-
26-07-2019, 13:47 #46Member
- Registered
- 02/06/04
- Location
- de boerebuite
- Posts
- 9,103
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 14 Post(s)
- Reputation
- 51/1783
Ah ok. Bij ons staat in de CAO (vakantiereglement hoort daartoe) dat tegen einde september 3/4 van alle verlof opgenomen moet zijn en wordt dat in de praktijk automatisch ingepland omdat anders iedereen op het einde van het jaar nog massa's verlof op te nemen heeft (oppot gedrag). Maar in theorie is het dus altijd met 'onderling akkoord'. Genoeg sociale druk van de rest van de groep als iemand tegenwringt.
First the dodo died, then Dodi died, Di's dead, and Dando died. I bet Dido is crapping herself!no votes
Reply With Quote
-
-
26-07-2019, 13:54 #47Member
- Registered
- 02/01/16
- Location
- Oudenaarde
- Posts
- 5,499
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 26 Post(s)
- Reputation
- 54/553
Hoe zit dat met feestdagen in het weekend (21/07) en deeltijdse tewerkstelling? We nemen die niet collectief, heb ik daar dan ook recht op? En geldt dat recht dan evengoed voor wie 5 dagen werkt als voor wie zijn deeltijdse uren over bvb 3 dagen werkt?
no votes
Reply With Quote
-
26-07-2019, 15:17 #48sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
26-07-2019, 15:51 #49Member
- Registered
- 04/01/15
- Location
- Sint-Truiden
- Posts
- 1,635
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 5 Post(s)
- Reputation
- 0/60
Bij ons op het werk hebben we bij de hittegolven vorig jaar meermaals ADV uren ingezet om vroeger te stoppen omdat het te warm was om te werken. (Ook telkens 1 uur vroeger begonnen, maar dat was niet voldoende)
Dit jaar zit ik in ziekenverlof (ondertussen al 5 maanden), maar heb van een collega gehoord dat ze op woensdag, donderdag en vrijdag niet moesten werken.no votes
Reply With Quote
-
26-07-2019, 17:00 #50Member
- Registered
- 02/01/16
- Location
- Oudenaarde
- Posts
- 5,499
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 26 Post(s)
- Reputation
- 54/553
no votes
Reply With Quote
-
26-07-2019, 17:35 #51sos
- Registered
- 16/08/08
- Location
- Westhoek
- Posts
- 36,687
- iTrader
- 3 (100%)
- Mentioned
- 105 Post(s)
- Reputation
- 242/2111
Dan heb je geen recht op de feestdagen die in het weekend vallen, omdat je de maandag norpaal niet werkt.
“ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"
[ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.beno votes
Reply With Quote
-
26-07-2019, 18:20 #52Member
- Registered
- 02/01/16
- Location
- Oudenaarde
- Posts
- 5,499
- iTrader
- 0
- Mentioned
- 26 Post(s)
- Reputation
- 54/553
Dju
no votes
Reply With Quote
-
31-07-2019, 10:34 #53
Weer een situatie op het notariaat bij mijn vrouw....
Onze jongste dochter heeft enkele dagen in het ziekenhuis gelegen, en mij vrouw heeft daarvoor twee dagen sociaal verlof genomen. Ze had een attest van de kinderarts en zou dus zonder enig probleem twee dagen onbetaald kunnen nemen om in het ziekenhuis bij onze dochter te blijven. Nu beweert mevrouw de notaris dat sociaal/familiaal verlof enkel bestaat bij de overheid en in het onderwijs, en heeft ze mijn vrouw daar in plaats van onbetaald sociaal verlof, twee wettelijke verlofdagen voor ingegeven, haar enige twee resterende dagen voor 2019 nota bene. Discussie gesloten volgens mevrouw de notaris.no votes
Reply With Quote
-
31-07-2019, 11:01 #54Approved 9liver
- Registered
- 23/11/08
- Location
- Tessenderlo
- Posts
- 22,572
- iTrader
- 71 (100%)
- Mentioned
- 26 Post(s)
- Reputation
- 60/2948
Zit uw vrouw niet bij een vakbond ofzo die dit voor haar kan regelen want uw vrouw laat zich precies nogal serieus op haar kop kakken door haar baas. Misschien ook eens denken over een andere job te zoeken?
9lives stopt op 31/01 -> BeyondGaming neemt de fakkel over
https://www.9lives.be/forum/algemene...12-2020-a.htmlno votes
Reply With Quote
-
31-07-2019, 11:22 #55Member
- Registered
- 21/07/02
- Location
- Limburg
- Posts
- 13,389
- iTrader
- 6 (100%)
- Mentioned
- 22 Post(s)
- Reputation
- 48/641
Da's precies nogal een kutwijf die notaris.
no votes
Reply With Quote
-
31-07-2019, 11:24 #56no votes
Reply With Quote
-
31-07-2019, 11:26 #57Member
- Registered
- 05/12/02
- Location
- Pelt
- Posts
- 190
- iTrader
- 7 (100%)
- Mentioned
- 0 Post(s)
- Reputation
- 1/3
Deze uitleg staat bij het tabblad "werken in de privésector":
https://www.hetacv.be/mijn-loopbaan/...e-minderjarige
Info RVA:
https://www.rva.be/nl/documentatie/infoblad/t18#h2_3no votes
Reply With Quote
-
31-07-2019, 11:34 #58no votes
Reply With Quote
-
31-07-2019, 12:04 #59Member
- Registered
- 21/12/14
- Location
- blob
- Posts
- 2,809
- iTrader
- 1 (100%)
- Mentioned
- 1 Post(s)
- Reputation
- 8/259
Als je je aansluit bij een vakbond (gewoon lid zijn, hoeft geen bedrijfsvakbond te zijn), dan kan je die vakbond ook inschakelen om je rechten te verdedigen.
Als je vrouw moeite heeft om de confrontatie aan te gaan met haar baas, dan lijkt me dat de beste optie. (of van werk veranderen natuurlijk)no votes
Reply With Quote
-
31-07-2019, 12:06 #60
Ze is niet aangesloten. Maar inderdaad, toen ik bij een kleine KMO werkte (waar dus ook geen afvaardiging is) had ik een dispuut over een document en daar heeft de vakbond toen ook mijn rechten verdedigd en gezorgd dat het in orde kwam.
no votes
Reply With Quote

