Thread: De bedrijfswagen topic - Deel II
-
01-09-2020, 15:28 #1651Member
- Registered
- 14/05/13
- Location
- Leuven
- Posts
- 15,064
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 12/343
no votes
Reply With Quote
-
-
01-09-2020, 15:32 #1652Member
- Registered
- 25/11/11
- Location
- Heist-op-den-Berg
- Posts
- 20,821
- iTrader
- 4 (100%)
- Mentioned
- 48 Post(s)
- Reputation
- 195/814
Nee, Cafetariaplan
. Daar kunnen ze uw budget in zetten, en dan een aantal opties aanbieden die je kan kiezen om het "uitbetaald" te krijgen. Dat gaat dan meestal over pensioensparen, bonus, extra kindergeld (ofzoiets?) ... het ene al wat meer belast dan het andere.
no votes
Reply With Quote
-
01-09-2020, 15:35 #1653Member
- Registered
- 15/01/17
- Location
- Vlaanderen
- Posts
- 260
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 6/38
Geen van de twee. Mijn loonpakket is samengesteld via een cafetariaplan, en dat houdt gewoon in dat je een deel van uw brutoloon kan omzetten in andere extralegale voordelen naar keuze (auto, fiets, IT-materiaal, verlofdagen). Het grote voordeel is dat je zelf kan kiezen hoe hoog je leasingbudget is bijvoorbeeld. Je tikt er immers zelf voor af.
De sleutel bij zo'n systeem is gewoon om een zo hoog mogelijk loon te onderhandelen, en simulaties te doen op basis van je wensen om te zien of de rekening klopt (en je er überhaupt op vooruit gaat).no votes
Reply With Quote
-
01-09-2020, 15:37 #1654
Cash for car = wordt afgeschaft in december
Cafetariaplan = meestal enkel bij grote bedrijven omdat er wel wat kosten zijn om dat op te zetten
Mobiliteitsbudget = budget ligt vast (kan geen stuk van de bonus in dit systeem gestopt worden zoals je wel een stuk bonus in een cafetariaplan kan steken bvb) en moet gespendeerd worden aan één van de drie pijlers (milieuvriendelijke bedrijfswagen - duurzame vervoersmiddelen - cash aan 38% belast, dus minder opties dan in een cafetariaplan)
Aangezien je de vraag stelt ga ik er van uit dat je werkgever momenteel geen cafetariaplan heeft, wat waarschijnlijk ook impliceert dat hij er geen zal opzetten omdat jij geen auto wil nemen. Dus blijft eigenlijk enkel mobiliteitsbudget over, en ik weet niet of een werkgever verplicht is om dat aan te bieden.no votes
Reply With Quote
-
01-09-2020, 15:50 #1655no votes
Reply With Quote
-
01-09-2020, 16:10 #1656Member
- Registered
- 06/02/04
- Location
- Leuven
- Posts
- 1,534
- iTrader
- 18 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 3/47
Dit was voor de officiële cash for car. Ze deden dat van het bedrijf uit. Kwam beter dan uit dan al die andere regelingen die ze erna uitgevonden hebben (C4C en mobility budget).
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk'If you're not sure what to do with the ball, just pop it in the net and we'll discuss your options afterwards.' Bill Shankly. LFC YNWA!no votes
Reply With Quote
-
01-09-2020, 16:44 #1657Member
- Registered
- 29/07/15
- Location
- Kortrijk
- Posts
- 6,928
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 64/144
Je kreeg dan een brutobedrag dat op 600 netto extra uitkwam als je geen Audi A4 als bedrijfswagen nam maar zelf een auto kocht?
no votes
Reply With Quote
-
01-09-2020, 16:49 #1658no votes
Reply With Quote
-
01-09-2020, 16:50 #1659Platinum Member
- Registered
- 01/08/04
- Location
- De K.
- Posts
- 29,744
- iTrader
- 51 (100%)
- Mentioned
- 11 Post(s)
- Reputation
- 189/826
Ik denk dat de vraag eerder is dat zijn werkgever geen bedrijfswagen wil geven. En dat hij ook geen cafetariaplan heeft. Zijn toekomstige werkgever geeft enkel maar brutoloon en eventueel andere extralegale voordelen en bonussen.
Om simpel te antwoorden, reken uit wat je nu hebt qua loon op jaarbasis. Reken uit hoeveel die wagen u waard is op jaarbasis, simpel gezegd reken uit hoeveel een eigen wagen u kost op jaarbasis. Daarna tel je beide op en kijk je of de toekomstige werkgever een hoger aanbod geeft of niet.
Op voorhand kan ik u al zeggen dat hij met serieuze brutobedragen moet afkomen als je een gelijkaardig loon wilt.Maturity is often more absurd than youth and very frequently is most unjust to youth
PSN:Mrkend54lno votes
Reply With Quote
-
01-09-2020, 16:53 #1660Member
- Registered
- 14/05/13
- Location
- Leuven
- Posts
- 15,064
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 12/343
Als je auto in cafetariaplan steekt is dat mobiliteitsbudget he. Alleen kan je dan eerst nog andere optie nemen voor ze het cash uitbetalen
no votes
Reply With Quote
-
01-09-2020, 17:01 #1661Member
- Registered
- 06/02/04
- Location
- Leuven
- Posts
- 1,534
- iTrader
- 18 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 3/47
Ik heb het nooit geprobeerd dus weet niet juist hoe het op de loonbrief zou komen. Ik veronderstel dat je misschien consultants die geen wagen krijgen iets kan toekennen (soort van transportvergoeding).
Verzonden vanaf mijn iPhone met Tapatalk'If you're not sure what to do with the ball, just pop it in the net and we'll discuss your options afterwards.' Bill Shankly. LFC YNWA!no votes
Reply With Quote
-
01-09-2020, 19:42 #1662Member
- Registered
- 29/07/15
- Location
- Kortrijk
- Posts
- 6,928
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 64/144
Km vergoeding zal het wel niet zijn, daar kan je niet zomaar een getal op plakken aangezien je altijd andere afstanden zult hebben.
Bij Deloitte bijvoorbeeld kreeg je 250 of 450 bruto extra als je geen bedrijfswagen nam.
En als zij het al zo doen, denk ik niet dat je zomaar een nettovergoeding kan geven zonder daar bruto bovenop te betalen.
En anders is het gewoon een mobiliteitsbudget waar we hier over spreken.no votes
Reply With Quote
-
01-09-2020, 20:27 #1663Member
- Registered
- 21/12/14
- Location
- blob
- Posts
- 2,809
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 12/259
Een vaste nettovergoeding moet je ook kunnen verantwoorden aan de fiscus. Je kan niet voor 2 personen die dezelfde functie uitoefenen en dezelfde titel hebben, verschillende nettovergoedingen geven afhankelijk van als ze wel of niet een bedrijfswagen hebben.
no votes
Reply With Quote
-
01-09-2020, 22:49 #1664Member
- Registered
- 29/07/15
- Location
- Kortrijk
- Posts
- 6,928
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 64/144
Daar kan je heel creatief in gaan hoor. Komt vaak genoeg voor dat mensen loonsverhoging krijgen puur op nettovergoeding.
no votes
Reply With Quote
-
02-09-2020, 10:28 #1665
Hoe zit het eigenlijk met mensen die cash4car hebben genomen nadat het wordt afgeschaft?
no votes
Reply With Quote

