1. #1636

    Registered
    03/08/02
    Location
    Gavere
    Posts
    37,519
    iTrader
    23 (100%)
    Mentioned
    57 Post(s)
    Reputation
    85/1281
    Quote Originally Posted by Herman De Croo View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Hoe kan die 4.5%? Proximus kan zichzelf toch niet bezitten? de 95.5% aandeelhouders bezitten toch volledig Proximus?
    Ben nu ook geen boekhouder, maar ongeplaatste aandelen zeker?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #1637
    _ns_'s Avatar
    Registered
    20/06/06
    Location
    Bxl
    Posts
    18,870
    iTrader
    109 (100%)
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    25/510
    Toch wel, een NV kan tot 20% van haar aandelen zelf inkopen (wel nog aan wat regels onderworpen uiteraard).

    Dat heeft zo zijn voordelen voor de aandeelhouders, zo zal daardoor in het geval van proximus het dividend stijgen voor de aandeelhouders die de overige 95,5% bezitten
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #1638
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    242/2111
    Quote Originally Posted by _ns_ View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Toch wel, een NV kan tot 20% van haar aandelen zelf inkopen (wel nog aan wat regels onderworpen uiteraard).

    Dat heeft zo zijn voordelen voor de aandeelhouders, zo zal daardoor in het geval van proximus het dividend stijgen voor de aandeelhouders die de overige 95,5% bezitten
    Lukt het 'truukje' nog altijd om aandelen in te kopen en het jaar erna te vernietigen om zo aandeelhouders te vergoeden?
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #1639
    _ns_'s Avatar
    Registered
    20/06/06
    Location
    Bxl
    Posts
    18,870
    iTrader
    109 (100%)
    Mentioned
    2 Post(s)
    Reputation
    25/510
    De vennootschap kan inderdaad de aandelen vernietigen ter uitvoering van een kapitaalvermindering. Op die manier worden de aandeelhouders 'vergoed', maar dit is fiscaal gunstiger dan middels een dividend (waar je wél roerende voorheffing moet betalen).
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #1640
    MisterX334's Avatar
    Registered
    29/09/09
    Location
    Antwerpen
    Posts
    832
    iTrader
    7 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/3
    Ik heb momenteel een bedrijfswagen in mijn huidige functie maar heb de opportuniteit om te starten bij een ander bedrijf waarbij het loonpakken geen auto inhoudt. Iemand die weet of in het algemeen het woon-werkverkeer met de eigen wagen wordt terugbetaald?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #1641
    Destel's Avatar
    Registered
    12/11/13
    Location
    Gent
    Posts
    4,236
    iTrader
    15 (100%)
    Mentioned
    10 Post(s)
    Reputation
    5/399
    Quote Originally Posted by MisterX334 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik heb momenteel een bedrijfswagen in mijn huidige functie maar heb de opportuniteit om te starten bij een ander bedrijf waarbij het loonpakken geen auto inhoudt. Iemand die weet of in het algemeen het woon-werkverkeer met de eigen wagen wordt terugbetaald?
    Hangt er van af wat in uw contract staat denk ik. Bij mij is fietsvergoeding of openbaar vervoer, enkel voor de dagen dat ik niet anders kan (avond- of nachtwerk) geven ze ‘de gunst’ om een km-vergoeding voor de wagen te geven (maar ik woon op 10 minuten fietsen dus nooit gebruik van gemaakt).
    PS4 / Switch / Xbox 360 / PS3 / Wii / NES // Raspberry Pi Zero W / 3B / 3B+
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #1642
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    242/2111
    Quote Originally Posted by MisterX334 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik heb momenteel een bedrijfswagen in mijn huidige functie maar heb de opportuniteit om te starten bij een ander bedrijf waarbij het loonpakken geen auto inhoudt. Iemand die weet of in het algemeen het woon-werkverkeer met de eigen wagen wordt terugbetaald?
    Hangt af van uw paritair comité en eventueel wat in je contract staat. Reken alvast op niet al te veel.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #1643
    Warezdude124's Avatar
    Registered
    06/06/10
    Location
    Malle / Leuven (Heverlee)
    Posts
    786
    iTrader
    71 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Stel een onderneming keert een VVPR-dividend uit, hoelang moet deze wachten met liquidatie zonder dat het dividend geherkwalificeerd wordt als een liquidatiedividend onder de standaard RV?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #1644
    beryl's Avatar
    Registered
    11/11/03
    Location
    Brussel
    Posts
    4,195
    iTrader
    0
    Mentioned
    9 Post(s)
    Reputation
    49/629
    Quote Originally Posted by _ns_ View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    De vennootschap kan inderdaad de aandelen vernietigen ter uitvoering van een kapitaalvermindering. Op die manier worden de aandeelhouders 'vergoed', maar dit is fiscaal gunstiger dan middels een dividend (waar je wél roerende voorheffing moet betalen).
    Voor de vernietiging van eigen aandelen toch ook? Vroeger lag dat tarief lager dan het tarief voor een dividenduitkering maar dat achterpoortje is nu ook gesloten door dat tarief op te trekken naar 30%.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #1645

