-
31-07-2019, 12:11 #61Member
- Registered
- 21/12/14
- Location
- blob
- Posts
- 2,809
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 8/259
Het is nooit echt te laat om je aan te sluiten vermoed ik hoor. En je weet maar nooit dat je het nog nodig gaat hebben bij de afhandeling van haar huidig contract indien je vrouw van werk gaat veranderen.Met een klein beetje goodwill helpen ze je ook met een bestaand probleem als je je lidgeld betaalt. En anders moet je bij JPV eens gaan aankloppen.

Maar hopelijk heb je genoeg met de links die reeds gegeven werden.no votes
Reply With Quote
-
-
31-07-2019, 17:52 #62Platinum Member
- Registered
- 01/08/04
- Location
- De K.
- Posts
- 29,744
- iTrader
- 51 (100%)
- Mentioned
- 11 Post(s)
- Reputation
- 37/826
En ik die dacht dat een notaris of jurist toch wel enige basis had.
Ik was dus duidelijk mis.
Echt ik geloof mijn eigen ogen en oren niet. Dat vrouwtje komt dus niet verder dan erfdienstbaarheid en tekenen met een gouden vulpen.Maturity is often more absurd than youth and very frequently is most unjust to youth
PSN:Mrkend54lno votes
Reply With Quote
-
31-07-2019, 20:51 #63Member
- Registered
- 15/03/08
- Location
- Gemeente/Stad
- Posts
- 15,141
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 15 Post(s)
- Reputation
- 15/240
Hint:
Als je vrouw op het einde van het jaar nog 2 dagen extra nodig heeft, dan moet ze gewoon even naar een gewillige arts gaan (Dit mag natuurlijk niet, maar je vind altijd wel een arts die dat wil doen hoor) die haar dan 2 dagen wenst voor te schrijven. Ze moet gewoon effe doen alsof ze een burn-out heeft en effe rust nodig heeft ..
Ja de baas kan dan een controlerarts sturen. Maar dan ga je gewoon terug naar de eigen arts voor een tegenonderzoek. (yip dat mag!)
Ja je baas kan dan opnieuw de controlearts sturen maar ondertussen heeft ze dan wel haar 2 dagen gehad.
Wat de baas daar tegen kan doen? NIETS. Ontslag op staande voet -zonder ontslagvergoeding- kan en mag dan niet.
PS. Ja wat ik hierboven neerpen is **smerig** maar ja haar baas speelt het nu ook smerig dus ja ... voor wat hoort wat zeg ik dan!no votes
Reply With Quote
-
01-08-2019, 00:17 #64sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
01-08-2019, 09:18 #65Member
- Registered
- 15/03/08
- Location
- Gemeente/Stad
- Posts
- 15,141
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 15 Post(s)
- Reputation
- 15/240
Wat ik neerpen is smerig maar niet illegaal. Same als haar baas ... das ook smerig.
Id ... illegale zaken promoten we niet.
Maar bon we wijken af van het topic ...no votes
Reply With Quote
-
01-08-2019, 17:50 #66Member
- Registered
- 07/06/08
- Location
- Roeselare/Diest
- Posts
- 776
- iTrader
- 37 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
Als je daar de relatie met uw arts voor op het spel wil zetten. Ja, die valt waarschijnlijk wel te overtuigen om 2 dagen te schrijven. Maar die doorziet je verhaaltje heus ook wel, en dat onthoudt die de komende jaren ook wel.
no votes
Reply With Quote
-
01-08-2019, 18:12 #67Approved 9liver
- Registered
- 20/06/06
- Location
- Bxl
- Posts
- 18,870
- iTrader
- 109 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 25/510
Kantoor in het centrum van uw woonplaats? Denk al dat ik weet over wie het gaat.
Dat is alsof je van een oogarts zou verwachten dat hij ook over een basiskennis nefrologie beschikt (zou ook kunnen natuurlijk
).
no votes
Reply With Quote
-
01-08-2019, 20:51 #68Member
- Registered
- 15/03/08
- Location
- Gemeente/Stad
- Posts
- 15,141
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 15 Post(s)
- Reputation
- 15/240
Maar 1 arts? Hahaha ..
Ik heb meerdere (huis)artsen waar ik naartoe ga.
En dat is dan meteen de laatste tip die ik geef.
En ik raad dit zeker niet aan om te doen. Maar als een werkgever echt zo ne pipo is, zoals die van Kelderke zijn vrouw, dan zou ik het zelf ook wel overwegen.
Ik ga niet werken voor de mooie ogen van mijn werkgever en het moet van twee kanten komen in een gezonde relatie werkgever / werknemer sé.Last edited by makila; 01-08-2019 at 20:59.
no votes
Reply With Quote
-
01-08-2019, 23:33 #69Platinum Member
- Registered
- 01/08/04
- Location
- De K.
