de boodschap: u bent niet geschikt voor het profiel van inspecteur.
Terwijl in die periode allochtonen & vrouwen meer vertegenwoordigd moesten zijn bij de politie. Ik kan u garanderen dat er daar 2 vrouwelijke kandidaten wel geslaagd waren, maar die ik absoluut niet uit een combi zou willen zien stappen bij een interventie.
Dat is 14 jaar geleden trouwens, zijn beide inspecteur ondertussen. We hebben elkaar op de hoogte gehouden tijdens en na de testen.
Enfin, dat is natuurlijk mijn mening, duidelijk niet die van de expert-aanwerver die professioneel beoordeeld heeft
no votes
Reply With Quote
-
09-03-2020, 13:20 #3126Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 509/1290
Er zijn hier nochtans genoeg 'enkel vrouwen' bedrijven ( vooral in marketing met de stelling dat het een unieke invalshoek geeft). Ik zie niet waarom die vrouwen een beetje 'perv' zouden zijn.
Dat gezegd zijnde voor een overheid kan ik wel als doel zien streven naar een 'rechtvaardige' tewerkstelling.*** Also sprach Zarathustra ***no votes
Reply With Quote
-
09-03-2020, 13:22 #3127Member
- Registered
- 06/11/02
- Location
- Waarmaarde
- Posts
- 8,996
- iTrader
- 71 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 189/415
no votes
Reply With Quote
-
09-03-2020, 13:25 #3128Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Oslo
- Posts
- 19,728
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 509/1290
*** Also sprach Zarathustra ***no votes
Reply With Quote
-
09-03-2020, 13:37 #3129Member
- Registered
- 02/06/04
- Location
- de boerebuite
- Posts
- 9,103
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 14 Post(s)
- Reputation
- 1519/1783
Het gebruik van quota is eigenlijk al een slinger die voor de meeste toepassingen aan het centrale punt voorbij gaat.
Ben benieuwd in welke juridische storm Sven Mary met zijn uitspraken gaat terecht komen. Klaarduidelijk moet dat incident nogal ernstig geweest zijn dat de schade van zijn standpunt geldt als minst gemene kwaad.First the dodo died, then Dodi died, Di's dead, and Dando died. I bet Dido is crapping herself!no votes
Reply With Quote
-
09-03-2020, 13:57 #3130sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 834/2111
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
09-03-2020, 13:57 #3131Member
- Registered
- 09/11/03
- Location
- Leuven/Kessel-Lo
- Posts
- 33,477
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 23 Post(s)
- Reputation
- 188/1727
Kleine voetnoot, Loser: Hij mag dan wel niet aangeklaagd of veroordeeld zijn maar zo'n shit draagt ge wel altijd met u mee hoor. En al zeker als publiek figuur.
Zo'n onterechte beschuldiging geeft u niet alleen een stempel mee, het is ook gewoon op mentaal en emotioneel vlak enorm zwaar. Zeker omdat de periode tussen de beschuldiging en het bewijzen van uw onschuld soms/vaak redelijk kan oplopen. Dat afdoen alsof het niks is want het was niet waar, is gewoon heel kort door de bocht.Troj: Gij geeft het concept 'forumhoer' anders wel nieuwe dimensies
.
Mijn FM09-journal: http://www.9lives.be/forum/football-...rnal-puni.htmlno votes
Reply With Quote
-
09-03-2020, 14:10 #3132Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Sint-Katelijne-Waver
- Posts
- 482
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 3 Post(s)
- Reputation
- 38/51
Per definitie zullen er bij bijvoorbeeld de politie al vrouwelijke kandidaten aangenomen worden die 'minder geschikt' zijn als de mannelijke kandidaten, puur alleen al door de vereisten van de fysieke proef.
Mannen moeten in 12 minuten 2400m kunnen lopen.
Vrouwen moeten in 12 minuten echter maar 2200m kunnen lopen.
Waarom dit verschil? Gaat een boef ineens minder snel lopen als die door een vrouwelijke agent wordt achtervolgd, ipv een man?Luck > Skillno votes
Reply With Quote
-
09-03-2020, 14:12 #3133sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 834/2111
De vraag is wat er getest wordt. Goeie fysieke conditie of hoe snel je achter een boef kan lopen.
Dat laatste lijkt me zelden een vereiste van politieagenten in het dagelijks werk. Alvast te weinig om dat als een uitsluitingscriterium te gebruiken.“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
09-03-2020, 14:21 #3134Member
- Registered
- 06/11/02
- Location
- Waarmaarde
- Posts
- 8,996
- iTrader
- 71 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 189/415
Criteria voor goeie fysieke conditie verschillen dus per geslacht?
no votes
Reply With Quote
-
09-03-2020, 14:23 #3135Member
- Registered
- 17/07/02
- Location
- Sint-Katelijne-Waver
- Posts
- 482
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 3 Post(s)
- Reputation
- 38/51
Maar zelfs voor het criterium 'goede fysieke conditie' waarom het verschil?
Waarom zou men dit definieren als een arbitrair % van wat het maximum fysiek haalbare is voor ieder gender, ipv van complete gelijkheid in de zin van 'iedereen moet minimum dezelfde prestaties kunnen leveren' ?Luck > Skillno votes
Reply With Quote