    Registered
    25/08/08
    Location
    Vlaanderen
    Posts
    107
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Ik word van het kastje naar de muur gestuurd bij mijn vraag, dus ik zal het hier eens proberen...

    Ik heb momenteel een bediendecontract van 24 uur. Nu kan ik ook een contract tekenen bij een andere werkgever voor 20 uur, ook onder het bedienden statuut. Dus dan zou ik in totaal 44 uur per week werken, en dus 6 'overuren' hebben. Hoe zit het met de belastingen hieromtrent? Beland ik dan niet in een hogere schijf, en waar moet ik op letten?

    Wil gewoon zeker zijn dat ik geen 6 uur werk voor wat 'kleingeld'
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #1646
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    242/2111
    Quote Originally Posted by GT-R R35 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik word van het kastje naar de muur gestuurd bij mijn vraag, dus ik zal het hier eens proberen...

    Ik heb momenteel een bediendecontract van 24 uur. Nu kan ik ook een contract tekenen bij een andere werkgever voor 20 uur, ook onder het bedienden statuut. Dus dan zou ik in totaal 44 uur per week werken, en dus 6 'overuren' hebben. Hoe zit het met de belastingen hieromtrent? Beland ik dan niet in een hogere schijf, en waar moet ik op letten?

    Wil gewoon zeker zijn dat ik geen 6 uur werk voor wat 'kleingeld'
    Het aantal uren doet er totaal niet toe of je al dan niet in een hogere schijf zal vallen. Die schijven liggen vast en worden bepaald op basis van je belastbaar inkomen (da's véél lager dan je bruto-inkomen)

    Die schijven kan je hier terugvinden (https://financien.belgium.be/sites/d...e-20190101.pdf, pagina 23) maar door het grote aantal kortingen etc zijn ze moeilijk te bereken).


    Wat bij jou het probleem zal zijn, is dat elke werkgever wéinig zal afhouden, omdat zij elk apart de bedrijfsvoorheffing afhouden alsof je geen andere werkgever hebt. Fictief zal je dan bij de ene werkgever 1000 euro krijgen (op 1200 euro bruto, pakweg 18000 euro op jaarbasis) en bij de andere werkgever 1400 euro (op 1600 euro bruto, pakweg 27000 euro op jaarbasis). Samen dus 2600 euro op 3000 euro bruto (45000 euro op jaarbasis). Weinig, omdat pakweg de eerste 10000 euro vrijgesteld is van belastingen. Jij krijgt dus van je 2 werkgevers telkens 10000 euro vrijgesteld van belastingen.

