1. #1
    NotoriousP's Avatar
    Registered
    09/07/06
    Location
    Sint-Katelijne-
    Posts
    14,939
    iTrader
    153 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    8/266

    Sociaal verlof: meerdere dagen op rij?

    Hallo,

    Mijn dochtertje van 1,5jaar heeft een genetische versie van epilepsie (PCDH 19 mutatie) en krijgt daardoor cluster aanvallen waarvoor zij in het ziekenhuis moet opgenomen worden.
    Wanneer het erg is krijgt ze zelfs zware medicatie waardoor ze op intensieve moet liggen, zoals nu het geval. Dit is meestal minstens een week... soms langer.

    Mijn vriendin krijgt hiervoor een week sociaal verlof voorgeschreven maar haar werkgever (een ander ziekenhuis nota bene) weigert van dit te aanvaarden, zij zeggen dat je geen meerdere dagen op rij sociaal verlof mag opnemen. Klopt dit? Ik vind dit nergens terug...

    Zij kan ons dochtertje echt niet alleen laten en heeft onvoldoende verlof dagen om dit te overbruggen, wat zijn haar andere opties?

    Bedankt voor de hulp.
    It's OK if you disagree with me.
    I can't force you to be right.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  2. #2
    Artemis's Avatar
    Registered
    14/06/10
    Location
    West-Vlaanderen
    Posts
    576
    iTrader
    8 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  3. #3
    NotoriousP's Avatar
    Registered
    09/07/06
    Location
    Sint-Katelijne-
    Posts
    14,939
    iTrader
    153 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    8/266
    Dat kan ze helaas niet gebruiken omdat ze 4/5de werkt via ouderschapsverlof.
    It's OK if you disagree with me.
    I can't force you to be right.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  4. #4
    zarathustra's Avatar
    Registered
    17/07/02
    Location
    Oslo
    Posts
    19,728
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    21 Post(s)
    Reputation
    80/1290
    Onbetaald verlof? En wat zegt uw werkgever qua sociaal verlof of voor dat verlof medische bijstand?
    *** Also sprach Zarathustra ***
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  5. #5
    Vinceness's Avatar
    Registered
    20/09/12
    Location
    Gent
    Posts
    2,490
    iTrader
    0
    Mentioned
    9 Post(s)
    Reputation
    4/460
    Theoretisch gezien telt sociaal verlof inderdaad enkel voor acute, onvoorziene omstandigheden waarbij zorg noodzakelijk is. Bij een meerdaagse ziekenhuisopname is het niet meer acuut en wordt de zorg gegeven in het ziekenhuis zelf.

    Bij ons op het werk worden meerdere dagen na elkaar ook niet aanvaard
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  6. #6
    Artemis's Avatar
    Registered
    14/06/10
    Location
    West-Vlaanderen
    Posts
    576
    iTrader
    8 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Quote Originally Posted by NotoriousP View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dat kan ze helaas niet gebruiken omdat ze 4/5de werkt via ouderschapsverlof.
    Oh, wist ik niet. Weet je dat zeker?
    Anders eens bellen naar de RVA om die situatie voor leggen?

    Of eens de hele situatie uitleggen aan de RVA, als er andere mogelijkheden zijn kunnen zij je dat wel vertellen hoor.
    Je moet eerst wel een tijd in de wacht tot het je beurt is maar daarna kunnen ze je wel goed helpen.


    Akkoord met wie hier zegt dat sociaal verlof hiervoor inderdaad niet echt de juiste weg is, aangezien het niet acuut is. Zou bij mijn vorige werkgever ook niet gemogen hebben.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  7. #7
    Vinceness's Avatar
    Registered
    20/09/12
    Location
    Gent
    Posts
    2,490
    iTrader
    0
    Mentioned
    9 Post(s)
    Reputation
    4/460
    Quote Originally Posted by Artemis View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Oh, wist ik niet. Weet je dat zeker?
    Anders eens bellen naar de RVA om die situatie voor leggen?
    De RVA gaat hetzelfde zeggen. Ouderschapsverlof en medische bijstand zijn allebei thematische verloven, je kan die niet combineren. Als ze haar ouderschapsverlof nu annuleert, is ze haar huidige "blok" van 5 maanden kwijt. Ze wacht dus beter tot haar ouderschapsverlof afgelopen is om daarna medische bijstand te nemen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  8. #8
    NotoriousP's Avatar
    Registered
    09/07/06
    Location
    Sint-Katelijne-
    Posts
    14,939
    iTrader
    153 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    8/266
    Quote Originally Posted by zarathustra View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Onbetaald verlof? En wat zegt uw werkgever qua sociaal verlof of voor dat verlof medische bijstand?
    Onbetaald krijgt ze niet zomaar aangezien ze met volk te kort zijn.
    Mijn werkgever maakt daar allemaal geen probleem van, ik pak vanaf volgende week ook over.
    Zij wou persé deze week bij ons dochter zijn vandaar dat ik het nog niet opneem.