- Posts
- 29,744
- iTrader
- 51 (100%)
- Mentioned
- 11 Post(s)
- Reputation
- 37/826
Je mag van een jurist toch verwachten dat bij twijfel de nodige opzoekingen gedaan worden?
Het is nu ook niet dat de basis zo moeilijk is.
Ik bedoel in uw opleiding rechten zit een groot stuk arbeids en socialezekerheidsrecht in. Dus het mag alvast geen nieuwe materie zijn. En zoals ik zeg, en het een goede jurist betaamt, zoek het gewoon even op.Maturity is often more absurd than youth and very frequently is most unjust to youth
PSN:Mrkend54lno votes
Reply With Quote
-
01-08-2019, 23:57 #70Approved 9liver
- Registered
- 31/10/11
- Location
- Diest/Neerpelt
- Posts
- 1,304
- iTrader
- 20 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 7/34
no votes
Reply With Quote
-
02-08-2019, 00:42 #71sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
"groot stuk" is erg relatief.
De vergelijking tussen een advocaat en een dokter is op dat vlak echt wel treffend. Wat bij artsen een huisarts is, zal je bij advocaten in het algemeen procesrecht vinden. De rest is specialisaties, net zoals bij artsen. En een huisarts zal je dan mss kunnen vergelijken met een advocaat die pleit voor het vredegerecht
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
02-08-2019, 06:59 #72Platinum Member
- Registered
- 01/08/04
- Location
- De K.
- Posts
- 29,744
- iTrader
- 51 (100%)
- Mentioned
- 11 Post(s)
- Reputation
- 37/826
Hey hallo, koekoek het gaat hier over sociaal verlof.
Wat jij dus in feite zegt is dat een huisarts niet hoeft te weten dat een aneurysma bestaat. Je weet wel zo een beetje algemene basiskennis. Basisvorming.
Iets wat ze bij rechten ook krijgen, basisvorming. Als jij het bestaan van sociaal verlof niet kent, en niet in staat bent om op te zoeken wat de voorwaarden hiervoor zijn. Dan ben je toch niet goed bezig als jurist zijnde.
Jij wilt hier steeds teruggaan naar de specialisatie. Maar dat is volledig uit de context omdat het hier bijlange niet over specialisatie gaat maar over basiskennis. Dat een hovenier zonder enige juridische achtergrond er niet wijs uit raakt, ok. Maar een notaris for god sake.Maturity is often more absurd than youth and very frequently is most unjust to youth
PSN:Mrkend54lno votes
Reply With Quote
-
02-08-2019, 08:57 #73Member
- Registered
- 03/08/02
- Location
- Gavere
- Posts
- 37,519
- iTrader
- 23 (100%)
- Mentioned
- 57 Post(s)
- Reputation
- 85/1281
Maar de notaris weet dat sociaal verlof bestaat. Ze kent alleen niet de juiste randvoorwaarden om het op te nemen. Dat kan goedschiks zijn (gewoon niet weten) of kwaadschiks (medewerkers gewoon niet willen toekennen en daarom een smoes verzinnen).
no votes
Reply With Quote
-
02-08-2019, 09:42 #74Approved 9liver
- Registered
- 20/06/06
- Location
- Bxl
- Posts
- 18,870
- iTrader
- 109 (100%)
- Mentioned
- 2 Post(s)
- Reputation
- 25/510
Zo goed als niets van wat je zegt, klopt. Maar goed, ik ga er niet verder op ingaan, want blijkbaar ben je toch in zowat elke materie een expert
.
Dat zal het eerder goed samenvatten inderdaad
.
no votes
Reply With Quote
-
02-08-2019, 12:35 #75sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
mus, het gaat hier niet over sociaal verlof, zelfs in de verste verte heeft het daar nooit over gegaan.
Het gaat over het door de werkgever verplicht opnemen van meerprestaties in een al dan niet correct opgestelde flexibele arbeidsregeling. Ik daag je uit om een cursus te vinden aan de universiteit die daarover gaat.
Bovendien, weten dat er zoiets als "sociaal verlof" bestaat (dat eigenlijk "verlof om dwingende redenen" heet), is niet voldoende, het gaat (mocht het over sociaal verlof gaan) over de modaliteiten. Net zoals een huisarts niet moet weten wat aneurysme in detail inhoudt, enkel dat het bestaat, weet een notaris wel dat er zoiets bestaat zoals meerprestaties, maar weet hij niet de voorwaarden wie bepaalt wat wanneer opgenomen moet/mag worden. De regeling is bvb al anders mocht hij een arbeider hebben.“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote


