-
05-08-2013, 16:13 #1
Betaling feestdag (21juli) bij Volvo Parts
Hey,
Ik heb aan de mannen van Randstad gevraagd of de feestdag van 21 juli ook wordt betaald, aangezien ik als jobstudent werk bij Volvo Parts, en mijn contract loopt van 3 juli tem 16 augustus, maar dan met weekcontracten.
Nu hebben ze mij laten weten dat "Deze dag werd door VLS verplaatst naar een dag in december."
Mijn vraag is: Is dat zomaar mogelijk? Ik vind dit niet normaal. Bovendien hadden ze me ergens in maart gezegd dat deze dag ook betaald zou worden, ookal valt het op een zondag.
Wat zijn mijn rechten, en wat moet ik ondernemen?
Alvast bedankt!JUVENTUS
PSN: TrapShot94no votes
-
-
05-08-2013, 16:19 #2Member
- Registered
- 14/05/13
- Location
- Leuven
- Posts
- 15,064
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 21 Post(s)
- Reputation
- 9/343
Ben je zeker dat die dag in je weekcontract stond? Want vaak doen ze dat niet bij interims heb ik al gehoord.
Normaal gezien moeten ze die dag betalen of als verlof geven (doen ze dus als jij niet werkt -> ben je hem kwijt)no votes
-
05-08-2013, 16:19 #3sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
dat is idd mogelijk om die dag collectief te verplaatsen. Mocht je in december dan een contract hebben, ging je een feestdag extra betaald worden, ook al had je toen maar enkel de feestdag van de 25e december.
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
-
05-08-2013, 16:26 #4
Het zijn weekcontracten, dus ik werk van maandag tem vrijdag, maar de zondag zit niet in het contract opgenomen.
Randstad liet me dit weten:
Wetgeving voorziet hierin het volgende.
Als de feestdag ingesloten ligt tussen 2 contracten, krijg je de feestdag sowieso uitbetaald.
Als dit niet het geval is, de volgende regel:
2 weken anciënniteit, tot 2 weken nadien recht op feestdag
1 maand anciënniteit, tot 1 maand na contract recht op feestdag.
Anciënniteit vervalt vanaf er meer dan 7 kalenderdagen tussen 2 contracten zit.
Die feestdag zit dus tussen 2 contracten. Dan is de vraag enkel of ze echt die feestdag mogen verplaatsen.JUVENTUS
PSN: TrapShot94no votes
-
05-08-2013, 16:28 #5sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
en het antwoord daarop is simpelweg: ja
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
-
05-08-2013, 16:40 #6Platinum Member
- Registered
- 21/11/11
- Location
- Vlaams-Brabant
- Posts
- 8,762
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/51
no votes
-
05-08-2013, 16:52 #7sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
omdat een feestdag die valt op een gewone inactiviteitsdag in principe recht geeft op een vervangende verlofdag...
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
-
05-08-2013, 17:56 #8
Miljaar he, ze hebben me weer goe zitten. O wee als ze den 15de ni betalen!!
JUVENTUS
PSN: TrapShot94no votes
