-
09-01-2019, 16:29 #1636Member
- Registered
- 03/08/02
- Location
- Gavere
- Posts
- 37,519
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 57 Post(s)
- Reputation
- 85/1281
no votes
Reply With Quote
-
-
09-01-2019, 16:36 #1637Approved 9liver
- Registered
- 20/06/06
- Location
- Bxl
- Posts
- 18,870
- iTrader
- 109 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 25/510
Toch wel, een NV kan tot 20% van haar aandelen zelf inkopen (wel nog aan wat regels onderworpen uiteraard).
Dat heeft zo zijn voordelen voor de aandeelhouders, zo zal daardoor in het geval van proximus het dividend stijgen voor de aandeelhouders die de overige 95,5% bezitten
no votes
Reply With Quote
-
09-01-2019, 17:51 #1638sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
09-01-2019, 18:17 #1639Approved 9liver
- Registered
- 20/06/06
- Location
- Bxl
- Posts
- 18,870
- iTrader
- 109 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 25/510
De vennootschap kan inderdaad de aandelen vernietigen ter uitvoering van een kapitaalvermindering. Op die manier worden de aandeelhouders 'vergoed', maar dit is fiscaal gunstiger dan middels een dividend (waar je wél roerende voorheffing moet betalen).
no votes
Reply With Quote
-
12-01-2019, 11:53 #1640Member
- Registered
- 29/09/09
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 832
- iTrader
- 7 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 0/3
Ik heb momenteel een bedrijfswagen in mijn huidige functie maar heb de opportuniteit om te starten bij een ander bedrijf waarbij het loonpakken geen auto inhoudt. Iemand die weet of in het algemeen het woon-werkverkeer met de eigen wagen wordt terugbetaald?
no votes
Reply With Quote
-
12-01-2019, 16:22 #1641Member
- Registered
- 12/11/13
- Location
- Gent
- Posts
- 4,236
- iTrader
- 15 (100%)
- Mentioned
- 10 Post(s)
- Reputation
- 5/399
Hangt er van af wat in uw contract staat denk ik. Bij mij is fietsvergoeding of openbaar vervoer, enkel voor de dagen dat ik niet anders kan (avond- of nachtwerk) geven ze ‘de gunst’ om een km-vergoeding voor de wagen te geven (maar ik woon op 10 minuten fietsen dus nooit gebruik van gemaakt).
PS4 / Switch / Xbox 360 / PS3 / Wii / NES // Raspberry Pi Zero W / 3B / 3B+no votes
Reply With Quote
-
12-01-2019, 18:48 #1642sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
16-01-2019, 15:34 #1643Member
- Registered
- 06/06/10
- Location
- Malle / Leuven (Heverlee)
- Posts
- 786
- iTrader
- 71 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
Stel een onderneming keert een VVPR-dividend uit, hoelang moet deze wachten met liquidatie zonder dat het dividend geherkwalificeerd wordt als een liquidatiedividend onder de standaard RV?
no votes
Reply With Quote
-
16-01-2019, 16:47 #1644Member
- Registered
- 11/11/03
- Location
- Brussel
- Posts
- 4,195
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 9 Post(s)
- Reputation
- 49/629
no votes
Reply With Quote
-
18-01-2019, 16:07 #1645Member
- Registered
- 25/08/08
- Location
- Vlaanderen
- Posts
- 107
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
Ik word van het kastje naar de muur gestuurd bij mijn vraag, dus ik zal het hier eens proberen...
Ik heb momenteel een bediendecontract van 24 uur. Nu kan ik ook een contract tekenen bij een andere werkgever voor 20 uur, ook onder het bedienden statuut. Dus dan zou ik in totaal 44 uur per week werken, en dus 6 'overuren' hebben. Hoe zit het met de belastingen hieromtrent? Beland ik dan niet in een hogere schijf, en waar moet ik op letten?
Wil gewoon zeker zijn dat ik geen 6 uur werk voor wat 'kleingeld'
no votes
Reply With Quote
-
18-01-2019, 17:11 #1646sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
Het aantal uren doet er totaal niet toe of je al dan niet in een hogere schijf zal vallen. Die schijven liggen vast en worden bepaald op basis van je belastbaar inkomen (da's véél lager dan je bruto-inkomen)
Die schijven kan je hier terugvinden (https://financien.belgium.be/sites/d...e-20190101.pdf, pagina 23) maar door het grote aantal kortingen etc zijn ze moeilijk te bereken).
Wat bij jou het probleem zal zijn, is dat elke werkgever wéinig zal afhouden, omdat zij elk apart de bedrijfsvoorheffing afhouden alsof je geen andere werkgever hebt. Fictief zal je dan bij de ene werkgever 1000 euro krijgen (op 1200 euro bruto, pakweg 18000 euro op jaarbasis) en bij de andere werkgever 1400 euro (op 1600 euro bruto, pakweg 27000 euro op jaarbasis). Samen dus 2600 euro op 3000 euro bruto (45000 euro op jaarbasis). Weinig, omdat pakweg de eerste 10000 euro vrijgesteld is van belastingen. Jij krijgt dus van je 2 werkgevers telkens 10000 euro vrijgesteld van belastingen.
De fiscus kijkt echter niet naar wat je bij elke werkgever per maand krijgt, maar kijkt naar wat je in totaal op jaarbasis krijgt. Zij zullen die vrijstelling dus maar 1 keer toepassen én je zal een stuk van je loon in een hogere schijf belast zien.“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
18-01-2019, 19:40 #1647Member
- Registered
- 25/08/08
- Location
- Vlaanderen
- Posts
- 107
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 0 Post(s)
no votes
Reply With Quote
-
18-01-2019, 19:46 #1648sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
20-01-2019, 14:06 #1649Member
- Registered
- 21/11/14
- Location
- Gavere en Antwerpen
- Posts
- 3,915
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 64/240
Wat is het verschil (en verband) tussen paritair comité vs werkgeverscode RSZ?
10% korting bij alle hotels op booking.com via deze linkno votes
Reply With Quote
-
20-01-2019, 21:55 #1650sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
Werkgeverscode RSZ is een interne code voor de RSZ die bepaalt hoeveel bijdragen betaald moeten worden aan de RSZ. Dat hangt vaak, maar zeker niet altijd samen met het paritair comité.
Het paritair comité is gebaseerd op de hoofdactiviteit die een bedrijf uitvoert (een bedrijf kan meerdere hoofdactiviteiten hebben trouwens).
Bvb een bedrijf die in de bouw werkt, heeft PC 124 voor de arbeiders en PC 200 voor de bedienden. De RSZ code zal 010 (voor bedienden) en 024, 026, 044 of 054 zijn (afhankelijk van of het binnenwerk, buitenwerk, dakwerk of tegelwerken zijn). Die onderverdeling in die laatste is omdat elk soort werk andere voordelen/nadelen heeft (heeft te maken met weerverlet en dergelijke).
RSZ categorie 258 heeft dan weer arbeiders én bedienden (PC 118 en 220)
Er is dus een link, maar die is niet direct.
https://socialsecurity.be/portail/glossaires/DRSFAT2.nsf/d548da6f707c7e4cc125686a00590d13/841f4804cdf7a661c1256df6002d28ea/$FILE/AN2004-1-Nl27.doc“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be2 members found this post helpful.
Reply With Quote

