-
06-07-2013, 09:28 #76sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
wat bedoel je? Directe loonsvoordelen door die nieuwe maatregelen? Die zijn er niet.
goh, dat valt meestal goed mee. enige wat je meestal niet betaald krijgt is de wasvergoeding van 0,50 euro/dag als de werknemer zelf zijn werkkledij moet kuisen.“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
-
-
06-07-2013, 22:12 #77Platinum Member
- Registered
- 17/02/09
- Location
- evergem
- Posts
- 27,258
- iTrader
- 702 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 0/921
oke bedankt JPV
https://psnprofiles.com/Kenneke10
PSN : Kenneke10no votes
-
07-07-2013, 04:16 #78Banned
- Registered
- 27/10/12
- Location
- Oost-Vlaanderen
- Posts
- 4,212
- iTrader
- 12 (93%)
- Mentioned
- 8 Post(s)
- Reputation
- 8/50
Ik ben 8 jaar bediende geweest en 1 jaar arbeider. Oneerlijk. Sorry maar iedereen gelijk voor de wet.
no votes
-
07-07-2013, 13:22 #79Banned
- Registered
- 27/10/12
- Location
- Oost-Vlaanderen
- Posts
- 4,212
- iTrader
- 12 (93%)
- Mentioned
- 8 Post(s)
- Reputation
- 8/50
Met alle respect maar jij gaat uit van de veronderstelling dat de arbeiders wel aangenomen zijn maar dat ze die eigenlijk niet nodig hebben. En nu gaan ze die buiten gooien WANT de ontslagpremie is te groot? Dat klopt toch niet. Die arbeiders zijn daar ten eerste omdat ze werk moeten leveren en omdat ze een meerwaarde hebben met hun ervaring. Niets zo hatelijk dan de tijd en moeite die je moet steken in een 20 jarige student. Time is money.
Personeel is geen luxe. Dat wil ik zeggen. Je hebt ze nodig. En als dat geld kost, so be it. De CEO wordt er wel degelijk rijk van. Van een éénmanszaak kun je nooit rijk worden.
Het onrecht is eindelijk weg. Persoon A krijgt x euro ontslagpremie na 7 jaar werken en persoon B krijgt als arbeider maar x / 10 als ontslagpremie. Iedereen gelijk voor de wet neen? Er is nog 1 probleem: ambtenaren. Waarom die nog een speciaal statuut krijgen is mij een raadsel. Nogmaals, iedereen gelijk voor de wet.no votes
-
18-10-2013, 08:38 #80sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
gisteren vorming gekregen over de nieuwe regeling voor ontslag bij arbeiders/bedienden en het wordt toch wel hééél ingewikkeld. Er zitten jammer genoeg ook héél veel addertjes onder het gras die weliswaar héél voordelig zijn voor arbeiders, maar waar er serieus misbruik van gemaakt zal worden, ten koste van de overheid.
1 voordeel wel: je moet echt dom zijn om als bruggepensioneerde (toch zeker in het begin) niet te gaan werken...“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
-
18-10-2013, 08:50 #81no votes
-
18-10-2013, 09:18 #82sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
1 addertje die ik gisteren bedacht:
Stel: arbeider en werkgever zijn familie van elkaar. Werknemer heeft 38 jaar opzegtermijn (als voorbeeld) en werkt in beton. Uurloon 14 euro/uur, 38 urenwerkweek.
Wat doet werkgever: ontslaat werknemer op 01/06/2014 .
Werkgever moet een opzeg laten presteren van 129+28 kalenderdagen, daarna krijgt werknemer 403 dagen OCV, betaald door de overheid. Echter, na die 129+28 kalenderdagen gaat de werknemer gewoon weer in dienst bij werkgever.
resultaat: geen grote extra kost werkgever, extra inkomen voor de werknemer: een netto uitkering van (weliswaar bruto) zo'n 30628 euro, die zelfs fiscaal niet aangegeven zal moeten worden...“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
-
18-10-2013, 09:23 #83
Als dat teveel voorkomt ga je in aanvaring komen met de sociale antimisbruikbepaling toch? (Alléja, gesteld dat die deftig zou werken)
Is eximius vir est quocum meliores videamur.no votes
-
18-10-2013, 09:29 #84sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
teveel: ja, maar de pa die zijn zoon tewerkstelt en slim is, zal héél wat voordeel kunnen doen... bvb bij overdracht van zaak van vader op zoon indien zoon tewerkgesteld was als werknemer.
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes

