-
02-04-2014, 12:54 #1
Overuren en zelfstandige in bijberoep
Normaal mag men maximum 50 uur per week werken, nu een bediende die volledig zelfstandig werkt bij een werkgever zou de overuren op zelfstandige basis willen doen en dan heb je geen maximum van je uren?
Er is wel op geen enkel punt schijnzelfstandigheid !
Zou dit volgens de sociale wetgeving mogen ???
Wanneer men voor een ander bedrijf na de uren gaat werken is er geen probleem!no votes
-
-
02-04-2014, 14:08 #2Member
- Registered
- 27/08/06
- Location
- /
- Posts
- 16,511
- iTrader
- 28 (97%)
- Mentioned
- 23 Post(s)
- Reputation
- 11/419
in principe is dat schijnzelfstandigheid ja, maar ik betwijfel dat ge daar last mee gaat hebben. de vraag is of de kosten van zelfstandig te zijn minder gaan zijn dan de baten.
no votes
-
02-04-2014, 15:33 #3
Dit heb ik hem ook verteld, want hij moet zeker 40€ per uur rekenen om het zelfde loon te hebben wat hij anders netto krijgt !
De Vraag is eigenlijk zou dit wettelijk mogen ???no votes
-
02-04-2014, 17:29 #4Member
- Registered
- 12/08/03
- Location
- Geel
- Posts
- 1,115
- iTrader
- 37 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/22
Is het mogelijk om loontrekkende en zelfstandige te zijn in dienst
van dezelfde werkgever?
Loontrekkers die bijkomende prestaties leveren, worden altijd verondersteld dit
te doen in het kader van hun arbeidsovereenkomst. Deze maatregel maakt het
je onmogelijk voor dezelfde werkgever in een gelijkaardige functie te werken, de
ene keer als loontrekker en de andere keer als zelfstandigeno votes
-
02-04-2014, 17:35 #5
Vergeet niet dat je als zelfstandige (ook in bijberoep) sociale zekerheid moet betalen!
Ik vind dit toch maar "louch".no votes
-
02-04-2014, 17:38 #6sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
euh? dat is net wél schijnzelfstandigheid en kan dus niet volgens de sociale wetgeving. Hij werkt niet volledig zelfstandige bij een werkgever, hij werkt in loondienst. Wil hij volledig zelfstandig werken, dan zal hij effectief volledig zelfstandig moeten werken en niet meer in loondienst. TOch als het over dezelfde opdrachtgever gaat.
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
-
02-04-2014, 17:43 #7
Is daar een wettekst over of een uitspraak.?
Lounch vind ik het niet, omdat zoveel mensen na hun dagtaak een bijberoep hebben, dit dan wel zou mogen wanneer het bij een ander werkgever is.
Als voorbeeld die ik geweten heb, een werknemer die via een uitzend kantoor ging werken bij firma X, en na de dagtaak bij die zelfde firma X ging werken in zelfstandig bijberoep, en dit kon wel.no votes
-
02-04-2014, 17:47 #8no votes
-
02-04-2014, 17:53 #9Member
- Registered
- 12/08/03
- Location
- Geel
- Posts
- 1,115
- iTrader
- 37 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/22
Ik vind enkel dit als bron maar ben er zeker van dat iemand hier wel de juiste wettekst bij kan vinden http://www.abvv-uz-brussel.be/Loontr...lfstandige.pdf
no votes
-
02-04-2014, 17:53 #10
Kijk nog een voorbeeld die ik verleden jaar tegengekomen heb, man busbestuurder werkt parttime 24 uur per week, en is zelfstandige Automekanieker die bij zijn werkgever na de dagtaak aan de bussen werkt.
Last edited by den oscar; 02-04-2014 at 17:58.
no votes
-
02-04-2014, 17:56 #11Member
- Registered
- 12/08/03
- Location
- Geel
- Posts
- 1,115
- iTrader
- 37 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/22
no votes
-
02-04-2014, 17:57 #12no votes
-
02-04-2014, 18:05 #13Member
- Registered
- 02/07/07
- Posts
- 191
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
Perfect voorbeeld van schijnzelfstandigheid.
Er zullen er zo inderdaad veel zijn maar bij controle hebben deze allemaal een probleem.
Wat natuurlijk wel kan is voor dezelfde werkgever een andere activiteit doen, wat je ook voor andere klanten in bijberoep doet vb administratief bediende in loondienst maakt in bijberoep websites voor verschillende firma's, en doet dit nu ook eens voor zijn vaste werkgever.
Ga je echter in bijberoep "admistratieve diensen" aanbieden aan je werkgever zal men dit (terecht) zien als schijnzelfstandigheid...no votes
-
02-04-2014, 18:15 #14
Bedankt voor het mee denken en zal dit allemaal aan de man in kwestie overmaken, het is nl een erkende boekhouder(40jaar oud)die ingeschreven werkt op een groot kantoor maar te veel overuren moet doen en zo iets wil te tegemoetkomen aan de wensen van de werkgever.
no votes
-
02-04-2014, 19:27 #15
Volgens mij kan dat enkel omdat als je via interim werkt, het interimkantoor je eigenlijke werkgever is. Als je dus als zelfstandige in bijberoep bv freelance copywriter bent en je gaat via interim ergens als copywriter aan de slag, dan kan je je freelance diensten nog steeds aan hetzelfde bedrijf aanbieden na je interimuren.
no votes

