1. #1

    Registered
    09/06/07
    Posts
    205
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)

    Vervangingscontract

    Situatie even schetsen:

    15juni ben ik aangenomen onder de vorm van een vervangingscontract waarbij in het contract duidelijk staat dat de reden voor vervanging ziekte is van de vaste werknemer. Nu is deze persoon uit ziekteverlof en eindigt mijn contract. So far so good neem ik aan. Dat kon ik verwachten.
    Nu heeft deze persoon in 1 keer al zijn vakantie opgenomen en is die tot 15 november in verlof en ben ik nog ingepland tot die datum. Zou in principe er dan geen nieuw vervangingscontract moeten opgesteld worden want de reden voor vervanging is verandert? Welke gevolgen heeft dit?


    2de vraag: Ik heb nog een collega die werkt met een vervangingscontract en hij oefent juist dezelfde job uit. De werknemer die hij vervangt heeft nu ontslag genomen. Krijgt mijn collega automatisch die job of mag ik mij daar ook kandidaat voor stellen?
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #2
    Mainecoon's Avatar
    Registered
    27/12/16
    Location
    Kempenzoon
    Posts
    32
    iTrader
    0
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    0/0
    Quote Originally Posted by brecht5 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Situatie even schetsen:

    15juni ben ik aangenomen onder de vorm van een vervangingscontract waarbij in het contract duidelijk staat dat de reden voor vervanging ziekte is van de vaste werknemer. Nu is deze persoon uit ziekteverlof en eindigt mijn contract. So far so good neem ik aan. Dat kon ik verwachten.
    Nu heeft deze persoon in 1 keer al zijn vakantie opgenomen en is die tot 15 november in verlof en ben ik nog ingepland tot die datum. Zou in principe er dan geen nieuw vervangingscontract moeten opgesteld worden want de reden voor vervanging is verandert? Welke gevolgen heeft dit?

    Klopt, je zou kunnen claimen dat je anders voor onbepaalde duur in dienst bent....

    2de vraag: Ik heb nog een collega die werkt met een vervangingscontract en hij oefent juist dezelfde job uit. De werknemer die hij vervangt heeft nu ontslag genomen. Krijgt mijn collega automatisch die job of mag ik mij daar ook kandidaat voor stellen?
    Als hij geen nieuw contract krijgt en toch mag blijven is dit stilzwijgend een contract van onbepaalde duur, net als hierboven.....
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in