1. #1

    Registered
    18/12/03
    Location
    Oostende
    Posts
    289
    iTrader
    9 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0

    Verkeerd loon terugbetalen

    Hey,

    Ik werk momenteel als bediende met een interimcontract voor een transportbedrijf. Dit met een typische weekcontract.

    Ik kreeg normaal bruto 12,14 per uur. Echter vanaf de 2de week van december stond er op een contract (en later loonfiche) 14,14 per uur. Scheelde enorm veel op een maand tijd, maar na 4x is dit men nu te weet gekomen omdat ik het gewoon ff ter sprake bracht op de personeelsdienst. Kan me eigen kop daarvoor nog steeds inslaan.

    Anyway,

    Konvert wil dat geld terug. Ik zie niet in hoe ze dit echt kunnen eisen (het gaat om 230euro bruto). Natuurlijk, als ik het niet teruggeef, mag ik m'n job vaarwel zeggen, en eventuele doorgroei mogelijkheden natuurlijk ook. Daarnaast heb ik deze week ook bijna voor 230 euro gewerkt, als ik dus nu Neen zeg met argumentatie, dan kan ik waarschijnlijk ook naar m'n loon van afgelopen 3 dagen fluiten.

    Ik kreeg volgende mail:
    Beste X,

    Uw loon werd gecorrigeerd, het komt er nu op neer dat u met een negatief zit en er zijn 2 opties om dit recht te zetten:

    - U komt langs op ons kantoor en komt het verschil cash terug brengen (morgen weet ik het exacte bedrag).

    - U komt even langs op kantoor en we passen de contracten aan.

    Kunt u ons een seintje geven wat u verkiest?
    Als ik dat teruggeef, dan heb ik voor de staat toch 230euro meer verdiend. Ik zal al zotveel belastingen moeten betalen voor 2011.
    Als zij dat doen, breken ze dan ook geen contractbreuk met eerdere contracten, kan toch niet voor een interim bedrijf?
    Heb veel vragen die ik moeilijk onder woorden kan brengen, heb vooral het gevoel van: "Jeetje ik weet echt niet hoe dit aan te pakken".

    Terzijde, als ik een verkeerd gsmcontract onderteken, kan ik ook niet gaan vragen "ik bedoelde eigenlijk 15euro niet 25euro per maand", kun je voor 3 maand 10euro cash terug komen geven?" - is totaal niet dezelfde zaak maar van op een afstand zie ik er veel gelijkenissen in.

    Kortom, welke stappen onderneem ik het best.
    Ben trouwens niet aangesloten bij een vakbond.
    no votes  

  2. #2
    [deleted]
    Guest

    [deleted]

    [deleted]
    no votes  

  3. #3
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    242/2111
    cash teruggeven: nooit doen. Je kan idd je loon behouden (ook voor de huidige dagen indien je een contract hebt), ze hebben geen punt om op te staan. Je kan dan natuurlijk wel fluiten naar een nieuw contract;
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes  

  4. #4
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    242/2111
    denmilitair: hij heeft een contract van 14,14 euro, wat niet abnormaal is. Het is dus wél zijn geld.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes  

  5. #5
    Anopheles's Avatar
    Registered
    11/01/11
    Location
    Beveren(waas)
    Posts
    150
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/4
    Je hoeft niet gesyndiceerd te zijn om vakbonds advies in te winnen, die mannen helpen je graag !!! zeker checken en hun advies opvolgen.
    Death to all but(t) Metal
    Anopheles : www.myspace.com/progressionintime
    PSN : Dragonland
    Xbox : Pioneermark
    no votes  

  6. #6
    Denmilitair's Avatar
    Registered
    19/07/02
    Location
    Zwalm
    Posts
    1,979
    iTrader
    39 (95%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/4
    Quote Originally Posted by JPV View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    denmilitair: hij heeft een contract van 14,14 euro, wat niet abnormaal is. Het is dus wél zijn geld.
    jup khad verkeerd gelezen
    no votes  

  7. #7
    Piekatsjoe's Avatar
    Registered
    26/07/04
    Location
    Klerken
    Posts
    2,308
    iTrader
    0
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    3/31
    Als het zo staat op uw contract hebben ze geen poot om op te staan...

