1. #1081
    Gentei's Avatar
    Registered
    08/11/05
    Location
    Antwerpen
    Posts
    17,952
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    0/188
    Vraagje.

    Ik heb een operatie gehad, na een bepaalde tijd (28 of 30 dagen dacht ik) val je op ziekenkas, nu is mijn vraag hoe worden die dagen geteld?

    zijn dat alleen werkdagen van maandag tot vrijdag of zijn de weekends ook inbegrepen op die telling?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #1082
    smokey9bear's Avatar
    Registered
    13/02/15
    Location
    Lochristi
    Posts
    53
    iTrader
    5 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by Gentei View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Vraagje.

    Ik heb een operatie gehad, na een bepaalde tijd (28 of 30 dagen dacht ik) val je op ziekenkas, nu is mijn vraag hoe worden die dagen geteld?

    zijn dat alleen werkdagen van maandag tot vrijdag of zijn de weekends ook inbegrepen op die telling?

    Volgens mij, na een maand wordt je op ziekenkas gezet.
    Met weekends inbegrepen.

    Dus 1 volledige maand na begin arbeidsongeschiktheid.
    ...
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #1083
    Gentei's Avatar
    Registered
    08/11/05
    Location
    Antwerpen
    Posts
    17,952
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    0/188
    Quote Originally Posted by smokey9bear View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Volgens mij, na een maand wordt je op ziekenkas gezet.
    Met weekends inbegrepen.
    Tis da ik dacht dat het ook weekends waren die inbegrepen worden op die dagen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #1084
    smokey9bear's Avatar
    Registered
    13/02/15
    Location
    Lochristi
    Posts
    53
    iTrader
    5 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by yifski View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik ben van plan om aan het eind van dit jaar mijn ontslag te geven, na bijna 2 jaar in dienst te zijn bij het bedrijf. Heb ik tijdens mijn opzeggingstermijn dan recht op een eindejaarspremie, als ik nog in dienst ben tot 31 December?
    Eindejaarspremie wordt niet berekent van januari tot december, maar van juli tot juni (of iets dergelijks) hangt volgens mij ook een beetje af van de sector (paritair comite)
    Ook al geef je je ontslag, zolang je je nog werkt in opzeggingstermijn heb je ook voor die dagen recht op eindejaarspremie.
    ...
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #1085
    smokey9bear's Avatar
    Registered
    13/02/15
    Location
    Lochristi
    Posts
    53
    iTrader
    5 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by Gentei View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Tis da ik dacht dat het ook weekends waren die inbegrepen worden op die dagen.
    Hangt ook af of je bediende of arbeider bent;
    Bij bediende is het een maand, bij arbeiders vanaf de 15de dag
    ...
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #1086

    Registered
    17/01/11
    Location
    3300
    Posts
    318
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Klopt dat dat je ziektebriefjes op geen enkele manier terugbetaald kan krijgen,
    als je (met pas begon te werken) nog niet aangesloten bent bij een ziekenfonds?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #1087
    smokey9bear's Avatar
    Registered
    13/02/15
    Location
    Lochristi
    Posts
    53
    iTrader
    5 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Geen ziekenfonds = geen terugbetaling...
    ...
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #1088
    Herman De Croo's Avatar
    Registered
    21/11/14
    Location
    Gavere en Antwerpen
    Posts
    3,915
    iTrader
    14 (100%)
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    64/240
    K3 Zoekt K3
    Is het legaal dat ze duidelijk op zoek gaan naar vrouwen voor die job? als ik een vacature uitschrijf voor CEO mag ik toch ook niet enkel mannen aanvaarden?
    10% korting bij alle hotels op booking.com via deze link
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #1089
    Tha_nOn's Avatar
    Registered
    15/08/02
    Location
    nope
    Posts
    10,261
    iTrader
    0
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    9/486
    Quote Originally Posted by Herman De Croo View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    K3 Zoekt K3
    Is het legaal dat ze duidelijk op zoek gaan naar vrouwen voor die job? als ik een vacature uitschrijf voor CEO mag ik toch ook niet enkel mannen aanvaarden?
    Ge vergelijkt een job als CEO wel met een job waarbij uiterlijke kenmerken of kenmerken gerelateerd aan geslacht zowat den basis zijn. Anders kunt ge voor elke job gerelateerd aan theater of andere podiumkunsten, mensen verplichten het uit te schrijven voor zowel mannen als vrouwen. Ik denk dat ge zelf wel kunt zien dat ze voor de vagina-monologen een vrouw zullen willen, of om julia te spelen (tenzij het een artistieke herbenadering is natuurlijk maar dan zullen ze weer specifiek op zoek gaan naar ne man en kunnen vrouwen zich benadeeld voelen) of mannen voor bij de chippendales (zelfs met ne penis komt ge daar als vrouw niet binnen vrees ik, doorsnee mannen ook niet uiteraard).
    Kunt datzelfde spelleke in dat soort jobs ook doen met andersgekleurden trouwens.

