Thread: [deleted]

  1. #1
    [deleted]
    Guest

    [deleted]

    [deleted]
    no votes  

  2. #2
    beryl's Avatar
    Registered
    11/11/03
    Location
    Brussel
    Posts
    4,195
    iTrader
    0
    Mentioned
    9 Post(s)
    Reputation
    49/629
    Quote Originally Posted by Whit View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Iemand in de familie heeft zijn arbeidsovereenkomst laten zien aan mij, waarbij hij vroeg of het iets uitmaakte dat zijn naam foutief gespeld was (een letter ergens te veel, een fout die trouwens heel zijn leven lang gemaakt wordt). Op z'n werk zeggen ze dat het geen probleem is, maar ik ben toch niet zo zeker. Hij werkt er sinds oktober 2014.

    Ik ken zelf vrijwel niets van verbintenissenrecht (maar ik weet wel dat bij bv. documentair krediet een fout adres een reden kan zijn om het afgesproken bedrag niet te betalen), vandaar deze vraag.

    Alvast bedankt
    Zolang het duidelijk is wie er bedoeld wordt is er geen probleem. En bij een arbeidscontract zal dat wel redelijk duidelijk zijn. Bij een arbeidscontract van onbepaalde is een schriftelijke overeenkomst trouwens niet verplicht. Dus zelfs al zou het geschreven contract ongeldig zijn hoeft dat geen probleem te zijn. (Als hij er echt werkt en loon ontvangt is het voor beide partijen nogal moeilijk om te ontkennen dat er een overeenkomst was)
    no votes  

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in