    @hierboven: veel van die bedrijven werken met interimkantoren, die geven nl. het contract aan de werknemer en betalen dan ook hun loon. Dus hij kan weldegelijk fluiten naar een nieuw contract in het slechste geval.
    PSN: Piekatsjoe
    no votes  

  8. #8
    nivekii's Avatar
    Registered
    04/10/05
    Location
    Buggenhout
    Posts
    869
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/3
    Either way, als er getekende contracten zijn waar 14,14€ op staat, en dat is getekend door zowel hem als het interimkantoor, dan moet hij dat toch gewoon houden?
    no votes  

  9. #9
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    242/2111
    Quote Originally Posted by tommie314 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik weet niet hoe de structuur is. Betaalt de wergever het interimkantoor voor 'arbeid' en moet het interimkantoor dan niet alles afhandelen met TS? Of is het interimkantoor een bemiddelaar en vangen die een % per contract dat ze helpen afhandelen tussen TS en werkgever?
    werkgever = immokantoor
    werknemer = TS
    gebruiker = de plaats waar hij tewerkgesteld is

    Werkgever (immo) heeft A.O. met werknemer (TS) voor 14,14 uur
    Werkgever (immo) heeft contract met gebruiker waarin ze werknemers zoeken en gebruiker betaalt op basis van uurloon 14,14 uur.
    Gebruiker en werknemer hebben géén overeenkomst met elkaar.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes  

  10. #10
    [deleted]
    Guest

    [deleted]

    [deleted]
    no votes  

  11. #11
    Twinturbo's Avatar
    Registered
    10/10/10
    Location
    Antwerpen
    Posts
    3,493
    iTrader
    7 (100%)
    Mentioned
    3 Post(s)
    Reputation
    1/47
    Het loon stond duidelijk op het contract (wat ze zelf opstellen...), en is door beide partijen getekend. Dus terugeisen kunnen ze niet.

    En daarbij what's the worst that could happen? Je geen contracten meer aanbieden?
    Dan gaan ze in hun eigen vingers snijden aangezien ze een veelvoud krijgen van jou uurloon.
    no votes  

  12. #12

    Registered
    18/12/03
    Location
    Oostende
    Posts
    289
    iTrader
    9 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    ik denk idd dat áls ze mij niet meer willen bij Konvert, mijn bedrijf, die momenteel volgens mij toch 5 a 8 bediende heeft via Konvert, en wss een heel pak arbeiders op de loskaaien, zwaar teleurgesteld zou zijn.
    Zowiezo was het al moeilijk om mij te vinden, er is ook niemand die mijn vervanger zou kunnen opleiden. Ik denk dus niet dat Konvert zonder nadenken zal beslissen om alle contacten met me te verbreken.


    Konvert vertelde me gisteren ook langs de telefoon dat ik de teveel gekregen loon van vorige week, deze week al van mijn weekloon zou zien afgetrekt worden. Wait wut? Ik stem daar toch helemaal nog niet mee in? Hoe zetten ze dat dan op m'n loonfiche: LOON TEVEEL WEEK 9JAN - 13JAN. -x Euro

    Of mijn contract door beide partijen is getekend, daar heb ik toch m'n twijfels over. Straks eens kijken als ik thuis ben.

    Natuurlijk heb ik origineel, week1, ingestemd met een loon van €12. Dus nu zo hard gaan vechten voor die 2euro is mss zelf wat leip. Echter, betaald is betaald, getekend is getekend.
    En ik ben ervan overtuigd dat ik naast m'n extra verdient geld nog andere weerslagen zal van krijgen, ik denk vooral aan belastingen natuurlijk, en daar kan ik eigenlijk niet mee lachen.

    Daarnaast, zoals bij vele interimkantoor, pas afgestudeert semi-lekker meisje, 3de persoon in de 3 maand sinds ik daarvoor werk. Als ik dus een diepgaandere vraag stel, moet ze altijd het antwoord hoger gaan vragen. Meestal krijg ik dan de volgende dag een mailtje. Als ik nu dus in het bureau in discussie wil treden, heeft het eigenlijk totaal geen zin, probeer ik gewoon m'n gelijk te halen van een 25jarig vrouwtje die mogelijks volgende maand weg is.

    Anywayz, interimbureaus, not my cup of tea fosure
    no votes  

  13. #13
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    242/2111
    stuur ze een mailtje dat, als ze loon afhouden van jou, ze de volgende dag de inspectie mogen verwachten. (dan wel iets beleefder ).

    Loon afhouden, zonder je toestemming, mogen ze NIET in dit geval.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes  

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in