Thread: Scheiding & alimentatie
-
02-09-2020, 10:03 #31
Of je vrouw nu op de dop staat of universitair is, de kern is dat je het niet eens bent met de regels van het huwelijk en dan moet je simpelweg niet trouwen. Niemand verplicht je daartoe.
no votes
Reply With Quote
-
-
02-09-2020, 10:24 #32
Het is niet zo dat alles op vlak van inkometen per se gelijk wordt getrokken. Diegene die om onderhoudsgeld vraagt moet het bewijs leveren van behoeftigheid, en bij zware fout zoals overspel zal het niet evident zijn om dat te bekomen.
no votes
Reply With Quote
-
02-09-2020, 11:34 #33Member
- Registered
- 04/07/19
- Location
- ledegem
- Posts
- 3,312
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 20 Post(s)
- Reputation
- 4/675
Ook na 9lives gaat dit mooie forum verder, registreer je nu op https://www.beyondgaming.be/forum/no votes
Reply With Quote
-
02-09-2020, 11:43 #34Imo als je in het wettelijk stelsel getrouwd bent is er geen sprake van "pluimen" na het huwelijk als je het hebt over verdeling van de eigendommen.Lui chichi vrouwtje die man pluimt bij scheiding na wettelijk stelsel.
Je weet dat elke euro die na het huwelijk binnenkomt voor de helft van uw vrouw en voor de helft van u is, dat is al tijdens het huwelijk zo.
Pluimen kan imo pas echt als je trouwt in "volledige geheelheid van goederen" of hoe het ook noemt, waardoor alles wat je voor het huwelijk had ook direct van allebei is.
Maar wie alle roden vlaggen van zulk een contract in Belgie negeert (websites, notarieel advies...) terwijl zijn vermogen hoger is dan dat van zijn vrouw, ja die vraagt er gewoon om.
En ja je kan je ook laten pluimen via alimentatie, en daar gaat deze discussie een beetje over.
Dan was het aan die vrouw om hun huwelijksstelsel te laten aanpassen vanaf zij stopte met werken. Op zijn minst naar een wettelijk stelsel.Alsook vrouw die eigen carrière gestopt had voor het gezin maar daarna compleet vast zit in gouden kooi terwijl haar man erop los bedriegt, bij scheiding van goederen.
Om dan niks te doen en achteraf huilen in een alimentatie-oorlog, dat vind ik niet de ideale strategie. Maar ja wel de enige strategie als uw contract niet aangepast is.
Situaties tijdens een huwelijk kunnen ook veranderen, dus aanpassing van de contracten tijdens het huwelijk moet ook een optie zijn zonder taboe.FTFY, imo het verstandigste van alle goed te regelen eer je trouwt ipv te wenen erna.no votes
Reply With Quote
-
02-09-2020, 11:45 #35
Akkoord, maar het lijkt mij wel nogal de ideale wereld als je alles voor het huwelijk zou kunnen regelen en voorspellen. Kan mij inbeelden dat initeel veel mensen wel denken om beiden voltijds te blijven werken, om na enkele jaren, wanneer de kinderen eraan komen, te zien dat één partner die 4/5de of minder werkt gewoon een betere beslissing is. Om nog maar te zwijgen over situaties zoals tweelingen of hulpbehoevende kinderen.
Ik weet niet of bij elke beslissing naar de notaris gaan, om je financieel in te dekken voor wanneer het gedaan zou kunnen zijn, nu het beste relatieadvies is.Last edited by Sylverscythe; 02-09-2020 at 11:51.
Time is the school in which we learn, time is the fire in which we burn.no votes
Reply With Quote
-
02-09-2020, 12:25 #36
Zeker niet maar in een situatie waarin iemand zit in het stelsel scheiding van goederen en zijn job gaat opgeven om voor het huishouden te zorgen, is dat toch te overwegen of op zijn minst met de man te bediscussiëren voor je het doet. Hij kan ook “alimentatie” aan zijn vrouw geven terwijl ze nog getrouwd zijn, als soort vergoeding omdat zij minder inkomsten heeft door parttime te werken. Dan hoeft dan niet perse via de notaris te gaan maar dan wel op bankafschrift de reden vermelden. Zo ken ik nog mensen en die zijn heel gelukkig samen. Financiële onbalans of onzekerheid zorgt ook voor wrevel in een huwelijk. De ene gigantische spaarpot die groeit en groeit, de ander niks, daar kan je ook iets aan doen tijdens het huwelijk.
no votes
Reply With Quote
-
02-09-2020, 12:38 #37Member
- Registered
- 04/07/19
- Location
- ledegem
- Posts
- 3,312
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 20 Post(s)
- Reputation
- 4/675
Dat kan inderdaad maar daar ga je dan ook op dat moment ook akkoord met de gevolgen he. Indien je deze gevolgen niet wil dragen kan je ook de boel vooraf regelen natuurlijk.
Verstuurd vanaf mijn SM-G390F met TapatalkOok na 9lives gaat dit mooie forum verder, registreer je nu op https://www.beyondgaming.be/forum/no votes
Reply With Quote
-
02-09-2020, 13:15 #38Member
- Registered
- 21/01/05
- Location
- Gent
- Posts
- 5,946
- iTrader
- 14 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 42/309
Kan hier mis zijn maar het is niet omdat men voor scheiding van goederen gekozen heeft dat er per definitie geen alimentatie hoeft betaald te worden?