    RVA hadden we inderdaad gecontacteerd maar zij zeggen njet.

    Nu haar rechtstreeks leidinggevende ging proberen om het toch met HR te regelen... op hoop van zege.
    It's OK if you disagree with me.
    I can't force you to be right.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  9. #9
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    242/2111
    Er is idd geen oplossing voor je vriendin, overstap van 4/5e naar een ander tijdskrediet is geen recht, maar een gunst.

    Als ze een ouderschapsverlof vroegtijdig stopzet om meidsche bijstand te nemen, verliest ze wel niet wat ze niet opgenomen heeft.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  10. #10
    Kenneke10's Avatar
    Registered
    17/02/09
    Location
    evergem
    Posts
    27,258
    iTrader
    702 (100%)
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    0/921
    Ik heb bij volvo wel eens meerdere dagen op rij familiaal verlof gekregen, als uw kleine ziek is en er is geen oplossing kan ik niet aan doen.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  11. #11
    Iphigeneia's Avatar
    Registered
    09/11/10
    Location
    Helchteren
    Posts
    2,862
    iTrader
    104 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    3/16
    Quote Originally Posted by Kenneke10 View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Ik heb bij volvo wel eens meerdere dagen op rij familiaal verlof gekregen, als uw kleine ziek is en er is geen oplossing kan ik niet aan doen.
    Dan is het nog niet het probleem van de werkgever. Ze kunnen weigeren daar het een gunst is.

    Verder, vraag gewoon aan uw huisarts om u iets voor te schrijven?
    Daar kunnen ze niet omheen. (is niet netjes maar als ze niet meewerken de enige optie, niet iedereen heeft een sociaal vangnet om U tegen te zeggen. Ze zullen misschien komen met, je kunt de oppas van CM gebruiken maar ja wie geeft de zorg nu over aan een compleet vreemdeling...)

    Mvg
    Be who you want to be. Not who you are forced to be.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  12. #12

    Registered
    13/05/14
    Location
    *
    Posts
    2,433
    iTrader
    1 (100%)
    Mentioned
    5 Post(s)
    Reputation
    3/70
    En als ze dan controlearts sturen heb je het vlaggen...
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  13. #13
    JPV's Avatar
    Registered
    16/08/08
    Location
    Westhoek
    Posts
    36,687
    iTrader
    3 (100%)
    Mentioned
    105 Post(s)
    Reputation
    242/2111
    Quote Originally Posted by Iphigeneia View Post
    This quote is hidden because you are ignoring this member. Show
    Dan is het nog niet het probleem van de werkgever. Ze kunnen weigeren daar het een gunst is.

    Verder, vraag gewoon aan uw huisarts om u iets voor te schrijven?
    Daar kunnen ze niet omheen. (is niet netjes maar als ze niet meewerken de enige optie, niet iedereen heeft een sociaal vangnet om U tegen te zeggen. Ze zullen misschien komen met, je kunt de oppas van CM gebruiken maar ja wie geeft de zorg nu over aan een compleet vreemdeling...)

    Mvg
    ehm... geen andere opties, maar je geeft er wel direct ene.

    En ik geef de zorg vaak over aan een "compleet vreemdeling": een verpleegster (in het ziekenhuis), een creche, een leerkracht, een vrijwilliger in de sportclub, ...

    Ik ben principieel tegen "laat de huisarts iets voorschrijven" tenzij er écht geen andere optie is.
    “ik heb het nog nooit gedaan dus ik denk wel dat ik het kan"

    [ Tot 25/12/2020 hier te vinden, daarna enkel op https://www.beyondgaming.be/forum/ ]
    Mij nodig? Tag me @JPV @Beyondgaming.be
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

  14. #14
    NotoriousP's Avatar
    Registered
    09/07/06
    Location
    Sint-Katelijne-
    Posts
    14,939
    iTrader
    153 (100%)
    Mentioned
    0 Post(s)
    Reputation
    8/266
    We hebben uiteindelijk geregeld om het ouderschapsverlof stop te zetten (hierdoor verliest ze wel een stukje) en een maand medisch bijstandsverlof te nemen.
    It's OK if you disagree with me.
    I can't force you to be right.
    no votes   Reply With Quote Reply With Quote

Posting Permissions

  • You may not post new threads
  • You may not post replies
  • You may not post attachments
  • You may not edit your posts
  •  

Log in

Log in