-
24-04-2016, 16:46 #1531[deleted]Guest
[deleted]
[deleted]
no votes
Reply With Quote
-
-
24-04-2016, 16:48 #1532[deleted]Guest
[deleted]
[deleted]
no votes
Reply With Quote
-
24-04-2016, 16:51 #1533dacubaGuest
Jip. Daarom zullen succesvolle bedrijven in de toekomst een cultuur creëren, waar elke medewerker rechtstreeks en ten volle zijn of haar "eigen belang" kan ontwikkelen, onrechtstreeks in het goed van het bedrijf. Dat staat in schril contrast met bedrijven (zie afbeelding TNTim), waar werknemers enkel en alleen het zware werk ten voordele van een ander moeten vervullen.
no votes
Reply With Quote
-
24-04-2016, 16:53 #1534Member
- Registered
- 09/07/13
- Location
- Dichtbij
- Posts
- 2,711
- iTrader
- 13 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 23/156
no votes
Reply With Quote
-
24-04-2016, 16:53 #1535[deleted]Guest
[deleted]
[deleted]
no votes
Reply With Quote
-
24-04-2016, 16:58 #1536Member
- Registered
- 09/07/13
- Location
- Dichtbij
- Posts
- 2,711
- iTrader
- 13 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 23/156
Net niet.
In sommige welstellende bedrijven in Amerika was er een cultuur ontstaan waarbij er door de werknemers quasi gratis opleidingen konden gevolgd worden. Resultaat: na het behalen van de opleiding vertrokken de werknemers naar een beter betaalde job bij een ander bedrijf. Dankzij het behalen van de opleiding was immers hun marktwaarde verhoogd.
Oplossing van die bedrijven: ze worden enkel nog on the job opgeleid en krijgen hoogstens nog een certificaat met een joekel van een stempel met het bedrijfslogo op. Daarmee kunnen de werknemers niet meer naar een ander lopen.
Eindresultaat: eigen belang van de werknemer is weer ondergeschikt gemaakt aan het belang van het bedrijf. Zoals het in een kapitalistische maatschappij spijtig genoeg behoort te zijn.
Uw post is toch net hetzelfde als wat ik zei?
Met de nuance dat je de cartoon niet leuk vond.
no votes
Reply With Quote
-
24-04-2016, 16:59 #1537dacubaGuest
Maak eens een extrapolatie van die visie over een volledige arbeidsmarkt. Dan vervalt het "probleem", en zo gaat de toekomst eruit zien.
Ik neem dat topic niet als maatstaf voor mijn visie over de toekomst. Dat topic is, net zoals jouw en mijn aanwezigheid op dit forum (niet iedereen in de wereld beschikt over internet), een uiting van superioriteit. Er zijn genoeg mensen die hun ons kwalijk kunnen nemen onze nuttige tijd te "verspillen" aan een internetforum, bijvoorbeeld. Ik kan geen rekening houden met anekdotische of persoonlijke argumenten.
Loon zegt niks over de kwaliteit van hun werk. Loon zegt enkel iets over vrije tijd die noodzakelijk opgeofferd wordt tbv een verloning.no votes
Reply With Quote
-
24-04-2016, 17:04 #1538Member
- Registered
- 15/08/13
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,587
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 11/107
Hier geef ik eigenlijk terug hetzelfde antwoord als daarstraks. Ik geef u gelijk tot op het moment er extra zaken bij komen. Bepaalde taken die niet leuk zijn, maar ook wel moeten gebeuren of eens meer uren kloppen. Elke job heeft wel zo'n zaken. Dan heb je iets meer aan iemand die wel meer gefocust is op het geld als iemand die loyaal is.
Een kameraad van mij is aan het bouwen en als er overuren te doen zijn, dan geeft hij zijn eigen direct kandidaat. De overuren moeten gedaan worden in het belang van het bedrijf, de andere zijn dan ook sneller geneigd (die zijn ook loyaal) om te zeggen van ik wil ook nog mijn vrije tijd hebben. Alles heeft zijn limiet.
Als je 20 man kunt vinden die zo loyaal zijn dat die alles doen voordat bedrijf, dan heb je toch wel serieus goed volk gevonden. Dan spreek ik over zaken waarvoor ze dan geen vergoeding krijgen of veel meer uren kloppen dan was afgesproken. In realiteit is dat niet zo. Pas op er bestaan er zo'n hoor, maar dan spreek je echt puur over vzw's.
In mijn ogen is de mix zowat het betere.no votes
Reply With Quote
-
24-04-2016, 17:06 #1539[deleted]Guest
[deleted]
[deleted]
no votes
Reply With Quote
-
24-04-2016, 17:06 #1540[deleted]Guest
[deleted]
[deleted]
no votes
Reply With Quote
-
24-04-2016, 17:08 #1541[deleted]Guest
[deleted]
[deleted]
no votes
Reply With Quote
-
24-04-2016, 17:11 #1542Member
- Registered
- 15/08/13
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 5,587
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 6 Post(s)
- Reputation
- 11/107
no votes
Reply With Quote
-
24-04-2016, 17:12 #1543Member
- Registered
- 09/07/13
- Location
- Dichtbij
- Posts
- 2,711
- iTrader
- 13 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 23/156
De beweegreden van die bedrijven is perfect verstaanbaar. Als bedrijfsleider van zulk een bedrijf zou ik exact hetzelfde doen als mijn werknemers me een mes in de rug steken. Het is de harde logica van het kapitalisme.
'spijtig genoeg' omdat kapitalisme de tot nu toe beste samenlevingsvorm is.
Ik vind dat persoonlijk spijtig omdat het een 'ieder voor zich'-mentaliteit is en dat beantwoordt blijkbaar het best aan de menselijke natuur.
Communisme bijv is imo in theorie een veel betere samenlevingsvorm. Maar dat is een heel andere discussie.
no votes
Reply With Quote
-
24-04-2016, 17:15 #1544[deleted]Guest
[deleted]
[deleted]
no votes
Reply With Quote
-
24-04-2016, 17:18 #1545Member
- Registered
- 09/07/13
- Location
- Dichtbij
- Posts
- 2,711
- iTrader
- 13 (100%)
- Mentioned
- 7 Post(s)
- Reputation
- 23/156
Vandaar de 'in theorie'.

Dat het niet werkt, heeft vooral te maken met demotivatie van werknemers.
Beroepseer en persoonlijke ontwikkeling zijn ineens veel minder belangrijk als je in hetzelfde huis woont/hetzelfde eten krijgt als uw buur.
(en omdat er aan het hoofd telkens iemand kwam die net iets meer 'gelijk' is dan de rest en hoogheidswaanzin kreeg.
)
no votes
Reply With Quote

