-
08-06-2013, 16:44 #31Member
- Registered
- 28/12/08
- Location
- Gent
- Posts
- 721
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
Als zaakvoerder van een bedrijf wens ik een junior IT'er te "benoemen".Verschil tussen arbieders/bedienden en ambtenaren is niet discriminerend, daarover heeft de rechtbank zich al uitgesproken. Dat moet dus niet aangepast worden.
Je moet niet op de loop gaan voor het maatschappelijk debat waarom er überhaupt een "principiceel"
onderscheid nodig is voor mensen die werken in de private sector en diegene die werken voor de overheid.Last edited by RadicalAtheist; 08-06-2013 at 17:12. Reason: typo
no votes
-
-
08-06-2013, 16:57 #32Member
- Registered
- 12/04/09
- Location
- Gemeente/stad
- Posts
- 3,489
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 11/50
^^
Een rechtbank zou zich trouwens onbevoegd moeten verklaren om een uitspraak te doen over het onderscheid tussen ambtenaren en bedienden, omdat rechters en consoorten zelf allemaal vastbenoemd zijn. Ze zijn dus niet echt onpartijdig.
Er is idd geen enkele reden waarom men het ambtenarenstatuut niet zou betrekken in het debat statuut bedienden/arbeiders.
Het verschil ambtenaar/bediende is evenzeer discriminerend dan het verschil bediende/arbeider.no votes
-
08-06-2013, 17:26 #33Approved 9liver
- Registered
- 17/01/04
- Location
- My Head
- Posts
- 11,208
- iTrader
- 29 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 0/34
Topman Volvo: ?Eengemaakt statuut? Dan moeten wij sluiten? - De Standaard
Zou lachen zijn, hier is je nieuwe staat en je C4. Dank u en tot ziens!
Ik ben heel dat vakbonden/arbeiders gedoe meer dan beu. Ze beseffen verdomme niet hoe goed ze het allemaal hebben. Stuur ze allemaal eens 2 weken naar China, het zal rap gedaan zijn met wenen en staken.._.no votes
-
08-06-2013, 17:29 #34Member
- Registered
- 13/04/08
- Posts
- 883
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
no votes
-
08-06-2013, 17:35 #35Member
- Registered
- 22/09/11
- Location
- Beringen
- Posts
- 1,529
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/5
no votes
-
08-06-2013, 17:50 #36
ik ben arbeider,ik ben ni gaan staken,al die zever,de mensen hadden ni moeten staken de voorbije jaren als de regering hun werk doet zoals ze moeten doen en ni hun zakken vullen me wetjes uitbrengen die gewone burgers treffen en waarmee ZEI nog meer hun zakken kunnen vullen,en dan zagen dat crisis de schuldige is,en al de rest dan ni mee genomen,we komen nu veel te weten door de media,maar dan weet ik nu meer als genoeg hoe het allemaal zo ver is kunnen komen,vroeger was de media ni zo uitgebreid,en wisten ni veel af van al dat gesjoemel.als iedereen zou bijdragen op correcte manier naar wedde dat je hebt,dan zouden we nu ni zo in de shit zitten,en wa minder geld uitdelen,het verloopt gewoon ni eerlijk,en dat tergt op den duur de werkende mensen.
Last edited by Anoniem11; 08-06-2013 at 19:46.
no votes
-
03-07-2013, 11:21 #37sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
Ter info: het voorstel van het VBO:
- maximale ancienniteit van 20 jaar, op dat moment een opzegtermijn van 32 weken
- onderhandelingen binnen de sector mogelijk tot een maximale opzegtermijn van 48 weken
- afwijking voor een aantal sectoren mogelijk in negatieve zin (dus minder opzegtermijn)
- bij arbeiders mogen de door de RVA betaalde ontslagpremies afgetrokken worden van de opzegtermijnen.
ABVV zit op:
3 maand (= ongeveer 13 weken) opzeg per beginnende schijf van 5 jaar (huidig systeem van bedienden), met enkele mogelijkheden qua afwijking in beperkte mate (o.a. verkorte opzeg mogelijk tijdens eerste 6 maanden (uitbreiding van proef voor arbeiders naar dat van bedienden).
We hebben nog 5 dagen om eruit te komen (niet dus). Regering zal moeten ingrijpen of er volgen massaal veel rechtzaken. Ben ik blij dat ik vanaf deze middag met verlof ben
.