Scheiding van goederen of huwelijk stelsel, dat gaat over wie eigenaar is van wat tijdens het huwelijk en hoe het verdeeld moet worden achteraf. Dat gaat niet over de onderhoudsplicht na het huwelijk.o/no votes
Reply With Quote
-
02-09-2020, 13:37 #39Member
- Registered
- 06/05/14
- Location
- Antwerpen
- Posts
- 2,700
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 14/280
5 members found this post helpful.
Reply With Quote
-
02-09-2020, 14:10 #40
Hij haalt dat voorbeeld aan omdat bij scheiding van goederen het vaak erg “terecht” is dat iemand die thuis blijft zonde vergoeding nadien alimentatie krijgt. Iemand die trouwt in het wettelijk stelsel krijgt al de helft van het loon van de man tijdens het huwelijk, en dat maakt het ietwat minder sterke zaak imo aangezien die tijdens het huwelijk al in zekere zin vergoed werd voor die onbalans.
no votes
Reply With Quote
-
02-09-2020, 22:50 #41sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
Heb je kinderen? het is niet omdat ze naar school gaan, dat je daar geen werk meer aan hebt, hé. Integendeel zelfs, de periode in de creche is een stuk gemakkelijker dan school.
Geen probleem. Dan mag je ook de jaren ancienniteit en promotiekansen die de vrouw mist meerekenen tot het einde van de dagen
.
Vreemd. Ik werk voltijds en toch stond vandaag bij aankomst van m'n vriendin (die halftijds werkt) zelfgemaakte burrito's net uit de oven aan tafel. Op bed lag een nieuwe set lakens. En in de namiddag heb ik de kinderen naar de boekenkaftdag en basket gebracht en samen met de 2 kinderen naar de kapper geweest. Hoezo niet de kans krijgen?
zoals anderen al zeiden is overspel een reden om géén alimentatie te voorzien. Een huwelijkscontract duurt maar tot de scheiding maar kan net zoals een arbeidsovereenkomst ook gevolgen hebben NA de scheiding/einde arbeidsovereenkomst.
er is hier al duidelijk gezegd dat er méér is dan het loon TIJDENS het huwelijk. Het is ondubbelzinnig bewezen dat vrouwen die deeltijds werken minder vaak promotiekansen hebben, zélfs als ze later terug voltijds werken.“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
03-09-2020, 22:41 #42Crew Member
- Registered
- 18/08/04
- Location
- Elysium
- Posts
- 4,145
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 4 Post(s)
- Reputation
- 0/61
no votes
Reply With Quote
-
04-09-2020, 23:10 #43sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
en net omdat de man de promotie die hij krijgt niet kwijtspeelt bij een scheiding (maar de vrouw wel een stuk definitief promotiekansen kwijt is), krijgt de vrouw een stuk van dat hoger loon na de scheiding.
mijn werkuren zijn flexibel, wat ook betekent dat ik buiten de standaard werkuren, vrijwillig, bezig ben voor de job. Dat compenseert 9lives.Werken bij de vakbond waar je den helft van de tijd op internet fora zit te surfen en snamiddags naar de kapper gaat met de kinderen reken ik niet onder het typisch geval van opofferingen doen om een carrière uit de bouwen.
Los daarvan typ ik nogal vlug
Last edited by JPV; 05-09-2020 at 08:27.
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
05-09-2020, 10:08 #44Member
- Registered
- 02/06/04
- Location
- de boerebuite
- Posts
- 9,103
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 14 Post(s)
- Reputation
- 51/1783
'Promotiekansen definitief kwijt' kan je moeilijk aantonen.
Net zoals je langs de kant van de vader 'kansen om een goede band met je kinderen te hebben' ook moeilijk kan aantonen, laat staan compenseren.
Het enige dat je kan stellen is dat de vrouw door parttime werken minder werkervaring en expertise opgebouwd heeft dan wanneer ze voltijds had blijven werken.
Maar heeft ze niet in dezelfde mate ancienniteit bijgekregen als iemand die 100% bleef werken?
Wie A zegt moet B zeggen he. Het is niet omdat jij de superdaddy en -husband beweert te zijn die alles kan, dat iedereen dat is. Ik zal zelf wel oordelen of uw burrito's in de oven wel op iets trekken. :-)
Als er minder promotiekansen voor de vrouw aangehaald worden, dan zullen er net zo goed minder kansen zijn dat mannen na scheiding over alle nodige huishoudelijke en opvoedkundige expertise beschikken om dit zelf te doen.
Genoeg weduwnaars die compleet afhankelijk zijn van hun kinderen voor de was, de kook en de strijk.Last edited by M°°nblade; 05-09-2020 at 10:51.
First the dodo died, then Dodi died, Di's dead, and Dando died. I bet Dido is crapping herself!no votes
Reply With Quote
-
05-09-2020, 12:36 #45Member
- Registered
- 07/11/13
- Location
- Leuven
- Posts
- 593
- iTrader
- 11 (100%)
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 3/17
Wat als de vrouw nu een job doet waar geen enkel mogelijke promotie mogelijk was voor en tijdens het huwelijk. Wegens belemmering diploma of vaste loon barema?
Verstuurd vanaf mijn SM-G981B met Tapatalkno votes
Reply With Quote

