Ik ben sinds eind maart technisch werkloos (hotel sector). Op dat moment zat ik op een dikke 10 dagen van mijn vast contract na interim.
Nu kwam ik een twintig dagen totaal gewerkt tekort om recht te hebben op enige uitkering mocht ik werkloos worden. Heeft technisch werkloos zijn iets van invloed op deze dagen? Ik verwacht er mij niet direct aan maar aan de andere kant als dit zo blijft duren en de shiften op het werk anders zullen ingedeeld worden voor minimumbezetting... kan het plots altijd wel snel keren. Dan zou ik eventueel beter iets nieuws zoeken en verder mijn rechten opbouwen?