Page 6 of 6 First ... 23456
  1. #76
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    242/2111
    Quote Originally Posted by Kenneke10 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Welke voordelen heb je als arbeider op financieel gebied of is daar nog geen zicht op ?
    wat bedoel je? Directe loonsvoordelen door die nieuwe maatregelen? Die zijn er niet.
    Quote Originally Posted by tonymontana View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Veel arbeiders krijgen die kosten niet terug hoor. Misschien wel in de grote bedrijven maar zeker niet de vele kleine bouwondernemingen...
    goh, dat valt meestal goed mee. enige wat je meestal niet betaald krijgt is de wasvergoeding van 0,50 euro/dag als de werknemer zelf zijn werkkledij moet kuisen.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes  

  2. #77
    Kenneke10's Avatar
    Registered
    17/02/09
    Location
    evergem
    Posts
    27,258
    iTrader
    702 (100%)
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    0/921
    oke bedankt JPV
    no votes  

  3. #78

    Registered
    27/10/12
    Location
    Oost-Vlaanderen
    Posts
    4,212
    iTrader
    12 (93%)
    Mentioned
    8 Post(s)
    Reputation
    8/50
    Ik ben 8 jaar bediende geweest en 1 jaar arbeider. Oneerlijk. Sorry maar iedereen gelijk voor de wet.
    no votes  

  4. #79

    Registered
    27/10/12
    Location
    Oost-Vlaanderen
    Posts
    4,212
    iTrader
    12 (93%)
    Mentioned
    8 Post(s)
    Reputation
    8/50
    Quote Originally Posted by Awesomeness View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ben eens benieuwd hoeveel 50-plussersarbeiders er gaan buitengestampt worden omdat de ontslagvergoedingen te hoog worden. Een arbeidersbedrijf zal een kleinere kern gaan hanteren en de interimbusiness zal floreren, nauwelijks nog vaste contracten.
    Met alle respect maar jij gaat uit van de veronderstelling dat de arbeiders wel aangenomen zijn maar dat ze die eigenlijk niet nodig hebben. En nu gaan ze die buiten gooien WANT de ontslagpremie is te groot? Dat klopt toch niet. Die arbeiders zijn daar ten eerste omdat ze werk moeten leveren en omdat ze een meerwaarde hebben met hun ervaring. Niets zo hatelijk dan de tijd en moeite die je moet steken in een 20 jarige student. Time is money.

    Personeel is geen luxe. Dat wil ik zeggen. Je hebt ze nodig. En als dat geld kost, so be it. De CEO wordt er wel degelijk rijk van. Van een éénmanszaak kun je nooit rijk worden.

    Het onrecht is eindelijk weg. Persoon A krijgt x euro ontslagpremie na 7 jaar werken en persoon B krijgt als arbeider maar x / 10 als ontslagpremie. Iedereen gelijk voor de wet neen? Er is nog 1 probleem: ambtenaren. Waarom die nog een speciaal statuut krijgen is mij een raadsel. Nogmaals, iedereen gelijk voor de wet.
    no votes  

  5. #80
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    242/2111
    gisteren vorming gekregen over de nieuwe regeling voor ontslag bij arbeiders/bedienden en het wordt toch wel hééél ingewikkeld. Er zitten jammer genoeg ook héél veel addertjes onder het gras die weliswaar héél voordelig zijn voor arbeiders, maar waar er serieus misbruik van gemaakt zal worden, ten koste van de overheid.

    1 voordeel wel: je moet echt dom zijn om als bruggepensioneerde (toch zeker in het begin) niet te gaan werken...
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes  

  6. #81

    Registered
    02/04/05
    Location
    Gent
    Posts
    12,647
    iTrader
    0
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    9/379
    Quote Originally Posted by JPV View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    gisteren vorming gekregen over de nieuwe regeling voor ontslag bij arbeiders/bedienden en het wordt toch wel hééél ingewikkeld. Er zitten jammer genoeg ook héél veel addertjes onder het gras die weliswaar héél voordelig zijn voor arbeiders, maar waar er serieus misbruik van gemaakt zal worden, ten koste van de overheid.

    1 voordeel wel: je moet echt dom zijn om als bruggepensioneerde (toch zeker in het begin) niet te gaan werken...
    Heel wat zaken moeten ook nog opgeklaard worden. Soit, we zien wel wat het zal geven zeker?
    Is eximius vir est quocum meliores videamur.
    no votes  

  7. #82
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    242/2111
    Quote Originally Posted by Conradus View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Heel wat zaken moeten ook nog opgeklaard worden. Soit, we zien wel wat het zal geven zeker?
    1 addertje die ik gisteren bedacht:
    Stel: arbeider en werkgever zijn familie van elkaar. Werknemer heeft 38 jaar opzegtermijn (als voorbeeld) en werkt in beton. Uurloon 14 euro/uur, 38 urenwerkweek.

    Wat doet werkgever: ontslaat werknemer op 01/06/2014 .

    Werkgever moet een opzeg laten presteren van 129+28 kalenderdagen, daarna krijgt werknemer 403 dagen OCV, betaald door de overheid. Echter, na die 129+28 kalenderdagen gaat de werknemer gewoon weer in dienst bij werkgever.

    resultaat: geen grote extra kost werkgever, extra inkomen voor de werknemer: een netto uitkering van (weliswaar bruto) zo'n 30628 euro, die zelfs fiscaal niet aangegeven zal moeten worden...
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes  

  8. #83

    Registered
    02/04/05
    Location
    Gent
    Posts
    12,647
    iTrader
    0
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    9/379
    Als dat teveel voorkomt ga je in aanvaring komen met de sociale antimisbruikbepaling toch? (Alléja, gesteld dat die deftig zou werken)
    Is eximius vir est quocum meliores videamur.
    no votes  

  9. #84
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    242/2111
    teveel: ja, maar de pa die zijn zoon tewerkstelt en slim is, zal héél wat voordeel kunnen doen... bvb bij overdracht van zaak van vader op zoon indien zoon tewerkgesteld was als werknemer.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes  

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in