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
-
03-07-2013, 11:31 #38
Buiten het feit dat ik als Managing Director en CFO met een Bachelor diploma, net goed genoeg ben voor de overheid om aan het loket te zitten. Diploma's als grootste referentiepunt = MAJOR FAIL
Dus zo eerlijk of zoveel vrije keuze is er niet. Je bent binnen het overheids orgaan zeer beperkt. Nu men werkt er aan, maar diploma vereisten staan nog steeds bovenaan de selectieprocedure.The difficulty lies not so much in developing new ideas as in escaping from old ones.
John Maynard Keynesno votes
-
03-07-2013, 11:39 #39
En alhoewel ik in se voorstander ben van het afschaffen van de carensdag (ziek is ziek), is het natuurlijk wel zo dat die carensdag er ook niet gekomen is voor niets. Misbruik is er altijd van ziekte.
Een bediende die een dag ziek is, wordt meestal geacht zijn werk diezelfde maand toch nog gedaan te hebben, hoe is zijn probleem. Voor een arbeider geld dit, vooral in productie omgevingen, niet. Fundamenteel zijn arbeider en bediende dan ook verschillend. Het feit dat beide een ander statuut hebben vind ik op zich niet meer dan normaal. De vraag is echter, is het huidige onderscheid dat gemaakt wordt relevant, m.a.w. zijn de verschillen gelinkt aan de verschillen in job/verantwoordelijkheid? Dan zeg ik in bepaalde gevallen nee.
Mijn vrees is dat een boel productiebedrijven het zeer moeilijk gaan krijgen en de nood aan flexible arbeidskrachten niet ingevuld krijgen. Als je als bedrijf ziet dat het 5 voor 12 is en 10% van j mensen moet laten gaan en dan plots geconfronteerd wordt met torenhoge opzegtermijnen, dan kan dat wel eens de doodsteek zijn.The difficulty lies not so much in developing new ideas as in escaping from old ones.
John Maynard Keynesno votes
-
03-07-2013, 11:42 #40sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
Diploma als grootste referentiepunt is het beste van de mogelijkheden bij de overheid, gezien dit objectief is...
De grootste fail zit echter in je eigen opmerking: men heeft wel degelijk de mogelijkheid om je aan te nemen voor andere jobs, mits jij de moeite doet om EVC's te laten erkennen of er schaarste is voor de functie waarvoor ze je willen aanwerven.
Ik ben bvb als praktijklector aangenomen zonder (op dat moment) een diploma te bezitten...“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
-
03-07-2013, 13:36 #41
Als je quote gelieve niet alleen te quoten wat goed uitkomt. Ik zei evenzeer "men werkt eraan". Dus zo groot is die fail niet.
The difficulty lies not so much in developing new ideas as in escaping from old ones.
John Maynard Keynesno votes
-
03-07-2013, 13:53 #42sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
-
03-07-2013, 19:36 #43Member
- Registered
- 13/02/03
- Location
- Antwerp
- Posts
- 683
- iTrader
- 39 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/1
Ik ben bereid als bediende om enkele voordelen af te bouwen ten voordele van de arbeiders. Ik hoop dat dit vice versa ook het geval is.
één statuut zal in het begin alleen maar zijn van, wat verlies ik, wat ben ik kwijt maar in de long run trekken we dan allemaal aan dezelfde kar en geen verdeelde vakbond arbeiders, bediendes en al die segmentatie.
Andere landen doen het al zo dus just do it imo. Voor HR ook een pak gemakkelijker en transparanter.Just think about it.
"My Mama always said, 'Life was like a box of chocolates; you never know what you're gonna get.'"no votes
-
03-07-2013, 19:53 #44no votes
-
03-07-2013, 19:57 #45Member
- Registered
- 22/07/05
- Location
- Lendelede :)
- Posts
- 9,711
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 8/297
zolang da ze van mijn vakantiegeld blijven mogen ze doen wa ze willen met hun ontslagtermijnen
sedert da ze bezig zijn met onderhandelen zijn er wel al enkele buitengevlogen op mijn werk (arbeiders) ze doen grote kuis voordat dit ingaat|^^^^^^^^^^^^^^^^^^\||____
|....The BEER TRUCK.... ||||'""|""°\_,__
|___MIJN VIDEOS__l||__|__|___|) _____|
|(@)(@)""""""""""""**|(@)(@)****|(@)| COPY THE BEER TRUCK INTO YOUR SIG TO HELP THE WORLD HAVE MORE BEER! AYE!no votes

Ben benieuwd wat dit eenheidsstatuut gaat geven.