    De fiscus kijkt echter niet naar wat je bij elke werkgever per maand krijgt, maar kijkt naar wat je in totaal op jaarbasis krijgt. Zij zullen die vrijstelling dus maar 1 keer toepassen én je zal een stuk van je loon in een hogere schijf belast zien.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #1647

    Registered
    25/08/08
    Location
    Vlaanderen
    Posts
    107
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Quote Originally Posted by JPV View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Het aantal uren doet er totaal niet toe of je al dan niet in een hogere schijf zal vallen. Die schijven liggen vast en worden bepaald op basis van je belastbaar inkomen (da's véél lager dan je bruto-inkomen)

    Die schijven kan je hier terugvinden (https://financien.belgium.be/sites/d...e-20190101.pdf, pagina 23) maar door het grote aantal kortingen etc zijn ze moeilijk te bereken).


    Wat bij jou het probleem zal zijn, is dat elke werkgever wéinig zal afhouden, omdat zij elk apart de bedrijfsvoorheffing afhouden alsof je geen andere werkgever hebt. Fictief zal je dan bij de ene werkgever 1000 euro krijgen (op 1200 euro bruto, pakweg 18000 euro op jaarbasis) en bij de andere werkgever 1400 euro (op 1600 euro bruto, pakweg 27000 euro op jaarbasis). Samen dus 2600 euro op 3000 euro bruto (45000 euro op jaarbasis). Weinig, omdat pakweg de eerste 10000 euro vrijgesteld is van belastingen. Jij krijgt dus van je 2 werkgevers telkens 10000 euro vrijgesteld van belastingen.

    De fiscus kijkt echter niet naar wat je bij elke werkgever per maand krijgt, maar kijkt naar wat je in totaal op jaarbasis krijgt. Zij zullen die vrijstelling dus maar 1 keer toepassen én je zal een stuk van je loon in een hogere schijf belast zien.
    Dank u!

    Je bent al van meer nut dan mijn vakbond
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #1648
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    242/2111
    Quote Originally Posted by GT-R R35 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dank u!

    Je bent al van meer nut dan mijn vakbond
    Nochtans kreeg je net van de vakbond een antwoord
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #1649
    Herman De Croo's Avatar
    Registered
    21/11/14
    Location
    Gavere en Antwerpen
    Posts
    3,915
    iTrader
    14 (100%)
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    64/240
    Wat is het verschil (en verband) tussen paritair comité vs werkgeverscode RSZ?
    10% korting bij alle hotels op booking.com via deze link
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  15. #1650
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    242/2111
    Quote Originally Posted by Herman De Croo View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Wat is het verschil (en verband) tussen paritair comité vs werkgeverscode RSZ?
    Werkgeverscode RSZ is een interne code voor de RSZ die bepaalt hoeveel bijdragen betaald moeten worden aan de RSZ. Dat hangt vaak, maar zeker niet altijd samen met het paritair comité.

    Het paritair comité is gebaseerd op de hoofdactiviteit die een bedrijf uitvoert (een bedrijf kan meerdere hoofdactiviteiten hebben trouwens).

    Bvb een bedrijf die in de bouw werkt, heeft PC 124 voor de arbeiders en PC 200 voor de bedienden. De RSZ code zal 010 (voor bedienden) en 024, 026, 044 of 054 zijn (afhankelijk van of het binnenwerk, buitenwerk, dakwerk of tegelwerken zijn). Die onderverdeling in die laatste is omdat elk soort werk andere voordelen/nadelen heeft (heeft te maken met weerverlet en dergelijke).

    RSZ categorie 258 heeft dan weer arbeiders én bedienden (PC 118 en 220)

    Er is dus een link, maar die is niet direct.

    https://socialsecurity.be/portail/glossaires/DRSFAT2.nsf/d548da6f707c7e4cc125686a00590d13/841f4804cdf7a661c1256df6002d28ea/$FILE/AN2004-1-Nl27.doc
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    2 members found this post helpful.   Reply With Quote Reply With Quote

Tags for this Thread

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in