    Anyway in dit geval, de werkbeschrijving van K3 komt al neer op '3 vriendinnen die liedjes zingen voor kindjes'. Niet dat gij, als man, niet kunt doen alsof dat uw vriendinnen zijn maar ge krijgt nen heel andere dynamiek die studio 100 bewust niet wilt portretteren (weetwel, geld). Daarnaast is gans hun repertoire geschreven voor 3 vrouwen. Ben er vrij zeker dat een vrouw met een diepe altstem niet aanvaard zal worden omdat ze de originele stukken ook moet kunnen zingen, dus als man kunt ge (meestal) al helemaal niets komen doen. Soortgelijk ging hooverphonic al verschillende keren op zoek naar een nieuwe frontvrouw.

    Moest ge uzelf nu echt niet kunnen bedwingen, ik denk dat ge best auditie zult mogen doen als man ze, al is het maar voor de entertainende tv dat dat kan opleveren. Ze zullen u nog liever zien komen als ge nen flamboyante homo zijt (en wie weet kunt ge u zo een rolleke versieren bij Piet Piraat).


    edit: in uw link staat er trouwens geen enkele vraag naar geslacht. Ze spreken in het begin wel over 'kandidates' maar in het effectieve formulier en het wedstrijdsregelement (het is nog altijd een tv-show) staat er niets.
    Last edited by Tha_nOn; 19-03-2015 at 17:29.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #1090
    dacuba
    Guest
    Ik ga binnenkort 6 maanden stage moeten doen. Welke zijn de fiscaal meest voordelige vergoedingen voor het bedrijf in kwestie? De stagebonus komt niet in aanmerking, als ik het goed begrijp?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #1091
    Mus's Avatar
    Registered
    08/10/12
    Location
    dromenland
    Posts
    3,449
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/59
    Ik heb mogelijk zicht op een nieuwe job binnen een ander bedrijf. Wanneer ik echter vraag om mij het arbeidsreglement per mail te bezorgen, krijg ik respons dat dit wordt afgegeven bij het ondertekenen van het arbeidscontract.

    Zijn bedrijven niet verplicht om op vraag dit op voorhand te laten inkijken?

    (Het gaat om een relatief groot academisch ziekenhuis, geen klein bedrijfje. Denk dus niet dat er hiaten of verborgen dingen zullen instaan..?)
    Te-veel-ver-beel-ding
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #1092
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    242/2111
    is redelijk ongebruikelijk dat het op voorhand gegeven wordt (ook al zou daar niks vreemds mogen instaan, idd). je zou wel kunnen vragen aan de sociale inspectie om het arbeidsreglement te mogen inkijken, al kan ik niet direct zeggen of niet-werknemers daar recht op hebben. Eventueel neem je contact op met de vakbond, wiens delegees je waarschijnlijk wel een kopie van het arbeidsreglement kunnen bezorgen.

    In het algemeen zijn ziekenhuizen redelijk strikt georganiseerde bedrijven, met een gedetailleerd arbeidsreglement. Verwacht je dus aan relatief strikt geregelde procedures voor verlofregelingen etc, wat niet echt abnormaal is bij zo'n grootte van bedrijven.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #1093
    Mus's Avatar
    Registered
    08/10/12
    Location
    dromenland
    Posts
    3,449
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/59
    Bedankt JPV. Jij bent een grote hulp
    Te-veel-ver-beel-ding
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #1094
    Trekhond's Avatar
    Registered
    21/07/11
    Location
    Wichelen
    Posts
    1,891
    iTrader
    15 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Een vraag over maaltijdcheques.
    Hier op het werk krijgen verschillende bediendes maaltijdcheques en anderen niet.

    We zijn allemaal ingeschreven bij PC 209.060.

    Ik zou dus ook graag maaltijdcheques hebben en ik hoorde via via dat het verplicht is als 1 iemand dit krijgt, iedereen dit moet krijgen?
    Mobile Phone: Oneplus 8 Pro 256Gb
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #1095
    dacuba
    Guest
    Nee. Een bedrijf kan categorieën indelen, vb. wel voor vaste werknemers, niet voor interim/jobstudent.

    Snelste weg naar een antwoord is uwe HR/personeelsdienst aanspreken.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Tags for this Thread

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in